Caminando por Cajamarca Julio 2013

ISSN 2027-2022
www.anglogoldashanti.com.co
Área de topografía: más de 500
días con cero accidentes, eso sí
es trabajo en equipo.
Escuela de Liderazgo femenino
en Cajamarca: educación en
valores.
La Colosa es un proyecto
a escala mundial dicen
geólogos brasileros.
Número
Cajamarca 10
Caminando por
Agosto 2013
En La Colosa trabajan
los técnicos, tecnólogos y profesionales del Tolima.
Entrevista a Edisson Santiago Romero, gerente de León Gráficas. PÁG. 18.
“La Colosa es la oportunidad para que las empresas del
Tolima, nos preparemos para ser grandes proveedores y
pensar en futuro”.
NOTICIA DESTACADA
Conozca en detalle el
Proyecto La Colosa.
Historia, presente y futuro.
Desde 2006 hasta la fecha.
/PÁG. 09
Más allá de los minerales
Nuestra gente, frutos y
sueños de exportación
/PÁG.16
ABC de la minería
Casos exitosos de
cierres en la minería a
cielo abierto. /PÁG.20
Número 10 Agosto 2013
PÁG. 2
Caminando por Cajamarca
Editorial
Sumario
Noticia destacada
La Colosa
PÁG. 3
Día a día así va La Colosa
La Colosa es un proyecto a
escala mundial
PÁG. 4
JUNTOS CONSTRUIMOS EL
FUTURO.
Líderes con rostro de mujer
PÁG. 5
Profesionales con futuro
PÁG. 6
ELLAS & ELLOS
Diviana Díaz & John Jairo Ayala
PÁG. 8
Noticia destacada
La Colosa, historia, presente y futuro
2006 -2021
PÁG. 9
SEGURIDAD
Trabajo en alturas
PÁG. 12
Equipo de topografía de La Colosa
PÁG. 14
INFONOTAS
Todo lo que tenemos y usamos...
PÁG. 15
Más allá de los minerales
Nuestra gente, frutos y sueños
PÁG. 16
Gente que construye
el futuro
Un León que ruge con fuerza
en Ibagué
PÁG. 18
ABC DE LA MINERÍA
Somos verdadera
minería
La coyuntura actual de nuestro país ha puesto a la minería como tema obligado de conversación. Sin embargo,
nunca se ha realizado una diferenciación entre las distintas clases de minería que existen en el país que se refleja
en un gran problema de percepción donde muchas personas satanizan la actividad minera.
Es importante aclarar, que entre 70 y 80% de la minería de oro que se realiza en Colombia es ilegal y su
verdadero nombre es extracción ilícita de minerales. Se
caracteriza porque no paga impuestos, depreda el medio ambiente, alimenta el conflicto armado y no utiliza
elementos de seguridad. Otro 10% es minería artesanal
que en los últimos años ha hecho un enorme esfuerzo por
implementar prácticas ambientales y de seguridad responsables. El 10% restante es minería industrial, legal,
con tecnología, que respeta las normas del país, protege
el medio ambiente y está acompañada del Estado.
AngloGold Ashanti Colombia hace parte de ese 10% de
la industria minera que muchos desconocen y confunden, pero que tiene un compromiso claro con Colombia:
hacer verdadera minería. Aquella comprometida con
el bienestar de las comunidades. Una minería que acata la reglamentación y la regulación del país en pro de
construir una industria vibrante que aporte al desarrollo
de Colombia, tal y como ha ocurrido en otros países del
mundo como Chile, Perú, Canadá y Australia, entre otros.
La que desarrolla proyectos puntuales con la comunidad
para incrementar la calidad de vida de todos mediante el
desarrollo de proveedores y el empleo digno. Una minería que fortalece y apalanca las vocaciones existentes de
las regiones. Una minería que está regulada bajo los más
estrictos estándares internacionales, regida por valores, y
aliada para construir futuro.
AngloGold Ashanti Colombia
es verdadera minería
Casos exitosos de cierres en la minería
PÁG. 20
Caminando por
Cajamarca
Es una publicación mensual realizada por AngloGold Ashanti Colombia. Apoyo Editorial: Monodual [Libera Ideas]. Impresión: León Gráficas. Edición: Agosto de 2013. Tiraje: 12.000 ejemplares.
Número 10. Todos los derechos reservados. Prohibida la reproducción total o parcial sin previa
autorización de AngloGold Ashanti Colombia©.
