Thermik abandona la ciudad del oro

NÚMERO 192
ECONOMÍA
PFORZHEIMER ZEITUNG
SÁBADO 20. AGOSTO 2011
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Thermik abandona la ciudad del oro
El grupo empresarial traslada completamente la sede
empresarial a Turingia.
Esto conlleva la pérdida
de unos 100 puestos de trabajo en la ciudad del oro.
COMENTARIO
ALBERT
ESSLINGER - KIEFER
Editor
Una empresa
algo diferente
LOTHAR H. NEFF PFORZHEIM
P
forzheim pierde un referente:
La empresa Thermik es considerada líder del mercado
internacional en el desarrollo y la
producción de limitadores de temperatura destinados a la protección
de los dispositivos eléctricos ante
el sobrecalentamiento. A finales de
agosto la sede empresarial de Altgefäll en Pforzheim cerrará sus puertas
y la empresa se trasladará completamente a Turingia. En la ciudad del
oro, como se conoce a Pforzheim,
se perderán unos 100 puestos de
trabajo. Sólo un diez por ciento de
la plantilla ha aceptado la oferta de
trasladarse a Turingia. “No ha sido
una decisión contra Pforzheim, sino
a favor de Turingia”, afirma Marcel
P. Hofsaess acerca del proceso abierto de formación de opinión que supuso el cierre del emplazamiento.
Atrás queda un recinto empresarial
vacío con un impresionante centro
de investigación y competencia construido hace apenas tres años con
motivo del cuarenta aniversario de
esta mediana empresa, y en el que se
invirtieron tres millones de euros. Y
la ciudad del oro pierde uno de sus
mayores contribuyentes empresariales, tal como indica Hofsaess.
La decisión recae sobre el comité
consultivo
El comité consultivo de la empresa
familiar ha adoptado esta decisión
por unanimidad, como confirmó
su presidente Wolfgang Daum, ex
jefe de la caja de ahorros de Pforzheim Calw. Desde la fundación de
la empresa en 1968 a cargo de Peter
Hofsaess, los productos de Thermik
se han desarrollado y fabricado en
“la ciudad del oro”. Las más de 800
patentes y derechos de propiedad
atestiguan la fuerza innovadora
de este grupo empresarial que hoy
día cuenta con una plantilla de 650
empleados. De ahora en adelante,
el corazón de la empresa latirá en
Sondershausen, aproximadamente
a 50 kilómetros de Erfurt. Thermik
está presente en este emplazamiento
desde 1990. “Mi padre identificó el
gran potencial tecnológico que tenía
este emplazamiento de Alemania
La empresa tecnológica Thermik Gerätebau renuncia al emplazamiento de Pforzheim Altgefäll. En primer plano, el nuevo edificio del centro de competencia.
Termostatos
La empresa Thermik Gerätebau
es líder en el sector del desarrollo
y la fabricación de limitadores
de temperatura destinados a
proteger los aparatos eléctricos
ante el sobrecalentamiento.
Los productos protegidos por
patentes se emplean sobre todo
en accionamientos, transformadores y en el sector automovilístico. La empresa se Pforzheim fue fundada en 1968 por
Peter Hofsaess. En 1992, su hijo
Marcel P. Hofsaess se incorporó a
la empresa y desde el año 2006
es socio gerente de la empresa.
El grupo empresarial Thermik
cuenta con una plantilla de 650
empleados repartidos en Pforzheim (100), Turingia (110), EEUU
(15), Rumanía (120) y Malasia
(320). Las últimas cifras de ventas
indican un volumen de unos 40
millones de euros.
Decisión a favor de Turingia: el gerente de Thermik, Marcel Hofsaess (izda.) con
el anterior presidente del estado de Baden-Wurtemberg Lothar Späth que se
trasladó como empresario a Turingia (a Jenoptik), así como la asistente de marketing Shakiba Tehrani en la entrega del “Top 100”. El galardón fue concedido a
Thermik hace algunas semanas.
FOTO: TUECH
occidental en la fabricación de se- trodomésticos, motores y calefactomiconductores”, destaca Hofsaess res. Estadísticamente, uno de cada
en la entrevista con PZ. Tras la caída dos hogares cuenta con una protecdel muro, cuando la RDA socialista ción ante el sobrecalentamiento de
presentaba un nivel económico de- la empresa Thermik. El gerente de
ficiente, esto era una tarea empres- la empresa, de 46 años, nació y crearial pionera. Los entonces 25
ció en Pforzheim, la ciudad del
trabajadores de Thermik
oro. “Mis antepasados ya@
pronto fueron 110, de los
cen aquí”. Por eso no le ha
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Más
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a sus lugares de orígenes
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procedentes de los antiA favor de Turingia fuewww.therm
guos estados federados,
ron decisivos los factores
relata el empresario.
económicos, estructurales
Desde entonces, los elemeny estratégicos. “También se ha
tos constructivos de cerámica com- comprobó la integración del emplementan a los clásicos limitadores plazamiento de Sondershausen en
de temperatura a base de bimetal, la sede central de Pforzheim.” Asiuna especialidad de Pforzheim. mismo se planteó que el Holding,
Hasta ahora, Thermik ha producido las oficinas principales y el departa2800 millones de termostatos. Éstos mento de desarrollo permanecieran
se encuentran en ventiladores, elec- en la ciudad del oro. No obstante, los
argumentos hablaban claramente a
favor de Turingia, destaca Hofsaess.
