DEPARTAMENTO DE ANEMIA ALCALDÍA DE APARTADO SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA 111 1711-1 (11.9.1111t 1/12.1 GP-41:12 701.1 NEGOCIACIÓN PLIEGO UNIFICADO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DEL SECTOR EDUCATIVO Y EL MUNICIPIO DE APARTADÓ. MINISTERIO DEL TRABAJO PRIMERA Y SEGUNDA SESIÓN 1 — 02 DE MAYO DE 2016 "" E" iADICADO No. APARTAD - met Urabá ES FEO ASUNTOS ECONOMICOS 1.1 ZONAS DE DIFICIL ACCESO: EL MUNICIPIO DE APARTADÓ, PAGARÁ ESTA BONIFICACIÓN A LOS MAESTROS QUE LABORAN EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS UBICADAS EN ZONAS DE DIFICL ACCESO, PARA LO CUAL EMITIRÁ ACTO ADMINISTRATIVO ACTUALIZANDO LAS INSTITUCIONES QUE REUNAN ESTOS REQUISITOS. ACUERDO: Sera una actualización al decreto de difícil acceso y la comisión quedara conformada de la siguiente manera: USDIDEA Amancio Mo-eno y Azael Lozano Arboleda, ADIDA Jesús Ariel Robledo y Yerlin Mosquera Yordan. SEM Talento Humano, Noriela Gómez Vergara, Alejando Yépez Planeamiento Educativo y por parte de la Alcaldía de Planeación Municipal un delegado. En dicha comisión se establecerán los criterios concordantes con el Decreto 521 de 2010 realizando las visitas pertinentes para la expedición del acto administrativo. A septiembre de 2016. 1.2 EL MUNICIPIO DE APARTADÓ APROPIARÁ LAS PARTIDAS PRESUPUESTALES NECESARIAS PARA EL PAGO DE LAS PRIMAS DEPARTAMENTALES (EXTRALEGALES O EXTRAORDINARIAS COMO HAN SIDO DENOMINADAS EN LOS ÚLTIMOS DÍAS), CORRESPONDIENTES A LA VIGENCIA 2015-2016 CON LOS RECURSOS DEL SISTEMA DE PARTICIPACIÓN Y ACATAR EL CONCEPTO DEL MEN, EN EL SENTIDO QUE LOS EDUCADORES VINCULADOS BAJO EL DECRETO LEY 2277 DE 1979, EN EL PERÍODO COMPRENDIDO ENTRE LOS AÑOS 1990 Y 2002, TIENEN EL DERECHO. EN CUANTO A LOS PERÍODOS ANTERIORES A LA VIGENCIA 2015-2016, REMITIR LA LIQUIDACIÓN DE AQUELLOS EDUCADORES QUE HICIERON LA RECLAMACIÓN VÍA DEMANDA O DERECHO DE PETICIÓN, PARA QUE EL MEN PROCEDA A AUTORIZAR LOS PAGOS. ACUERDO: El municipio de Apartado en los términos de la normatividad vigente ha ver ido cumpliendo con la liquidación de las primas extralegales durante la vigencia 2015, 2016 y continuara en esta misma política administrativa. En cuanto a la retroactividad correspondiente a las vigencias anteriores a 2015, se procederá a remitir las liquidaciones respectivas realizadas, para que el MEN defina su pertinencia y procedencia. 1.3 EL MUNICIPIO DE APARTADÓ, DARÁ CUMPLIMIENTO CON LOS TIEMPOS ESTIPULADO DE TODAS LAS DEUDAS Y PRESTACIONES SOCIALES EN LOS TERMINOS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE. ACUERDO: Apartado se encuentra cumpliendo en el reconocimiento y procedimiento que le corresponde a la Administración dentro de los términos establecidos en la normatividad vigente. 1.4 PAGO OPORTUNO A LOS EDUCADORES ASCENDIDOS Y/0 REUBICADOS EN EL ESCALAFÓN TANTO PARA MAESTROS VINCULADOS CON EL DECRETO 2277 COMO PARA LOS VINCULADOS CON EL DECRETO 1278: ACUERDO: Apartado está cumpliendo con el reconocimiento y pago oportuno de los ascensos de los decretos 2277 y 12 8, de la misma manera está cumpliendo con los reconocimientos de conformidad d€ la circular 07 de la gawcamon, 9.5 5 0.64,,,,off,.. 9C." Centro Administrativo Municipal /Cra100 No.103A-02 Piso 2 Oficina 202 Conmutador: 8280457 EXT 219 - Fax 280175 - E-mail: educacion@apartado-antioguia.gov.co Página Web www.apartado-antioquia.gov.co - www.semapartado.nov.co Código postal Área Rural: 057847 Código postal Área Urbana: 057840 Enamorados de /«frilada 1111 DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA ALCALDIA DE APARTAD() SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA SC-CER 1112.1 COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL, se reconoce el título de especialización o maestría en el momento de su vinculación posteriormente no porque no tienen derecho. 1.5RECONOCIMIENTO Y ENTREGA OPORTUNA DE LA DOTACIÓN LOS DOCENTES QUE TIENEN EL DERECHO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2014, 2015 Y LAS QUE SE CAUSEN A FUTURO, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE. ACUERDO: La administración reconoce que se les adeuda 2014 y 2015 en dotación. En ese sentido, la administración se compromete a presupuestar $ 180.000.000 de pesos, donde tendrán prioridad la deuda 2014, *2015 y si alcanzan los recursos para 2016; para lo cual se convocara a una reunión a los docentes dentro de un mes (junio 02 de 2016); que tienen el derecho en conjunto con una comisión de la cual harán parte JORGE BEJARANO PALACIOS y FHEDRA VIANETH MONTOYA, para definir tal situación y en el proceso de contratación y dotación. Quedando comprometidos a la fecha de agosto 30 de 2016 donde ya se tendrá com Drada la dotación para los maestros. 1.6 GARANTIZAR UNA PARTIDA PRESUPUESTAL PARA EFECTUAR EL PAGO DEL 30% CORRESPONDIENTE AL ESTIPENDIO QUE DEBE ASUMIR EL EDUCADOR POR CURSO PARA ASCENSO Y LA REUBICACION SALARIAL: ACUERDO: La administración municipal manifiesta que para la vigencia de 2016 no hay presupuesto para cubrir un porcentaje de lo correspondiente a los docentes, pero contemplara la posibilidad de destinar una partida presupuestal para la vigencia 2017. 1.7 QUE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL ASUMA COMO ENTE CERTIFICADO EN MATERIA EDUCATIVA EL 100% DE FINANCIACIÓN EN MAESTRÍAS Y DOCTORADOS; ESTABLECER FECHA PARA SU PAGO Y CANCELACIÓN DE LA TOTALIDAD PRIMERO DE ABRIL O ATENDIENDO A DESTINACIONES PRESUPUESTALES QUE ESTABLEZCA DIRECTAMENTE CON LA UNIVERSIDAD CONTRATANTE; LO MISMO PARA OTROS ASUNTOS SIMILARES. RESPETAR LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN DE LOS DOCENTES BECARIOS Y GARANTIZAR SU PERMANENCIA EN LAS INSTITUCIONES PARA SU DESARROLLO. ACUERDO: De parte de la Administración Municipal se manifiesta que debido a la gran cantidad de maestros provisionales aproximadamente el 30% (360), los cuales no cumplen con el requisito del MEN y, de otra parte que varios maestros superan la edad exigida por el MEN, como también los puntajes en la evaluación de desempeño no les permite acceder a tal derecho. De los docentes de Apartado solo alcanzaron a inscribirse para la Beca un total de 28 docentes. Comprometiéndose la SEM a una difusión más amplia y eficiente a nivel municipal con el objetivo de ampliar el número de docentes beneficiarios, igualmente se acuerda que ya no serán 4 docentes por institución educativa, sino que será una convocatoria de carácter municipal. 1.8 ASIGANCION DE UNA PARTIDA SIGNIFICATIVA Y VINCULACION DE LA ENTIDAD TERRITORIAL EN LA CONSTRUCCION DE LA AGENDA DEL ENCUENTRO DEPARTAMENTAL FOLCLORICO Y DEJAR UNA PARTIDA PARA QUE LOS - MAESTROS EN PUEDAN PARTICIPAR EN EL ENCUENTRO NACIONAL, Dada la REPRESENTACION DE ESTA ENTIDAD TERRITORIAL CERTIFICADA. ACUERDO: importancia del evento Apartado no cuenta con los recursos presupuestados pero el Señor Secretario de Educación se compromete a buscar dichos recursos para el transporte ida y regreso hasta Medellín y si fuera necesario hasta Bogotá; de manera que el magisterio y sus maestros participen en ambas etapas (departamental y nacional). 