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comunicacionescolosa@anglogoldashanti.com
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Caminando por Cajamarca
Noticia destacada
Número 10 Agosto 2013
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Caminando por Cajamarca
Número 10 Agosto 2013
Día a día así va La Colosa
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Caminando por Cajamarca
Juntos construimos el futuro
La Colosa es un
proyecto a escala
mundial,
Un grupo de geólogos brasileros visitaron La Colosa,
con el fin de conocer los avances del proyecto. La Geología
en Brasil es una de las carreras más exitosas debido a la
tradición minera del gigante
suramericano, actividad económica que va de la mano con
la ganadería y cultivos como
el café.
Estas fueron algunas de las
impresiones luego del recorrido por el proyecto.
dicen geólogos brasileros
Profesionales reconocen que las buenas prácticas del proyecto
han despertado el interés de la comunidad mundial.
Escuela de liderazgo femenino en Cajamarca. Educación en valores.
Líderes con
rostro de mujer
Julio Liz
Gerente de exploración
La Colosa es sin lugar a dudas uno de los mayores depósitos de oro
del mundo y por ello, ha despertado el interés de la comunidad internacional y del sector minero mundial, también es una gran oportunidad
para las poblaciones de esta región; que pueden crecer económicamente al lado de la minería.
En Brasil, también hace presencia AngloGold Ashanti y se caracteriza por ser una empresa seria y admirada por sus buenas prácticas de
sustentabilidad, además tiene probada experiencia en la administración
de este tipo de proyectos de gran magnitud.
Otra de las características de AngloGold Ashanti, es el cuidado con el
medio ambiente en los proyectos que desarrolla en nuestro país y las
buenas prácticas de entendimiento con las comunidades cercanas.
Todos los geólogos del mundo tienen sus ojos puestos en La Colosa,
porque este proyecto ya tiene reconocimiento mundial.
Reinaldo Brito
Profesor Universidad Federal
de Bahía- Brasil
Los profesionales y estudiantes vinculados a la sociedad de geología de
Brasil, queremos visitar este proyecto tan importante y estructurado. Luego
de la visita a mí me han llamado la atención las áreas de Geoquímica y
Geofísica, cuyos modelos y metodologías son un ejemplo a seguir.
Hay muy pocos depósitos en el mundo de esta magnitud y por eso, despierta tanto interés en la comunidad mundial.
Aquí, resalta las medidas adoptadas para la disminución de riesgos ambientales, como un buen ejemplo de los proyectos modernos de minería.
También sabemos que la minería como esta es nueva en Colombia, pero
no se deben alimentar los falsos rumores. En mi país, la minería genera
empleo bien remunerado, impuestos, regalías e inversiones que se traducen
en riqueza para las comunidades cercanas. Cajamarca está viviendo ese
desarrollo.
Empresas como AngloGold Ashanti, tienen en el mundo buena reputación por la responsabilidad social, el respeto por las leyes de cada país y el
cuidado del medio ambiente.
Carolina Presco
Geóloga
Yacimientos minerales como éste escasean
en el mundo, por eso nuestro interés de venir
a La Colosa. Aprendimos cómo una empresa se
rige por estándares de alta calidad mundial y
cómo puede hacer las cosas bien hechas.
Me llamó la atención los programas de preservación de especies que aquí están implementando y la relación que establecen con las
comunidades. Quedé impresionada por la organización en todas las áreas, pese a que es un
proyecto que aún está en etapa de exploración.
Soy María Isabel González, hasta hace poco
tiempo desconocía totalmente los derechos que a
nosotras las mujeres nos
da la Ley, ignoraba qué
tipo de violencia existía,
cómo se manifestaba,
no sabía que la violencia
contra las mujeres es una
violación a los Derechos
Humanos,
desconocía
todo sobre equidad de género. Hoy, lidero al lado
de otras mujeres en Cajamarca un proyecto hermoso, que sin importar la
edad, conozcan y hagan
respetar sus derechos.
La mujer es la base de
la sociedad y creemos que
si en su hogar tiene resueltos temas como: educación, respeto, salud y el
más importante, una vida
pacífica, ese día el mundo
será diferente. Erradicar
la violencia intrafamiliar
genera confianza y disminuye los índices
de pobreza y desigualdad, elimina la
inseguridad y como
resultado de estas acciones retornará la estabilidad al municipio.
Por ello, en Cajamarca se creó la escuela de liderazgo de mujeres, que
completa las dos primeras fases, ambas técnico-prácticas, basadas en
el empoderamiento que
cada mujer adquirió durante la puesta en marcha
de los talleres en los que
se concientizó a las participantes sobre los valores y derechos que las
protegen. Al finalizar los
talleres quedaron experiencias muy enriquecedoras, como el compartir
de todas las participantes,
además de conocer nuevas amigas para aprender
y crecer.
