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I
O
N2 0131-2016-1JNJFSC
Huacho, 12 de febrero de 2016
SECRETARIA
1,4, GENERAL
VISTOS:
El Expediente No 16-011601, que corre con Oficio No 0001-2016-CCPCAS, de
fecha 11 de febrero de 2016, formulado por la Presidenta de la Comisi6n de Selection para
el Proceso de Concurso Public° de Puestos por la Modalidad CAS, Decreto de Rectorado N°
000698-2016-R, de fecha 12 de febrero de 2016, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolution N° 0092-2016-UNJFSC, de fecha 02 de febrero del 2016,
se resuelve Designar, la Comisi6n de Selection para el Proceso de Concurso Public° de
Puestos por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios-CAS 2016, conformado de
la manera siguiente: Dra. Milagro Rosario Henriquez Suarez, Presidente; Ing. Edwin
Guillermo Galvez Torres, Miembro; Ing. Julio Cesar Barrenechea Alvarado, Miembro;
Que, mediante documento del visto, Ia Presidenta de la Comision de Selection para
el Proceso de Concurso Poblico de Puestos por Ia Modalidad CAS 2016-I, remite el
Reglamento y Bases del Concurso PUblico de Puestos por la modalidad de Contrato
Administrativo de Servicios (CAS), para su aprobacion correspondiente;
Que, la finalidad del presente reglamento esta orientado a regular el regimen
especial de contratacion administrativa de servicios (CAS), el cual tiene por objeto
garantizar los principios de merit°, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo
de los postulantes al concurso pOblico a desarrollar por la Universidad Nacional José
Faustino Sanchez Carrion;
Que, el objetivo fundamental del presente reglamento es seleccionar al personal
más id6neo y de mas alta capacidad para cubrir los diversos cargos que requiere nuestra
Universidad, de una manera transparente que garantice los principios al merit° e igualdad
de oportunidades;
Que, el Jefe de la Unidad de Programacion y Evaluation Presupuestaria, mediante
Informe N° 0004-2016-UPEP/OPPeI, de fecha 28 de enero de 2016, refiere que la solicitud
de cobertura presupuestal para Concurso de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)
Arlo fiscal 2016, se encuentra previsto en el Presupuesto para el Alio Fiscal 2016, en las
Categorfas: Programa Presupuestal (Formation Universitaria de Pre Grado) y Acciones
Centrales, las especificas determinadas del gasto: 2.3.2.8.1.1 Contrato Administrativo de
Servicios y 2.3.2.8.1.2 Cargas Sociales, en las Fuente de Financiamiento: Recursos
Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados; precisando que el informe de la prevision
presupuestal esta en funciOn al costo formulado por la Oficina de Recursos Humanos de la
Entidad - Unidad de Remuneraciones y Pensiones, a traves del cuadro adjunto (folio 3),
cuyo period° comprende de enero a diciembre 2016, por el importe total de tres millones
trescientos ochenta y ocho mil ciento cincuenta y cuatro con 00/100 Soles (S/.
3,388,154.00); del cual cabe indicar, que habiendose ejecutado Ia planilla del mes de enero
2016, se cuenta con una Prevision Presupuestal actualizada a la fecha para los meses de
febrero a diciembre 2016 de TRES MILLONES CIENTO TREINTA Y UN MIL SETECIENTOS
NOVENTA Y CUATRO CON 00/100 SOLES (Si. 3'131,794.00), por lo tanto los servicios a
convocar deben ser exactamente a los declarados en el Anexo N° 001 que se adjunta,
segiin detalle:
ESPECIFICA DE GASTO
2.3.2.8.1.1 CONTRATO ADMINISTRATIVO SERVICIOS
2.3.2.8.1.2 CARGA SOCIAL
TOTAL
REGISTROS/PEA
233
233
233
PREVISION
ANUAL 2016
3,147000.00
241,154.00
3,388,154.00
EJECUCION
ENERO 2016
237,000.00
19,360.00
256,360.00
PREVISION
FEBRERO
A
DICIEMBRE 2016
2,910,000.00
221,794.00
3,131,794.00
W4tiVe/AlWaCiOltat
galM4420
Ateite
grettahmaa greetAgoat
N° 0131-2018-UNJFSC
Huacha, 12 de febrero de 2018
Senalando asimismo, que dichas plazas deberan estar registradas y/o actualizadas segun
corresponda en el Aplicativo Informatico para el Registro Centralizado de Planillas y de
Datos de los Recursos Humanos del Sector Publico;
Estando a lo autorizado por el senor Rector, mediante Decreto N° 000698-2016-R
de fecha 12 de febrero del 2015, y
En use de las atribuciones conferidas por la Ley Universitaria N° 30220 y el
Estatuto de la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrion;
SE RESUELVE:
Articulo 10 .- APROBAR, el REGLAMENTO PARA CONTRATOS MEDIANTE EL
REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS) DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, para la Universidad
Nacional José Faustino Sanchez Carrion, que consta de VI Capitulos, 41
Articulos, 09 Anexos y Convocatoria, que adjunto por separado forma parte
integrante de Ia presente Resolucion.
Articulo 2°.- TRANSCRIBIR, Ia presente resolucion a las instancias y dependencias
C. - po dientes de Ia Universidad para su co, ocimiento, cumplimiento y
Ines pe nentes.
gistres
omuniquese y Archivese,
AR MAR ‘NO MAZUELOS CARDOZA
RECTOR
ENGLE RUIZ
RETARIO GENERAL
MC/ YR/nga.-
niversidad Nacional:lose Faustino Sanchez Carrion.
Sefior(alita)
Cumpfo con remitirfe para su conocimiento y fines consiguientes copia
de ha XESOLVCIONUCTOVIL No 0131-201620/MC que es
Ca transcription oficiaf der original cfe fa
don respectiva.
e6rero de(
A tentamente,
tguel7fe
EMT)! 0
DISTRIBUCION:
n crengk Risiz
gEgam
17
RECTORADO
VICERRECTOR ACADEMICO
VICERRECTOR DE INVESTIGACION
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Universidad Nacional
JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRION
UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO
RECEPCION
OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
OFICINA SERVICIOS INFORMATICOS
1 5 FEB 2016
OFICINA PLANIFICACION, PRESUPUESTO E INFRAESTRUCTURA
. 1Z/
UNIDAD PROGRAMACION Y EVALUACION PRESUPUESTARIA
HORA:
UNIDAD PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION
N' FOLIO.
Y
FIRMA:
N° COPI(
OFICINA RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS AUXILIARES
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
COMISION CONCURSO CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
BARRENECHEA ALVARADO, JULIO CESAR
GALVEZ TORRES, EDWIN GUILLERMO
HENR/QUEZ SUAREZ, MILAGRO ROSARIO
ARCHIVO
2016 / STD058
irion
Faus!1:0 Sanchez Ca
Univ. Nac. Jose
ATICOS
OFICINA SERVICIaa n'iFORM
r,"
4HA, i,—/ V
FEc
_._, ",- -...:)
Hoiy,1
N° DE FOI.IGE: RECIBDCS
UNIVERSIDAD NACIONAL
"JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRION"
COMISION DE SELECCION PARA PROCESO DE CONCURSO PUBLIC° DE
PUESTOS POR LA MODALIDAD DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE
SERVICIOS - CAS
REGLAMENTO PARA CONTRATOS MEDIANTE
EL REGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS)
DECRETO LEGISLATIVO N° 1057
INTEGRANTES DE LA COMISION DE SELECCION:
Dra. Milagro Rosario Henriquez Suarez
PRESIDENTE
M(o) Edwin Guillermo Galvez Torres
MIEMBRO
Ing. Julio Cesar Barrenechea Alvarado
FECHA: FEBRERO 2016
HUACHO - PERU
MIEMBRO
I
CAPITULO I
%CAE
GENEkf•l
HU.- •
GENERALIDADES
Art. 1° El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es una modalidad contractual
administrativa y privativa del Estado, que vincula a una entidad publica con una
persona natural que presta servicios de manera no autOnoma. Se rige por normas
de derecho public° y confrere a las partes Unicamente los beneficios y las
obligaciones que establece el Decreto legislativo No 1057.
El ambito de aplicaciOn del Decreto legislativo 1057 y su reglamento No 075-2008PCM, comprende a todas las entidades de Ia Administracion Publics incluyendo a
los organismos constitucionales autonomos, a los gobiernos regionales y locales y la
universidades poblicas; las demas entidades pCiblicas cuyas actividades se
consideren sujetas a las normas comunes de derecho public°.
Art. 2°
CAPITULO II
FINALIDAD
esta orientado a regular
El presente reglamento
el regimen especial de
contratacion administrativa de servicios (CAS) ,e1 cual tiene por objeto garantizar
los principios de merit°, capacidad , igualdad de oportunidades y profesionalismo
de los postulantes al concurso pUblico a desarrollar por Ia Universidad Nacional
José Faustino Sanchez Carrion.
Art. 3°
CAPITULO III
OBJETIVO
Art. 4° El objetivo fundamental del presente reglamento es seleccionar at personal más
idoneo y de más alta capacidad para cubrir los diversos cargos que requiere
nuestra universidad, de una manera transparente que garantice los principios at
merit° e igualdad de oportunidades.
CAPITULO IV
BASE LEGAL
Art. 5° El presente Reglamento esta sustentado mediante las siguientes normas legates:
•
•
Ley No 29849
Ley N° 30372
Ley que establece le eliminaciOn progresiva del Regimen
Especial del Decreto legislativo 1057 y otorga derechos
especiales
Ley de Presupuesto para el Sector PUblico - 2016
• Decreto Legislativo
N° 1057 Ley que regula el regimen Especial de
Contratacion de Servicios (CAS)
• Decreto Supremo
No 075-2008-PCM Reglamento del D. Ley No 1057
• Ley No 30057
Ley del Servicio Civil
2
• Ley No 26771
Ley que regula el Nepotismo
• Ley N° 27444
Ley de Procedimiento Administrativo Gener
• Ley N° 27050
Ley general de Ia persona con discapacidad
• ResoluciOn Rectoral
•
SECRETARiA
GENERAL
Ho
N° 0092-2016-UNJFSC conformaciOn de ComisiOn para el
Concurso Publico de Puestos por Ia modalidad de Contrato
Administrativo de Servicios CAS
CAPITULO V
PROCEDIMIENTO DE CONTRATACION
Art. 6° El procedimiento de contrato Administrativo de servicio esta determinado por las
etapas siguientes: preparatoria, convocatoria, seleccion, suscripciOn y registro de
contrato a cargo de la Oficina de Recursos Humanos, que sera realizada por Ia
comision de EvaluaciOn del proceso de concurso public() por la modalidad de
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.
DE LA ETAPA PREPARATORIA
Art. 70 En relacion a la preparatoria, el Organo o unidad organica usuaria presentara sus
requerimientos de personal ante la Oficina de Recursos Humanos, donde se incluye:
necesidad del servicio, funciones del servicio a realizar, los requisitos minimos y las
competencias que deben reunir los postulantes, justificacion de la necesidad y
disponibilidad presupuestaria.
Art. 8°
La justificacion de la necesidad de contratacion es fundamentada por Ia Oficina de
Recursos Humanos y la disponibilidad presupuestaria estara determinada por Ia
oficina de planificaciOn, y presupuesto e infraestructura de nuestra Universidad.
Art. 9° Los puestos seran determinadas por las necesidades de servicios que requieren las
diversas dependencias de Ia UNJFSC, y deberan estar dentro de los rubros de
profesionales, tecnicos y auxiliares.
