TERMINOS DE REFERENCIA ASISTENTE DE PROYECTOS

TERMINOS DE REFERENCIA ASISTENTE DE PROYECTOS
CONSORCIO ECUATORIANO PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
I.
ANTECEDENTES
El Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social (CERES) es la red de promoción de la
Responsabilidad Social Empresarial más grande del Ecuador. Sin fines de lucro y compuesta
principalmente por empresas, la misión de CERES es la promoción del concepto y de las
prácticas de Responsabilidad Social Empresarial entre las empresas operando en el país.
Convencidos de que el alcance de una economía inclusiva, ética y sostenible pasará por la
mejora de las prácticas empresariales, nos dedicamos a asesorar a nuestros miembros en estos
temas y a crear alianzas innovadoras entre diferentes sectores de la sociedad (sector público,
académico, sociedad civil, etc.).
CERES está actualmente buscando una persona para desempeñar el rol de asistente de
proyectos, rol tanto técnico cómo administrativo. En este puesto, Ud trabajará directamente
con la Dirección Ejecutiva y los encargados de proyecto de CERES (actualmente Red del Pacto
Global en Ecuador, comunicación, y vinculación con los miembros), y se relacionará
puntualmente con las empresas miembros de CERES y del Pacto Global. Puesto que el equipo
de CERES es relativamente pequeño, existen buenas posibilidades de ascender rápidamente en
responsabilidades, dependiendo del interés y del desempeño del/a candidato/a.
II.
PERFIL
CERES tiene un equipo de trabajo pequeño, versátil e innovador, por lo cual se necesita una
persona adaptable, creativa y apta al trabajo en equipo. Buscamos una persona con mucha
iniciativa propia, flexibilidad, capaz de enfrentarse a una carga de trabajo importante pero
variada.
Título universitario o estudiante del último año, en áreas como: Comunicación, Relaciones
públicas, administración de empresas o afines. Experiencia en actualización de páginas web,
manejo de redes sociales, diseño gráfico, redacción de textos.
Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social (CERES)
Edificio World Trade Center, Torre A, Oficina 1204 Av. 12 de Octubre y Luis Cordero, Quito, Ecuador
Tel. (+593) 2 255 3723 o 3735 / (+593) 2 222 1731
www.redceres.org; www.pactoglobal.ec;
III.
RESPONSABILIDADES
El tiempo del/a asistente/a se dividirá aproximadamente en: 50% Red Pacto Global Ecuador,
50% actividades de CERES.
Las tareas generales son:
● Apoyo en el seguimiento a miembros de CERES y del Pacto
Global.
● Apoyo en la elaboración y seguimiento de propuestas a miembros y socios externos.
● Apoyo
en organización de eventos y capacitaciones de RSE (CERES CSR lunchs, conferencias,
etc.).
● Apoyo
en la elaboración de publicaciones, tanto en revisión del contenido cómo en la
impresión y distribución.
● Apoyo
en el manejo, capacitación y seguimiento de la herramienta en línea “Indicadores
CERES ETHOS”.
● Apoyo
en la comunicación: Actualización de página web y de redes sociales con contenido de
RSE pertinente para los miembros de CERES y Pacto. Si interés y conocimiento adecuado,
existe la oportunidad de participar en publicaciones regulares de CERES en medios nacionales
y regionales.
● Apoyo
administrativo y financiero básico a los proyectos (emisión de facturas, búsqueda y
selección de proveedores).
● Cualquier otra iniciativa que sea relevante para los los proyectos y/o CERES.
Apoyo específico al Coordinador de la Red del Pacto Global en Ecuador:
● Atención a adheridos para asesoramiento básico en adhesión e
implementación del Pacto.
● Revisión y actualización de datos de miembros.
● Administración de Plataforma Global Compact Office y Centro Regional.
● Diseño de invitaciones y material informativo del Pacto
Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social (CERES)
Edificio World Trade Center, Torre A, Oficina 1204 Av. 12 de Octubre y Luis Cordero, Quito, Ecuador
Tel. (+593) 2 255 3723 o 3735 / (+593) 2 222 1731
www.redceres.org; www.pactoglobal.ec;
VI.
SUPERVISIÓN
La persona se desempeñará, dentro del equipo, bajo cada responsable de proyecto, y bajo
coordinación general del Director Ejecutivo.
VII.
CONTRATACIÓN Y BENEFICIOS
El puesto está basado en Quito con posibles viajes nacionales.
La persona será contratada bajo relación de dependencia con todos los beneficios a fines, con
un periodo inicial de prueba de 3 meses. Además del salario, cada empleado tiene un interés,
propio y comunitario, sobre la consecución de cada nuevo miembro.
CERES pone mucha énfasis en la capacitación de su equipo, por lo tanto cada empleado dispone
de 40h anuales para estudios relacionados con la misión de CERES, así cómo de una dotación
anual para capacitación. Adicionalmente, todos los miembros del equipo tienen acceso a los
cursos, talleres y capacitaciones organizados regularmente por CERES para sus miembros.
Finalmente, se prevé implementar en el 2012 un sistema de voluntariado corporativo que
permitirá a los empleados ser asignado temporalmente a una empresa miembro de su elección.
Dentro del Consorcio se maneja el horario flexible para permitir una mejor adecuación entre la
vida personal y profesional del equipo. También existe un comité de innovación, compuesto por
todos los miembros de equipo, que permite mejorar continuamente los procesos internos.
CERES respeta la diversidad; no discriminamos a los/las candidato/as por su cultura, género,
religión, nacionalidad, orientación sexual, edad. Apoyamos las candidaturas de minorías
étnicas. Apoyamos las candidaturas de personas con discapacidad.
VIII. APLICACIÓN
Enviar hoja de vida y carta de motivación al correo comunicacion@redceres.org hasta el martes
lunes 14 de enero de 2014 (17h30), únicamente si su perfil coincide con el requerido para el
cargo.
Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social (CERES)
Edificio World Trade Center, Torre A, Oficina 1204 Av. 12 de Octubre y Luis Cordero, Quito, Ecuador
Tel. (+593) 2 255 3723 o 3735 / (+593) 2 222 1731
www.redceres.org; www.pactoglobal.ec;