Esta tercera etapa que
está por comenzar, trae
grandes
expectativas,
pues con el conocimiento
y el empoderamiento adquiridos, ahora tenemos
claro qué significa el liderazgo y queremos ejercerlo. La meta es crear
una red muy grande de
mujeres, para ser ejemplo
nacional de un municipio
donde la mujer se educa,
respeta y valora; a esta
etapa la denominamos
Diciendo y Haciendo.
El proceso continúa y
al finalizar esta etapa, las
mujeres
cajamarcunas
serán capacitadas y respaldadas con programas
enfocados a la atención
integral, el objetivo es que
de estos procesos quede
algo físico, tangible como
la construcción de La Casa
de la Mujer, dotada de
todos los mecanismos de
protección y orientación
para las víctimas de violencia intrafamiliar y violación de derechos y así
consolidar un lugar seguro dentro de la sociedad.
Gracias a Dios y al
respaldo de AngloGold
Erradicar la violencia intrafamiliar
genera confianza y disminuye los
índices de pobreza y desigualdad,
elimina la inseguridad y como
resultado de estas acciones retornará
la estabilidad al municipio.
MARÍA ISABEL GONZÁLEZ
Te invitamos a ver un
video sobre el trabajo de
las mujeres en La Colosa.
Escanéa con tu celular
el siguiente código QR o
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AGAColombia.
­ shanti Colombia, estas
A
no serán solo ilusiones
y se podrá desarrollar y
llevar a feliz término este
proyecto tan maravilloso.
Número 10 Agosto 2013
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Caminando por Cajamarca
Número 10 Agosto 2013
Juntos construimos el futuro
Carreras universitarias para la minería: las
mejor pagadas y las de mayor demanda.
Profesionales
con futuro
Un reciente estudio,
presentado por el Ministerio de Educación Nacional, denominado observatorio laboral para la
educación, reveló la situación de los egresados
de las universidades colombianas durante los últimos diez años y las posibilidades de inserción al
mundo como empleados,
una vez finalizan sus estudios en las modalidades técnica profesional,
tecnológica y profesional.
Una de las conclusiones que llama la atención del mencionado informe, es la relacionada
con los diez programas
universitarios mejor remunerados y con mayor
vinculación laboral para
los recién graduados. Los
tres primeros lugares en
esta lista los ocupan programas relacionados directamente con minería
e hidrocarburos a saber:
Ingeniería de Petróleos,
Geología e Ingeniería de
Minas. Los egresados de
estos estudios lograron,
una vinculación laboral
del 91,5%, 94,8% y 77,4%,
respectivamente. Es decir, en promedio el 87,9%
de los graduados en estas
tres carreras consiguieron trabajo en muy poco
tiempo.
En el caso de la formación técnica profesional,
el Ministerio afirma en
su informe que los egresados de esos programas
ocuparon el quinto lugar
en la clasificación de los
mejores remunerados del
país.
Expertos en formar
“cazatalentos” aseguran
que las carreras universitarias asociadas al sector
minero siguen manteniendo la tendencia como
las de mayor demanda en
el país, debido al creciente auge de la actividad legal y a la presencia, cada
vez mayor, de compañías
extranjeras especializadas que manejan altos estándares de calidad para
la escogencia de sus colaboradores.
Así las cosas, programas como Ingeniería Civil, de Sismología y Logística, de Transportes,
Mecánica,
Hidráulica,
Industrial; además, de
Geofísica y Geología, se
presentan como los de
mayor proyección para
las nuevas generaciones
de colombianos.
Es claro, que asociado a
las carreras de formación
directamente relacionadas con la minería, esta
actividad, emplea técnicos, tecnólogos y profe-
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Caminando por Cajamarca
Juntos construimos el futuro
sionales en otras áreas
del conocimiento. Por
ejemplo, las compañías
mineras son las más preocupadas por la preservación del medio ambiente
y los recursos naturales,
por lo que la demanda
de profesionales en Ingeniería Ambiental y carreras asociadas es alta. Así
mismo, el cumplimiento
permanente de estándares internacionales hace
que abunde la oferta de
profesionales en salud
ocupacional y seguridad
industrial.
Durante la etapa de
construcción de la planta
de metalurgia y del sistema de conducción del
material hacia esa planta, el sector de la minería en el Tolima y específicamente
AngloGold
Ashanti ­
Colombia, ocupará técnicos, tecnólogos
y profesionales en diferentes áreas.