Art.10° No seran exigibles los requisitos derivados de los procedimientos anteriores a Ia
vigencia del decreto Legislativo No 1057 y del reglamento 075-2008-PCM.
DE LA CONVOCATORIA
Art.11° La convocatoria se realizara mediante Ia publicacion en el portal institucional en
internet www.unjfsc.edu.pe, en un diario local, judicial y en los lugares de
acceso poblico del local central de la Universidad Nacional José Faustino Sanchez
Carrion, que contendra el numero de puestos, dependencia que lo solicita, y el
cargo correspondiente. (Anexo No 1)
Art.12° Publicada la convocatoria del concurso el reglamento no podra ser modificado bajo
responsabilidad de la comision.
3
.13° Los postulantes presentaran sus expedientes en la Unidad
de Tramite
Documentario de la universidad. Los documentos que conforman el curriculum
vitae deben presentarse en fotocopia, organizados, foliados y verificados por Ia
Unidad de Tramite. Los postulantes ganadores de un puesto, estan en la obligacion
de presentar los documentos originales para su autenticidad.
Art.14° Vencida la fecha de presentaciOn del expediente, no se aceptaran nuevos
expedientes, ni indusiones de documentos al expediente presentado por los
postulantes, bajo responsabilidad de Ia Comision.
Art.15° Estan impedidos de postular a la contratacion administrativa de servicios aquellas
personas con inhabilitacion administrativa o judicial para contratar con el Estado.
(Art.40 del D.S. No 075-2008-PCM).
Art.16°
Iambi& estan impedidos de ser contratados bajo el regimen de contratacion
administrativa de servicios quienes tienen impedimento para ser postores o
contratistas, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias
sobre la materia.
Art. 17° Estan impedidos de postular al regimen CAS, aquellas personas que perciben otros
ingresos del Estado, salvo que, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo
de contratacion administrativa de servicios. (No alcanza, cuando la contraprestacion
que se percibe proviene de la actividad docente).
Art.18° Tambien estan impedidos de postular al regimen CAS, los parientes hasta el
cuarto(40 ) grado de consanguinidad, segundo (20) de afinidad y por razones de
matrimonio, de conformidad a los Articulos 10 , 30 y 40 de Ia Ley de Nepotismo
Ley No 26771. (Anexo No 05).
DE LA SELECCICIN
Art.19° La evaluacion de los postulantes a Ia modalidad de Contratos Administrativos por
Servicios (CAS), comprendera; Ia evaluacion objetiva del postulante relacionada
con la necesidades del servicio, y estara a cargo de los miembros de la Comision
de Evaluacion.
Art.20° La evaluacion estara en funcion de los requisitos relacionados con las necesidades
del servicio y garantizado por los principios de merit°, capaddad e igualdad de
oportunidades, y se ajustara a los criterios establecidos en las respectivas fichas de
evaluacion que se ajuntara al presente reglamento. (Anexo 6,7 y 8).
Art.21° La evaluaciOn de los postulantes estara determinada por las siguientes etapas:
presentacion de su curriculum vitae documentado (segim anexo 09), evaluacion
tecnica y entrevista personal.
Art.22° El Curriculum Vitae, estara constituido por:
I.
Datos generales
Formacion Academica
4
0-
105I FAids ,N
it
iz
a
O
SECRET/MIA
GENERAL
La informaciOn a proporcionar en el siguiente cuadro debera ser precisa,
debiendose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia
simple).
Conocimiento-Capacitacion
III.
Cursos de especializacion, diplomados, seminarios, talleres, etc. (Cada uno minimo de
24 horas)
IV.
Experiencia laboral en Ia administracion publica o privada
La informacion a ser proporcionada en el CV debera ser respaldada con las
respectivas certificaciones.
V.
Reconocimiento at Merito
La informacion a ser proporcionada en el CV debera ser respaldada con las
respectivas certificaciones.
Art.23° El puntaje maximo en curriculum vitae es de cuarenta (40) puntos, y solo pasaran
a la segunda fase (Evaluacion tecnica) los postulantes que obtengan un minimo de
28 puntos, en la categoria profesional; 18 puntos en Ia categoria de tecnico y 12
puntos en la categoria de auxiliar, en la evaluaciOn del curriculum.
Art.24° Para la evaluacion tecnica se considerara Ia prueba escrita que medira el grado de
conocimiento Tecnico, cultural y conocimientos basicos de las actividades de la
AdministraciOn Publica como Privada, de los postulantes. Esta fase se desarrollara
en el lugar, fecha y hora previamente establecida por la comisiOn de selecciOn.
Art.25° El puntaje maximo en Ia evaluacion tecnica es de 40 puntos, y solo pasaran a la
siguiente fase (entrevista personal), los postulantes que hayan obtenido como
minimo 26 puntos en su respectivo examen, siendo esta cancelatoria.
Art.26° La entrevista personal tomara los siguientes criterios de calificacion: conocimiento
sobre el rol de Ia universidad, servicio al ciudadano y otras que se considere
adecuada al puesto que postula, desenvolvimiento y presentaciOn personal
Art.27° El puntaje maximo en la entrevista es de veinte (20) puntos, el puntaje minimo de
aprobaciOn en esta fase es de 15 puntos en la categoria profesional, 14 puntos en
Ia categoria tecnico y 14 en Ia de auxiliar. Los postulantes que no hayan
alcanzado los puntajes minimos en esta fase seran eliminados, y no estaran
considerados en el cuadro de mentos.
RESULTADOS DEL CONCURSO
Art.28°
Son ganadores de concurso, los postulantes que obtienen el mayor puntaje total
(Curriculum Vitae, EvaluaciOn tecnica y Entrevista Personal), al puesto que postula.
Art.29°
Los puestos sometidos a concurso, seran declarados desiertos en los siguientes
casos:
5
•
Por no presentarse postulantes
•
Cuando no exista ganador del puesto
•
Cuando ningun postulante ha alcanzado el puntaje minimo en las tres
evaluaciones, previstas en el Art.240,260 y 28°.
■
Art.30° El resultado de la evaluaciOn de selecciOn se publicara en el portal de Ia pagina WEB
institucional en forma de lista por orden de merito, que Bebe contener el nombre
del puesto, nombre de los postulantes y los puntajes obtenidos por cads uno de
las etapas.
SUSCRIPCION Y REGISTROS DE CONTRATOS
Art.310 La suscripcion de contrato se hare dentro de un plazo no mayor de cinco (05) dias
habiles, contando a partir del dia siguiente de Ia publicacion de los resultados.
Art.32° Si vencido el plazo el seleccionado no ha suscrito el contrato por causas objetivas
imputables a el, se declarara seleccionada a Ia persona que ocupa el orden de
merito siguiente, para lo que se procedera a la suscripciOn del respectivo contrato
dentro del mismo plazo, contando a partir de la respectiva notificacion.
Art.33° De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, Ia comision
declarara seleccionada a Ia persona que ocupa el orden de merito siguiente o
declarar desierto el requerimiento del servicio o cargo.
Art.34° La suscripcion del contrato estara sujeto a lo dispuesto por el D.L. N°1057, D.S. N0
075-2008.PCM y normas complementarias serialadas en Ia ley del ejercicio
presupuestal 2016.
Art.35° El nUmero de horas semanales por Ia prestacion de servicios a las necesidades de
la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Card& sera de cuarentiocho (48)
horas/ semanales, equivalente a nueve (9) horas treintiseis (36) minutos.
VI. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Art.36° EL acceso at reglamento para el proceso de selecciOn se encontrara disponible en el
portal institucional www.unjfsc.edupe.
Art.37° Los casos no contemplados en el presente reglamento seran resueltos por la
ComisiOn de Seleccion por Unanimidad.
Art.38° Los resultados emitidos por Ia comision tendran el caracter de inapelables.
Art.39°
Los puntajes minimos para aprobar en los diversos rubros de evaluacion, ester)
determinados por el siguiente cuadro:
6
PUNTAJES MINIMOS
PARA ACCEDER A UN PUESTO
RUBROS DE
PUNTAJES
EVALUACION
MAXIMOS
CURRICULUM
rgr
I\
PROFESIONAL
TECNICO
AUXILIAR
40
28
18
12
CONOCIMIENTO
(tecnica)
40
26
26
26
ENTREVISTA
20
15
14
14
TOTAL
100
69
57
51
'''-'0,
•
YO''
c
itLIA t4:
cy
SEGCERNA.EETA
Art.40° Es requisito, que los profesionales que postulan a un puesto deberan presentar su
constancia de habilitacion del colegio Profesional al que pertenecen, Caso contrario
seran declarado NO APTO.
Art.41° El derecho de participacion en el presente concurso tiene el costo de s/50.00 nuevo
soles.
7
ANEXO N° 1
RELACION DE PUESTOS A CONCURSO POR LA MODALIDAD DE
*
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) MO FISCAL 2016
W de
Puerto
Cantidad
de
puesto
Nombre
del puesto
Area
solicitante
Forrnacion
academica
Grado
academico
y/o
Nivel de
estudio
Conocimie
ntos
1
REQUtSITOS
DETALLE
Secretaria de area academica
Facultades
Secretariado
• Conocimiento Basico de ofirnatica : Word-Excel
• ModemizaciOn de la gestion publica.
• Preparar agenda documentada para reuniones de
trabajo.
• Redactar todo tipo documentos administrativos (cartas,
informes,
otros)
memorandos,
de
acuerdo
a
indicaciones generales.
• Mantener ordenada, sistematizada la informacion y
documentaciOn que se le encargue
• Organizar el control y seguimiento de los expedientes
preparando periOdicamente los informes necesarios
10
Funciones
• Manejar adecuadamente y ordenadamente todos el(los)
archivo(s) de la respectiva oficina, para organizar el
buen estado de las carpetas, documentos y dernas
informacion existente.
• Estar actualizada sobre toda la informacion de caracter
academico de la oficina, para organizacion de agenda
del jefe inmediato.
• Atender a los usuarios internos y externos, de la
Facultad orientandolos y brindandole informacion clara y
oportuna cuando lo requieran.
• Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada
por su jefe inmediato.
Experienci
a Laboral
Competen
cias
Remunera
don
mensual
• 2 arios de experiencia en Universidades.
Organizacion de informacion
Comprension lectora
Planificacion
Razonamiento lOgico
(mil
doscientos y 00/100
S/.
1,200.00
nuevos
soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como
toda deducci6n aplicable al trabajador.
8
ECRETANIA
N° de
puesto
Cantidad
de
puestos
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formacion
academica, Grado
academia) y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Funciones
2
REQUISITOS
DETALLE
20
Experiencia
Laboral
v , GENERAL
X... NUOC■40
'-
Secretaria auxiliar de area administrativa
Facultades
Secretariado
• Conocimiento basic° de ofimatica : WordExcel
• Prepa rar agenda
docu me nta da
para
reuniones de trabajo.
todo tipo
• Redactar
documentos
(cartas,
administrativos
memorandos,
informes, otros) de acuerdo a indicaciones
generales.
• Mantener ordenada, sistematizada
la
informaci6n y documentacion que se le
encargue.
• Organizar el control y seguimiento de los
expedientes preparando periodicamente los
informes necesarios.
• Manejar adecuadamente y ordenadamente
todos el(los) archivo(s) de la respectiva
oficina, para organizar el buen estado de
las carpetas, documentos y de ma s
informacion existente
• Mantener en orden el legajo
de los
por
docentes
especialidades
segun
estandares de acreditaciOn.
• Atender a los usuarios intemos y externos,
de la Facultad orientandolos y brinclandole
informacion clara y oportuna cuando lo
requ ieran.
