El Mercado de Factores Productivos

El Mercado de Factores Productivos
En esta unidad se estudian los diversos aspectos del mercado de factores
productivos como son: la demanda, la oferta, el precio, el punto de equilibrio.
Se analizara tanto el mercado
de competencia
perfecta como el de
competencia imperfecta de factores productivos.
1. MERCADO
DE
COMPETENCIA
PERFECTA
DE
FACTORES
PRODUCTIVOS
Las empresas al realizar sus actividades de producción necesitan contratar
factores productivos: por ejemplo, terrenos, maquinaria, equipo, y materias
primas .Así mismo debe contratar trabajadores, administradores, vendedores,
economistas, sistema, etc.
Debemos recordar que los factores productivos también se le llama recursos
económicos o insumos y representa todo los elementos
que requiere la
empresa para realizar sus actividades productivas; es decir, las entradas del
sistema productivos .La adquisición de factores productivos la realización de
las empresas en el mercado de factores productivos como se ilustra en la
figura 7-1.
En el esquema de flujo circular de la economía observamos el mercado de
bienes y servicios y el mercado de factores productivos, en el cual nos
enfoca remos en esta unidad.
En el análisis del la figura 7-1- observamos lo siguiente:
-
Las empresas son las demandantes de los factores productivos( los
adquiere).
-
Ala adquirir factores productivos se generan costo para las empresas
-
Las familias son las oferentes de los factores productivos.
-
Al ofrecer factores productivos, la familias obtiene ingresos monetarios
(rentas salarios, intereses, ganancias).
El Mercado de Factores Productivos
-
Las flechas en sentido contrario indican un flujo o movimiento real de
factores que se desplazan de las familias a las empresas y un flujo
monetario que va de las empresas a la familias .
Mercados de factores productivos: en este mercado se ofrecen y
demandan
factores productivos: es decir, insumos en general, tales
como tierra, trabajo, capital y organización.
FIGURA 7.1
- Demanda de factores productivos.
El Mercado de Factores Productivos
- oferta de factores productivos
- precios de factores productivos.
A. DEMANDA DE FACTORES PRODUCTIVOS.
Como en el caso de un mercado de competencia perfecta, los empresarios
demandan factores productivos, de tal forma que adquieren una pequeña parte
del factor y el precio de este se ha afectado.
Figura 7-2
La demanda de factores productivos es una demanda derivada. Esto se debe a
que dichos factores se usan para producir bienes y servicios: es decir, no es
una demanda directa ya que esta se deriva (y depende) del nivel de producción
de bienes y servicios, así como los costos de los mismos insumos de la
empresa.
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Es la figura 7-2 se presenta en forma grafica la demanda de un factor. Lo que
para el poseedor el factor representa un ingreso, para el empresario
demandante del factor es un costo, de tal forma que el precio del factor (Pf)
multiplicado por la cantidad de demandas del factor (Qf) permite obtener tanto
el ingreso como el costo de factor. Esto observarse en la siguiente formula.
INGRESO o COSTO DE FACTOR ES IGUAL (Pf) (Qf)
Recordemos que la demanda puede representarse en forma de una tabla en la
que se anota los diversos precios del factor y la cantidad demandada a cada
precio. Con estos datos posteriormente se puede construir la grafica de la
demanda del factor.
En la figura 7-3, podemos observar una tabla de demanda de factor trabajo y
en la figura 7-4 la grafica que corresponde a los datos de dicha tabla.
Figura 7-3
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Otro aspecto que debemos tener presente es que la demanda de factores
productivos en un mercado de competencia perfecta, tiene las mismas
propiedades y características que una demanda de bienes y servicios, inclusive
tiene el mismo tipo de elasticidad.
Analicemos ahora, que los datos de la tabla de la figura 7-3 y conociendo el
ingreso del factor que resulta de (Pf) (Qf) se obtiene el ingreso del factor en
cada punto, como se observa en la figura 7-5
En el caso de la demanda del factor trabajo del ejemplo anterior podemos
observar que la curva es relativamente elástica, en efecto, al aplicar la formula
de elasticidad precio en el arco BC. (se puede hacer en cualquier arco), se
obtiene lo siguiente
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En la figura 7-6 se muestra la tabla y la curva de la demanda del factor trabajo.
En este caso se trata de una demanda relativamente inelástica que es
fácilmente observable por la forma de la curva. Se recomienda que el alumno
aplique la formula de elasticidad para comprobarlo.
Figura 7-6
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En la figura 7-7 mostramos una tabla de la demanda del factor trabajo para
dos empresas, lo cual permite construir dos curvas.
La curva Q1 de la figura 7-7representa la demanda del factor trabajo de la
empresa A y la curva Q2 representa la demanda de trabajo de la empresa B.
En el siguiente ejemplo para aprovechar los datos de la tabla y la curva de
demanda del factor trabajo se obtienen los ingresos del factor en el caso de la
empresa A:
INGRESO DEL FACTOR EMPRESA A
1F= (Pf) (Qf)
Obtener el ingreso de factor cuando el precio es 30 y se contrata a 4
trabajadores.