Entre los ejemplos se
destacan: durante el proceso que tardará tres años
aproximadamente,
se
hace necesario contratar
a miles de operarios y técnicos en construcción, infraestructura y vías. Esos
colaboradores necesitarán alimentación que deben suplir técnicos o tecnólogos en gastronomía.
También
necesitarán
transporte y allí se hace
necesaria la presencia de
técnicos automotrices.
De igual manera, necesitarán capacitación permanente en salud ocupacional y seguridad industrial,
pero también requerirán
vestuario que deben diseñar técnicos y tecnólogos
expertos en el manejo de
máquinas textileras.
Sumado a ello, la minería necesita de otras profesiones que se vuelven
proveedoras de la actividad como el caso de tecnologías de computación,
transmisión de datos,
especialistas en química
y composición de suelos,
salud preventiva, medicina, equipos de comunicación, hotelería, resolución de conflictos y otras
carreras que son propias
de cualquier actividad
empresarial.
En el Tolima, la minería está considerada una
de las cuatro apuestas
productivas al lado de la
agroindustria, la logística y el sector turístico
por lo que toma especial
relevancia, que las universidades de la región
acrediten y aperturen
programas académicos
que puedan formar los
profesionales,
tecnólogos y técnicos que va a
demandar el sector. Recientes estudios en el departamento, revalidados
por el ministerio de educación nacional, indican
que el Tolima ocupa el
primer lugar en cuanto a
migración de profesionales a otras regiones.
Los expertos también
coinciden en afirmar,
de manera unánime,
que es inaplazable el
aprendizaje de una
lengua
extranjera, exigido por las
compañías del sector que están llegando a la región.
En el Tolima, la minería está considerada una de las cuatro apuestas productivas al lado de la agroindustria,
la logística y el sector turístico
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Caminando por Cajamarca
Ellas & ellos
Ellas
Administradora de empresas turísticas egresada de la Universidad del
Tolima, cajamarcuna y visionaria. Así
se describe Diviana, una joven emprendedora que entró a trabajar en el
sector minero como una opción laboral pero que hoy la inspira para empezar una nueva carrera universitaria.
Diviana
Díaz
Cargo:
técnico en
perforación
Área:
Geología.
¿Cómo ingresó a AngloGold?
Llevo dos años, entré por una temporal pero por el trabajo realizado hoy
formo parte de la nómina.
¿En qué consiste su trabajo?
Aquí en el laboratorio de geología
nos encargamos de hacer todos los
estudios a las rocas; determinamos la
dureza, la consistencia y el magnetismo, entre otras características de las
muestras.
¿Cuáles son sus objetivos y expectativas con AngloGold?
Dentro de cinco años me veo como
una profesional química del área de
geología y siendo una embajadora de
la parte positiva que trae la minería a
la región.
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Caminando por Cajamarca
Noticia destacada
Ellos
John Jairo conoce a perfección su labor y conoce aun más a su empresa. Este
agricultor, que se desempeña como líder
de campo, ingresó desde hace seis años
al proyecto y hoy es un convencido que la
minería bien hecha puede convivir con la
agricultura.
¿Cómo ingresó a AngloGold?
Ingresé lavando sedimentos en las quebradas de Cajamarca e Ibagué, cuando la
compañía llegó al municipio, los acompañé en toda la etapa de prospección. Nunca
lo había hecho, hoy he aprendido mucho
de mineralización de las rocas y todos los
días se aprende mucho más.
¿En qué consiste su trabajo?
Nosotros en la bodega recibimos las
muestras provenientes de las perforaciones que se hacen en La Colosa. Las muestras no superan los cuatro centímetros de
diámetro. Aquí se verifica que el metraje
esté bien, se lleva al cuarto de corte y se
hace el muestreo de la roca, la empacamos en bolsas que son plenamente identificadas y se llevan al laboratorio.
¿Cuáles son sus objetivos y expectativas con AngloGold?
En lo personal quiero mi vivienda propia y seguir capacitándome sobre el futuro del proyecto, porque deseo seguir aquí.
John Jairo
Ayala
Cargo:
Líder de
campo.
Área:
Geología.
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Noticia destacada
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Caminando por Cajamarca
Noticia destacada
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Caminando por Cajamarca
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Seguridad
ma OHSAS 18001, implementado y vigente en
todas las instalaciones de
la compañía.
