) ¡ ,.~ ~l J ~1 t_' 1 (_ 1 1, ;·1 .. . t \ \_J .. \ i'. J' l l\utoriddc i~ n.1v ,,; · t ' \. . ' del Serv1c:o C:1vd Gerercia. de ·- · V\ : . • de Ges ti•.on ii;....;: . :;,~ Polincas del Servicio Civil . .AA· i/~ tL li .J 1 • .L - c.:_ .. ·' '1 "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" " Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad" INFORME LEGAL N2 435-2012-SERVIR/GPGSC AUTORIDAD NAC IONA L [ SERVICIO CIVIL PRES I D E N CIA EJECUTIVA JUAN CARLOS CORTtS CARCELtN A Presidente Ejecutivo De MARIANA BALLtN TALLADA FECHA o7 oIC 201L" /1... RECI Firma ................... . Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil Asunto El derecho a vacaciones en el régimen CAS Referencia Oficio N2 4386-2012-MINEDU/SG-OGA-UPER Descriptor a) b) Fecha Lima, l. Competencia de SERVIR Fraccionamiento de las vacaciones en el régimen CAS 3 ONOV. 2012 Objeto del Pedido Mediante documento de la referencia, el Jefe de la Unidad de Personal del Ministerio de Educación consulta sobre el goce fraccionado de los treinta días de vacaciones por año en el régimen del Decreto Legislativo Nº 1057. 11. Base legal 2.1. El artículo 6º del Decreto Legislativo Nº 1057, modificado por la Ley Nº 29849, establece: "Artículo 6.- Contenido El Contrato Administrativo de Servicios otorga al trabajador Jos siguientes derechos: (.. .) f) Vacaciones remuneradas de treinta {30} días naturales. (... )" 2.2. De otro lado, el artículo 8 del Reglamento de dicha norma, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificado por Decreto Supremo Nº 0652011-PCM, dispone: "Artículo 8.- Descanso físico (...) 8.2. El descanso ffsico debe disfrutarse de forma ininterrumpida; sin embargo, a solicitud escrita del trabajador, se podró autorizar el goce fraccionado en períodos no inferiores a siete (7) días calendario. (. .. )" 111. Análisis DO . - : 5· . ' " • .... 1 t-' '\i> ~: ~. 1 (~ V ~ ' :~ 1 de~. 1 ~j ~ cj 1"\ ~ t . . , >.! . . , t r \/ ~ ( , -~ . t _ .. 1 •:. Gerencia de Políticas de Ges:-1, del Servicio Civi "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad" Competencia de SERVIR 3.1. Las competencias de SERVIR para emitir opiniones en materia de servicio civil están contextualizadas en el marco de las políticas que en materia de gestión del empleo, acceso, entre otras, emita de manera progresiva. 3.2. .\ Siendo SERVIR un órgano rector que define, implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado, no puede entenderse que como parte de sus atribuciones se encuentra el constituirse en una instancia administrativa o consultiva previa a la adopción de decisiones individuales en cada entidad . 3.3 Por ello, las consultas que absuelve esta entidad son aquellas referidas al sentido y alcance de la normativa sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, planteadas entre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos o específicos. ~-rt~ ~m. L, El goce fraccionado de las vacaciones en el régimen CAS 3.4. Originalmente, el Decreto Legislativo N2 1057 reconocía el derecho a un descanso de quince días·calendario continuo por año cumplido. Esta regulación ha sido modificada por la Ley Nº 29849, que ha establecido que las vacaciones en dicho régimen son de treinta días naturales. 3.5. El Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Supremo Nº 075-2008PCM, originalmente establecía que el goce del descanso físico era ininterrumpido. Dicha regulación ha sido modificada por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que ha establecido que a solicitud escrita del trabajador se puede autorizar el goce fraccionado en periodos no menores a siete días calendario. IV. Conclusiones 4.1 Las vacaciones de treinta días naturales que el Decreto Legislativo Nº 1057 reconoce a partir de la modificación introducida por la Ley Nº 29849, pueden ser fraccionadas en periodos mínimos de siete días calendarios de acuerdo a las modificaciones introducidas al reglamento del mencionado Decreto Legislativo por el Decreto Supremo 065-2011-PCM. 4.2 El fraccionamiento procede a solicitud escrita del trabajador. Lo expuesto es cuanto informo a su Despacho para los fines pertinentes, a cuyo efecto adjunto el correspondiente proyecto de oficio. '~"".tt ': t· ~ 11 _ ~ • GO l •• 1). ' ' . ~ 1.:' 1( 1 L' 11 ¡' ( ' f\LI\ e (~ L' r. ] r I '- t l l~ ... )f td.ld N.H lll'l,J, ci,·I St'r·v1c10 U\ili "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" " Año de la Integración Nacional y ei Reconocimiento de Nuestra Diversidad" lima, 1 3 OIC 2012 OFICIO N° ;J 4 O,{ -2012-SERVIR/PE Señor ~ JUAN ENRIQUE MEJIA ZULOETA Jefe de la Unidad de Personal M inisterio de Educación Presente.- Referencia Oficio N!! 4386-2012-MINEDU/SG-OGA-UPER Tengo el agrado de dirigirme a usted con relación al documento de la referencia, a través del cual solicitó la opinión de SERVIR sobre la procedencia del fraccionamiento del periodo vacacional del personal sujeto al régimen CAS. Al respecto, le remito el Informe Legal N2 435-2012-SERVIR/GPGSC, de la Oficina de Asesoría Jurídica de esta Autoridad Nacional, el mismo que cuenta con la conformidad de la Gerencia de Políticas de Gestión de Recursos Humanos. Sin otro particular, quedo de usted. .., PERU l .. 'NHK,STERIO DE EOUCACION MESA DEPARTES 1 caJle Del Comercio 193, san Bol]a 1 Fecha:19/1212fr12 Hor.t:09A1 am . ... 1 / Erpedlente·MPT2012-EXT-0209952 Remitente.· AUTORJOAONAOONALDEL SERVICIO CIVIL npo 1 JCCC/MBT/MMC/aepv Reg. N9 38305-2012 1 l www.s~ Documento· OACW Nro.c:teooc.. 14ü1 Con&Ultas sobre &u tram lte al telérbno:ta~n : :fngre&ea www.~qob.pe yhagacllcll rv«:ios : COllSUtas sobr-esu TDinrte-SfNAO I 1 Regl&tradoPorMBAL TAZAR