• Verificar la foliacion de los documentos que
ingresan o generan en la oficina,
efectuando su seguimiento y control hasta
su archivo.
• Las demas funciones que le asigne o
encargue el jefe inmediato superior.
• 1 ano de experiencia general
Competencias
Organizacion de informacion
Comprension lectora
Planificacion
Razonamiento logico
Remuneraci6n
mensual
S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos
soles),Incluyen los montos y afiliaciones de
Ley, asi como toda deducci6n aplicable al
trabajador.
9
N° de
Puesto
Cantidad
de
puestos
Detalle
SECRETAPIA
GENERAL
Cantidad de puestos
+4V0D4^
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formation
academics,
Grado
acadernico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Trabajador de servicio
Unidad de mantenimiento y servicios
Secundaria
--• Realiza labores de mantenimiento y
limpieza de las instalaciones que se
le asigne (Oficinas, pabellones,
aulas, auditorios, baiios, ventanas,
paredes, puertas, otros.
• Realiza labores de apoyo en
traslado de bienes muebles
documentation.
el
y
• Efectuar Lavado
de unidades
moviles
para
cumplimiento
de
medidas sanitarias.
• Apoyar en el cuidado de jardin para
conservation de areas verdes
Funciones
3
• Operar motores de manejo sencillo
segun protocolos establecidos.
40
• Realizar el mantenimiento y el control
del material, equipo y herramientas a
su cargo.
• Ejecutar
labores
de
gasfiteria,
albanileria, carpinteria o similares.
• Ejecutar labores sencillas, como el
pintado de superficie.
• Realizar el mantenimiento y el control
del material, equipo y herramientas a
su cargo.
• Otros que le asigne el jefe inmediato.
Experiencia
Laboral
Competencies
• 1 alio de experiencia general
CoordinaciOn ojo -mano-pie, orden,
Fuerza fisica,
Orden
Equilibrio
Remuneration
mensual
S/. 900.00 (novecientos y 00/100
nuevos soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de
Ley, asi como toda deduction aplicable
al trabajador
10
SE F.4
7
N° de
puesto
Cantided
de
puestos
REQUISITOS
DETALLE
Nombre del
euesto
Area solicitante
Formacion
academics,
Grado
acadernico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
4
10
Competencies
Remuneracion
mensual
\.,
SECRETARiA
NERAL
JAI
—c740
*
Jardinero
Unidad de mantenimiento y servicios
Secundaria
Jardineria
• Efectuar el mantenimiento preventivo de
todo tipo de jardines, en el area de la
especialidad asignado.
•
Realizar la poda en las areas verdes del
area
asignada
y
en
forma
general
del
campus,
eliminando
y
desbaratando en pedazos o trozos, ramas y
residuos repodas, al mismo tiempo realizar
las sustituciones de ornamentales y arboles
cuando sea necesario.
•
Transportar materiales y equipos, utilizando
para ello los medios adecuados, segun
procedimientos establecidos.
•
Mantener en buenas condiciones las areas
verdes (omamentales, arboles y pastos)
mediante el riego manual y la recoleccion de
basura en el area asignada.
•
cercos alrededor de las areas
Instalar
verdes asignadas que asi lo requieran .
•
Aplicar fertilizantes, insecticides, fungicidas
y herbicidas a los jardines, arboles y plantas
ornamentales cuando sea necesario.
•
Realizar la excavacion de hoyos o zanjas y
el acarreo de tierra asi como su
acondicionamiento en areas verdes, ya sea
nueva, renovadas o ya establecidas.
•
En general, cualesquiera otras tareas afines
a la categoria del puesto y semejantes a las
anteriormente descritas, que le sean
encomendadas por su superior jerarquico y
resulten necesarias por razones del servicio.
Funciones
Experiencia
Laboral
\At
• 1 ario de experiencias similares.
Coordination ojo -mano-pie, orden, fuerza
fisica, equilibrio
S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos
soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi
como toda deduccion aplicable al trabajador
11
...
.•
■
;:`;
•,
i.,
...
I , ,,,
1,4F4LiAit
SEGCREL,4
NUitS14r'
N° de
puesto
Cantid ad
de
puestos
DETALLE
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formation
academics,
Grado
academic° y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
REQUISITOS
Carpintero metalico
Unidad de mantenimiento y servicios
Construcciones metalicas
Soldadura
• Mantener el tater limpio y ordenado.
•
Disenar y construir muebles nuevos cuando
se requiera ( puertas,ventanas, mesas, etc.)
en melamina
• Inspeccionar y revisar las instalaciones,
equipos y muebles de melamina y
la
magnitud
diagnosticar
de
los
desperfectos, a solicitud de su jefe
inmediato.
• Armar muebles prefabricados de metal u
otros materiales.
Funciones
5
1
• Cuantificar el material necesario para la
realization de su trabajo
• Cargar los materiales y herramientas
necesarios para el desempefio de sus
labores.
• Conserver en buen estado as herramientas
de trabajo.
• Reviser las
indicadas.
instalaciones
que
le
sean
• Otras que le asigne el jefe inmediato.
Experiencia
Laboral
Competencias
Remuneration
mensual
2 ems de experiencia como carpintero
Disefio de objetos
Comprobacion de objetos
Calibracion/regulacion de objetos
velocidad
S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos
soles),Incluyen los montos y afiliaciones de
Ley, asi como toda deducciOn aplicable al
trabajador
12
N° de
puesto
Cantiedad
d
puestos
REQUISITOS
DETALLE
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formation
academica,
Grado
academic° y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Carpintero ebanista
Unidad de mantenimiento y servicios
Estudios superiores
Curso actualizado en carpinteria
• Mantener el taller limpio y ordenado.
• Disefiar y construir muebles nuevos cuando
se requiera ( puertas,ventanas, mesas, etc.)
en madera.
• lnspeccionar y revisar las instalaciones,
equipos y muebles de madera y diagnosticar
la magnitud de los desperfectos, a solicitud
de su jefe inmediato.
• Armar muebles prefabricados de madera u
otros materiales.
Funciones
6
1
• Cuantificar el material necesario para la
realization de su trabajo
• Cargar los materiales y herramientas
necesarios para el desempefio de sus
labores.
• Conservar en buen estado las herramientas
de trabajo.
• Reviser las
indicadas.
instalaciones
que
le
sean
• Otras que le asigne el jefe inmediato.
Experiencia
Laboral
Competencias
Remuneration
mensual
2 arios de experiencia como carpintero
Disefio de objetos
Comprobacion de objetos
Calibration/regulation de objetos
velocidad
S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos
soles),Incluyen los montos y afiliaciones de
Ley, asi como toda deduccion aplicable al
trabajador
13
N° de
puesto
Cantidad
de
puestos
REQUISITOS
DETALLE
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formation
acadernica,
Grado
academic() y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
*715
Chofer
Vice Rectorado de Investigation
Chofer
Licencia de conducir clase "A" categoria II-b
Sensibilizacion y seguridad vial.
Seguridad vial a conductores
• Reparar
los vehiculos motorizados asignados a
transporte de personas.
• Conducir vehiculos motorizados para transporte dede
use oficial del Rectorado..
• Efectuar mantenimiento y reparaciOn
complejas del vehiculo a su cargo.
nnecanicas
• Atender a las solicitudes de transporte oficial
expresadas por su jefe inmediato o por quien este
delegue.
• Efectuar reparaciones electricas (leves) del vehiculo a
su cargo.
7
Funciones
• Llevar un cuaderno de control de desplazamiento
diario e information referente al vehiculo.
• Controlar los niveles requeridos de combustible,
aceite, aditivos, presion de aire de as Ilantas, frenos,
bateria de la unidad mOvil a su cargo.
• Mantener el vehiculo a su cargo en perfecto estado de
aseo, presentaciOn, funcionamiento y conservation.
• Llevar un registro mensual de la historia del vehiculo.
• Controlar la vigencia de documentos de la unidad
movil (SOAT, Revision Tecnica, etc).
• Otras que le asigne el jefe inmediato.
Experiencia
2 ems de experiencia como chofer.
Laboral
Competencies
Coordination ojo-mano-pie
Calibration/regulation de objetos
Orden
Equilibrio
Remuneration
mensual
S/. 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen
los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deducciOn
aplicable al trabajador.
14
105E FA
,et
SECRE TAPIA,
N° de
puesto
Cantidad
de
puestos
REQUISITOS
DETALLE
euesto
Nombre del
Chofer
Area solicitante
FormaciOn
acadernica,
Grado
academico y/o
Nivel de estudio
Rectorado
Conocimientos
44,,GENENAL
. ....
• +iuictot)
----
Chofer
Licencia de conducir clase "A" categoria III-c
SensibilizaciOn y seguridad vial.
Seguridad vial a conductores
los vehiculos motorizados
• Reparar
transporte de personas.
asignados a
• Conducir vehiculos motorizados para transporte de use
oficial del Rectorado.
• Efectuar mantenimiento y reparation
complejas del vehiculo a su cargo.
mecanicas
• Atender a las solicitudes de transporte oficial expresadas
por su jefe inmediato o por quien este delegue.
• Efectuar reparaciones electricas (leves) del vehiculo a su
cargo.
Funciones
a
• Llevar un cuaderno de control de desplazamiento diario e
informacion referente al vehiculo.
• Controlar los niveles requeridos de combustible, aceite,
aditivos, presiOn de aire de las Ilantas, frenos, bateria de
la unidad movil a su cargo.
1
• Mantener el vehiculo a su cargo en perfecto estado de
aseo, presentation, funcionamiento y conservaciOn.
• Llevar un registro mensual de la historia del vehiculo.
• Controlar la vigenda de documentos de la unidad movil
(SOAT, Revision Tecnica, etc)
• Otras que le asigne el jefe inmediato
Experiencia
La boral
Competencias
2 alios de experiencia como chofer.
CoordinadOn ojo-mano-pie
Calibracion/regulacion de objetos
Orden
Equilibrio
Si. 1,600.00 (mil seis cientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los
montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al
trabajador.
Remuneracion
mensual
15
N° de
puesto
Ca
ad
de
DETALLE
REQUISITOS
puestos
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formation
academica,
Grado
academic° y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
.E
201
. f.f..CRE
)
TAR
.,. .N/7. GEwERAL
Chofer
...
N, "IJAktO
Unidad de transporte
Chofer
Licencia de conducir clase "A" categoria III-c
Sensibilizacion y seguridad vial.
Seguridad vial a conductores
• Reparar
los vehiculos
motorizados asignados a
transporte de personas.
• Conduc,ir vehiculos motorizados para transporte de use
oficial de la institudon..
• Efectuar mantenimiento y reparation
complejas del vehiculo a su cargo.
mecanicas
• Atender a las solicitudes de transporte oficial expresadas
por su jefe inmediato o por quien este delegue.
• Efectuar reparaciones electricas (leves) del vehiculo a su
cargo.
Funciones
9
5
• Llevar un cuaderno de control de desplazamiento diario e
information referente al vehiculo.
• Controlar los niveles requeridos de combustible, aceite,
aditivos, presiOn de aire de las Ilantas, frenos, bateria de
la unidad movil a su cargo.
• Mantener el vehiculo a su cargo en perfecto estado de
aseo, presentation, funcionamiento y conservacion.
• Llevar un registro mensual de la historia del vehiculo.
• Controlar la vigencia de documentos de la unidad movil
(SOAT, Revision Tecnica, etc)
Otras que le asigne el jefe inmediato
Expenencia
2 anos de experiencia como chofer.
