PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO La promoción de la salud en el trabajo PROMOCION es el proceso que proporciona a los individuos y las comunidades los medios necesarios para ejercer un mayor control sobre su propia salud y así poder mejorarla” (Carta de Ottawa, 1986) La promoción de la salud en el trabajo Se definió como el esfuerzo conjunto de los empresarios, los trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo mediante actividades dirigidas a: Mejorar la organización y las condiciones de trabajo. Promover la participación activa. Fomentar el desarrollo individual. 1997, Declaración de Luxemburgo La promoción de la salud en el trabajo La PST es una estrategia empresarial moderna que aspira a la prevención de los riesgos profesionales (incluyendo enfermedades relacionadas con el trabajo, accidentes, lesiones, enfermedades profesionales y estrés) y a aumentar la capacidad individual de la población trabajadora para mantener su salud y calidad de vida. , 1997 Declaración de Luxemburgo La promoción de la salud en el trabajo Todo el personal tiene que estar implicado (participación). La PST ha de integrarse en todas las decisiones importantes y en todas las áreas de las organizaciones (integración). Todas las medidas y programas han de orientarse hacia la solución de problemas. Combinar la estrategia de control del riesgo con la de desarrollo de factores de protección y potenciadores de la salud (integral). 1997, Declaración de Luxemburgo La promoción de la salud en el trabajo ESENCIA de los objetivos de la Salud Ocupacional: promover, mantener y proteger la salud de los trabajadores y evitar todo daño que pueda causarles las condiciones de trabajo. Control del ambiente de trabajo: es la finalidad de la prevención Participación de los propios trabajadores: serán los destinatarios y difusores de las campañas de promoción de salud y los orientadores y controladores de la protección específica. Colectiva: se actúa sobre los factores de riesgo que se proyectan sobre el colectivo de trabajadores Individual: se actúa sobre el trabajador → medios de protección Algunas acciones. Acción: sobre los trabajadores sobre el ambiente y las condiciones de trabajo. Abordaje debe ser multidisciplinario, y en ella es fundamental el aporte de los trabajadores. Posibles medidas preventivas: eliminar el riesgo control ambiental protección individual La medida de elección es la eliminación del riesgo. SECUENCIA DE INTERVENCION Y CONTROL FRENTE A UN FACTOR DE RIESGO A) Sobre el origen del riesgo, evitando su generación. B) Sobre el medio . C) Sobre el propio trabajador/a a fin de impedir el contacto con el factor de riesgo El desarrollo de la capacitación laboral en los diversos procesos de trabajo y el conocimiento de los procesos peligrosos para la salud en dichos procesos suponen el primer paso en estrategias de prevención y promoción de salud Otros ejemplos. Eliminar la suciedad, papeles, grasas y obstáculos contra los que se pueda tropezar. Retirar los objetos innecesarios y los utensilios que no se estén utilizando. Caminar despacio sin correr. Marcar y señalar los obstáculos, desniveles y escalones que no puedan ser eliminados. Mantener las vías de acceso y los pasos perfectamente iluminados. Asegurarse de que los cables están debidamente protegidos y que no están sueltos. Reparar las irregularidades del suelo. ACCIONES PREVENTIVAS señalización