El Sistema General de
Riesgos Laborales contemplado en la Ley 1562
de 2012, tiene como propósito fundamental “La
Promoción de la Salud
Ocupacional y la Prevención de Riesgos Labo-
Todos los colaboradores están afiliados a la Administración de Riesgos Laborales (ARL)
Caminando por Cajamarca
Seguridad
Trabajo en alturas
Para AngloGold Ashan­ti
Colombia, el cumplimiento de la normatividad legal vigente aplicable a la
organización, demuestra
su compromiso frente al
mejoramiento continuo
del Sistema de Gestión
en Seguridad Industrial y
Salud Ocupacional SISO,
basado en estándares internacionales de la Nor-
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rales”, asegurando que
todos los ambientes de
trabajo, estén libres de
peligros, que puedan generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
El cumplimiento por
parte de la empresa a esta
Ley, se logra mediante:
• Afiliación de todos
sus colaboradores
a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
• Un estructurado
programa de formación y capacitación, inherente
a las necesidades
identificadas en su
personal.
• Una correcta identificación de peligros y una adecuada evaluación y
control de riesgos.
Así como la implementación y aplicación de
programas para el logro
de los objetivos establecidos en nuestro sistema
de gestión.
AngloGold
Ashanti
Colombia, también está
comprometida con el
cumplimiento, de la Resolución 1409 de 2012,
que tiene como objetivo
establecer el “Reglamento de Seguridad para la
Protección Contra Caídas en Trabajos en Alturas”. Es de gran importancia la gestión frente al
Trabajo en Altura, puesto
que es considerada una
actividad de alto riesgo
que las estadísticas nacionales, catalogan como
una de las primeras causas de accidentalidad y
de muerte en el trabajo.
¿Cómo lo hacen?
A continuación se relaciona, cómo la empresa da cumplimiento a esta resolución:
Se incluye en el programa de salud ocupacional (Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)),
el programa de protección contra caídas, así como las
medidas nece¬sarias para la identificación, evaluación y
control de los riesgos asociados al trabajo en alturas.
Se garantiza el suministro de equipos, capacitación y reentrenamiento a todo el personal que se vaya a exponer
al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.
Se incluye en el Plan de Emergencias, un procedimiento
para la atención y rescate en alturas con recursos y personal entrenado.
La compañía asume los gastos y costos de la capacitación
certificada de trabajo seguro en alturas o la certificación
en dicha competencia laboral.
Se hacen entrenamientos permanentes para
fortalecer la cultura del autocuidado.
Así, como la empresa está comprometida con el cumplimiento de la normatividad legal vigente, los empleados
del proyecto también tienen obligaciones claras frente
al desarrollo del trabajo en alturas, algunas de ellas son:
Asistir a las capacitaciones y reentrenamientos programados y aprobar satisfacto¬riamente las evaluaciones.
Cumplir todos los procedimientos establecidos en salud y
seguridad en el trabajo.
Informar al área SISO sobre cualquier condición de salud
que pueda generar restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas.
Reportar al Coordinador de Trabajo en Alturas, el deterioro o daño de los sistemas individuales o colectivos de
prevención y protección contra caídas.
Compromiso por el trabajo y la seguridad.
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Caminando por Cajamarca
Seguridad
cero accidentes en más de 450 días de operación, en zonas de difícil acceso.
¿Cómo lo lograron?
Mayerly Arias
Auxiliar
Aquí hacemos un trabajo responsable, tenemos mucho cuidado al realizar las tareas diarias en campo. La mayor dificultad
es el trabajo en alturas, por el manejo delicado de elementos
como cuerdas, por eso es indispensable llevar los elementos
de protección personal.
César Augusto Villa
Auxiliar.
También me desempeño como líder de los brigadistas. El
secreto, a mi juicio, es la buena comunicación y el trabajo en
equipo, de otra manera es imposible.
Todos los días insistimos en el uso apropiado del casco, guantes, ropa adecuada y canilleras donde la vegetación es espesa.
Diariamente hacemos charlas para recordar los procedimientos que debemos cumplir.
No exagera AngloGold Ashanti Colombia, cuando insiste en
que la seguridad es nuestro primer valor.
Yobany León
Auxiliar de campo
Completar más de 450
días con cero accidentes no
solo es un logro muy importante para el equipo de topografía de La Colosa, también
se constituye en un ejemplo para todas las áreas de
­AngloGold Ashanti Colombia,
donde su primer valor es la
seguridad.
El equipo de topografía
está compuesto por 45 personas que día a día, en un trabajo consciente, responsable
y de respeto por las normas
de seguridad, logró la meta
propuesta gracias a estrategias como la capacitación
permanente y el compromiso
de cada uno de los integrantes
del equipo.
Cada uno de sus integrantes recoge información valiosa en las zonas que transitan,
para luego compartirla con
otras áreas.
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Caminando por Cajamarca
Infonotas
Equipo de Topografía
de La Colosa:
Cada colaborador sabe que la seguridad es el primer valor.