1.9 PRESENTACION DE FORMULAS DE ARREGLO Y/0 CONCILIACION A LA MULTIPLICIDAD DE PROCESOS JUDICIALES, QUE SE HAN PRESENTADO POR LA RECLAMACION, RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LOS RETROACTIVOS DE LA PRIMA DE "&aticam,m, pan., fa gui 5Cur Be.uvual, n,o,rua" Centro Administrativo Municipal /Cra100 No.103A-02 Piso 2 Oficina 202 Conmutador: 8280457 EXT 219 - Fax 280175 - E-mail: educacion@apartado-antioquia.gov.co Página Web www.apartado-antioquia.qov.co - www.semapartado.gov.co Código postal Área Rural: 057847 Código postal Área Urbana: 057840 Enamorados de t f(Ort .ardip ,,to: DEPARTAMENTO DE ANTIODUIA ALCALDÍA DE APARTAD° IVIIANSTERI0 DEL Oficina Especial cté •• , aoksiuo SECRETARIA DE EDUCACIÓN Y CULTURA ,Llt 11121 101' ilb9 SERVICIOS RECONOCIDOS A LOS EMPLEADOS DEL ESTADO. DE PARTE DE ADIDA, LA SOLICITUD ESPECIFICA, EL RECONOCIMIENTO DE LA PRIMA DE SERVICIOS DE ACUERDO A LOS TERMINOS ESTABLECIDOS EN LA LEY. ACUERDO: Se entenderá que se podrá proceder a mecanismos de conciliación siempre y cuando se cumplan con los requerimientos establecidos en la ley 640 de 2001 decreto 16 y 17 de 2009 y demás normas reglamentarias de la conciliación. Y en cuanto al retroactividad de la Prima de Servicios; NO HAY ACUERDO por que la administración ya asumió una postura de la no conciliación del retroactivo, anteriores al 1545 de 2013 situacieil que se corrobora 'ecientemente con la sentencia unificatoria del consejo de estado del 14 abril de 2016. 1.10 PRESENTAR EL ESTADO DE CUENTAS, SOBRE LAS DEUDAS QUE TIENE LA ENTIDAD TERRITORIAL CON EL FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO — FOMAG — EL FONDO NACIONAL DE PENSIONES DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES — FONPET — PARA ELLO SE DEBERA ESTABLECER UN ACUERDO O 'MECANISMO DE PAGO EN EL CORTO PLAZO: ACUERDO: LA DEUDA CALCULO ACTUARIAL $ 10.641.000 millones, se transfieren $ .1.940.000 millones, del FONPET al FOMAG. A 2016 respecto a cuotas partes nos pasan un estado de cuentas de $ 332.000 millones se concilia y se adeudan en realidad $ 63.000.000 millones y ya están en hacienda para pago. Así quedaríamos a paz y salvo hasta abril de 2016. 1.11 ACORDAR LOS APORTES DE LOS RECURSOS PROPIOS POR PARTE DE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES SOBRE LA GRATUIDAD Y DEFINIR UNA PARTE DE ELLOS PARA FORTALECER LOS PROGRAMAS DE INCLUSION, DOTARLAS DE MATERIALES DIDACTICOS Y TECNOLOGICOS DE AVANZADA PARA MEJORAR Y/0 FORTALECER LAS PRACTICAS PEDAGOGICAS: ACUERDOS: El municipio gestionará los recursos para material didácticos para este tipo de necesidades en las instituciones educativas que lo requieran, acorde a los criterios y políticas inmersas en el plan de desarrollo del municipio. 1.12 DETERMINAR UN MONTO FIJO DEL RUBRO DE LOS RECURSOS DE CALIDAD QUE LLEGUEN DIRECTAMTENTE A LOS FONDOS DE SERVICIOS EC UCATIVOS DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS: Para la vigencia de 2016, solo se haré una mínima inversión de acuerdo al presupuesto. Pero para la vigencia 2017 en adelante se realizara las transferencias para calidad a las instituciones de acuerdo a las neces dades y presupuesto. Dejando claro que los establecimientos educativos deben pasar sus necesidades en los tiempos pertinentes para ser incluidos en el plan anual de adquisiciones del ente territorial. 1.13 PAGO DE PREICFES PARA LOS ESTUDIANTES DEL GRADO 11' Y COMPRA DEL PIN PARA LA PRESENTACION DE LA PRUEBA SABER 11° Desde la SEM ya- existe una partida presupuestal para el segundo semestre 2016 que tiene como fin subsidiar en concordancia con la participación de los padres de la familia y la institución misma, para aplicar simulacros de pruebas SABER, ICFES en los diferentes grados y no exclusivamente en los grados 11, con la finalidad de mejorar los puntajes en las pruebas externas. 1.14 EL MUNICIPIO DE APARTADÓ DEBERÁ INCLUIR EN EL PRESL PUESTO MUNICIPAL UN RUBRO DESTINADO A LA CELEGRACION DEL DIA DEL DIRECTIVO DOCENTE Y ESTABLECER 'UNA PARTIDA PARA LA CELEBRACION DEL DIRIG ENTE SINDICAL, EN CONCORDANCIA CON LAS PARTIDAS QUE ASIGNAN PARA LA CELEBRACION DEL DIA DEL MAESTRO: ACUERDO: se acuerda que además del DIA DEL EDUCADOR, al finalizar el año se convocara a los docentes, directivos, secretarias y se les hará u i reconocimiento a los destacados y de igual manera a nivel sindical. gau,,,a~v. Bez,a/r/u2ea Centro Administrativo Municipal /Cra100 No.103A-02 Piso 2 Oficina 202 Conmutador: 8280457 EXT 219 - Fax 280175 - E-mail: educacion@apartado-antioquia.gov.co Página Web www.apartado- antioquia.qov.co - vvww.semapartado.gov.co Código postal Área Rural: 057847 Código postal Área Urbana: 057840 Enamorados de rtad(5 11,-194:irpoefu lo svout! TRABAJO 01111191r1DEL alai de Oraba w11 DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA ALCALDÍA DE APARTAD() •\< lAnICANYW—Th 'PARTAD SECRETARIA DE EDUCACIÓN Y CULTURA 1.15 SOLICITUD POR PARTE DEL ALCALDE AL CONCEJO MUNICIPAL, PARA MODIFICAR EL ACUERDO MUNICIPAL QUE TRATA DEL COSTO DE LOS CERTIFICADOS PARA REBAJARLOS A UN MENOR VALOR SEGÚN LO ESTIPULADO PARA LOS DOCENTES: ACUERDO: La administración municipal se compromete a presentar ur proyecto de acuerdo municipal tendiente a rebajar los costos de los certificados como carta labora! para docente con un plazo del segundo semestre del presente año. El cual queda a p testad del Honorable Concejo Municipal. 1.16 REGLAMENTAR EL AÑO SABATICO Y COMISIONES DE ESTUDIO REMUNERADAS PARA REVINDICAR LA LABOR DE LOS DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES: ACUERDO: La administración municipal se compromete a reglamentar y presentar un proyecto de acuerdo municipal en concordancia con el artículo 133 de la Ley General de Educación, en relación a la implementación del año sabático, y las comisiones de estudio remuneradas al Honorable Concejo Municipal. Con un plazo de diciembre de 2016. 2. BIENESTAR DOCENTE Y DIRECTIVO DOCENTE 2.1 DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMA QUE CREA EL PLAN DE TENCION INTEGRAL DEL MAESTRO (P.A.I.M) ACUERDO: este plan debe atender cultur , salud, recreación y deportes, debe ser permanente y con seguimiento. Que se conforme al ando de la funcionaria 'DE TALENTO HUMANO NORIELA GOMEZ una comisión para que se es ructure una propuesta por el cuatrienio y en esta comisión estará: SECRETARIO DE DEPOR ES, RECREACION Y CULTURA JESUS ARIEL ROBLEDO, VEEDOR DE SALUD JORGE BE ARANO POR ADIDA, POR USDIDEA AZAEL LOZANO en concordancia con el decreto 1655 • e 2015. VIVIENDA PARA 2.2 EL MUNICIPIO DE APARTADO CREARA UN FONDO D E LABOREN EN SU EDUCADORES OFICIALES (DOCENTES-DIRECTIVOS DOCENTES) Q JURISDICCIÓN. FUNCIONARÁ COMO FONDO ROTATORIO, SU PR SUPUESTO INICIAL SERÁ DE DIEZ MIL SALARIOS MINIMOS MENSUALES LEGAL S VIGENTES Y SE INCREMENTARÁ EN CINCO PUNTOS PORCENTUALES POR ENCIM DE LA INFLACIÓN CAUSADA DETERMINADA POR EL DANE PARA CADA UNO DE LO AÑOS DE VIGENCIA Á COMO COMITÉ DEL PRESENTE ACUERDO. SU JUNTA DIRECTIVA FUNCION PARITARIO CON REPRESENTACIÓN DE ADIDA, ADNEA, USDIDEA LA SELECCIÓN DE BENEFICIARIOS A LOS CRÉDITOS SE HARÁ MEDIANTE CONDI IONES OBJETIVAS A LA FIRMA DEL REGLAMENTADAS EN CONCERTACIÓN DENTRO DE LOS 60 DI dó, incluirá planes de ACUERDO. ACUERDO: En el plan de desarrollo del Alcalde de Apart vivienda en los cuales tendrá en cuenta el magisterio con una cantidad ap oximada en 140 y 200 casas. Y se trabajaran en forma articulada con la Gobernación de Antioq ia, en estos proyectos se incluirán un número específico de docentes durante los cuatro años de •obierno. 