Presentación Estrategias de Implementación

Sistema Nacional de Información
en Salud Ocupacional
Una herramienta para la gestión de la salud pública
Subsecretaría de Salud Pública
División de Planificación Sanitaria
Departamento Estadísticas e Información de Salud
Estrategia de Implementación del Sistema Nacional de
Información en Salud Ocupacional (SINAISO).
Misión del DEIS
• Proveer de información estadística para la toma de decisiones y definición
de Políticas Públicas.
Objetivo general de SINAISO
• Medir y monitorear la situación de salud de los trabajadores y
trabajadoras.
Metas para el cumplimiento:
• Tener la totalidad de los accidentes ocurridos en Chile: Graves y Fatales;
– Convenio de cooperación con la SUSESO
• Mejorar la calidad del Registro;
– Convenios con otras instituciones para la obtención de datos validos (SRCeI, ISL,
FONASA)
• Monitoreo de calidad del dato;
– Indicador de Gestión de calidad y reportes de registros
Objetivos de la Estrategia:
Implementar SINAISO en todos los establecimientos del SNSS e instituciones
(USO y COMPIN)
Metas para el cumplimiento:
 Formación de monitor regional de SINAISO;
 Taller Macrozonal
 Registro de las denuncias DIAT/DIEP recibidas y pesquisadas en los
establecimientos pertenecientes a SNSS;
 Monitoreo mensual a los registros ingresados
 Creación de Denuncia Principal de los casos ingresados;
 Apoyo constante del equipo de USO
 Generación de Resolución de Calificación de los accidentes tipificados como
Leve y, los pertenecientes a OAL mutualidades (traslados) y Desprotegidos;
 Monitoreo de Estadística del SS, USO y COMPIN
 Ingreso de Certificados de Alta Laboral y Alta Médica;
 Monitoreo de Gestión por parte de Estadística del SS
 Carga de archivos de prestaciones o ingreso individual de prestaciones,
trabajadores ISL (Obrero y Empleado) y Desprotegidos.
 Validación y consolidado de Estadística SS
Definición de SINAISO:
Sistema de Información desarrollado para apoyar la operación y la
gestión de todas las instancias de acción y de coordinación del sector
salud, en materia de salud de los trabajadores y trabajadoras.
Objetivos:
Dar cumplimiento a la Ley 16.744 y modificaciones introducidas en los año 2005 2007 :
 DS Nº 73/2005 del MINTRAB que modifica el DS 101 que entró en vigencia el año
2006.Circular Nº 2283/2006
 Ley de Subcontratación-. modificación art. 66 de la Ley 16.744;
 Notificación obligatoria de Accidentes del Trabajo Graves y Fatales, Circular 2345/2007 de
la SUSESO.
 Registro de las denuncias DIAT/DIEP recibidas y pesquisadas en los establecimientos
pertenecientes a SNSS;
 Creación de Denuncia Principal de los casos ingresados, para confirmación de los
casos;
 Generación de Resolución de Calificación de los accidentes tipificados como Otro
(Leve), Graves y Muerte
 Ingreso de demás Documentos Base Ley 16.744;
Sistema Nacional de Información en Salud Ocupacional
SINAISO
Resumen del Proyecto
• Objetivo general:
– Medir y monitorear la situación de salud de los trabajadores y
trabajadoras.
• Objetivos específicos:
– Desarrollar un Sistema de Información integrado, eficiente y de
amplia cobertura, tanto para trabajadores(as) protegidos(as)
y
desprotegidos(as) de la Seguridad Social.
– Contribuir a mejorar la gestión de los casos de accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales atendidos en los Establecimientos de la
Red Asistencial.
– Permitir pesquisar casos a través de las atenciones de urgencia
proporcionadas en los establecimientos.
– Contribuir a la labor de la Red Asistencial en su rol de CoAdministrador del seguro de la Ley 16.744.
– Generar información y estadísticas de Salud de los trabajadores y
trabajadoras para determinar su perfil epidemiológico.
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Características del
Sistema
Sistema Nacional de Información en Salud Ocupacional
SINAISO
Características del Sistema
•
Plataforma Web en línea, con clave de acceso para los usuarios.
•
Acceso libre a través de Internet, para empleadores, trabajadores
y todos los denunciantes, de acuerdo a la Ley 16.744.
•
Mantención y administración del Sistema corresponde
Departamento de Estadística e Información de Salud (DEIS).
•
Cada usuario accederá a la información de acuerdo a sus
competencias o roles asignados.
•
Está diseñado para dar cumplimiento a las garantías
confidencialidad de los datos y el secreto estadístico.
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al
de
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SINAISO
Procesos del Sistema
• Documentos
SUSESO)
Base
Ley
N°
16.744
(circular
N°2806
Denuncia
DIAT/DIEP
Denuncia
Principal
Establecimientos
USO
COMPIN
Resolución de
Calificación
Alta Laboral
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Investigación
del Accidente
USO
Alta Médica
Médico Tratante
Resolución de
Incapacidad
COMPIN
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Características del Sistema
• Interoperabilidad SINAISO - SUSESO
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Características del Sistema
• Integridad
Módulo
SEREMI
•Creación de Expediente del evento
•Sistema de Gestión Local y Nacional de casos
Módulo
Vigilancia
•Programas de Vigilancia
•REVEP (NIAP)
Módulo Red
Asistencial
•Pesquisa AT/EP
•Denuncias AT/EP
•Control de subsidios de prestaciones
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Módulos y Roles del
Sistema
TALLER MACROZONAL
Participantes del Taller
Encargado de USO
SEREMI de Salud
Servicio de Salud
Encargado Provincial USO
Administrador de SINAISO (si existiera)
Usuario COMPIN
Estadística
Estadística
Administrador de SINAISO (si existiera)
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Módulos del Sistema
Acceso Libre
Red
Asistencial
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SEREMI
Vigilancia
Estad
ística
s
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Roles del Sistema
• Establecimientos Servicio de Salud
– Calificador de Salud Ocupacional (encargado Ley 16.744):
•
•
•
•
•
Crear/abrir expediente para eventos sin Licencia Médica.
Crear Denuncia Principal.
Hacer Resolución de Calificación.
Ingresar Alta Laboral y Alta Medica
Subir, eliminar y monitorear Prestaciones.
– Administrativo Establecimiento:
•
•
•
Hacer Pesquisas.
Generar o ingresar DIAT y DIEP.
Subir, eliminar y monitorear Prestaciones.
– Notificador IAP:
•
Ingresar notificación de Intoxicación Aguda por Plaguicida.
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SINAISO
Roles del Sistema
• Funciones específicas
–
–
–
–
–
–
Pesquisa de Patología Laboral.
Notificación y Registro DIAT y DIEP.
Seguimiento del caso: Alta Laboral y Alta Médica.
Prestaciones médicas otorgadas en cada caso.
Reingreso del caso por atención de secuelas.
Informar a SUSESO y DSO las prestaciones Ley, según
corresponda.
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Sitios e Información
de Interés
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Sitios e información de interés
• Sitio Oficial:
– http://www.sinaiso.cl
• Sitio Capacitación:
– http://capacitacion.sinaiso.cl
• Correo electrónico:
– sinaiso@minsal.cl
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GRACIAS