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Un excelente auxiliar de campo se hace con buen comportamiento, respeto hacia los compañeros y siguiendo las reglas
de la empresa.
En AngloGold Ashanti he aprendido muchos valores que aplico
en mi vida diaria como el respeto hacia los demás y la responsabilidad.
Ramón Hernández
Gerente de Asuntos Inmobiliarios y Catastro
Aquí hacemos un trabajo consciente y sistemático, todos los días
nuestros colaboradores llegan a zonas de difícil acceso, donde las
condiciones climáticas y topográficas son adversas para todos.
Somos conscientes que si observamos todas las medidas de seguridad, podemos hacer nuestro trabajo en cualquier parte.
Este logro también se debe a la preparación constante y consciente y al apoyo de AngloGold Ashanti Colombia, que nos
suministra todas las orientaciones y elementos necesarios para
realizar nuestra labor. Mi trabajo consiste en incentivar y valorar
el esfuerzo de cada uno de nuestros colaboradores, porque el
riesgo de lo que hacemos, en ocasiones, es muy alto.
Estamos convencidos de nuestro comportamiento, nuestro proceder y el logro de esta meta servirá de ejemplo para otras áreas.
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Caminando por Cajamarca
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Más allá de los minerales
Tras dos años de la
reubicación de varias de las familias
que habitaban en la
vereda El Diamante,
predios en los que
hoy está el proyecto
La Colosa, los cambios en la calidad de
vida y oportunidades económicas son
evidentes, pues no
solo aumentaron la
cantidad de tierra
que tenían, sino mejoraron la ubicación
de la misma.
Al iniciar la fase de
exploración y luego de
ofrecer una permuta de
tierras, que se realizó
con estudio de títulos y la
asesoría legal pertinente,
varios de los agricultores
de la vereda El Diamante,
vieron una oportunidad
de mejorar sus tierras y
su calidad de vida al mudarse, con todas las garantías y voluntariamente, a la vereda El Gallo en
la ciudad de Ibagué.
Con una carretera en
constante mejora, diversas posibilidades de
transporte, educación de
fácil acceso y un nuevo
mercado para sus productos, los agricultores
de El Diamante, emprendieron una tarea que hoy
ve sus frutos.
“Antes me dedicaba a
la ganadería y muy poco
a la agricultura, pues
en El Diamante solo podíamos sembrar papa y
arracacha por el clima.
Luego, nosotros mismos
escogimos la finca en la
que vivimos ahora, pudimos ver varios sitios pero
este lo escogimos porque
era central y tiene buenas aguas”, comentó Ernesto Aldana, agricultor
reubicado.
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Más allá de los minerales
Una nueva misión
Edison Aldana y Constanza Patricia Sánchez.
Ernesto y sus otros compañeros de El Diamante se
enfrentan a un nuevo reto
en El Gallo, la oportunidad
de poder sembrar frutales
para la exportación, con
que buscan aprovechar la
fertilidad que les brinda la
nueva finca.
Si bien, antes trabajaron en labores agrícolas,
ahora tienen más espacio
y pueden sembrar mayores cantidades. Además, ellos jamás se habían arriesgado a cultivar
frutas y mucho menos
a venderlas, que en esta
ocasión se hará a una empresa exportadora.
“Con mi hermano, luego de escoger la tierra,
pensamos ¿qué podíamos
sembrar? y escogimos la
mora, porque se da muy
bien en este clima y además queríamos un cultivo
más estable y rentable,
porque con la mora tenemos producción cada
Nuestra
gente, frutos
y sueños de 31
exportación
Cifras de progreso
proyectos productivos
ya iniciaron.
Asimismo,
expresó
que como todo cambio
al comienzo fue difícil
acostumbrarse, pero que
ahora entienden las facilidades que tiene para su
familia, en especial para
sus hijos quienes pueden
ir estudiar sin tantas dificultades. Incluso dicen
que debido a las facilidades en el servicio de
transporte, cada dos fines de semana viajan a El
Diamante a visitar a sus
viejos amigos.
Caminando por Cajamarca
Colombia, Kenia, Italia, Argentina, Sur Africa, Reino Unido, Canadá, México, República Dominicana, Honduras
y Perú son los principales productores de mora en el mundo
Tres años dura el
acompañamiento inicial que
brinda AngloGold Ashanti
Colombia a los agricultores.
ocho días y tiene más salida en el mercado”, agregó
Ernesto.