Laboral
Coordination ojo-mano-pie
Competencias
Calibration/regulation de objetos
Orden
Equilibrio
S/. 1,300.00 (mil trecientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los
montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al
Remuneration
mensual
trabajador.
16
CI
SECRETARIA 2 '
GENERAL ads';
N° de
puesto
Cantidad
Ca
de
REQUISITOS
DETALLE
Hqe.- .4,
0---
puestos
Nombre del
uesto
Area solicitante
Formaci6n
academica,
Grado
academic° y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Chofer
Vice Rectorado Academic°
Chofer
Licencia de conducir clase "A" categoria 111-c
Sensibilizacion y seguridad vial.
Seguridad vial a conductores
• Reparar
los vehiculos motorizados asignados a
transporte de personas.
• Conducir vehiculos motorizados para transporte dede
use oficial del Rectorado..
• Efectuar mantenimiento y reparation
complejas del vehiculo a su cargo.
mecanicas
• Atender a las solicitudes de transporte oficial
expresadas por su jefe inmediato o por quien este
delegue.
• Efectuar reparaciones electricas (leves) del vehiculo a
su cargo.
10
1
Funciones
• Llevar un cuaderno de control de desplazamiento
diario e informadOn referente al vehiculo.
• Controlar los niveles requeridos de combustible,
aceite, aditivos, presiOn de aire de las Ilantas, frenos,
bateria de la unidad mOvil a su cargo.
• Mantener el vehiculo a su cargo en perfecto estado de
aseo, presentaciOn, funcionamiento y conservacion.
• Llevar un registro mensual de la historia del vehiculo.
• Controlar la vigencia de documentos de la unidad
movil (SOAT, Revision Tecnica, etc).
• Otras que le asigne el jefe inmediato.
Experiencia
2 anos de experiencia como chofer.
Laboral
Competencies
Remuneration
mensual
Coordinaaon ojo-mano-pie
Calibration/regulation de objetos
Orden
Equilibrio
S/. 1,500.00 (mil quinientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los
montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction
aplicable al trabajador.
17
t
(
$1114=
SECPtItotir
•
N° de
puesto
Cantidad
de
puestos
DETALLE
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formation
academics,
Grade
academic° y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
REQUISITOS
.**
GEottotat
/lusty:. •
Electricista
Unidad de mantenimiento y servicios
Estudios superiores
Electricidad
• Informal las incidencias diarias de la f Realizar
trabajos de instalaciones de circuitos electricos,
mantenimiento preventivo y corrective de
equipos relacionados al circuit°.
• Supervisar el funcionamiento de los tableros de
la sub- estacion electrica y de los tableros
electricos de oficinas administrativas y
academicas
• Evaluar el estado de conservation de los
equipos y to instalaciones electricos
11
1
Funciones
• Efectuar instalaciones o traslados de aparatos
telefOnicos y similares e Informar las
necesidades de materiales para la realization
del trabajo.
• Efectuar los trabajos de mantenimiento
preventivo y reparaciones inherentes a su
cargo.
• Controlar el fundonamiento de los circuitos
electricos de los edificios (academicos y
administrativos alumbrado, tomacorriente
, Etc.).
• Otras que el asigne el jefe inmediato a su
cargo.
Experiencia
Laboral
Competencias
Remuneration
mensual
2 anos como electridsta
Armar
Calibration/regulation de objeto
Equilibrio
Control
S/. 1,00.00 (mil y 00/100 nuevos soles),Incluyen
los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda
deduction aplicable al trabajador.
18
N° de
puesto
Cantidad
de
puestos
REQUISITOS
DETALLE
Nombre del
euesto
Area solicitante
Formacion
acadernica,
Grado
academico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
' 1
,.)
.
Albanil
Unidad de mantenimiento y servicios
: ia
Albaiiileria
.
ECRETARiA
GENERAL
Irc
• /7
Albariileria
Construed& y mantenimiento de edificios
• Coordinar a diario la informaciOn necesaria
de la programaciOn de tra Conservar en
buen estado las herramientas de trabajo.
• Controlar
el stock de herramientas y
refacciones.
• Informar a su jefe inmediato las
refacciones y herramientas nec,esarias
para su adquisiciOn.
• Preparar la mezcla utilizada para realizar
sus labores.
• Cortar y Armar varillas de fierro, para
concreto en lozas, vigas y columnas.
12
2
Funciones
• Colocar tubos, empotrar fierros, realizar
niveladones y cubrir pisos.
• Dejar limpio (retiro de escombro o
cualquier otro material) el lugar en el que
trabajo.
• Armar andamios para trabajos de altura.
• Revisar las instaladones que le sean
indicadas.
• Realizar las obras o instalaciones que
sean necesarias segOn requerimiento
bajos.
Experiencia
2 ems como albarlil
Laboral
Competencias
Remuneracion
mensual
Equilibrio
Control
Fuerza fisica
Armar-desarmar
S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos
soles),Incluyen los montos y afiliaciones de
Ley, asi como toda deduction aplicable al
trabajador
19
N° de
puesto
Cantidad
de
puestos
REQUISITOS
DETALLE .
Nombre del
puesto
Ordenador
Area solicitante
Laboratorio- Facultad ingenieria agraria,
industria alimentaria y ambiental
Formation
academics,
Grado
academic° y/o
Nivel de estudio
Orderiador
Crianza de vacunos
Conocimientos
Funciones
13
1
Experiencia
La boral
Competencias
Remuneraci6n
mensual
•
Preparar
as instalaciones
anticipation al circle()
•
Estar pendiente de la salud de los
para
animales,
prevenir
enfermedades
•
Mantener limpio el
orderio.
•
lnformar la producciOn diaria por
orderio
•
Conservar en un estado los equipo y
herramientas de trabajo
•
Organizar las tareas de ordeflo
segirn manuales de procedimientos
•
Elevar los
producciOn
•
Otras que le asigne el jefe inmediato
superior. Cumplir con los horarios de
ordeno
reportes
con
ambiente de
diarios
de
2 ems
Paciencia
Habilidad
Sensibilidad
Coordination ojo-mano
S/. 900.00 (novecientos y 00/100
nuevos soles),Incluyen los montos y
afiliaciones de Ley, asi como toda
deduction aplicable al trabajador
20
N° de
puesto
Cantidad
de
puestos
REQUISITOS
DETALLE
SECRETARiA
GENERAL
Nombre del
Pa nadero
uesto
rea solicitante
A
Formation
academics,
Grado
acadernico y/o
Nivel de estudio
Secundaria completa
Panaderia y pasteleria
Conocimientos
•
Aplicar normas y tecnicas de higiene en
conservation y manipulaciOn de
los
alimentos de acuerdo a las normas de
calidad establecidas..
•
Manejar proceso de panificacion, segun
procedimientos
•
Elaborar panes, segUn procedimientos y
tomando en cuenta las normas de calidad
•
Prepara proceso de panificacion para la
elaboration de panes y galletas, segun los
procedimientos, con la calidad requerida y
cumpliendo las normas de higiene y
manipulacion de los alimentos.
•
Maneja las tecnicas de empaque, segun los
procedimientos y con la calidad requerida.
•
Controla y administra panaderia, segun los
procedimientos y con la calidad requerida.
•
Regular los equipos y sistemas de
production en funcion de los requerimientos
del proceso productivo
•
Otras que le asigne su jefe
superior.
Funciones
14
1
Experiencia
Laboral
2 arms en funciones similares
Competencias
Creativo
Resistencia
Dinamismo
Coordination ojo/mano
Remuneration
mensual
URtN0
Panaderia
inmediato
Si. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos
soles),Incluyen los montos y afiliaciones
de Ley, asi como toda deduction aplicable
al trabajador
21
N° de
puesto
Cantidad
de
puestos
DETALLE
Nombre del
euesto
Area
solicitante
Formacion
academica,
Grado
academic() y/o
Nivel de
estudio
Conocimientos
REQUISITOS
Auxiliar de biblioteca
t. S
4. SECRET
ARAA -a
4
\ GEMERAL
Facultad
Secundaria completa
Sistema de archivo
Conocimiento basic° de Ofimatica: Word-Excel
• Apoyar en la catalogacion y registro del
material de lectura para su atencion segim
normas establecidas.
• Preparar la estadistica del servicio de lectura
para el reporte diario de inscripcion de
usuarios.
• Realizar
el
inventario
del
material
bibliografico y documental de conformidad
con el registro de control patrimonial
• Supervisar el servicio en la sala de lectura,
garantizando el uso adecuado.
• Llevar el control y registro de los equipos y
materiales asignados a la Biblioteca.
15
10
Funciones
• Apoyar en la elaboraciOn y actualizacion el
reglamento intern° de la Biblioteca
• Atender al usuario y entregar el material de
lectura,
controlando
su
devolucion,
orientandolos en el uso de los catalogos y/o
fichas de biblioteca.
• Apoyar en la elaboracion del Boletin
Bibliografico, listas mensuales de las nuevas
adquisiciones bibliograficas y catalogos de la
Biblioteca, para difusion masiva.
• Orientar a los usuarios en el uso de las
fuentes de informacion y demas materiales
disponibles, y promover el uso de los
materiales que se incorporen
Experiencia
La boral
• 2 Mos de experiencia general
• 2 aria con funciones equivalentes
Competencias
Atencion,
Memoria,
inforrnacion, Control.
Remuneracion
mensual
Organizacion
de
S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos soles).
lncluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi
como toda deduccion aplicable al trabajador
22
000'4
•
14,
.41
14° de
puerto
Canute ad
d
i 9.
,i,
REQUISITOS
DETALLE
CRETARiA
ENERAL
puestos
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formacion
academica,
Grado
academico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
HuAtvi0 *
Asistente del centro de computo
Centro de computo- Facultad
Estudios tecnicos y/o universitario
Conocimiento basic° de Ofimatica Word-Excel
Modemizacion de la gesti6n publica
• Participar en la formulacion y ejecuci6n del
horario de las clases practices de los cursos que
requieren el use del centro de computo.
• Controlar el use adecuado de
as maquinas
electronicas por los alumnos en coordinacion con
los profesores.
• Recopilar y consolidar Ia informed& necesaria
para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos
conducentes
a
garantizar
el
desarrollo de as actividades academicas.
• Apoyar en tareas de digitacion de documentos
academicos
16
9
y
administrativos
propios
de
Ia
Facultad.
Funciones
• Efectuar acciones de limpieza y cuidado de la
integridad de los enseres propios del centro de
computo.
• Organizer y ejecutar acciones de seguridad,
conservacion y mantenimiento de los bienes del
centro
de
computo
mediante
la
verificacion
permanente del inventario fisico.
• Mantener en buen estado y cuidado respectivo de
los equipos y (laves de as aulas virtuales de la
Facultad.
• Realizar cualquier otra actividad afin que le sea
asignada por su jefe inmediato
Experiencia
Laboral
Competencies
Remuneracion
mensual
2 efts de experiencia en el sector pUblico en
puestos identicos y/o puestos con funciones
equivalentes.
Armar
Comprobacion de objetos
CoordinaciOn ojo/mano
Comunicacion oral
S/. 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 nuevos
soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi
como toda deduccion aplicable al trabajador.
23
P.:
1.16N° de
ad
Cade
puesto
puestos
SECRETARIA.
GENERAL
DETALLE
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formation
academics,
Grado
academico y/o
Nivel de estudio
REQUISITOS
Uak*k0
Auxiliar de Centro de Computo
Centro de computo - Facultad
Estudios en computaciOn
Conocimiento basico de Ofirnatica: WordExcel
Conocimientos
Manejo de equipos_perifericos y software
• Mantener
equipos
la data almacenada en los
los
segUn
procedimientos
establecidos.
los
materiales,
• Custodiar
equipos y
programas asignados al centro de computo
•
Controlar el inventario de los recursos del
centro de computo.