2.3 VIABILIZACION Y NOMBRAMIENTO OPORTUNO DE LA PLAN A DE PERSONAL DE APOYO ADMINSITRATIVO. NOMBRAR PARA LAS I.E EL PERSON L DE APOYO COMO SECRETARIAS, TESOREROS, CONTADORES, ASESORES JURI ICOS, PORTEROS, CELADORES, SERVICIOS GENERALES Y ESPECIALIZADO (MA STRAS DE APOYO, FONOAUDIOLOGOS, ORIENTADORES, NEUROLOGOS, EDUCAD RES ESPECIALES, TERAPISTAS). QUE ESTAS REQUIEREN, PARA LO CUAL ES NECE • ARIO ESTABLECER NUEVAS TIPOLOGIAS QUE PERMITA PRESTAR SERVICIO EDUC TIVO DE CALIDAD, CON PERFILES IDONEOS. ASI MISMO LAS ORGANIZACIONES SIN ICALES CONTINUAN LA CONTINUIDAD DEL PROGRAMA DE AULAS DE APOYO, NOMBR DO CON RECURSOS PROPIOS: Lo pertinente al personal de apoyo como secretarias, tesoreros, porteros y aseadores, se resolvió en Apartadó de forma oportuna al inicio del a o 2016. En cuanto al "Saucanvan, pata, go, g./5 5 ef Centro Administrativo Municipal /Cra100 No.103A-02 Piso 2 Oficina 202 Conmutador: 8280457 EXT 219 - Fax 280175 - E-mail: educacionaapartado-antioquia.gov.co Página Web wwvv.apartado-antioquia.gov.co - www.semapartado.nov.co Código postal Área Rural: 057847 Código postal Área Urbana: 057840 5C.4.4r.z." t Enamorados de oariack 2 DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA ALCALDÍA DE APARTADA IVIINISTERI C1 DEL TRABAJO O1 P10 Enjetlet de tiraba n4OICAO0 No PARIA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA personal de apoyo académico y pedagógico hacia la inclusión, se reco noca que además del diagnóstico debe tenerse un programa orientado hacia la integración, con personal de apoyo que garantice un proceso de seguimiento y acompañamiento a los docer tes, situación que la secretaria de educación municipal está dispuesta a reestructurar; desde el seguimiento a la UA1 y la contratación del seguimiento y control a los operadores que tienen dicho programa. 2.4 JUEGOS DEL MAGISTERIO, FINANCIAR Y PROMOVER LA REALIZACION DE LOS JUEGOS MUNICIPALES, EN LA ETAPA SUBREGIONAL, DEPARTAMENTAL Y NACIONAL, AL IGUAL QUE LA RESPECTIVA ORGANIZACIÓN LOGISTICA Y GARANTIA DE UNIFORMES, DOTACION PARA SU REALIZACION Y PARTICIPACION. 2.5 DELEGAR LOS FUNCIONARIOS RESPONSABLES Y/0 ESTAB _ECER LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS NECESARIOS PARA QUE NO HAYA TRAUMATISMOS NI OTROS EVENTOS CUANDO SE PROGRAME LOS JUEGOS DEL MAGISTERIO Y QUE LAS ORGNIZACIONES SINDICALES PUEDAN PARTICIPAR EN LAS DIFERENTES COMISONES ORGANIZADORAS: ACUERDO: En materia financiera y presupuestal se queda pendiente de UNA REUNION CON EL SEÑOR ALCALDE ELIECER ARTEAGA la semana del 04 al 08 de julio de 2016 y una comisión entre los sindicatos, la SEM y el Secretario Hacienda; para concertar el apoyo económico a las delegaciones de maestros asistentes a los juegos del magisterio que incluye los juegos competitivos y el evento por su salud maestro muévase pues. En cuanto a la parte organizativa se creara una comisión entre la administración y os sindicatos para la planeación pertinente y la comisión quedara conformada así: JESI: S ARIEL ROBLEDO SECRETARIO DE DEPORTE, RECREACION Y CULTURA, PRESIDENTE ADIDA APARTADO, JORGE BEJARANO, POR USDIDEA AMANCIO MORENO Y POR LA SEM MANUEL GUZMAN Y ROBINSON DOMINGUEZ. 2.6 CONTRIBUIR A LA FINANCIACION, FORTALECIMIENTO Y CONFORMACION DE 'SEMILLEROS DEPORTIVOS PARA LOS HIJOS DE LOS DOCENTES, EN CASO QUE YA SE TENGAN CONFORMADAS ALGUNAS INSTANCIAS. SIMILARES 3E PROCEDERA A CONTRIBUIR ECONOMICAMENTE CON UNA PARTIDA PRESUF UESTAL PARA SU FUNCIONAMIENTO. ACUERDO: El sindicato pasará un estudio de carácter diagnóstico, relacionado con los hijos de los educadores que potencialmente participen en actividades o programas deportivos. La SEM se compromete a incluir el personal que no se encuentre atendido. 2.7 REALIZAR Y PONER EN MARCHA EN LA PRESENTE ANUALIDAD PLANES RECREATIVOS, CULTURALES, ACADEMICOS Y DEPORTIVOS PARA LOS MAESTROS PENSIONADOS. QUE ESTOS NO SE CIRCUNSCRIBAN EXCLUSIVAMENTE A LAS PROGRAMACIONES DE LAS CAJAS DE COMPENSASION FAMILIAR : ACUERDO: Con los maestros pensionados activos, la administración municipal los atienJe de forma integral realizando programas pertinentes a esta población objeto, pero manifiesta que no es de su responsabilidad los pensionados retirados. No obstante se compromete a difundir y a canalizar los programas que tenga la alcaldía para la población de la tercera ejad, como también lo concerniente a la programación de la casa de la cultura. 2.8 EL MUNICIPIO DE APARTADO, DOTARÁ GRATUITAMENTE DEL SERVICIO DE INTERNET ILIMITADO CON UNA VELOCIDAD DE CONEXIÓN Y DESCARGA NO INFERIOR A 10 MEGABYTES PARA LA TOTALIDAD DE DOCENTES Y DIRECT VOS QUE LABORAN PARA EL ENTE TERRITORIAL: ACUERDO: El compromiso por parte de la administración municipal es que esta garantizará un servicio de conectividad en la instituciones educativas con EDATEL, pero se está en la búsqueda de otro operador, por parte de la Alcaldía para resolver dicha necesidad. Determinando que para el mes de agosto ya debe de estar en funcionamiento " &a4A.C.ÁLITL4=ttl, parta, & 9,5 . ei Tet....Z.G %unan; Centro Administrativo Municipal /Cra100 No.103A-02 Piso 2 Oficina 202 Conmutador: 8280457 EXT 219 - Fax 280175 - E-mail: educacion@apartado-antioguia.gov.co Página Web www.apartado-antioquia.qov.co www.semapartado.gov.co Códigc, postal Área Rural: 057847 Código postal Área Urbana: 057840 Enamorados de /cortada DEPARTAMENTO DE ANTIOOPIA MINI ALCALDÍA DE APARTAD() -,AnicAlt SECRETARIA DE EDUCACIÓN Y CULTURÁPARTA° con el otro operador. De parte de la SEM, se establecerán unas políticas de utilización de los equipos tecnológicos existentes en las instituciones, de manera tal que no sea el desuso que conlleve a la conservación u obsolescencia de los aparatos; sino que sea para el servicio tanto de los docentes como para los estudiantes. 2.9 ADECUACION Y DOTACION DE OFICINAS PARA LOS DIRECTORES DE NUCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO EN EL MUNICIPIO DE APARTADÓ. ACUERDO: La administración municipal viene cumpliendo a cabalidad en esta materia. 2.10 EL MUNICIPIO DE APARTADO, GARANTIZARA A TODOS LOS DOCENTES, DIRECTIVOS DOCENTES Y SU GRUPO FAMILIAR, ACCESO GRATUITO, A TODOS LOS PARQUES, CENTROS RECREATIVOS, A EVENTOS CULTURALES Y ACADEMICOS PARA LO CUAL ESTABLECERA LOS CONVENIOS INTERADMINISTRATIVOS Y LAS ADICIONALES PRESUPUESTALES . A QUE HAYA LUGAR: ACUERDO: NO APLICA PARA APARTADO 2.11 GENERAR UN RUBRO PARA LA CONSTRUCCION, DOTACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LA CASA DEL MAESTRO. ACUERDO: De parte del magisterio hay un compromiso para presentar un proyecto estructurado que tenga objetivos, fines y componentes de las actividades y programas hacia el bienestar docente, calidad de la educación, la comunidad educativa y defensa de la educación pública. La administración municipal se compromete que cuando se tenga el proyecto, aportaría de la contra partida presupuestal para la construcción de la casa del maestro, sometido al análisis jurídico en la viabilidad del proyecto. 