Uno de los costos de
producción que se redujo
considerablemente fue el
transporte, pues al estar
ubicados cerca a carreteras en buen estado y de
fácil acceso pueden sacar
a tiempo y en un solo envío la producción que llega hasta Cajamarca, para
ser comprada a un precio
justo. Este era uno de los
mayores problemas que
tenían los agricultores
de El Diamante, pues invertían mucho tiempo y
dinero en hacer salir sus
productos de las fincas.
Tarea mancomunada
Los agricultores enfrentaron
un
nuevo
reto, AngloGold Ashanti
­ olombia, decidió no solo
C
presentarles el proyecto
de reubicación, adicionalmente a la asesoría jurídica, planteó un proyecto productivo específico
para cada finca, que cuenta con el acompañamiento de personas especializadas en diversos temas,
con lo cual se garantiza el
éxito del mismo.
“Se crearon 31 proyectos productivos, de los
cuales 23 son agrícolas,
especialmente frutales. El
trabajo de AngloGold se
basa en una asesoría técnica y también en la entrega de insumos para la
producción”, explicó Edwin Pajoy, técnico agropecuario que forma parte del
Área de Desarrollo Económico y Social.
Las visitas que Edwin
realiza cada dos semanas
a los agricultores, son parte de un proceso de acompañamiento que dura tres
años y espera extenderse
para garantizar el éxito de
cada uno de los proyectos
productivos propuestos a
las familias reubicadas de
El Diamante.
“En El Diamante ya
existía una empresa comunitaria y al ver la organización y el emprendimiento de estas personas
decidimos empezar a
trabajar con ellos en la
negociación de tierras y
con los nuevos proyectos
productivos, es por eso
que cada propietario escogió libremente a qué
labor o cultivo se quería
dedicar de ahora en adelante y nosotros lo único
que hacemos es el acompañamiento inicial para
que todo marche bien”,
agregó Edwin Pajoy.
Este ­acompañamiento
se brinda a los diferentes
sectores de producción de
las fincas inició hace tres
años y se siguen sumando
agricultores que esperan
también iniciar el proceso. El énfasis del mismo
son las buenas prácticas
agrícolas y se busca la certificación de los productores, especialmente de
frutas, para que puedan
tener mejores oportunidades de mercado no solo
en el país sino fuera de él.
Aclaración
AngloGold Ashanti Colombia realiza un acompañamiento durante 3 años.
En la edición anterior de
Caminando Por Cajamarca,
apareció una publicación
relacionada con la familia
Matallana. Nos permitimos
aclarar que el artículo hace
referencia, Únicamente, a
la familia del señor Oscar
Matallana. Presentamos
sinceras excusas a quienes
se pudieron ver afectados
por la publicación.
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Gente que construye el futuro
Gente que construye el futuro
Un León que ruge
con fuerza en Ibagué
Edisson Santiago Romero Escalante, gerente
de León Gráficas, afirma: “La Colosa es la
oportunidad para que las empresas del Tolima,
nos preparemos para ser grandes proveedores
y pensar en futuro”
Este ingeniero industrial, soñó con ser médico, pero las oportunidades de formación
profesional lo pusieron
en el sector de la litografía. Hoy León Gráficas, es
una de las empresas más
reconocidas en la región
y en el país. ¿Cómo lo logró? Caminando por Cajamarca les cuenta.
Caminando por Cajamarca: ¿se siente profeta en su tierra?
Edisson Santiago Romero: yo pienso que en
Ibagué hay mucho por
hacer provengo de una
familia muy humilde y he
aprovechado las oportunidades que me han dado
Dios y mi familia; así que
sí me siento profeta en mi
tierra.
C.P.C: ¿tiene algún secreto para el éxito?
E.S.R: el secreto es la disciplina, llevar muy bien
las cuentas y cumplir con
las fechas, pero ante todo
el secreto es estar rodeado
de personas que me ayudan a ser mejor cada día.
C.P.C: ¿quién es Edisson
Santiago?
E.S.R: yo vengo de una
familia muy humilde de
Ibagué, tengo dos hermanas que actualmente
trabajan conmigo. Llevo
Esfuerzo y dedicación, claves para su crecimiento.
Caminando por Cajamarca
Rápidas
Libro favorito.
Leo mucho sobre la comunicación gráfica, pero me
gusta mucho la colección de
Así es Colombia.
Recomiendo “El Principito
se pone la corbata”.
Personaje que admira.
Yo admiro mucho a mi mamá
porque toda la vida siempre
tuvo una vocación de servicio
a los demás y por toda
su historia.
Música favorita.
Me considero crossover. Me gusta y bailo
salsa… Se hace lo que se puede. (Risas).
