encuesta para determinar “la calidad del capital humano en la

ENCUESTA PARA DETERMINAR “LA CALIDAD DEL CAPITAL HUMANO EN LA
UNIVERSIDAD DEL QUINDIO”
La presente encuesta es parte del trabajo de investigación para optar a titulo de Magíster en
Administración de un grupo de docentes y busca describir la disponibilidad y nivel del Capital
Humano en la Universidad del Quindío. Por lo cual le solicitamos su colaboración en el
diligenciamiento oportuno y congruente con su realidad.
1. Tipo de cargo que desempeña en la Universidad del Quindío?:
Docente T.C.
Docente Ocasional
Administrativo
Supernumerario
2. Cual es el tiempo de vinculación con la Universidad de forma ininterrumpida?:
Menos de 1 año
Entre 1 y 3 Años
Entre 3 y 5 Años
Entre 5 y 10 Años
Entre 10 y 15 Años
Entre 15 y 20 Años
Entre 20 y 25 Años
Más de 25 Años
3. Indique el rango su edad actualmente:
Menos de 20 años
Entre 20 y 25 Años
Entre 30 y 35 Años
Entre 35 y 40 Años
Entre 45 y 50 Años
Entre 50 y 55 Años
Entre 25 y 30 Años
Entre 40 y 45 Años
Más de 55 Años
4.
Cual es su nivel de estudios (En el evento de tener postgrados indicar cuantos en cada
clase)?:
Primarios
Secundarios
Tecnólogo
Profesional
Especialista
Magíster
Doctorado
Post Doctorado
Otros
En
el
evento
de
haber
marcado
otros,
favor
especificar
cuales:
______________________________________________________________________________
5. En que estrato se encuentra ubicada su residencia?:
Uno
Dos
Cuatro
Cinco
Tres
Seis
6. Frente a la Misión y la Visión de la Universidad, su conocimiento es?:
Total
Parcial
Ninguno
7. La Misión y la Visión institucional se han divulgado?:
En forma suficiente
Medianamente
Poco suficiente
8. Se considera implicado en relación con la Misión y la Visión de la Universidad?:
Totalmente implicado
Implicado
Medianamente implicado
Poco implicado
No implicado
9. Como considera la capacidad técnica del grupo directivo de la Universidad?:
Muy Alta
Alta
Media
Baja
Muy baja
10. En el desempeño del cargo, Usted se considera?:
Muy seguro
Seguro
Poco seguro
Muy poco seguro
Medianamente seguro
11. Por su vinculación laboral con la Universidad, Usted se siente?:
Muy satisfecho
Satisfecho
Medianamente satisfecho
Poco satisfecho
Muy poco satisfecho
12. La Universidad, por el desempeño de sus labores le brinda un?:
Alto reconocimiento
Poco reconocimiento
Ningún reconocimiento
13. La Universidad promociona a sus funcionarios acorde con sus merecimientos?:
Siempre
Algunas veces
Nunca
14. Como considera su carga de trabajo con respecto a la de sus compañeros?:
Bien distribuida
Mal distribuida
Regularmente distribuida
15. Las funciones que le son delegadas están acorde con la estructura organizacional de
la Institución?:
Si están acordes
Medianamente acordes
No están acordes
16. Califique la comunicación al interior de la Universidad, de acuerdo con los siguientes
parámetros:
Número de canales o medios de comunicación (periódicos, revistas, radio, etc.)?:
Suficientes
Insuficientes
Medianamente suficientes
Oportunidad de los canales:
Muy oportuna
Oportuna
Poco oportuna
Calidad de los canales:
Alta
Media
Baja
17. La Universidad le apoya para mejorar sus competencias laborales?:
Siempre
Algunas veces
Nunca
18. Donde lleva a cabo su formación o preparación para el mejoramiento de sus
competencias laborales?:
En la empresa
Fuera de la empresa
En ambas
Ninguno
19. Cuanto tiempo dedica a su formación académica o profesional semestralmente?:
Menos de 30 horas
De 30 a 60 horas
De 60 a 120 horas
Más de 120 horas
20. Quien cubre los gastos de su formación académica o profesional?:
La Universidad
Recursos Propios
Ambos
Becas o Auxilios
21. Sus compañeros de trabajo son competentes en la labor que desempeñan?:
Muy competentes
Competentes
Poco competentes
22. En que áreas Usted considera que tiene la capacidad o habilidad para desempeñarse (a
parte de la actual)?:
Presupuesto y Contabilidad
Tesorería
Almacén
Recursos Humanos
Mantenimiento
Sistemas
Admisiones y Registros
Control Interno
Docencia
Laboratorios
Investigación
Seguridad
Publicaciones
Capacitación
Recreación
23. Que tipo de formación tiene Usted en las siguientes tres (3) áreas?:
Idiomas:
Muy Alta
Baja
Alta
Muy baja
Media
Sistemas o Informática:
Muy Alta
Baja
Alta
Muy baja
Media
Investigación:
Muy Alta
Baja
Alta
Muy baja
Media
24. Cuantos años de experiencia profesional tiene?:
Menos de 1 año
Entre 1 y 3 Años
Entre 5 y 10 Años
Entre 10 y 15 Años
Entre 20 y 25 Años
Mas de 25 Años
Entre 3 y 5 Años
Entre 15 y 20 Años
25. El nivel de su remuneración respecto a su cargo:
Está acorde
Medianamente acorde
No está acorde
26. Considera que el liderazgo que ejercen las Directivas de la Universidad es?:
Muy Alto
Alto
Medio
Bajo
Muy bajo
27. En la Universidad del Quindío el trabajo en grupo es propiciado por?:
Directivos
Superior Inmediato
Compañeros de Trabajo
Ninguno
28. En cuantos grupos, equipos de trabajo, asociaciones, agremiaciones, etc., participa?:
Ninguno
De uno a tres
De tres a cinco
Más de cinco
29. Ha participado en plan(es) de mejoramiento de su dependencia o de la universidad?:
Siempre
Algunas veces
Nunca
30. Como considera el cumplimiento del plan de acción de su dependencia?:
Bueno
Regular
Malo
31. Que sectores de la economía deben impulsarse en el departamento del Quindío para
promover su desarrollo?:
Industrial
Turístico
Agrícola
Manufactureros
Servicios Financieros
Ganadero
Agroindustrial
Educación
Construcción
32. Los programas académicos que ofrece la Universidad son acordes con las
necesidades de la región?:
Si están acordes
Medianamente acordes
No están acordes
GRACIAS POR SU COLABORACION