• Operar
recursos
de
tecnologia
de
informaci6n - comunicacion y medios
audiovisuales.
17
9
Funciones
•
Mantener en orden equipos y sitios de
trabajo, reportando cualquier anomalia.
• Velar por el cumplimiento de las normas y
procedimientos establecidos.
•
Elaborar informes periodicos de las labores
realizadas, segun directivas
• Elabora directivas para el use de equipos
audio visuales.
• Realiza cualquier otra tarea afin que le sea
asignada por su jefe inmediato
Experiencia
Laboral
Competencias
RemuneraciOn
mensual
• 2 afios de experiencia general
• 2 ario con funciones equivalentes
Analisis
Atencion
Organizacion de information
Control
S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos
soles). Incluyen los montos y afiliaciones de
Ley, asi como toda deduction aplicable al
trabajador
24
10Se FAL/
11t'‘'.
GENERAL
N° de
puesto
Cantidad
de
puestos
REQUISITOS
DETALLE
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formation
acadernica,
Grado
academic° y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
''■ ,,
74:0\
#01/
tat 14!
..1.3-:"7
Asistente Administrativo de Museo
Museo
Gestion de museos
Conservation De Bienes Culturales
Inmuebles
ModemizaciOn de lagestion publica
• Llevar el inventario fisico de los bienes
asignados a la Oficina del Museo.
• Controlar la recepción, registro y distribution
del archivo de documentos que ingresan o
salen de la oficina del Museo.
• Coordinar el registro informaticos de bienes
patrimoniales y culturales del Museo.
• Apoyar en la administration
MuseolOgica y Museografica
18
1
Funciones
y
gestion
• Organizar actividades comunicacionales de
extension cultural, patrimonial, turistica,
educativa
exposiciones,
• Apoyar
en
comisiones,
reuniones especializadas del Museo
information
• Brindar
especializados didacticos
visitante al Museo.
y
al
guiados
turista y/o
• Realizar cualquier otra tarea afin que le sea
asignada por su jefe inmediato
Experiencia
Laboral
Competencias
Remuneration
mensual
2 ems en funciones equivalentes
Organization
Control
Cooperation
Trabajo en equipo
S/. 1,000.00 (mil y 00/100 nuevos soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi
como toda deducciOn aplicable al trabajador
25
"hid
N° de
puesto
Ca ne
Car/Wad
SECREIARIL
GE04 1 .
DETALLE
REQUISITOS
\.1
4(10°.'"'
puestos
Nombre del
juesto
Area solicitante
Formation
academica,
Grado
academic° y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Oficinista
Facultad
Estudios secundarios o tecnicos.
Conocimiento basic° de Ofirnatica: Word-Excel
• Atiende al Public° en la entrega de Resoluciones.
• Recibir, revisar, registrar y/o clasificar
correspondencia y documentaci6n variada.
• Redactar comunicaciones tales como: proveidos,
memorandum y otros documentos de rutina.
• Efectuar registros y control de los documentos
que tramitan en la Oficina de grados y titulos de
la Facultad.
19
37
Funciones
• Llevar archivo variado, libros de registros de
grados y titulos.
• Controla el stock de utiles y demas materiales de
oficina.
• Realizar la organization y Ilevar el archivo de los
expedientes de grados y titulos procesados y
atendidos (expedidos).
• Realizar cualquier otra actividad afin que le sea
asignada por su jefe inmediato
Experiencia
Labo ral
Competencies
Remuneration
mensual
2 arios de experiencia en el sector public° en
puestos identicos y/o puestos con funciones
e• uivalentes.
Atencion
Memoria.,
Organizacion de informaci6n
Comunicacion oral
S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como
toda deducci6n aplicable al trabajador
26
ost r,404/
•
W de
puesto
Cantkiad
de
puestos
2
SEGCE RNE TRAR
A LiA
REQUISITOS
DETALLE
at *./
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formation
acadernica,
Grado
academico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Operador de central telefOnica
Rectorado
Estudios tecnicos o universitarios en
comunicacion, administraci6n o secretariado.
Manejo de equipo de comunicacion, Directorios
•
Mantener un registro permanente de
las Ilamadas que ingresas y egresan at
•
•
Impartir ensefianza tecnico-practico del
manejo de centrales telefonicas.
•
Operar la central telefonica transmitiendo
las Ilamadas telefOnicas a los diversos
anexos
•
Facilitar la comunicacion eficiente con las
diversas dependencias.
•
Proporcionar informacion correcta at
pt5b1 i co.
•
Informar sobre
actividades.
•
Realizar cualquier otra actividad afin que
le sea asignada por su jefe inmediato
Funciones
20
1
Experiencia
Laboral
Competencies
Remuneraci6n
mensual
conmutador.
Supervisar y coordinar con los servicios
correspondientes para el mantenimiento y
reparation de la central telefonica,
el
desarrollo
de
sus
Experiencia en operation de centrales
telefonicas
Orden
Pe nsamiento conceptual
.
Orientation / asesoramiento
Organization de la informacion
S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos
soles). lncluyen los montos y afiliaciones de
Ley, asi como toda deduction aplicable al
trabajador
27
N° de
puesto
Cantidad
de
puestos
DETALLE
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formacion
academics,
Grado
academico y/o
Nivel de estudio
REQUISITOS
\ *G
'•...
Auxiliar de laboratorio
Laboratorios de Facultades
Titulo de educacion superior que incluya estudios
relacionados con el puesto
Modernizacion de la gestiOn publica.
Conocimientos
Conocimiento basico de Ofimatica: Word-Excel
• Preparar reactivos y materiales de laboratorio
• Auxiliar al docente en la atencion del grupo.
• Organizar las practicas de laboratorio.
• Conservar limpio el material, equipo y area de
laboratorio.
21
10
Funciones
• Vigilar el buen estado los equipos y herramientas a
su cargo, asi como los materiales e insumos
asignados
• Reportar a su jefe inmediato del faltante de material y
reactivos, asi como, la necesidad de mantenimiento
del equipo de laboratorio.
• Entregar y recibir el material de laboratorio.
• Realizar funciones afines al cargo que le asigne el
Jefe inmediato.
Experiencia
Laboral
Competencias
Remuneracion
mensual
1 atio minimo en puestos similares.
Organizacion
Control
Cooperacion
Trabajo en equipo
S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda
deduccion aplicable at trabajador
28
• DOSE FA
(ca
a
•
,r
N° de
puesto
Ca"tdaci
de
REQUISITOS
DETALLE
SECRE faith%
GENERAL
...Jou/frig')
puestos
Nombre del
puesto
Area solicitante
Forrnacian
acadernica,
Grado
academico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Auxiliar de tramite documentario
Unidad de Tramite documentano
Estudios tecnicos o educacion superior que
incluya asignaturas relacionados con el puesto.
Modemizacion de la gestiOn Publica.
Conocimiento basic° de Ofimatica: Word-Excel
• Desarrollar y cumplir con las funciones de
Registro y Control de la documentaci6n que
se emiten en la Oficina.
• Atender y absolver consultas relacionadas
con sus actividades.
• Previa autorizacion, imprimir y/o reproducir
as
resoluciones
y
todo
tipo
de
documentaci6n intema de la Oficina
• Recibir, revisar y distribuir las Resoluciones
22
14
4
Funciones
Rectorales.
• Efectuar y colaborar en as actividades de
archivo de la documentacion, normas y
directives de la oficina.
• Mantener
reserva
y
contabilidad
en
el
manejo de la documentacion.
• Otras actividades que sea asignado por el
jefe inmediato superior.
• Realizar cualquier otra actividad afin que le
sea asignada por su jefe inmediato
Experiencia
Laboral
Competencies
Remuneracion
mensual
2 arms de experiencia en el sector public°
en puestos identicos Nilo puestos con
funciones equivalentes.
Atencion
Redaccion..
Organizacion de documentos
Comunicacion oral
S/. 1,000.00 (mil y 00/100 nuevos soles).
lncluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi
como toda deduccion aplicable al trabajador
29
N° de
puesto
Cantida d
e
puedstos
DETALLE
--woo
•
Nombre del
puesto
Area solicitante
FormaciOn
academica,
Grado
academic° y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
REQUISITOS
SECAE toi
4 GENERA L
-14o Prtv§
Tecnico de equipos audio-visuales
-
Secretaria academica administrativa— Facultades
Estudios de education superior que incluya asignaturas
relacionados con el puesto
• Manejo de equipos audio visuales
• Modemizacion de la gestiOn publica
• Coordinar las solicitudes hechas por la comunidad
academica y dependencias administrativas los servicios
solicitados, equipos
• Atender a docentes y alumnos, facilitando el use de los
medios audiovisuales.
• Realizar grabaciones en video de los eventos realizados
dentro y fuera de la Universidad.
• Ejecutar as tomas fotograficas y videos institucionales y
los eventos que se realicen en la facultad
23
3
Funciones
• Gestionar el archivo Filmico y fotografico de la Facultad
• Coordinar el mantenimiento preventivo de los equipos
(CPU'S y equipos portatiles) a la oficina de servicios
informaticos.
• Actualizar el archivo fotografico de los eventos de la
Facultad.
• Hacer copia de los archivos fotograficos de acuerdo a
las solicitudes hechas por las dependencias de la
facultad.
• Realizar cualquier
otra
actividad
afin
que
le
sea
asignada por su jefe inmediato
Experiencia
Laboral
Competencias
Remuneration
mensual
2 anos de experiencia en el sector public° en puestos
identicos y/o puestos con funciones e uivalentes.
Atencion
Coordinaci6n ojo/mano
Calibration/regulation de objetos
equilibrio
S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles).
lncluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda
deduction aplicable al trabajador
30
Nos
,0
N° de
puesto
Cantidad
de puestos
REQUISITOS
DETALLE
1:471Cr
SECRETieja
Nombre del
Area solicitante
Formation
academica,
Grado
acadernico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
•., 4,7 GENERA,
\,:..!uwii
oc
Tecnico academico
Direction de Escuela Profesional - Facultades
Estudios de education superior.
Modemizacion de la gestiOn Publica
Conocimiento basico de Ofirnatica: Word-Excel
•
Asistir en el control de actividades de tutoria acadernica
programadas por el Director de Escuela profesional.
•
Apoyar al docente tutor en el desarrollo de sus tareas
programadas.
24
20
•
Recopilar information requerida
cumplimiento de carga horaria.
•
Asistir a las comisiones de trabajo conformada por la
Direcci6n de Escuela Profesional.
•
Confeccionar cuadros, resumenes, formatos, fichas,
cuestionarios de comisiones de trabajo.
•
Apoyar en la organizaciOn de eventos realizados por la
Escuela profesional.
•
Elaborar informes de actividades ejecutadas
correspondiente
al
Funciones
cada
quince dias al Director de Escuela Profesional.
•
Realizar cualquier otra actividad afin que le sea
asignada por su jefe inmediato
Experiencia
Laboral
Competencias
Remuneration
mensual
2 arias de experiencia en el sector pUblico en puestos
identicos y/o puestos con funciones equivalentes.
Atencion
Organization de la information
Redaction
cooperaci6n
S/ 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 nuevos
soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi
como toda deduction aplicable al trabajador
31
N° de
puesto
Cantidad
de puestos
REQUISITOS
DETALLE
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formaci6n
academica,
Grado
academico y/o
Nivel de estudio
SCRED.