2.12 CONFORMACIO,N DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN DOCENTE MUNICIPAL_ ACUERDO: En lo que tiene que ver con la conformación del centro de investigación docente, esta es una actividad propia de la descentralización de ADIDA y que la puede materializar la subdirectiva y la posibilidad de una partida presupuestal dentro del " funcionamiento de la secretaria de educación; para la construcción de la memoria colectiva del municipio de Apartadó en cuanto a la educación. La SEM y el sindicato harán la convocatoria antes de terminar el año lectivo. 2.13 CREACION DE UN FONDO SOLIDARIO CON APORTES DE LOS DOCENTES Y DEL ENTE TERROTIRIAL, PARA LA CALAMIDAD DE LOS MISMOS. ACUERDOS: En cuanto al tema desde el inicio de la SEM, se nombraron algunos comité como el de solidaridad y la institución educativa encargada es el Heraclio Mena Padilla, el cual tiene como función ayudar a los momentos de dificultad a los maestros que lo necesiten. Sin descartar el dialogo con el Alcalde explicándole la situación para la verificación de la viabilidad del fondo solidario con aportes de los MAESTROS, la SEM y la ALCALDIA mediante un proyecto de acuerdo, a noviembre de 2016, para ingresarlo en las primeras sesiones del Concejo Municipal en el mes de febrero de 2017. 3. GARANTIAS PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESION DOCENTE 3.1 PONER EN MARCHA ACCIONES EFECTIVAS Y LOGRABLES QUE PERMITAN EL CUMPLIMIENTO DEL DECRETO REGLAMENTARIO SOBRE LA VEEDURÍA DE LOS TRASLADOS CON LA PARTICIPACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL. SE LE SOLICITA QUE PARA LA PUESTA EN MARCHA DEL PRESENTE COMITÉ CONSULTIVO SEA REGLAMENTADO BAJO PARÁMETROS OBJETIVOS CONCERTADOS CON LOS SINDICATOS ABAJO FIRMANTES, ACORDE CON LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE. ACUERDO: Hay acuerdo en este aspecto, en el sentido de que si bien es cierto la potestad de trasladar corresponde al Alcalde o Secretario de Educación, el (Datizarr~ imna, fa. 905 1, BeUvr/uira 5Ctunana" Centro Administrativo Municipal /Cra100 No.103A-02 Piso 2 Oficina 202 Conmutador: 8280457 EXT 219 - Fax 280175 - E-mail: educacion@apartado-antioguia.gov.co Página Web www.apartado-antioquia.gov.co - wi✓ iv.semapartado.govico Código postal Área Rural: 057847 Código postal Área Urbana: 057840 fl Enamorados de I? eanadó ,„,„„,;„, S r X la 4 311 2015 DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA ALCALDÍA DE APARTADO 14111:11101 SECRETARIA DE EDUCACIÓN Y CULTURAARTAD.RE compromiso SEM, es garantizar el funcionamiento de la JUME, y la confo -mación de la veeduría de traslados con la participación del sindicato; en concordancia con la Ley 115 de 1994 articulo 161 y el decreto 520 de 2010 sobre traslados. Estipulando un máximo plazo de conformación de la JUME y de la veeduría de traslados en diciembre de 2016. 3.2 REACTIVACIÓN DEL COMITÉ DE AMENAZADOS, CON POLÍTICAS DE SALUD, ATENCIÓN INTEGRAL AL MAESTRO EN ESA CONDICIÓN Y REUBICACIÓN EN CODICIONES APROPIADAS, ATENDIENDO PARA SU REUBICACIÓN SU ENTORNO FAMILIAR, SOCIAL, CONDICIONES DE SEGURIDAD, ACOGIMJENTO, GARANTIAS CONSTITUCIONALES MEDIDAS DE UBICACIÓN, SEGÚN CRITERIOS DE DISTANCIAS, ASI COMO ACCIONES DE ATENCION PSICOLOGICAS, Y ASISTENCIA SOCIAL HUMANITARIA. ACUERDO: Se está cumpliendo los términos de Ley del decreto 1782 de agosto de 2013. 3.3 ESTABLECER UNA POLITICA PERMANENTE EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS POR PARTE DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PARA LA ATENCION DE LOS MAESTROS AMENAZADOS, DESPLAZADOS, EXTORSIONADOS Y EN CONDICIÓN DE VULNERABILIDAD O RIESGO INMINENTE. ACUERDO: Se está cumpliendo los términos de Ley del decreto 1782 de agosto de 2013. 3.4 OTORGAR LAS COMISIONES SINDICALES QUE SE REQUIERAN PARA EL DESEMPEÑO EN LOS CARGOS DE DIRECTIVOS DE LAS JUNTAS FIRMANTES Y LOS GRUPOS DE TRABAJO NECESARIOS EN LOS CAMPOS DE: ESCUELA SINDICAL, DERECHOS HUMANOS, CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES, COMITÉ DE CONVIVENCIA, QUEJAS Y RECLAMOS, ÉTICA Y OTRAS QUE TENGA ESTABLECIDOS LA ORGANIZACIÓN SINDICAL. ACUERDO: En el caso de ser elegido un maestro a la Junta Directiva de ADIDA CENTRAL, o ingresar por cooptación, se procede a garantizar la comisión en los términos de Ley. Respecto a otros equipos de trabajo como veedur a de salud, comité de convivencia, derechos humanos o CEID, se procederá a dialogar con el Alcalde para analizar su viabilidad. 3.5 RESPETO AL DEBIDO PROCESO DEL DOCENTE EN TODAS LAS CIRCUNSTANCIAS RELACIONADAS CON PROCESOS DISCIPLINARIOS, DESCUEN-TOS SALARIALES Y TRATAMIENTO DE PROBLEMÁTICAS INSTITUCIONALES, ASÍ COMO DE LOS CASOS DE NECESIDAD DEL SERVICIO Y/0 PROBLEMAS DE CONVIVENCIA. -ACUERDO: La SEM, procederá a la difusión de la elección del COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL MUNICIPAL Y A REALIZAR UNA CONVOCATORIA PARA LA PARTICIPACION DE LOS EDUCADORES COMO CANDIDATOS. En cuanto al comité de convivencia en las instituciones, se compromete a trazar directrices para la conformación de los mismos a más tardar julio dE. 2016. Y en materia de procesos disciplinarios se procederá acorde con la resolución 652 de 2012 y Ley 734 de 2002. 3.6 GARANTIZAR A LOS DOCENTES VINCULADOS BAJO EL DECRETO 1278/2002, QUE SUPERADO EL PERIODO DE PRUEBA, SE LES REALICE EL NOMBRAMIENTO EN PROPIEDDAD Y SE ACTUALICE EL ESCALAFÓN DE MANERA INMEDIATA DE ACUERDO CON EL ÚLTIMO TÍTULO QUE PRESENTE. ACUERDO: La SEM, cumple a cabalidad con este requisito. 3.7 EL MUNICIPIO DE APARTADÓ, RESPETARÁ LA LEGISLACIÓN VIGENTE CON RELACIÓN A LA REPRESENTACION DE LAS ORGANIZACIONES SIDICALES EN LOS DIFERETENES COMITES O JUNTAS EXISTENTES O QUE SE LLEGARAN A ACREAR POR LA ADMINISTRACION MUNICIPAL. LAS ORGANIZACIONES SINDICALES FIRMANTES PIDEN LA PARTICIPACION CON VOS Y VOTO, EN TODAS LAS INTANCIAS QUE TENGAN "Sanwc"oe, juvw, ged el B42.uvmagfa 5Ctimart; Centro Administrativo Municipal /Cra100 No.103A-02 Piso 2 Oficina 202 Conmutador: 8280457 EXT 219 - Fax 280175 - E-mail: educacion@apartado-antiogula.gov.co Página Web www.apartado-antioguia.gov.co - www.semapartado.gov.co Código postal Área Rural. 057847 Código postal Área Urbana: 057840 Enamorados de 15,4-044rWo DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA ALCALDÍA DE APARTADÓ SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURt= QUE VER CON ESTE PUNTO. ACUERDO: Se cuerda que la represent ción de los sindicatos en las instancias creadas por la norma serán garantizadas en relació con la normatividad vigente en educación. 