Código: DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PERFIL DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: ARMADOR C ÁREA DE NEGOCIO: FABRICACIÓN TIPO DE TRABAJADOR: Revisión: Fecha: Página: 1 de 3 OBRERO 1. OBJETIVO DEL PUESTO : ¿Qué es lo que hace?/ ¿Sobre qué funciones o procesos?/ ¿De acuerdo con qué guía o referencia?/ ¿Para qué se hace? Armado y ensamblado de componentes metálicos menores según especificación de plano. 2. FUNCIONES: Cada puesto está compuesto de funciones principales, que en su conjunto llevan al logro de la misión del puesto como tal. En esta parte se trata de identificar las funciones principales (se recomienda entre 6 y 10); así como el objetivo de cada una de ellas, en pos del cumplimiento de la misión. Resemin puede modificar las funciones según los cambios en el negocio. ¿Qué es lo que hace?/ ¿Sobre qué funciones o procesos?/ ¿De acuerdo con qué guía o referencia?/ ¿Para qué se hace? Frecuencia Armado y ensamble de componentes metálicos de acuerdo a planos. (D) Verificación y aseguramiento dimensional del componente metálico antes del soldeo. (D) Preparación de juntas de soldadura según requerimiento de planos. (D) Manejo y uso de instrumentos de medición (D) Manejo de herramientas eléctricas, manuales, equipos de corte, Oxi Gas. (D) Mantener el área ordenada, con acceso libre de obstáculos y cada herramienta en su lugar. (D) Reportar cualquier incidente, accidente, condición insegura al Supervisor de Fabricación Seguridad. y (D) Frecuencia: diaria (D), semanal (S), quincenal (Q), mensual (M), bimestral (B), trimestral (T), semestral (SE), anual (A). Confidencial: Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido, sin previa autorización de la Empresa. Código: DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PERFIL DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: ARMADOR C ÁREA DE NEGOCIO: FABRICACIÓN Revisión: Fecha: Página: TIPO DE TRABAJADOR: 2 de 3 OBRERO 3. SUPERVISIÓN : Supervisado por: Supervisa a: Supervisor de Fabricación Ninguno 4. RELACIONES CON LAS QUE INTERACTÚA EL PUESTO : INTERNAS: Dentro de la Organización EXTERNAS: Fuera de la Organización Gerencias/Áreas/Comités/Puestos Empresas/Clientes/Proveedores/etc. Supervisor de Fabricación 5. EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS (Mínimos e indispensables) Formación Básica Carreras sugeridas Conocimientos y/o experiencias específicas para el puesto. Conocimiento de Idiomas Secundaria completa X Universitaria incompleta Titulado o Licenciatura Postgrado Técnica concluida X Universitaria concluida Diplomado Otros Estructuras metalmecánicas o afines. Lectura de planos de metalmecánica. Metrología en uso de instrumento del vernier y wincha. Sistemas de Seguridad. Calderería básica IDIOMA Inglés NIVEL DE DOMINIO Básico SOFTWARE Conocimientos Informáticos Intermedio Avanzado NIVEL DE DOMINIO Procesador de hoja de cálculo Básico Intermedio Avanzado Procesador de texto Básico Intermedio Avanzado Procesador de gráficos Básico Intermedio Avanzado Herramientas de planificación Básico Intermedio Avanzado Otros (especificar) Experiencia previa N° DE AÑOS 1 Confidencial: Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido, sin previa autorización de la Empresa. Código: DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PERFIL DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: ARMADOR C ÁREA DE NEGOCIO: FABRICACIÓN Revisión: Fecha: Página: TIPO DE TRABAJADOR: 3 de 3 OBRERO 6. COMPETENCIAS Nivel de desarrollo requerido Competencias Genéricas 1 (Bajo) 2 (Aceptable) 3 (Muy bueno) DINÁMICO 4 (Excelente) X PROACTIVO X TRABAJO EN EQUIPO X RESPONSABILIDAD X COMPROMISO X Nivel de desarrollo requerido Competencias Específicas 1 (Bajo) 2 (Aceptable) 3 (Muy bueno) 4 (Excelente) OBSERVADOR X TOLERANCIA A LA PRESIÓN X CULTURA DE SEGURIDAD X COMUNICACIÓN EFICAZ X ADAPTABILIDAD X 7. RIESGOS DE TRABAJO Magnitud de la lesión “X” Probabilidad de Ocurrencia X C Ninguno Riesgos Leves Riesgos Moderados Riesgos Graves Frecuencia: Escasa (A), Mediana (B), Alta (C). ELABORADO POR Fecha: Fecha: REVISADO POR APROBADO POR Yessica Laule Gerente de RRHH Julio Portocarrero Gerente General Fecha: Confidencial: Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este documento puede ser transmitido o reproducido, sin previa autorización de la Empresa.