Sustituyendo en la formula se obtiene:
IF30=(30) (4)=120
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B. oferta de factores productivos:
La oferta de los factores significa que los dueños de los factores de producción
los ofrecen en el mercado de factores productivos, de acuerdo con el flujo
circular de la economía en un mercado de competencia perfecta.
Los factores productivos son:
a. Tierra
En el caso de la tierra la oferta es limitada, debido a que no se puede aumentar
el número de metros cuadrados que existen en un lugar. Por tanto, esta es una
oferta perfectamente inelástica, en otras palabras, aunque se modifique el
precio de la tierra no varía la cantidad ofrecida como se muestra en la curva de
la figura 7-8.
La curva OT representa la oferta de la tierra; es decir, la cantidad de metros
cuadrados que pueden darse en renta. El eje de la abscisa se representa la
renta que es el precio pagado por el uso del suelo.
El precio del suelo (renta) puede modificarse (aumentar o disminuir); sin
embargo, la cantidad de la tierra en metros cuadrados no se modifica por
ningún cambio que realicemos, estos significa que la oferta de la tierra es
perfectamente inelástica.
Figura 7-8
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b.- Capital
En el caso del capital la oferta a corto plazo es perfectamente inelástica, ya que
el capital representado por maquinaria, equipo e instalaciones no es
modificable; es decir, no se puede incrementar debido a que el plazo es corto.
Este análisis puede observarse en la figura 7-9. Efectivamente, las unidades de
capital permanecen fijas; estos significa que no se pueden modificar aunque los
precios del capital (tasa de interés anual) aumente o disminuya.
Figura 7-9
7-10
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Por otra parte, la oferta del capital a largo plazo es elástica de manera relativa,
debido a que la maquinaria, equipo e instalaciones, pueden ser modificados por
que el periodo es largo. La oferta de capital a largo plazo se representa en la
figura 7-10.
c.- Trabajo
El trabajo que vive con su familia, elige cuanto tiempo deduce al trabajo y
cuanto tiempo deduce a otras actividades. Esto significaque el trabajador
decide como utilizar su tiempo en función de la utilidad (rendimiento) que le
proporcione cada actividad que realiza.
El trabajador, al ofrecer su fuerza de trabajo, debe considerar un salario
suficientemente atractivo. Si esto no ocurriera, también podría dedicarse a otra
actividad que le pueden redituar mayores ingresos en el futuro. Por ejemplo,
estudiar, capacitarse, etc.
Hay dos aspectos muy importantes en la determinación de la oferta de trabajo
individual o de mercado, que es la suma de las ofertas individuales:

Cada familia tiene un salario de reserva o estima abajo del cual, el
trabajador, no ofrecerá su fuerza de trabajo.

Si los salarios son muy elevados entonces la oferta de trabajo en lugar
de aumentar disminuye, ya que el efecto sustitución es mayor que el
efecto ingreso. Esto significa que cuando hay salarios altos, la mayor
parte de los trabajadores prefieren dedicar su tiempo al ocio o a otras
actividades.
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Por esta razón la oferta de trabajo con salarios altos se mueve hacia atrás,
observemos esto en la figura 7-11.
En las curvas de la oferta de trabajo de la figura 7-11 observamos que a
salarios altos, disminuye la oferta en ambas familias. La suma de las ofertas de
trabajo de las familias representa la oferta de trabajo del mercado como puede
ver en la curva de la figura 7-12
La parte de la curva de oferta de trabajo que opera en el mercado, es la que
tiene pendiente positiva. En cuanto se vuelve hacia atrás y tiene pendiente
negativa, el mercado no opera, debido a que no habrá la suficiente oferta para
atender a la demanda. A menudo esto ocurre en el mundo real, con las tasas
salariales más elevadas que las presentadas en la curva de la figura 7-12.
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C.- EQUILIBRIO DEL MERCADO DE LOS FACTORES.
Un supuesto muy importante en el mercado de competencia perfecta es que
los factores son homogéneos, lo cual significa que son de la misma calidad. Al
empresario esto le da lo mismo, ya sea que se trate de tierra, trabajo o capital.