E
.f_ GENEro
.. 'i
Tecnico administrativo
*
Areas administrativas - Facultades
Estudios de education superior.
Conocimiento basico de Ofirnatica: Word-Excel
Conocimientos
Modemizacion de la gest& PUblica
• Apoyar en Ia ejecucion de actividades programadas por Ia
DirecciOn del Departamento academic°
• Elaborar archivos de documentos de acuerdo a la
caracteristica de cada actividad.
• Elaborar base de datos relacionados a los procesos
ejecutados.
• Apoyar en obtener
25
information para el proceso de
evaluaciOn de los programas, actividades y proyectos
14
Funciones
aprobados para su ejecucion en el an° presupuestal.
• Participar en la programacion de planes de trabajo
pendientes a la formaciOn de proyectos de desarrollo de
capacitation docente.
• Registrar el ingreso y salida de documentos.
• Preparar informes de acuerdo a las indicaciones de su jefe
inmediato.
• Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada
por su jefe inmediato.
Experiencia
Laboral
Competencias
RemuneraciOn
mensual
2 anos de experiencia en el sector public() en puestos
identicos yio puestos con funciones equivalentes.
Atencion
OrganizaciOn de la information
Redacci6n
cooperation
Si 1,000.00 (mil y 00/100 nuevos soles),Incluyen los
montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction
aplicable al trabajador
32
I
:SE
--.4 s •
44,
,.■••P
0'.\"
N° de
puesto
Cantidad
de puestos
REQUISITOS
DETALLE
I
id,
4
Ao.
4.•
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formation
academica,
Grado
academic() y/o
Nivel de estudio
Tecnico administrative II
"
,
GENERA
ii
n
Areas administrativas
Estudios de educaciOn superior.
Conocimiento basico de Ofimatica: Word-Excel
Conocimientos
Modemizacion de la gestiOn Publica
• Recopilar informaciOn para la elaboration del anteproyecto
de presupuesto.
• Participar en la discusiOn de documentos en cuanto a
diagnosticos y lineamientos de political.
• Prestar apoyo en lo que se refiere a programas, planes,
tecnicos y procesos de Formulation, Programacion y
Evaluation Presupuestaria.
• Elaborar archivos de documentos de acuerdo a la
caracteristica de cada actividad.
26
1
• Elaborar base de datos relacionados a las actividades de
Funciones
su dependencia.
• Recopilar informacion para el proceso de evaluation de
los programas, actividades y proyectos aprobados para su
ejecuciOn en el ario presupuestal.
• Participar en la programaciOn de planes de trabajo.
• Registrar el ingreso y salida de documentos.
• Preparar informes de acuerdo a los indicadores tecnicos
requeridos.
• Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada
por su jefe inmediato
Experiencia
La bora!
Competencies
Remuneration
mensual
2 ems de experiencia en el sector publico en puestos
identicos y/o puestos con funciones equivalentes.
Atencion
Organization de la informaciOn
Redacci6n
cooperation
S/ 1,500.00 (mil quinientos y 00/100 nuevos
soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi
como toda deduction aplicable al trabajador
33
N° de
puesto
Cantidad
Cade
DETALLE
REQUISITOS
puestos
Nombre del
euesto
Tecnico de actividades culturales
Area solicitante
FormaciOn
academica,
Grado
academic° y/o
Nivel de estudio
Centro Universitario de arte y cultura
Conocimientos
Titulo de educacion superior
Musica y canto
•
Asesorar y emitir opinion tecnica en
informes
y
proyectos
de
su
competencia.
.
Programar a corto, medio y largo plazo
actividades culturales.
•
Promover y organizar los grupos
musicales con participacion de la
comunidad universitaria.
•
Participar en el proceso de seleccion y
rendimiento de los
participantes de los grupos de m6sica.
evaluacion del
Funciones
27
1
•
Programar, ejecutar y dirigir
ensayos de grupos de rraisica.
•
Dar mantenimiento a los equipos asignados
bajo su responsabilidad
•
Participar
en
sobre
reuniones
especialidad
•
Experiencia
Laboral
Competencias
RemuneraciOn
mensual
comisiones
asunto
los
y/o
de
la
Realizar cualquier otra actividad afin que
le sea asignada por su jefe inmediato
2 efts de experiencia en el sector public°
en puestos identicos y/o puestos con
funciones equivalentes.
Creatividad / innovacion
Planificacion
Comunicacion oral
Empatia
S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 nuevos
soles) lncluyen los montos y afiliaciones de
Ley, asi como toda deducciOn aplicable al
trabajador
34
N° de
puerto
Cantidad
de
puestos
---wiNIP
SECREF
TA
GENERA
Nombre del
_Ruesto
Area
solicitante
Formation
acadernica,
Grado
academico y/o
Nivel de
estudio
Conocimientos
28
REQUISITOS
DETALLE
st e
tu—
Periodista
Oficina de Imagen Institucional
Comunicador Social
Audio visuales
ModemizaciOn de la gestion Pithlica
•
Monitoreo de Medios de Comunicaci6n (radio, tv, diarios
y redes sociales) locales, nacionales e internacionales.
•
Organization de actividades y eventos protocolares,
academicos, culturales y sociales.
•
Organization de estrategias de comunicacion interna y
extrema
como: ruedas y conferencias de prensa,
despachos informativos (enlaces telefanicos, entrevistas
en vivo con medios de comunicacion).
•
Redacci6n de documentos informativos: notas de
prensa, comunicados, pronunciamientos institucionales,
etc.
•
ElaboraciOn de saludos instituciones a organizaciones o
instituciones extemas, publicas y privadas.
•
Conduction
acadernicos,
ceremonia).
•
Organization de camparias comunicaciones sobre los
procesos de admision universitaria (ordinario y de
postgrado).
•
Realizar cualquier otra actividad afin
asignada por su jefe inmediato.
1
Funciones
Experiencia
Laboral
Competencias
RemuneraciOn
mensual
de actividades y eventos protocolares,
culturales y sociales (maestro de
que le sea
2 anos de experiencia en el sector public° en puestos
identicos y/o puestos con funciones equivalentes.
Trabajo en equipo
Redaccian
Organization de la informaci6n
Sintesis
S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda
deduction aplicable al trabajador.
35
-s.
No de
puesto
Cade
ad
DETALLE
.2 •
ECRETAFtio■
1.6"11., ,:, GENERAL
REQUISITOS
Hurrto0,,.
puestos
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formacion
academics,
Grado
academic° y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Dentista II
Oficina de Bienestar Universitario
Cirujano Dentista
Promocion de la salud oral.
Seguridad y salud ocupacional.
Modemizacion de la gestion Publica.
• Coordinar la implementacion de los procesos
tecnicos del sistema administrativos respectivos
y evaluar su ejecuci6n.
• Preparar informes tecnicos de la gestion.
• Ejecutar Programas de salud Oral.
29
1
Funciones
intervenciones
• Realizar
quirurgicas
tratamientos odontologicos especializados.
y
• Orientar en la adquisicion de instrumentos de
equipos odontologicos.
• Evaluar odontolOgicamente
ingresantes
a
los
alumnos
• Participar en actividades de capacitacion.
• Otras funciones propias de su especialidad.
Experiencia
Laboral
Competencias
Remuneracion
mensual
Cirujano dentista
Organizacion de informacion
Paciencia
Comunicacion
Coordinacion ojo/mano
S/ 1,600.00 (mil seis cientos
y 00/100 nuevos
soles),Incluyen los montos y afiliaciones de
Ley, asi como toda deducci6n aplicable al
trabajador.
36
N° de
puesto
Cantidad
Ca de
puestos
REQUISITOS
DETALLE
euesto
Nombre del
Tecnico en sistemas de comunicacion virtual
Area solicitante
Forrnacion
academics,
Grado
acadernico y/o
Nivel de estudio
Oficina de servicios informaticos
Conocimientos
.11:,■■
Comunicador social
• Suites de ofirnatica
• Modemizacion de la gestion Publica
•
Digitar documentos para publicacion en Web.
• Publicar resoluciones institucionales.
• Apoyar en redacciOn de political, normas y
procedimientos para publicacion de contenidos.
• Actualizar el portal de transparencia estandar.
•
30
1
Funciones
Publicar eventos, comunicados en el portal Web.
• Actualizar el portal de www.peru.qob.pe.
• Facilitar Soporte en
institucionales.
as cuentas de correos
• Facilitar soporte
cuentas intranet.
el
en
restablecimiento
de
• Realizar cualquier otra actividad afin que le sea
asignada por su jefe inmediato
Experiencia
Laboral
Competencies
Remuneracion
mensual
2 anos de experiencia en el sector public° en
puestos identicos y/o puestos con funciones
equivalentes.
OrganizaciOn de informacion
Cooperacion
Iniciativa
orden
S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como
toda deduccion aplicable al trabajador.
37
N° de
puesto
Cantidad
Cade
DETALLE
REQUISITOS
puestos
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formaci6n
academica,
Grado
academico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
huircoo
Analista de sistemas PAD WEB
—
Oficina de servicios informaticos
Ingeniero de Sistemas
• Gestion de proyectos y administracion de
sistemas de contenidos
• SQL Server, Postgress y MySQL
• Modemizacion de la gest& Publica
• Coordinar con la PCM para actualizacion de
informacion de transparencia
• Supervisar el software desarrollado de la
Universidad
• Desarrollar aplicaciones de acuerdo a las
necesidades solicitadas por las diferentes
unidades. Acadernicas o administrativas
• Actualizar el portal Web de la Universidad.
31
1
Funciones
• instalar las Web para las diversas unidades
Acadernicas o administrativas
• Supervisar la seguridad de las base de datos
de los sistemas de la Universidad.
• Migrar los datos de la Intranet con la oficina
de Registros Acadernicos
• Actualizar los sistemas de informacion
garantizando
su
adecuaci6n
a
as
necesidades del usuario.
• Realizar cualquier otra actividad afin que le
sea asignada por su jefe inmediato
Experiencia
Laboral
Competencias
Remuneration
mensual
2 arias de experiencia en el sector publico en
puestos identicos y/o puestos con funciones
equivalentes.
Control
OrganizaciOn de informaciOn
Sintesis
Orden
S/ 1,600.00 (mil seis cientos y 00/100
nuevos soles),Incluyen los montos y
afiliaciones de Ley, asi como toda
deduction aplicable al trabajador.
38
SECRETARIA
N° de
puesto
cantidad
de
puestos
REQUISITOS
DETALLE
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formation
academics,
Grado
academic° y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
32
1
Funciones
Experiencia
Laboral
Competencias
Remuneraci6n
mensual
z,,.,
3,,s.,z4 ERA
.46
Analista de sistemas PAD- RED
Oficina de servicios informaticos
Ingeniero de Sistemas
• Administration e implementation de servicios
GNU/Linux.
• Modemizacion de la gesti6n Publica.
•
Administrar en area de soporte de soporte tecnico
y redes.
•
Implementar sistema de seguridad
Center y Red de datos
•
Implementar sistema de servicios en servidores
Windows Server y Linux Server
•
Supervisar as actividades del
labora en el area.
•
Efectuar el analisis de trafico generado en la Red
•
la
adquisicion
Asesorar en
informaticos y tecnologicos.
•
Ejecutar el analisis e implementation de medidas
de seguridad de servidores.
•
Apoyar
con
soporte
informatico
en
administration de software SIGA y SIAF.
•
Administrar la implementaciOn de zonas WI-Fl en
la Universidad.