Un lugar para visitar.
En Ibagué: el Restaurante Altavista.
diez años de matrimonio
y tengo dos motorcitos en
mi vida que son mi hijo
Juan Felipe y mi mamá.
Amo mucho esta tierra,
soy un apasionado y sentimental. Me siento orgulloso de ser quien soy
y aún tengo mucho para
dar.
C.P.C: ¿siempre quiso
ser parte de la industria
litográfica?
E.S.R: en un comienzo
quería ser médico, pero
no existía la carrera en
las universidades de Ibagué y se me dificultaba
salir de la ciudad. Cuando terminé el bachillerato me presenté en la universidad de Ibagué, ante
el decano de la facultad
de Ingeniería Industrial.
Recuerdo mucho que
desde pequeño dibujaba
billetes para guardármelos en los bolsillos y decir
que tenía plata, creo que
la vena de administrador
y bueno para los negocios la saqué de mi papá.
Un día por casualidad,
cuando iba a presentar
mi propuesta para el trabajo de grado me postularon para hacer mi tesis
y llegue a la industria. Yo
sabía que iba a montar
mi empresa pero nunca
imaginé que sería una litografía.
C.P.C: ¿y por qué León
Gráficas?
E.S.R: así se llamaba la empresa cuando la
compramos con un amigo diseñador hace
12 años. Reconozco que al principio no me
gustaba ese nombre, pero con el tiempo la
hemos posicionado y ahora es curioso porque la gente me dice Santiago León.
C.P.C: ¿qué hace especial a León Gráficas?
E.S.R: la forma de imprimir, aquí en Ibagué
nosotros tenemos la mismas máquinas, la
misma tinta y hasta la misma técnica que se
usa en países como Francia, Japón y hasta
en los Estados Unidos, nos hemos preparado con lo último en tecnología. León Graficas pertenece a la Asociación Colombiana
de la Industria de la Comunicación Gráfica
ANDIGRAF y es la única con registro ICONTEC en los departamentos de Tolima, Huila,
Quindío y Risaralda.
C.P.C: ¿qué piensa de AngloGold Ashanti
Colombia?
E.S.R: de AngloGold Ashanti Colombia
pienso que es una empresa seria; que tiene
un reconocimiento mundial y cumple con
estándares internacionales y que llega a una
región como el Tolima para brindarle desarrollo.
C.P.C: ¿y de la minería?
E.S.R: de la minería pienso que es un tema
delicado por el desconocimiento de la gente.
Creo que la minería se puede hacer, porque
si se puede hacer en Chile y Brasil aquí también se puede. No soy un experto en minería, pero si se cumple con altos estándares
en materia social, ambiental y ecológica es
posible.
“el secreto es la disciplina, llevar muy
bien las cuentas y cumplir con las
fechas; pero ante todo, el secreto es
estar rodeado de personas que me
ayudan a ser mejor cada día”.
C.P.C: ¿qué piensa del Tolima?
E.S.R: el Tolima es un departamento muy
rico, somos un territorio de gente pujante,
pero carecemos de líderes que quieran esta
región del país. La gente de afuera nos ve
como una oportunidad pero aún nosotros
no nos pellizcamos.
El grupo económico León Gráficas, hoy
genera más de un centenar de empleos de
forma directa e indirecta.
Número 10 Agosto 2013
PÁG. 20
Caminando por Cajamarca
ABC de la minería
de la
Minería
Conozca algunos ejemplos de proyectos mineros
antiguos que hoy son ejemplo de cierres exitosos.
Nueva Zelanda. Golden
Cross tres años después de
cerrada muestra un paisaje
restaurado. La minería moderna se regula firmemente y
la restauración es una exigencia previa a la realización de
cualquier proyecto minero.
Casos exitosos
de cierres en la
minería de
cielo abierto
Golden Cross fue ejemplo de una asociación productiva entre la mina y la
comunidad.
La catedral de Sal de Zipaquirá es considerada como uno de los logros arquitectónicos y artísticos más notables de la arquitectura colombiana, otorgándosele incluso el título de joya
arquitectónica de la modernidad. La importancia de la Catedral, radica en su valor como
patrimonio cultural, religioso y ambiental.
El Parque das Pedreiras en Brasil -una antigua cantera- es, desde 1992, un espacio cultural rodeado por lagos, cascadas y bosques
de araucarias, donde el arte humano se encuentra en armonía con el arte de la naturaleza.
Los visitantes
al parque tendrán
acceso a la Ópera
de Arame, es un teatro
con capacidad para 2.400
espectadores construido con
un esqueleto tubular que soporta un
techo transparente.