3.8 NINGÚN EDUCADOR PROVISIONAL SERÁ REEMPLAZO POR OTRO PROVISIONAL, EXCEPTO QUE TENGA ESTATUTO DE AMENAZADO O CONCEPTO DE SALUD OCUPACIONAL. ACUERDO: Se está cumpliendo 3.9 AL EDUCADOR PROVISIONAL, SE LE RECONOCERÁ EL SALARIO DE ACUERDO AL TÍTULO OBTENIDO, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO 1278 DE 2012. ACUERDO: SUPERADO 3.10 CUMPLIMIENTO OPORTUNO DE LOS TRASLADOS ESPECIALES CONTEMPLADO EN EL DECRETO 520 DE 2010 (AMENAZADOS Y SALUD OCUPACIONAL). Hay acuerdo y se está cumpliendo. 4 SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 4.1 ESTABLECER DIFERENTES PROGRAMAS DE SALUD MENTAL Y QUE PERMITAN ENCONTRAR UN BALANCE EN TODOS LOS ASPECTOS DE LA VIC A: FÍSICA, MENTAL, EMOCIONAL Y ESPÍRITUAL PARA EL MAGISTERIO DE APARTADÓ, ASI COMO UNA POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL ACORDE A LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO 1655 DEL 20 DE AGOSTO DE 2015, ESTABLECIENDO DIRECTRICES PAARA TODO EL EL MUNICIPIO DE APAR—ADÓ, REALIZARÁ MUNICIPIO DE APARTADÓ. 4.3 SEGUIMIENTO A LA APLICACIÓN DEL DECRETO 1655 DE 2015 QUE TRATA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL MAGISTERIO EN LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS OFICIALES, EMITIRÁ EL ACTO ADMINISTRATIVO QUE D'RE VIDA A LA CONFORMACIÓN DE LOS COMITÉ PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST), DEL TAL MANERA QUE LOS MAESTROS PUEDAN PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO DEL MAGISTERIO ,(SGSSTM). ACUERDO: La SEM, en ariculación con la unión sindical, hará una convocatoria para una difusión didáctica de los decretos sobre enfermedades laborales y riesgos profesionales. Así mismo establecerá unas directrices orientadas hacia la conformación de los COPASST en los establecimientos educativos y su respectivo seguimiento. Mas a tardar en el mes de Septiembre de 2016. 4.2 PARTICIPACIÓN DE LA SECCIONAL DE SALUD Y SUPER hl-TENDENCIA EN EL PROCESO DE SUPERVISIÓN Y VIGILANCIA DEL CONTRATO MEDIO() ASISTENCIAL, ASÍ COMO LA INTERVENCIÓN DIRECTA Y PERMANENTE DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN EN EL MEJORAMIENTO CUALITATIVO DE LA SALUD PARA LOS DOCENTES Y SUS BENEFICIARIOS. ACUERDO: La SEM con su representante del comité regional realizara las acciones conjuntas con las organizaciones sindicales en materia de la prestación del servicio de salud de magisterio. 4.4 EL MUNICIPIO DE APARTADO, EXIGIRÁ A LOS PRESTADORES DE SERVICIOS DE SALUD DEL MAGISTERIO LA REALIZACIÓN DE VALORACIONES MEDICO-LABORALES A LOS EDUCADORES ACTIVOS QUE LO REQUIERAN Y HARÁ EL RESPECTIVO SEGUIMIENTO. ACUERDO: Se está cumpliendo, aclarando que es el rector de la institución o el médico quien remite a la SEM. 4.5 EL MUNICIPIO DE APARTADÓ, APLICARÁ EN TODAS LAS INSTITUCIONES EDUCATICCAS A SU CARGO LA RESOLUCIÓN 2646 DE 2008, PARA CONOCER LOS " fo, 9 B~wieci. Centro Administrativo Municipal /Cra100 No.103A-02 Piso 2 Oficina 202 Conmutador: 8280457 EXT 219 - Fax 280175 - E-mail: educacionapartado-antioguia.gov.co Página Web www.apartado-antioquia.qov.co - www.semapartado.gpv.co Código postal Área Rural: 057847 Código postal Área Urbana: 057840 Enamorados de Oartad2: t 4 311 2Ü\ DEPARTAMENTO DE A.NT109111A ALCALDIA DE APARTADO wy TRA e Ut SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA ,71= Y HORA Tun9Yyri OP (III 09r .i orretpoweiRdie FACTORES ALTERADOS DE LOS DOCENTES DEL MUNICIPIO, QUE PERMITA REALIZAR UN PLAN DE ACCIÓN ENCAMINADO A IMPACTAR, LOS RIESGOS REALES IDENTIFICADOS Y A MEJORAR LAS CONDICIONES DE AMBIENTE L BORAL. ACUERDO: La SEM procederá a la implementación de esta resolución, articulado a la reglamentación del decreto 1655 de 2015 por parte del gobierno nacional. 5 EDUCACIÓN EN EL POSCONFLICTO En cuanto al capítulo 5, queda Pendiente la negociación, la cual se realizará luego de la firma de los acuerdos en la Habana. Cuba. La SEM convocara a la reunión a las organizaciones sindicales para tratar lo pertinente en esta temática. 6FORMACION DOCENTE 6.1 EL MUNICIPIO DE APARTADO, CONCEDRÁ COMISION DE ES TUDIO DE ESTUDIO REMUNERADA PARA LOS DIRECTIVOS DOCENTES, QUE ADELA TEN ESTUDIOS DE MAESTRÍA, DOCTORADO O POSGRADOS; DURANTE EL TIEMPO QUE URE SUS ESTUDIOS, DE ACUERDO CON EL RESPECTIVO PENSUM HASTA POR SEIS MESE MAS, ESTO CON EL OBJETOS DE GARANTIZAR EL TIEMPO PARA CONCLUIR CON LA EVA UACIÓN Y DEFENSA DE LA TESIS. A DEMAS, MINIMO 200 BECAS A LOS DOCENT S DE MAESTRIA Y DOCTORADO, MEDIANTE LA MODALIDAD DE PAGO 90% ENTIDAD TERRITORIAL Y 10% DOCENTE. ACUERDO: En este aspecto la SEM está dispuesto a cumpli con las directrices del MEN. 6.2 LAS TRANSFERENCIAS ESTABLECIDAS DEL DECRETO 0442 D 2012, MODIFICADO POR EL 0374 DE 2014 (CAPACITACIÓN DOCENTE) SE HARAN PERI I DOS SEMESTRALES Y AMPLIANDO SU PARTICIPACION A LOS MAESTROS AFILAIDOS ADIDA, USDIDEA Y ADNEA. ACUERDO: Se accede por parte de la SEM. INCO (5) PUNTOS 6.3 EL MUNICIPIO DE APARTADO INCREMENTARA EN PORCENTUALES, SOBRE EL IPC CAUSADO, POR CADA AÑO DE VIGENCIA DEL DE DOCENTES Y PRESENTE ACUERDO, AL PRESUPUESTO PARA LA FORMACIO L 90% DEL VALOR DIRECTIVOS DOCENTES, ELEVADO EL CRÉDITO CONDONABLE TOTAL DE LA MATRICULA. ACUERDO: Quedará sujeto a revisión de la alcaldía LOS MAESTROS EN 6.4 EL MUNICIPIO DE APARTADO CAPACITARÁ GRATUITAMENTE SU QUEHACER DOCENTE Y PROPORCIONARA LOS ESPACIOS NECESARIOS PARA ELLOS GARANTIZANDO LOS PERMISOS LABORALES REQUERIDO . ACUERDO: Acorde a su presupuesto. DE LOS MANEJOS 6.5 FINANCIACIÓN CONTINUA SOBRE LOS DIFERENTES ASPECT FINANCIEROS DE LOS FSE PARA DOCENTES Y DIRECTIVOS Y E CONTRATACIÓN. ACUERDO: Se está cumpliendo con esta solicitud. y USDIDEA reali ará una capacitación adicional sobre MANEJO DE FONDOS CONTRATACIÓN antes de alir a vacaciones del segundo semestre del año lectivo. 6.6 EL MUNICIPIO DE APARTADO ELIMINARÁ LAS RESTRI CIONES DE EDAD, PARTICIPAR LOS PERMITIENDO A DEMÁS QUE EN EL TAL PROCESO PUEDA MAESTROS INCORPORADOS. ACUERDO: NO APLICA 6.7 CURSOS DE CAPACITACIÓN: TENER UNA POLITICA MUNICIP L DE FORMACION Y CAPACITACITACIÓN DOCENTE, CON LA VINCULACIÓN ACTIVA D L CEID DE ADIDA Y "Sam,c4~, y,cvm, 90, el BAH 5CurnAn~ Centro Administrativo Municipal /Cra100 No.103A,02 Piso 2 Oficina 202 Conmutador: 8280457 EXT 219 - Fax 280175 - E-mail: educacion@apartado-anioguia.gov.co vdvvw.5.,.emaparWo.clov.co Página Web www.apartacio-antioquiagov.co Código postal Área Rural: 057847 Código postal Área Urbana: 057840 - Enamorados de riada ,Prirner tosociail "" DEPARTAMENTO DE ANEMIA ALCALDÍA DE APARTADO SECRETARIA DE EDUCACIÓN Y CULTURA rvaDICA IPARTA vn' ,.. ~111111h ri E4•"e7,77.- - NORA GP 09/ 1 LOS CENTROS DE IDENTICA DENOMINACION QUE TENGAN ORGANIZACIONES SINDICALES QUE FORMALIZAN EL PRESENTE PLIEGO. ACUERE O: La administración Municipal y la Secretaría de Educación acceden a organizar una política educativa en concordancia con Plan Educativo Municipal y las directrices del MEN. 6.8 ESTABLECER MEDIANTE ACTO ADMINISTRATIVO LOS CRITERIOS SOBRE LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA ASCENSO AL GRADO 4° POR OBRAS ESCRITAS Y QUE A SU VEZ SEA DISCUTIDO Y SOCIALIZADO EN LOS DIFERENES COMITES DE CAPACITACION Y FORMACIÓN DOCENTE. ACUERDO: Se cumple porque existe una debida reglamentación por parte del comité de capacitación municipal en este aspecto. 