MOLTON DISC CATALOGO THT

CATALOGO
PRESENTACIÓN
PRESENTACIÓN
Realice pruebas
psicotécnicas diferentes,
completas y veraces de
forma virtual e ilimitada en
cualquier parte del país.
PRESENTACIÓN
Con el
su organización logrará…
Identificar el estilo de liderazgo de sus directivos.
Establecer pautas concretas de desarrollo para su gente.
Alinear mejor las personas a sus puestos de trabajo.
Realizar análisis mas completos y profundos de cada persona.
Generar pautas concretas de interacción y trabajo en equipo.
PRESENTACIÓN
Taller de certificación
Activación de plataforma
Generación perfiles óptimos
Activación permanente de Test
Generación de brechas
PRESENTACIÓN
Premium
Selección
Optimo
Brecha
El Molton Disc permite conocer los
niveles de determinación, Influencia,
Serenidad y Concienzudes de una
persona, identificando las
características básicas.
Tipos de informes
Cada Informe Contiene;
8 preguntas
entrevista Sugiere libros,
películas, videos,
de acuerdo con el perfil
Premium 23 Pags.
Perfil Optimo 12 Pags.
Perfil Selección 5 Pags.
Perfil Brecha 10 Pags.
% de ajuste
entre la persona
y el perfil optimo.
Definiciones
claras.
Un tópico
por página.
Check boxes
de lectura.
23 páginas
Rápida lectura
14 Tópicos
Vertical.
100 Competencias
15 Minutos de aplicación
Cada hoja esta
personalizada.
Explora todos los elementos
“claves” de cada tópico
para cada persona.
PRESENTACIÓN
Premium
PRESENTACIÓN
LA METODOLOGIA
RESUMEN
Premium
TRABAJO EN EQUIPO
ESTILO DE COMUNICACIÓN
MOTIVACIÓN
MANEJO DEL CONFLICTO
ESTILO DE LIDERÁZGO
TOMA DE DECISIONES
ESTILO DE NEGOCIACIÓN
INTELIGENCIA EMOCIONAL
EMPRENDIMIENTO
ESTILO DE VENTAS
SERVICIO AL CLIENTE
RETROALIMENTACIÓN
COACHING
PLAN DE DESARROLLO
PREGUNTAS
100 COMPETENCIAS
COMPROMISOS
PRESENTACIÓN
Premium
QUE ES EL DISC?
LAS 4 DIMENSIONES?
CUALES SON LOS BENEFICIOS?
COMO SE GENERA EL INFORME?
QUE NO MIDE EL INFORME?
GRADO DE EXACTITUD?
COMO SE LEE LA GRÁFICA?
QUE RESTRICCIONES HAY?
COMO LEER EL INFORME?
QUE CONFIDENZIALIDAD HAY?
QUE HACER DESPUES DE LEERLO?
PRESENTACIÓN
Premium
PRESENTACIÓN
Premium
PRESENTACIÓN
Premium
PRESENTACIÓN
Premium
PRESENTACIÓN
Entregable
F i c ha T é c n i c a
Premium
PRESENTACIÓN
Premium
Premium
Competencias
POSITIVISMO
PRAGMATISMO
PRECISIÒN
PREVENCIÒN
PROMOCIÒN
PRUDENCIA
RECATO
RELACIONAMIENTO
RESOLUCIÒN
RIGIDEZ
RIGUROSIDAD
SENSIBILIDAD
SERVICIO
SIGILOSIDAD
SOCIABILIDAD
SUAVIDAD
TENACIDAD
TOLERANCIA
TOMA DE RIESGOS
TRABAJO BAJO
PRESIÒN
TRABAJO METODICO
TRANQUILIDAD
VERSATILIDAD
VISIBILIDAD
PRESENTACIÓN
PRESENTACIÓN
Premium
PRESENTACIÓN
Óptimo
LA METODOLOGIA
RESUMEN
TRABAJO EN EQUIPO
ESTILO DE COMUNICACIÓN
MOTIVACIÓN
MANEJO DEL CONFLICTO
ESTILO DE LIDERÁZGO
TOMA DE DECISIONES
ESTILO DE NEGOCIACIÓN
INTELIGENCIA EMOCIONAL
EMPRENDIMIENTO
ESTILO DE VENTAS
SERVICIO AL CLIENTE
RETROALIMENTACIÓN
COACHING
PLAN DE DESARROLLO
PREGUNTAS
100 COMPETENCIAS
COMPROMISOS
PRESENTACIÓN
Óptimo
PRESENTACIÓN
Óptimo
PRESENTACIÓN
Óptimo
24
posibles
competencias
requeridas
por el cargos
con sus
respectivas
definiciones.
PRESENTACIÓN
Ficha Técnica
Selección
5 Páginas
11 Tópicos
INFORME DE BRECHA
TRABAJO EN EQUIPO
ESTILO DE COMUNICACIÓN
MOTIVACIÓN
MANEJO DEL CONFLICTO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
ESTILO DE LIDERÁZO
TOMA DE DECISIONES
ESTILO DE NEGOCIACIÓN
ESTILO DE VENTAS
SERVICIO AL CLIENTE
PREGUNTAS ENTREVISTA
PRESENTACIÓN
Selección
porcentaje
de ajuste
entre la persona
y el perfil optimo.
Análisis
Comparativo
Persona-Perfil
Optimo.
PRESENTACIÓN
Resumen
por tópico.
Selección
PRESENTACIÓN
Selección
Preguntas
prácticas
de acuerdo
con el perfil de
cada
persona.
PRESENTACIÓN
Brecha
10 Páginas
13 Tópicos
LA METODOLOGIA
RESUMEN DE BRECHA
TRABAJO EN EQUIPO
COMUNICACIONES
MOTIVACIÓN
MANEJO DE CONFLICTOS
ESTILO DE LIDERÁRZO
TOMA DE DECISIONES
ESTILO DE NEGOCIACIÓN
INTELIGENCIA EMOCIONAL
EMPRENDIMIENTO
ESTILO DE VENTAS
SERVICIO AL CLIENTE
DESARROLLO DEL CARGO
COMPETENCIAS DEL CARGO
PRESENTACIÓN
Brecha
PRESENTACIÓN
Brecha
De fácil
Interpretación
PRESENTACIÓN
FOTO
Dr. Juan David Gomez
Coach Certificado especializado en el
DISC
con más de 20 años de experiencia en
desarrollo de herramientas y
entrenamiento
en gestión y liderazgo.
PRESENTACIÓN
Que ganará con el
su organización ?
14 tópicos de análisis mas completos y profundos
14 talleres de desarrollo de competencias
15 Módulos de The Talent System con el DISC
100% de alineación con su equipo de trabajo
PRESENTACIÓN
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