ADAPTACION AL ESTRES EN LAS ENFERMERAS QUE LABORAN

ADAPTACION AL ESTRES EN LAS ENFERMERAS QUE LABORAN
EN EL SISTEMAS DE TURNOS ROTATIVOS EN LA SALA DE
EMERGENCIAS
Dr. Rafael A. Lozano
Escuela de Ciencias Sociales y Humanas
Esta investigación tuvo como propósito explorar cuantitativamente
el desarrollo de la adaptación al estrés en el sistema de turnos rotativos en una
muestra de ciento cincuenta (150) enfermeras que trabajan en las salas de
emergencia.
Nuestra percepción era que la adaptación al estrés organizacional de las
enfermeras bajo estudio iba a relacionarse con características sociodemográficas
como lo es la edad, el estado civil, el numero de hijos/as que tienen a cargo, la
ocupación que realizan, el puesto que ocupan, el lugar de trabajo y el tiempo que
llevan trabajando en el sistema de turnos rotativos.
El objetivo principal del presente estudio fue explorar algunas variables
asociadas a la percepción de adaptación al estrés en las enfermeras que trabajan
en el sistema de turnos rotativos desde los escenarios de trabajo público y
privado.
Estas variables fueron: edad, escolaridad, estado civil, número de
hijos/as, ocupación, puesto que ocupa, lugar de trabajo y tiempo de trabajo en
turnos rotativos y su relación con los estresores organizacionales en el lugar de
trabajo.
Las participantes del estudio fueron enfermeras mujeres de 21 años que
estaban empleadas en las salas de emergencia dentro del sistema de turnos
rotativos.
La investigación incluía a las enfermeras supervisoras, a las
enfermeras prácticas, a las enfermeras graduadas, a las enfermeras con grado
asociado y las enfermeras con grado de maestría. Para participar de la presente
investigación las enfermeras no podían estar recibiendo tratamiento psicológico
o psiquiátrico al momento de realizarse el estudio.
Durante el presente estudio se validaron las inferencias de un instrumento
para medir percepción de adaptación al estrés en las enfermeras que laboran en
los turnos rotativos. Dicho instrumento utilizó el diseño de escala que permitió
recopilar los datos manifestados. La escala que se utilizó en el presente estudio
fue diseñada por el investigador.
El nombre de la misma es: Escala de
Adaptación al Estrés en las Enfermeras que Laboran en los Turnos Rotativos de
las Salas de Emergencia.
Al analizar los resultados obtenidos encontramos que existen diferencias
estadísticamente significativas en las puntuaciones del promedio de adaptación
al estrés en 4 de las 8 variables bajo estudio. Estas 4 variables fueron: estado
civil, educación, puesto que ocupa y tiempo en el empleo. Las otras variables del
estudio relacionadas con la edad, número de hijos/as, ocupación y lugar de
trabajo no arrojaron resultados estadísticamente significativos lo que nos indica
que en estas variables las enfermeras participantes se agruparon en las
alternativas 2 y 3 del instrumento.
No se encontraron diferencias
estadísticamente significativas en los promedios de las puntuaciones de
destrezas de manejo y el tipo de hospital.