6.9 FINANCIACION CONTINUA SOBRE LOS DIFERENTES ASAPECTOS DE LOS MANEJOS FINANCIEROS DEL FSE, PARA DOCENTES, DIRECTIVOS DOCENTES Y DE CONTRATACIÓN. ACUERDO: NO APLICA 7. POLITICA EDUCATIVA: 7.1 ARTICULAR EN LA RESOLUCIÓN QUE ESTABLECE EL CALENDARIO ESCOLAR EL TRABAJO DE LAS SEMANAS DE DESARROLLO INSTITUCIONES CORRESPONDIENTE EN EL CALENDARIO ESCOLAR A LA SEMANA SANTA .Y A LAS VACACIONES ESCOLARES DE OCTUBRE, QUE ESTAS SE REALICEN POR FUERA DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE ACUERDO A LO QUE POSIBILITA EL DECRETO 1350 DE 2002 BAJO LA DENOMINACIÓN DE TRABAJO PEDAGÓGICO OBLIGATORIO NO PRESENCIAL. ACUERDO: La recuperación de los días de semana santa del año 2017, se realizará teniendo en cuenta un acto administrativo emitido por la SEM, el cual sea acorde a metas o logros alcanzados y criterios legales y se podrán desarrollar actividades curriculares complementarias que puedan combinar actividades presenciales o virtuales, que garanticen el desarrol o del PE! a octubre de 2016. 7.2 CLARIFICAR LA PLANTA DE CARGOS Y DE PERSONAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS DE APARTADÓ LUEGO DE LA APLICACIÓN DEL PROCESO DE REORGANIZACIÓN EFECTUADO EN AL AÑO 2015 Y HACER ENTREGA DE LA MISMA A TODOS Y CADA UNO DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS. ACUERDO: Se está cumpliendo. 7.3ORIENTAR Y EMITIR DIRECTRICES QUE PERMITAN ESTABLECER MECANISMOS ÁGILES PARA SOLUCIONAR OPORTUNAMENTE LOS TEMAS DE VACANTES, INCAPACIDADES MÉDICAS, COMISIONES, LICENCIAS DE LOS DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES, CON EL FIN DE CONTINUAR OFRECIENDO EL SERVICIO EDUCATIVO A LOS ESTUDIANTES SIN MAYORES TRAUMATISMOS. ACUERDO: Teniendo en cuenta el Cecreto 1655 de 2015, teniendo en cuenta la tabla de enfermedades laborales en relación el no descuento de las incapacidades por esta situación. 7.4 ESTABLECER UNA RUTA O MANUAL QUE PERMITA EL AJUSTE DE LAS RELACIONES TÉCNICAS PARA LA ASIGNACIÓN DE COORDINADORES Y ORIENTADORES ESCOLARES, ASÍ COMO LA DEFINICIÓN DE LAS FUNCIONES PROPIAS DE LOS CARGOS DE COORDINADOR, SEGÚN LA MODALIDAD EXISTENTE. ACUERDDS: La Alcaldía y la Secretaria de Educación se comprometen a dar cumplimiento a la normatMdad vigente en cuanto al tema. &ate,cuned, ja,ww, ú, 9,15 G,D~Nafc, XuAnan." entro Administrativo Municipal /Cra100 No.103A-02 Piso 2 Oficina 202 onmutador: 8280457 EXT 219 - Fax 280175 - E-mail: educacionetapartado-antioquia.gov.co ágina Web www.apartado-antioquia.qov.co - www.sernapartado.gov.co Código postal Área Rural: 057847 Código postal Área Urbana: 057840 Enamorados de par/5de ii'fnnera iosochth DEPARTAMENTO DE ANT1000,1 111 ALCALDÍA DE APARTADO SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA 7.5 CLARIFICAR MEDIANTE ACTO ADMINISTRATICO Y CONFORME A LA NORMA VIGENTE, EL DEBIDO PROCESO PARA LA MOVILIDAD DE LOS EDUCADORES ENTRE LAS DIFERENTES SEDES DE LOS ESTABLECIMIENTOS. ACUERDO: Se cumple 7.6 ESTABLECER UNA POLÍTICA EDUCATIVA CENTRALIZADA, DE MANERA TAL QUE SE EVITE LA EXTRALIMITACIÓN DE FUNCIONES DE LOS MANDOS MEDIOS Y FUNCIONARIOS DE TAQUILLA, QUIENES EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, EJERCEN PRESIÓN Y ACOSO LABORAL A LOS MAESTROS. ACUERDO: Desde la SEM, al iniciar el año, se han realizado varias reuniones en las cuales se les habla a los funcionarios frente al trato con los maestros, incluso a todo el usuario que asista a la Secretaria. Además a través del Secretario de Educación establecerá mecanismos mediante los cuales se erradique la extralimitación de funciones y acoso laboral tales como la creación de un buzón de sugerencias, donde se realicen las quejas necesarias para el debido proceso. 7.7 RESPETO POR LA INSTITUCIONALIDAD Y LOS REPRESENTANTES ORGÁNICOS DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL, EN EL MANEJO 'DE LAS RELACIONES APARTADO — SINDICATO. ACUERDO: Es una obligación de la Administración Municipal. 7.8 REVISAR LAS POLÍTICAS DE MATRÍCULAS DE ESTUDIANTES CON EDADES POR FUERA DE LA NORMA. ACUERDO: El municipio en este momento no se encuentra contratando con Cobertura Educativa. 7.9 RESTABLECER LA EDUCACIÓN NOCTURNA DE ADULTOS CON MAESTROS VINCULADOS AL SECTOR OFICIAL CON PROFESORES NOMBRADOS EN PROPIEDAD, PERÍODO DE PRUEBA O EN PROVISIONALIDAD PARA ELLO SE DEBERÁ REVISAR INICIALMENTE EL NÚMERO DE HORAS EXTRAS QUE SE VIENE ASIGNANDO A LAS DIFERENTES I.E. Y LA SUMATORIA TOTAL DE LA ENTIDAD TERRITORIAL. ACUERDO: Esto se cumple a cabalidad en el Municipio en relación con las horas extras contratadas; además se tiene como política desde orientación del MEN, que si un educado - queda sin asignación académica por disminución de estudiantes, se le ubica en un establecimiento que tenga educación de adultos con el propósito de evitar perder la plaza y que el docente quede desubicado laboralmente. 7.10 DAR CUMPLIMIENTO A LO REGLAMENTADO, RELACIONADO CON EL NOMBRAMIENTO DE ETNOEDUCADORES, GARANTIZANDO SUS DERECHOS LABORALES Y DE ASOCIACIÓN. ACUERDO: En el municipio se está cumpliendo con esta política y actualmente se cuenta con 23 etno-educadores nombrados en propiedad. 7.11 CUMPLIR CON LAS CONDICIONES NECESARIAS PARA LA IMPLEMENTACION DE JORNADA UNICA, DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS DE APARTADÓ, TENIENDO EN CUENTA LOS SIGUIENTES REQUISITOS MINIMOS: INFRAESTRUCTURA APROPIADA, RESTAURANTE ESCOLAR DEBIDAMENTE FINANCIADO CON UNA POLITICA ALIMENTICIA NUTRITIVA, DOTACIÓN PEDAGÓGICA, IMPLEMENTACIÓN DE CURRÍCULOS DE CONTEXTO PARTIENDO DE LA PROBLEMÁTICA NECESIDADES E INTERESES DE LOS ESTUDIANTES Y EVITAR EL HACINAMIENTO DE ESTUDIANTES. REVERTIR LA JORNADA UNICA IMPLEMENTADA, EN AQUELLAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS QUE NO CUMPLAN LOS REQUISITOS DEL ARTÍCULO 85 DE LA LEY 115 DE 1994. La jornada única en el área urbana no se ha implementado hasta hoy, porque no se cumplen con las condiciones apropiadas y todas cuentan con mínimo dos jornadas. De todas formas se estan realizando acciones pertinentes para iniciar su implementación a partir del año 2017. En el área rural con el propósito de aumentar la permanencia de los estudiantes para evitar que ellos se dediquen a otro tipo de actividades nocivas y teniendo la firme convicción de avanzar se está implementando. No Sau,c,a~ luna, úa. gu/5 Beácvvtaffo NUMMI; Centro Administrativo Municipal /Cra100 No.103A-02 Piso 2 Oficina 202 Conmutador: 8280457 EXT 219 - Fax 280175 - E-mail: educacionapartado-antioquia.gov.co Página Web www.apaitado-antioquia.gov.co www.semapartado.gov.co Código postal Área Rural: 057847 Código postal Área Urbana: 057840 Enamoradas de iffotir„,ade ,,„›,„„„ DEPARTAMENTO DE ANT100111A . ALCALDIA DE APARTADÓ MINISTERIO DEL RADA. Oficina Especial r e Urahá — RADIC APART SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA -1:11 171"11 cx.vsc -a:u 1112-1 0001109,1 obstante existen dificultades como la falta de legalización de predios, además el Alcalde tiene la voluntad y una partida presupuestal para intervenirlas. Desde la perspectiva de las organizaciones sindicales manifestamos cHe mientras no existan condiciones apropiadas como las planteadas en el presente numeral 7.1' , consideramos que no se debería implementar. 