El estrecho entramado de investigación y desarrollo con la producción,
los trayectos cortos, la optimización
de los procesos; todo eso debe estar
concentrado en un emplazamiento
eficiente. Aquí se establecerá también el departamento de ventas.
Turingia ofrece una amplia oferta de trabajadores motivados. “Ya
en la época de la RDA, la formación
en ingeniería era más profunda que
la de aquí y necesitamos urgentemente ingenieros y mecatrónicos.”
La cercanía a las universidades y
escuelas superiores de Erfurt, Jena,
así como una infraestructura de
gran calidad son importantes preferencias de esta región, que cada vez
adquiere más presencia en el plano
internacional. A ello se suma la fal-
FOTO: SEIBEL
ta de trabajadores cualificados en el
emplazamiento de Pforzheim, que
adquiere dimensiones dramáticas.
Los egresados de la Escuela superior de Pforzheim no se quedan en la
ciudad del oro, sino que son contratados preferentemente en empresas
de Stuttgart y Karlsruhe. “Pforzheim no consigue retenerlos”, se lamenta Hofsaess.
Por otra parte, es muy difícil
atraer solicitantes de otros lugares
hasta Pforzheim. A menudo estos
asentamientos fracasan por la resistencia familiar, es decir porque la esposa y los hijos no están dispuestos
a trasladarse. También es de destacar que incluso un desempleado
considera inaceptable un trayecto
de 20 kilómetros. Debido a que en
la región estaban asentados serios
competidores de Thermik, el jefe del
comité consultivo lo considera un
oligopolio de fabricantes, siempre se
producían captaciones unidas a la
correspondiente pérdida de conocimientos técnicos.
Sin implicación de China
Esta pérdida incontrolada de conocimientos fue, entre otras cosas,
lo que descartó la implicación de
China, donde tiene lugar un intrusismo financiado por el estado.
Marcel P. Hofsaess afirma: “Aún no
he conocido a nadie que haya sido
feliz en China. Por eso, en 1992 nos
decidimos por la construcción de
una planta de producción en Malasia para suministrar al mercado
asiático”, destaca Hofsaess. Aquí
hay una alta seguridad jurídica al
haber pertenecido tradicionalmente a la Commonwealth británica.
Entretanto, la planta malasia se ha
convertido en el Cash-cow de la
empresa. Otros emplazamientos de
Thermik se ubican en la ciudad rumana de Sibiu y en New Bern, South
Carolina.
ESTE EMPRESARIO es de otra
clase. Las recepciones de la cámara de comercio y los eventos
sociales le son tan ajenos como el
campo de Golf. “Prefiero pasear
con mi perro por el bosque”, afirma Marcel P. Hofsaess. Y cuando
Lothar Späth lo distingue como
una de las medianas empresas
más innovadoras, el look del galardonado se aleja del traje de chaqueta y la corbata. Su currículum
es sinuoso, su entorno familiar
no siempre ha sido fácil. Abandonó la empresa fundada por su
padre para ejercer la competencia
y volvió para dirigirla con gran
dinamicismo en otra magnitud.
Si las ventas de 40 millones caracterizan a esta sólida empresa,
aún más representativa resulta la
rentabilidad ¡con un plus del 23
por ciento!
No hay duda de que el secreto
reside en un trabajo comprometido, un talento habilidoso y una
gestión empresarial contundente.
Él vive las características clásicas
de una mediana empresa y se le
cree cuando afirma: “¡Tengo remordimientos si no cumplo con
mi trabajo!”
Ahora, este empresario de
Pforzheim da la espalda a su ciudad natal y se traslada con todas
sus cosas a Turingia. Cuando ahí
sentado, con su carácter apacible
pero decidido y ayudándose de
una presentación de Powerpoint,
explica a los redactores los factores duros y blandos que, tras una
reflexión minuciosa, han llevado
a tomar esta decisión de gran
alcance, no hay nada que objetar, sino la conclusión de que ¡no
queda otra salida! Atrás queda
una ciudad con motivos suficientes para lamentar la pérdida
de un contribuyente profesional
muy consolidado; atrás queda la
pérdida de 100 puestos de trabajo y un inmueble industrial que
bien puede figurar entre los más
valiosos de la región.
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