•
Realizar cualquier otra actividad afin que le sea
asignada por su jefe inmediato.
de
Data
personal que
de
equipos
la
2 anos de experiencia en el sector public° en
puestos identicos y/o puestos con funciones
equivalentes .
Control
OrganizaciOn de informacion
Sintesis
Orden
S/ 1,600.00 (mil seis cientos y 00/100 nuevos
soles),Incluyen los montos y afiliaciones de
Ley, asi como toda deduction aplicable al
trabajador.
39
N° de
puesto
Cadidad
e
DETALLE
REQUISITOS
puestos
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formacion
academica,
Grado
academic° y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Jefe de la unidad de procesos de seleccion
1,
lb
EETAF
is 4RA
.„, SEr
*
..
N,,....,Iiitti
Oficina de Logistica
lngeniero Industrial o afin
•
•
•
•
SEACE version 2.0 y 3.0
Constataciones del estado
Inversion publica
Modemizaci6n de la gestion Publica
• Efectuar el seguimiento del calendario de las
diferentes etapas de los procesos de seleccion a
fin de asegurar su cumplimiento.
• Administrar el registro y/o publicaciones de la
informaci6n referente a los procesos de seleccion
de la institucion en el portal del SEACE-OSCE.
• Verificar los documentos que conforman el
expediente de contratacion de conformidad con
las normas vigentes desde la aprobaciOn del
expediente hasta la buena pro de los procesos de
seleccion.
33
1
Funciones
• Ejecutar asesoria tecnica a los Comite Especiales
durante el proceso de seleccion.
• Realizar actividades para que los procesos de
selecciOn declarados desiertos se convoque
nuevamente o se cancelen.
• Registrar en el SEACE las actuaciones y
procedimientos contemplados en la Ley de
Contrataciones del Estado y su Reglamento.
• Registrar en el SEACE las Ordenes de compra y
servicios menores a 3 UIT.
• Realizar cualquier otra actividad afin que le sea
asignada por su jefe inmediato.
Experiencia
Laboral
Competencies
Remuneraci6n
mensual
2 arias de experiencia en el sector publico en
puestos identicos y/o puestos con funciones
equivalentes.
Analisis
Planificacion
ComunicaciOn oral
Orden
S/. 3,500 (tres mil quinientos y 00/100 nuevos
soles),Incluyen los montos y afiliaciones de
Ley, asi como toda deduccion aplicable al
trabajador.
40
N° de
puesto
Cantidad
de
puestos
Nombre del
puesto
-7
REQUISITOS
DETALLE
Jefe de Ia unidad formuladora de Proyectos
Oficina de programacion y formulaciOn de
Area solicitante
Formaci6n
academics,
Grado
academic° y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
proyectos de inversion
Administrador
Proyectos SNIP
Modemizaci6n de Ia gestiOn Publica
• Elaborar los estudios de preinversiOn y los
registra en el banco de proyectos.
• Elaborar los terminos de referencia cuando
se contrate la elaboration de los estudios de
preinversiOn.
• Elaborar el plan de trabajo cuando la
elaboraciOn de los estudios de preinversion
la realice la propia Unidad formuladora.
• Poner a disposition en la fase de
preinversion la informaci6n de los PIP a la
DGPM y de los demas Organos del SNIP.
34
1
Funciones
• Realizar as coordinaciones necesarias con
la entidad respectiva para evitar la
duplication de proyectos, como requisito
previo para la evaluation de la OPI.
• Inforrnar a la OPI institutional de los
proyectos presentados a evaluation ante la
OPI responsable de la funciOn en la que se
enmarca el PIP.
• Levantar
las
observaciones
recomendaciones planteadas por la OPI .
o
• Realizar cualquier otra actividad afin que le
sea asignada por su jefe inmediato.
Experiencia
Laboral
Compete ncias
Remuneration
mensual
2 afios de experiencia en el sector publico
en puestos identicos y/o puestos con
funciones equivalentes.
Analisis
PlanificaciOn
Coordinacion
Orden
S/. 3,500 (tres mil quinientos y 00/100
nuevos soles),Induyen los montos y
afiliaciones de Ley, asi como toda
deduction aplicable al trabajador.
41
N° de
puesto
Cad
e
e
puestos
DETALLE
-44„....
.GE.,
REQUISITOS
Nombre del
puesto
Jefe de la oficina de programaci6n e inversion — OPI
Area solicitante
Oficina de programacion y formulacion de proyectos de
inversion
Formacion
academica,
Grado
academic° y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Ingeniero industrial
Auto cad land (survey, civil)
S10(costos y presupuesto)
Modemizacion de la gestion Publica
• Emite opini6n favorable sobre cualquier solicitud de
modificacion de la informaci6n de un estudio o registro de
un PIP en el Banco de Proyectos, cuya evaluaciOn le
corresponda. Para la aplicacion de la presente disposicion,
la OPI podra solicitar la informaciOn que considere
necesaria a los organos involucrados.
• Emite opinion tecnica sobre cualquier PIP en cualquier
fase del Ciclo del Proyecto. En el caso de las OPI-GR y
OPI-GL, emite opinion sobre los PIP que se enmarquen en
sus competencias.
• Realiza el seguimiento de los PIP durante la fase de
inversion, evalua y emite informes tecnicos sobre los
estudios de preinversion.
35
1
Funciones
• Emite opini6n favorable sobre el Expediente Tecnico a
Estudio Definitivo y de sus modificaciones, como requisito
previo a su aprobacion por el 6rgano competente.
• Visar los estudios de preinversion, de acuerdo a lo
establecido en as normas SNIP:
• Velar por la aplicacion de las recomendaciones que emite
la DGPM.
• Emitir informes tecnicos cuando por la
puesto son requeridos
naturaleza del
• Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada
por su jefe inmediato.
Experiencia
La boral
Competencias
2 anos de experiencia en el sector ptiblico en puestos
identicos y/o puestos con funciones equivalentes.
Analisis
Sintesis
PlanificaciOn
Iniciativa
S/. 3,500 (tres mil quinientos y 00/100 nuevos
Remuneraciein
soles). Induyen los montos y afiliaciones de Ley, asi
mensual
como toda deduccion aplicable al trabajador.
42
- •
, • AO FA us
/ 4,,O•
%r
0
4
0
, ",.., TE74tE imxto
N° de
puesto
Cantidad de
puestos
REQUISITOS
DETALLE
\ * _. ..__,
1Uft 0_,1
Nombre del puesto
Tecnico en ProgramaciOn
Area solicitante
Formation academica,
Grado academico y/o
Nivel de estudio
Planificacion, presupuesto e infraestructura
Conocimientos
Estudios tecnico en computation e informatica
AdministraciOn en base de datos
Conocimiento basica de Ofimatica: Word-Excel
Modemizacion de la gestion Publica
• Manejo de sistemas infomiaticos
•
Elabora instrumentos estadisticos para seguimiento y
monitoreo de indicadores presupuestales.
datos
• Organiza
estadisticos
a
traves
de
Excel
o
manejadores base de datos
• Analiza datos estadisticos para evaluaciOn de metas
presupuestales.
36
1
Funciones
• Manejo
de
tablas
dinamicas
para
comparaciones
estadisticas
•
Lleva registro del material producido.
• Elabora
informes
periodicos
de
las
actividades
realizadas.
•
Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada
por su jefe inmediato.
2 arios de experiencia en el sector pUblico en puestos
Experiencia Laboral
Competencias
Remuneration mensual
identicos y/o puestos con funciones equivalentes.
CoordinaciOn ojo- mann
Diseno de objetos
velocidad
cooperation
S/ 1,500.00 (mil quinientos cientos y 00/100 nuevos
soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi
como toda deducciOn aplicable al trabajador.
43
N° de
puesto
Cadeidad
DETALLE
'*...z,______,
puestos
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formed&
academics,
Grado
academico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
37
REQUISITOS
1
Funciones
JEFE DE LA UNIDAD DE INFRAESTRUCTURA Y
DESARROLO FISICO
Unidad de lnfraestructura y desarrollo fisico
Ingeniero civil
Proyectos de inversion publica
Contrataciones del estado
Modernized& de la gestion PUblica
• Ejecutar proyectos y programas de ingenieria civil
• Disenar estructuras, pianos y espeaficaaones de
proyectos y obras
• Participar en estudios de factibilidad de obras.
• Elaborar los expedientes tecnicos de las obras,
cotizaciones de obras y equipos, asi como las
bases de las licitaciones.
• Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras
acciones similares en extension de terreno.
• Proponer la adquisicion de equipos, herramientas
y material necesario para la ejecudOn de as
obras.
• Efectuar el seguimiento de las obras en
construction segun expediente tecnico.
• Asesorar en el area de su competencia a otras
dependencias de la universidad.
• Preparar informes periOdicos de avance de
obras.
• Realizar cualquier otra actividad afin que le sea
asignada por su jefe inmediato.
Experiencia
Laboral
Competencies
Remuneration
mensual
2 atios de experiencia en el sector pUblico en puestos
identicos.
ComprensiOn lectora
Analisis
Creatividad
Trabajo en equipo
S/. 4,500 (cuatro mil quinientos y 00/100 nuevos
soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi
como toda deduction aplicable al trabajador.
44
N° de
puesto
Cantidad
de
puestos
REQUISITOS
DETALLE
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formacion
academica,
Grado
academico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Aux ilia r administrativo
Unidad de lnfraestructura y desarrollo fisico
Secundaria completa
Administracion publica.
Seguridad y salud ocupacional
Modemizaci6n de la gestion Ptiblica
Conocimiento basico de Ofimatica: Word-Excel
• Apoyar en el levantamiento de terreno y
replanteo para proyectos
. Elaborar mediciones para metrados en
reparaciones, pintados para su respectivo
presupuesto.
• Apoyar las supervisiones inopinadas en las
obras de ejecucion.
•
38
1
Funciones
Dar
informacion
requeridas
por
las
dependencias relacionadas a expedientes
tecnicos.
• Apoyar en la revision de la situacion real de
los perfiles en el banco de proyecto.
• Apoyar a la Unidad Formuladora en la
documentacion sustentatoria de designaci6n
de areas para ejecuci6n de los perfiles.
• Emitir informa cuando por las actividades
funcionales son requeridas.
• Realizar cualquier otra actividad afin que le
sea asignada por su jefe inmediato.
Experiencia
Laboral
Competencias
2 arms de experiencia en el sector public°
en puestos identicos y/o puestos con
funciones equivalentes.
Coordinaci6n ojo- mano-pie
Equilibrio
Redacci6n
cooperaci6n
quinientos y 00/100
nuevos soles),Incluyen los montos y
afiliaciones de Ley, asi como toda
deduction aplicable al trabajador
Si
Remuneraci6n
mensual
1,500.00
(mil
45
SEGRE TARiA
GENERAL
N° de
puesto
Cantidad
de
puestos
DETALLE
Nombre del
puesto
Area solicitante
Formaci6n
academica,
Grado
acadernico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
N:
''`.4c1,Z
..._.
''
REQUISITOS
Auxiliar de servicio en infraestructura
Unidad de Infraestructura y desarrolio fisico
Estudios superiores
Administration publica.
Computation y diserio grafico
Modemizacion de la gest& PLiblica
Conocimiento basico de Ofimatica: Word-Excel
• Apoya en la evaluacion de trabajo de campo segun
cumplimiento de las normas establecidas en obras de
ejecucion
• Apoyar en el trabajo topografico de campo y en
gabinete en curvas de nivel para levantamiento de
pianos.
• Recopilar information topografica para para realizar
perfiles
39
de
obras
de
areas
academicas
y
administrativas.