7.12 ASIGNACIÓN PRESUPUESTO PARA LA REPARACIÓN Y DOTACIÓN DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS. ACUERDO: La administración mur icipal a través de la secretaria de hacienda manifiesta que se garantizan partidas presupuestales para estos rubros, y expresa que mínimo el plan de desarrollo contempla la construcción y dotación de 72 aulas en este periodo de gobierno. 7.13 ELIMINAR DENTRO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ENTE TERRITORIAL LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA DE LOS COLEGIOS EN CONCESIÓN Y COBERTURA CONTRATADA, YA QUE ES UNA MEDIDA QUE PRIVATIZA LA EDUCACIÓN CON DINEROS PÚBLICOS, EN SU DEFECTO, DONDE SE HAYA IMPLEMENTADO GARANTIZAR EN CIFRAS REALES LA DISMINUCION PAULATINA DE LA COBER—URA CONTRATADA, EVITANDO QUE EN UN MISMO RADIO DE ACCIÓN SE ENCUENTREN COLEGIOS OFICIALES E INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON LA MODALIDAD DE COBERTURA Y/0 FORMAS SIMILARES DE CONTRATACIÓN... punto articulado con el punto 7.8. 7.14 EMITIR UNA CIRCULAR O UN ACTO ADMINISTRATIVO QUE REGULE UNOS CRITERIOS DE CELERIDAD EN EL PROCESO DE REGISTRO DE LA MATRICU_A EN EL SIMAT, DE MANERA TAL QUE SE EVITE EL SOBRANTE DE PLAZAS DOCENTES DADO QUE HAY MUCHOS ESTUDIANTES ASISTIENDO A CLASES SIN ESTAR REGISTRADOS EN EL SIMAT Y DE MANERA TAL QUE SE EVITE EL SOBRANTE DE PLAZAS DOCENTES. ADEMAS SE EXIGE POR PARTE DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUE SE APLIQUE LA RELACIÓN TECNICA ESTABLECIDA EN EL DECRETO NACIONAL 3020 Y LA NORMA NTC 4595 SOBRE EL PROMEDIO DE ALUMNAS EN CADA AULA ACORDE DEL AREA DE CONSTRUCCIÓN. ACUERDO: ... la administración municipal se compromete que en las construcciones futuras se tendrán en cuenta todas las especificaciores necesarias para la atención integral de los estudiantes. La SEM expresa que de acuerdo a SIMAT, se viene racionalizando el promedio de estudiantes por maestros, acorde a las normas técnicas. Igualmente se compromete a emitir una circular en la cual se oriente a Ic s directivos docentes a que regule los criterios de celeridad en el proceso de registro de la matrícula en el SIMAT. 7.5 EL MUNICIPIO DE APARTADÓ, GENERARA ESTRATEGIAS QUE CONDUZCAN A IMPLEMENTAR UN GRADO ADICIONAL DE EDUCACION EN EL NIVEL PREESCOLAR EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS, CON MAESTROS VINCULADOS DIRECTAMENTE EN LA PLANTA DOCENTE DEL MUNICIPIO, AL TERMINAR LA VIGENCIA DEL PRESENTE ACUERDO, EL MUNICIPIO HABRÁ CREADO EL GRADO EN MENCION EN MINIMO EL 30% DE LAS INSTITUCIONES, PRIORIZANDO LA RURALIDAD Y LOS BARRIOS DE ESTRATOS 1,2 y 3. ACUERDO: El municipio considera que tiene cc bertura total en el nivel de preescolar y en consecuencia supone que no es necesario implemente r grados adicionales en ese nivel, sin embargo llevara a nivel nacional la preocupación de la rea idad de disminución de los niños y niñas en edad preescolar para lo cual se compromete a realizar un estudio proyectivo para demostrar la necesidad de implementar un grado para alumnos menores de 5 años. 7.6 EL MUNICIPIO DE APARTADÓ, GARANTIZARA LA CONTINUIDAD DE LOS DOCENTES DE AULA DE APOYO Y ATENDERÁ LAS NECESIDADES REQUERIDAS PARA LA POBLACION CON NEE, DEFICIT DE ATENCIÓN Y TODOS LOS PROBLEMAS DE APRENDIZAJE QUE PRESENTA LA POBLACIÓN ESCOLAR. ACUERDO: En Apartadó no existen docentes de "&a,u-ca rrvaa. paica, & 9(5 1, e! Boa 5CunAriblvci:' Centro Administrativo Municipal /Cra100 No.103A-02 Piso 2 Oficina 202 educacion@apartado-antioquia.gov.co Conmutador: 8280457 EXT 219 - Fax 280175 Página Web www.apartado-antioquia.clov.co - www.semapartado.ciov.co Código postal Área Rural: 057847 Código postal Área Urbana: 057840 Enamorados de 19partacio ,„: MINISTERIO DEL junicA00:01.07 (RASA, Especial rtn Wahá ■ •■ DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA ALCALDÍA DE APARTADO ••• EN •,. NA Y Np...4(> SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA :W1(111111 CX) 5C,C111 1 /17 1 CP 1.19/1 apoyo, se cuentan con los docentes orientadores y se contrata con la UAI con operadores externos que atienden esta necesidad parcialmente. De acuerdo a o anterior la SEM se compromete en avanzar en un proceso de gestión para la caracterizad n de los niños y niñas NEE, AFRO, INDIGENAS y con talentos especiales, a más tardar en el añ ) 2017. 7.7 CREAR UNA OFICINA DE FONDOS DE SERVICIOS DOCENTES O DEPENDENCIA DE IDENTICA FUNCION CONFORMADA POR: CONTADORES, TESOREROS, JURIDICA PARA QUE SE ENCARGUEN DE LAS DISTINTAS LICITACIONES Y REGLAMENTOS QUE TENGAN QUE VER CON EL MANEJO DE FONDOS EDUCATIVOS DE SE VICIOS DOCENTES. ACUERDO: El municipio no considera necesario la creación de la ofici la, existe una persona encargada de realizar las funciones de asesor de los fondos de servicios educativos docentes a la cual, el municipio se compromete, dar las instrucciones precisas para que la atención se haga con eficiencia y oportunidad. 8 GARANTÍAS PARA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD SINDICAL Y LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS: 8.1 OTORGAR LOS PERMISOS SUFICIENTES Y REMUNERADOS A LOS DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTE VINCULADOS PARA ASISTIR A LOS DIFER ENTES EVENTOS DE CAPACITACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN GREMIAL, JURÍDICA, PEDAGÓGICA Y SINDICAL, ASÍ COMO LOS QUE PARTICIPEN EN EVENTOS ACADÉMICOS, A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL, Y SEAN PONENTES O I \ITERCAMBIEN LAS EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS DE SU ENTORNO EDUCAT VO Y QUE SEAN ORGANIZADOS O INVITADOS LOS SINDICATOS QUE SUSCRIBEN Y NEGOCIAN EL PRESENTE PLIEGO. El municipio ha otorgado los permisos que se le requieren y seguirá cumpliendo dentro de lo establecido por la Ley. 8.2 QUE SE OTORGUEN, MEDIANTE ACTO ADMINISTRATIVO, LAS COMISIONES SINDICALES CON LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS SALARIALES POR EL TÉRMINO DE DURACIÓN ESTATUTARIA DE LA JUNTA DIRECTIVA DE TAL MANERA QUE CADA UNO PUEDA DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PERTINENTES EN VIRTUD DEL ARTÍCULO 66° DEL DECRETO LEY 2277 DE 1979 Y 1278 DE 2012. El municipio otorgará las comisiones sindicales con las garantías consecuentes de acuerdo a los establecido en la corstitución y la ley y sus decretos reglamentarios para la Junta Directiva de ADIDA y los demás sindicatos. 