Recordemos que para llegar al equilibrio del mercado, tenemos que combinar
la demanda, la oferta y el precio del factor. También conviene tener presente el
equilibrio se obtiene maximizando el beneficio y este es el resultado del
cumplimiento de las dos condiciones siguientes:
Condiciones para maximizar el beneficio:
1.- INGRESO MARGINAL = COSTO MARGINAL
2.- PRODUCTO INGRESO MARGINAL =PRECIO DEL FACTOR
En efecto, lo que para el dueño del factor representa el costo marginal (CMg)
cuando adquiere una unidad mas del factor, para el dueño de este representa
un ingreso marginal (IMg) a su vez el producto de ingreso marginal (PIM) se
obtiene multiplicando el ingreso marginal por el producto marginal (PMg); es
decir, es el ingreso adicional que se genera por un producto adicional que se
crea. Así obtenemos la fórmula del producto ingreso marginal que se analiza en
la ecuación 1:
PIMg = (IMg) (PMg)
Por su parte el precio del factor es resultado de la multiplicación del costo
marginal (CMg) por el producto marginal (PMg), como se observa en la formula
de la ecuación 2:
PF = (CMg) (PMg)
Entonces obtenemos la ecuación 3, representa la formula de equilibrio:
IMg = CMg
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Con estos elementos ya se puede graficar la situación de equilibrio de mercado
de factores para un mercado de competencia perfecta. El equilibrio se aprecia
en el cruce de la oferta del factor con la demanda. Este es un equilibrio
Maximizador de los beneficios por que los ingresos del factor son iguales a su
costo como se presenta en la figura 7-13
a. Equilibrio del mercado de trabajo
El mercado de trabajo en competencia perfecta opera como una demanda
relativamente elástica y una oferta permanentemente elástica. Esta oferta de
trabajo se refiere a aquellas labores que no requieren preparación y por lo tanto
mucha gente está dispuesta a ofrecer sus servicios a una tasa salarial que se
fija en el mercado como presentamos en la figura 7-14.
Un ejemplo muy interesante se ilustra en la figura 7-15 en la cual mostramos el
equilibrio del mercado de sirvientas en la Ciudad de México. Del análisis de la
figura 7-15 se desprenden los siguientes elementos:
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
El precio del equilibrio es de $50.00

La cantidad de equilibrio es de 6, lo cual quiere decir que a un salariado
$50.00 se contrataría 6 sirvientas
Figura 7-14
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La curva de demanda y oferta de sirvientas son relativamente elástica lo cual
significa que es sencillo, de manera relativa contratar otro trabajadoras de
servicio doméstico como sustitutas.
b. equilibrio del Mercado de Capital
En el caso del equilibrio del mercado de capital en competencia perfecta es
muy importante considerar el periodo, ya que en el corto plazo no se puede
modificar
la cantidad del capital, por lo tanto la oferta es perfectamente
inelástica y se enfrentaría a una demanda relativamente inelástica como se
observa en la figura 7-16.
Sin embargo en el equilibrio del mercado de capital en competencia perfecta
a largo plazo la situación cambia por que ahora se tiene una oferta
perfectamente elástica, debido
a que como el plazo es largo, entonces el
número de unidades de capital puede incrementar. Figura 7-16
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2. MERCADO
DE
COMPETENCIA IMPERFECTA
DE
FACTORES
PRODUCTIVOS
Las características que se han analizado hasta aquí, se refiere a un mercado
de competencia perfecta
de factor productivo. Una de las imperfecciones
estudiadas se refiere al mercado de producto perfecto denominado por un
oferente (monopolio) cuya fórmula es:
PIMg = (IMg)(PMg)
En el caso de competencia perfecta, el ingreso marginal (IMg) es menor al
precio (P).
IMg< P
La demanda de trabajo
será menor
perfecta ya que en él está el:
PIMg= PMg x P
Dónde:
que en un mercado de competencia
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PIMg= Producto Ingreso Marginal
PMg= Producto Marginal
A.SINDICATOS
En los mercados de trabajos, el control de los sindicatos representa un tipo de
imperfección del mercado , del cual puede resultar el monopolio de la venta de
fuerza de trabajo. Esto modifica las condiciones vistas hasta ahora de un
mercado de factores en competencia perfecta.
En las empresas, donde ,existen contratos colectivos de trabajo negociados
con el sindicato, este puede llegar a imponer
sus condiciones y lograr la
contratación de los trabajadores a tasas salariales que el sindicato considere
adecuadas.
El Mercado de Factores Productivos
Cuando el sindicato impone condiciones puede darse el caso que la oferta de
trabajo disminuya, por lo cual se deban pagar salarios más altos; sin embargo
esto no ocurre y por tanto se contrataría a menos personas efecto se observa
este en la figura 7-23.
En el caso del mercado de trabajo controlado por sindicato , la demanda y tasa
salarial fluctuara de acuerdo a los objetos sindical , entre un salario máximo
con menor número de trabajadores ocupados y un salario mínimo aceptable
con una maximización de trabajadores contratados.
B.OTROS MERCADOS
Existen otros mercados de factores con algún grado de imperfección que van
desde el monopolio que es cuando hay un solo comprador del factor, el cual
puede imponer condiciones. Un ejemplo de monopolio lo representa PEMEX.
Este es el caso del sureste mexicano donde muchas ciudades son petroleras y
su principal fuente de trabajo es PEMEX.
En la figura 7-24se muestra un ejemplo
de toreros
que en un mercado
imperfecto ya que hay pocos toreros (oligopolios), y poca empresa contratantes
que dominan el mercado.