8.3 DIFUSIÓN Y PEDAGOGÍA DEL DECRETO 1782 DE 2013, SOBRE TRASLADOS POR RAZONES DE SEGURIDAD (AMENAZADOS, EXTORSIONADOS O DESPLAZADOS). La SEM acoge esta petición y se plantea realizar acciones conjuntas que tienen que ver con difusión en la página web y medios de comunicación, realización de reuniones y charlas sobre esta materia con los docentes, con la asesoría y participación de ADIDA, USDIDEA, los otro s sindicatos y la SEM. 8.4 GARANTIZAR EL OTORGAMIENTO DE LOS DÍAS DE PERMISO SINDICAL REMUNERADO SINDICAL PLENO (SIN RESTRICCIONES) PARA LA REALIZACIÓN DE ASAMBLEAS CON CARÁCTER JURIDICO, EDUCATIVO, GREMIAL, Y PEDAGOGICO, PREVIA PRESENTACIÓN DEL CRONOGRAMA POR PARTE DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL. ASI COMO DOS DIAS DE PERMISO SINDICAL REMUNERADOS PARA ASAMBLEAS SUBREGIONALES DE JORNADA COMPLETA, CON CARÁCTER JURIDICO, EDUCATIVO, GREMIAL, Y PEDAGÓGICO Y UN DIA DE PERMISO REMUNERADO PARA PARTICIPAR EN LAS ELECCIONES DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS Y CARGOS DE REPRESENTACION DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES FIRMANTES, ADEMAS, COMO EL PERMISO ANUAL A LOS DELEGADOS ASISTENTES A LA ASAMBLEA ANUAL ORDINAR A Y GARANTIZAR EL PERMISO REMUNERADO DE UN DIA SEMESTRAL PARA LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA MUNICIPAL, PARA DELEGADOS Y SUBDIRECTIVOS. Se llega al acuerdo de que en el tema EP B.A,~4:211, 5C"~" Centro Administrativo Municipal /Cra100 No.103A-02 Piso 2 Oficina 202 Conmutador: 8280457 EXT 219 - Fax 280175 - E-mail: educacion(Otapartado-antioguia.gov.co Página Web www.apartado-antioquia.qov.co - www.semapartado.gov.co Código posta( Área Rural: 057847 Código postal Área Urbana: 057840 Enamorados de partaril6 • Iihner o toso( ult MI ISTERIO DEL fliABAJ, O IcIna Especial rle Ur á DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA ALCALDÍA DE APARTADO SECRETARIA DE EDUCACIÓN Y CULTURA SCC1.11 1/121 1./2 (2.11 1/12 1 - GP a 11 00,1 de las elecciones de Subdirectiva y delegados, se realice en una asamb -a combinando las dos actividades a la vez. La SEM, se dirige a las Subdirectivas y la Directiva ► e ADIDA, para que las asambleas se orienten a la parte educativa, pedagógica y de liderazgo, si ndo entonces espacios de sana convivencia para que la aceptación del sindicalismo este siempre en aumento. En cuanto a los permisos sindicales de asistencia a la asamblea general de delegadas y la asistencia al día 1111 • de la democracia se concederán en los términos de Ley. 8.5 GARANTIZAR EL GIRO OPORTUNO A LAS ORGANIZACIONES S RECURSOS CORRESPONDIENTES, DE LA CUOTA SINDICAL , SEG EN LA LEY 1527 DE 2012, EL DECRETO 2264 DE 2013 Y DE LA AUXILIO SOLIDARIO POR MUERTE DE EDUCADOR, CONTEMPLAD DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL ADIDA, CON SU RESPEC EDUCADORES. ACUERDO: se cumple a cabalidad NDICALES DE LOS N LO ESTABLECIDO CUOTA DEL FONDO EN LOS ESTATUTOS IVA RELACION DE 8.6 ACATAR DE MANERA INMEDIATA, LA ORDEN DE DESCUENTO DE LA CUOTA SINDICAL DADA POR EL DOCENTE Y REMITIDA POR LA ORGANIZACIÓN INDICAL. ACUERDO: Existe un acuerdo pleno ya que se cumple a cabalidad con lo solicitado. 8.7 OTORGAR EL PERMISO Y VIATICOS A LOS REPRESENTANT S DEL FONDO DE PRESTACIONES SOCIALES Y VEEDOR DE SALUD, POR PARTE E LOS DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES. El municipio garantiza la asistencia de os representantes de Apartadó para las reuniones del fondo regional de prestaciones del Magi, erío, uno de los cuales será un funcionario de la SEM y otro de las organizaciones sindicales. ADIDA manifiesta acuerdo en este sentido; sin embargo siempre r stará presente, como organización sindical, en las reuniones mensuales programadas por el fondo nacional del magisterio. Desde USDIDEA se propone asumir financieramente la participa iórr de uno de los representantes al comité del fondo y veeduría de salud por la vigencia 201 En cuanto al seguimiento de los acuerdos, estarán bajo la responsabilida u de las comisiones de trabajo y los representantes de las subdirectivas de las asociaciones gre mies, en coordinación con la Secretaria de Educación y la Alcaldía Municipal. Aclarando que la unta Directiva Central ADIDA estará en constante comunicación y coordinación con la Subdirectiv: ADIDA Apartadó. Estos acuerdos tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre de 017. ,....---1. CL ILDO ME A HINEST OZA la Cultura ducación p Sec torio J► LUIS Se ,,.. )"- 1, \ i. CUESTA BORJA acienda LUIS F Pre PINA YEPES YER Presidr Subdi YO DAN DIDA Apartadó RY TAM AYO JORGE ALIRI INGUEZ GUTIERREZ ROBIN O = Profesional pecializado Jurídico SEM Apartadó Presidente 40•1.¡O IV A OMAR PEÑA LOPERA A esor Jurídico Externo Desp a cho del Alcalde "5. j2 ,a. firi, 99. 1, Centro Administrativo Municipal /Cra100 No.103A-02 Piso 2 Oficina 202 Conmutador: 8280457 EXT 219 - Fax 280175 - E-mail: educacion@apartado-antioguia.gov.co Página Web www.apartado-antioquia.gov.co - www.semapartado.gov.co Código postal Área Rural: 057847 Código postal Áréa Urbana: 057840 .1#1 ,9e' 01.10 V1‘ 0‘15 (-SO 0%.- 0 PES 1%. Enamorados de l ortarin ;In.,101050(AA 015. Código: IVC-PD-35-F-01 Versión: 1.0 PROCESO INSPECCIÓN VIGILANCIA Y CONTROL FORMATO CONSTANCIA DE DEPÓSITO DE ACUERDO COLECTIVO DECRETO 160 DE 2014 M INTRABAJO Fecha: Julio 11 de 2014 Página: Página 2 de 2 CUYA VIGENCIA ES: 02 05 No. Empleados públicos a quienes aplica a: 2016 1100 Cantidad de hombres 31 450 12 2017 Cantidad mujeres 650 ÁMBITO DE APLICACIÓN MUNICIPAL ANEXOS DOCUMENTO ANEXA No. FOLIOS X 13 Pliego de solicitudes Actas Parciales Acta Final INFORMACIÓN DE QUIEN REALIZA EL DEPÓSITO YERLIN MOSQUERA JORDÁN NOMBRES APELLIDOS TIPO DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN DIRECCIÓN DE CORRESPONDENCIA CORREO ELECTRÓNICO C.C. 71.941.670 DE APARTADO NÚMERO CALLE 103 NO 103-35 BARRIO VELEZ TEL. 8287799 adidaapartado2012@gmail.com CARGO PRESIDENTE ANOTACIONES Y NOTIFICACIONES No se anexa pliego de solicitudes y actas parciales. - 'o ir es conocen el contenido del present- •ocumento está de acuerdo con éste. mstane.""Tel¿iaba e '11 '•-■ 111111 -------> --...,10 . . le CARLOS AR bizz • EA IRIS YER QU ' JO • ■ ,N Inspector de Tr7•ajo y Seguridad Social El lep. ` t ul - -- gistra Código: IVC-PD-35-F-01 Versión: 1.0 PROCESO INSPECCIÓN VIGILANCIA Y CONTROL FORMATO CONSTANCIA DE DEPÓSITO DE ACUERDO COLECTIVO DECRETO 160 DE 2014 IIINTRABAJO --- Fecha: Julio 11 de 2014 Página: Página 1 de 2 Dirección Territorial Urabá - Apartadó CARLOS ARTURO PEREA IRIS 09 06 Inspector de Trabajo Número Consecutivo FECHA: 14 IDENTIFICACIÓN SINDICATO/PERSONERÍA JURÍDICA NOMBRE SINDICATO SIGLA Departament o Antioquia MUNICIPIO Apartadó 11:30 a.m. HORA 2016 FECHA DE í_ A PERSONERÍA 602 15111/1951 ASOCIACION DE INSTITUTORES DE ANTIOQUIA ADIDA En el acuerdo actúa más de un sindicato, subdirectiva, Comité o empresa SI Cuántos sindicatos actúan? DOS (2) En el acuerdo actúa más de una Entidad Pública UNA (1) FECHA DE FIRMA 14/06/2016 CELEBRADO ENTRE LA ENTIDAD: (La empresa debe existir en la base de datos, de lo contrario ir cluirla) NOMBRE ENTIDAD NOMBRE ENTIDAD NOMBRE ENTIDAD MUNICIPIO DE APARTADO - ANTIOQUIA Nombre el/los SINDICATO(S) IDENTIFICACIÓN 890ASOCIACION DE (personería 904134- NOMBRE INSTITUTORES DE Sigla jurídica) 8 ANTIOQUIA UNION SIDICAL DE IDENTIFICACIÓN 811DIRECTIVOS (personería 0374030 NOMBRE Sigla DOCENTES DE jurídica) -6 ANTIOQUIA IDENTIFICACIÓN (personería NOMBRE Sigla jurídica) ADIDA USDIDEA