1
Funciones
• Vigilar medidas de seguridad con cercos y senalizacion
en el lugar de las obras en ejecucion.
• Apoyar
en
trabajo
de
campo
y gabinete
para
levantamiento de pianos altimetricos
• Apoyar en estudios de elementos preliminares para
levantamiento de piano topografico.
• Supervisar el use de los bienes en custodia de la
unidad.
• Realizar cualquier otra actividad afin que le sea
asignada por su jefe inmediato.
Experiencia
Laboral
2 afios de experiencia en el sector public° en puestos
identicos y/o puestos con funciones equivalentes.
Coordinaci6n ojo- mano-pie
Equilibrio
Competencias
Redaction
cooperation
Remuneraci6n
mensual
S/ 1,500.00 (mil quinientos y 00/100 nuevos
soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi
como toda deducci6n aplicable al trabajador
46
CI I
N° de
puesto
Cantidad de
puestos
, /y,, GENERAL .
REQUISITOS
DETALLE
N.:Nuot■40 •
Nombre del puesto
Diagramador
Area solicitante
Formacion academica,
Grado academic° y/o
Nivel de estudio
Centro Pre Universitario
Conocimientos
Estudios tecnicos en Olsen° grafico
Disarm grafico
Modemizacion de la gestiOn PUblica
• Realiza la diagramaci6n de tripticos, dipticos, certificados
y dermas publicaciones.
• Realiza el montaje de todo tipo de publicaciones,
requerido por el area acadernica
• Prepara y organiza el material de impresion.
• Supervisa la impresion de los trabajos diagramados,
cuidando la calidad de los mismos.
• Elabora as maquetas a colores o en blanco y negro, de
pinturas, dibujos y grabados para caratulas de libros,
revistas y otras publicaciones.
Funciones
40
• Opera un microcomputador como medio de apoyo para
realizar las diagramaciones.
1
• Imprime as maquetas diagramadas.
• Busca
inforrnacion
para
la
realizacion
de
las
publicaciones.
• Revisa y corrige el material de artes finales
• Lleva un registro del material producido.
• Elabora
infomies
peri6dicos
de
las
actividades
realizadas.
• Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada
por su jefe inmediato.
2 arios de experiencia en el sector publico en puestos
Experiencia Laboral
Competencias
Remuneraci6n mensual
identicos y/o puestos con funciones equivalentes.
Coordinacion ojo- mano
Diserio de objetos
velocidad
cooperaci6n
S/ 1,600.00 (mil seis cientos y 00/100 nuevos
soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi
como toda deduction aplicable al trabajador.
47
ANEXO N°02
DATOS GENERALES DEL POSTULANTE
APELLIDOS Y NOMBRES
DOCUMENTO DE IDENTIDAD N°
RUC
REGIMEN DE PENSIONES: SPP
AFP
FECHA DE NACIMIENTO
ESTADO CIVIL
LUGAR DE NAC. : DPTO
DISTRITO•
PROV
DIRECCIoN ACTUAL:
DPTO
PROVINCIA
DISTRITO
NOMBRE DEL o LA CoNYUGUE
LUGAR DE NAC.: DPTO
DISTRITO
PROV
HIJOS:
NOMBRE
EDAD
NOMBRE
EDAD
NOMBRE
EDAD
TELEFONO
CELULAR•
Email
TELEF/CELULAR EN CASO DE EMERGENCIA•
Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustenta en Ia
documentation presentada ante Ia Ofidna de Recursos Humanos, con Ia finalidad que se
anexe a mi legajo personal.
Huacho,
de
2016
FIRMA
48
, 0 SE
"e. C
ANEXO N° 03
\
DECLARACION JURADA
SECRETARIA
GENERAL
\*4112tHO 7
(LEY N° 28970)
identificado con DNI N0
YO,
Con domicilio en Ia calle/Av./Jiron
Prov
Distrito de
Dpto./Region
Que, en virtud del principio de Presunci6n de Veracidad Previsto en los Articulo IV Numeral
1.7 de Ia Ley N°28970 y el Art. 42° de Ia Ley de Procedimientos Administrativos Generales
aprobada por Ley N0 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO que, no tengo antecedentes
penales ni policiales, por lo que me someto a las acciones legales y/o penales que
corresponden de acuerdo a las normas en mencion, en caso de verificarse su falsedad.
Huacho,
..de
2016
FIRMA
Huella digital
49
ANEXO N° 04
DECLARACION JURADA
(Di. N° 1057; D.S. N° 075-2008-PCM)
YO,.
identificado con DNI N0
Con domicilio en Ia calle/Av./Jiron
Distrito de
Prov.
.Dpto./RegiOn
Que, en virtud del principio de Presunci6n de Veracidad Previsto en los Articulo IV numeral
1.7 y el Art. 42° de Ia Ley de Procedimientos Administrativos Generales aprobada por Ley
N0 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO que, no me encuentro sancionado o inhabilitado
administrativa o judicialmente para ejercer Ia funcion publica ,ni me encuentro
comprometido con ninguno de los impedimentos establecidos en el Art. 4° del D.S.
N° 075-2008-CPM, por lo que me someto a las acciones legales y/o penales que
corresponden de acuerdo a las normas en menciOn, en caso de verificarse su falsedad.
Huacho,
de
2016
FIRMA
Huella Digital
50
F 3;
„",
.
ENERA
4,7 S€GCii*
TI.IA
ANEXO N° 05
A11141040_,
DECLARACION JURADA
(LEY DE NEPOTISMO N° 26771, D.S. N° 021-2000-PCM Y D.S. N° 034-2005-PCM)
identificado con DNI No
YO,.
Con domicilio en Ia calle/Av./Jiron
. Prov
Distrito de
.Dpto./Region
Que, en virtud del principio de Presuncion de Veracidad Previsto en los Articulo IV numeral
1.7 y el Art. 420 de la Ley de Procedimientos Administrativos Generales aprobada por Ley
No 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO que no estoy comprendido dentro de las
incompatibilidades establecidas en Ia Ley 26771 en sus Art. 1° 3° y 4° (Ley de
nepotismo que declaro conocer) , por lo que me someto a las acciones legales y/o
penales que corresponden de acuerdo a las normas en menciem, en caso de verificarse su
fa lsedad.
Huacho,
..de
2016
FIRMA
Huella Digital
51
ANEXO N° 06
FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
PROFESIONAL
APELLIDOS Y NOMBRES
No DE EXPEDIENTE
No DE FOLIOS
CARGO AL QUE POSTULA
A) EVALUACION DEL CURRICULUM: (MAXIMO 40 PUNTOS)
FACTORES DE
DOCUMENTACIoN
EVALUACION
Formacion profesional (1)
PUNTAJE
PUNTAJE
PUNTAJE
PARCIAL
MAXIMO
ALCANZADO
•
Titulo profesional
09
•
Estudios de Maestria
10
•
Maestria concluida
•
Diez (10) horas o mas
01
•
Veinte (20) horas o m6s
02
•
Cincuenta (50) horas o rn6s
03
•
Por cada alio
04
•
Por cada diploma
02
•
Por cada resolucion
01
11
11
Conocimientos:
09
Capacitaci6n
Experiencia laboral
16
Reconocimiento al merit°
04
SUB TOTAL (A)
B) EVALUACION DE CONOCIMIENTO (MAXIMO 40 PUNTOS)
VEINTE (20) PREGUNTAS
PUNTAJE POR CADA
PREGUNTA (02)
CALIFICACION (B)
52
J7
DOSE FAL/
40 ',
(1
2c
do
Jr:
l
t,1
4:
7-
C) ENTREVISTA PERSONAL (MAXIMO 20 PUNTOS)
FACTORES DE
GRADOS DE
PUNTAJE
PUNTAJE
PUNTAJE
Exrro
EVALUACION
PARCIAL
MAXIMO
ALCANZADO
CONOCIMIENTO
SERVICIO AL
CIUDADANO
PRESENTACION
PERSONAL
•
Muy buena
08
•
Buena
06
•
Regular
04
•
Mala
02
•
Muy Buena
07
•
Buena
05
•
Regular
04
•
Mala
01
•
Muy buena
05
•
Buena
04
•
Regular
03
•
Mala
02
08
07
05
PUNTAJE TOTAL (C)
RESUMEN:
EVALUACION CURRICULUM
SUB TOTAL (A)
EVALUACION DE CONOCIMIENTO
SUB TOTAL (B)
ENTREVISTA PERSONAL
SUB TOTAL (C)
TOTAL = (A) + (B) + (C)
BONIFICACION :(D)
Art. 36° de la Ley
N°27050
Por discapacidad debidamente certificada
15% del puntaje total.
EN NUMEROS
TOTAL+ (D)
EN LETRAS
Huacho
PRESIDENTE
de
MIEMBRO
2016
MIEMBRO
53
ANEXO
•
zr,
N° 07
1
/
FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
TECNICO
APELLIDOS Y NOMBRES
N° DE EXPEDIENTE
N° DE FOLIOS
CARGO AL QUE POSTULA
A) EVALUACION DEL CURRICULUM: (MAXIMO 40 PUNTOS)
FACTORES DE
EVALUACION
DOCUMENTACION
PUNTAJE
PARCIAL
PUNTAJE
MAXIMO
PUNTAJE
ALCANZADO
Formacion Academica
La informacion a proporcionar en el
siguiente
cuadro
debera
ser
precisa, debiendose adjuntar los
lo
documentos
que
sustenten
informado (co is simple).
•
Estud ios Tecnologicos
concluidos
•
Titulo Tecnologico
•
Bachiller
Conocimiento: Capacitacion
•
Diez (10) horas o mas
01
Cursos
no
04
06
08
especializacion,
•
Veinte (20) horas o mas
02
diplomados, seminarios, talleres,
etc. (Cada uno minima de 24
horas)
•
Treinta (30) horas o más
03
Experiencia laboral
•
Por cada ano
04
•
Por cada diploma
03
Reconocimiento al merit°
•
Por cada resolucion
02
La informacion a ser proporcionada
en el CV debera ser respaldada con
las respectivas certificaciones.
•
Felicitaciones del jefe I.S.
01
de
08
12
La informaciOn a ser proporcionada
en el CV debera ser respaldada con
las respectivas certificaciones.
05
SUB TOTAL (A)
B) EVALUACION DE CONOCIMIENTO (MAXIMO 40 PUNTOS)
VEINTE (20) PREGUNTAS
PUNTAJE POR CADA
PREGUNTA (02)
CALIFICACIoN (B)
54
C) ENTREVISTA PERSONAL (MAXIMO 20 PUNTOS)
SECRETARiA
7/4. GENERAL
FACTORES DE
GRADOS DE
PUNTAJE
PUNTAJE
EXITO
EVALUACI6N
PARCIAL
MAXIMO
CONOCIMIENTO
SERVICIO AL
CIUDADANO
PRESENTACI6N
PERSONAL
•
Muy buena
08
•
Buena
06
•
Regular
04
•
Male
02
•
Muy Buena
07
•
Buena
05
•
Regular
04
•
Mala
01
•
Muy buena
05
•
Buena
04
•
Regular
03
•
Male
02
Ai
" 4—.
JOC-i'
Pik°.
•
ALCANZADO
08
07
05
PUNTAJE TOTAL (C)
RESUMEN:
EVALUACION CURRICULUM
SUB TOTAL (A)
EVALUACION DE CONOCIMIENTO
SUB TOTAL (B)
ENTREVISTA PERSONAL
SUB TOTAL (C)
TOTAL = (A) + (B) + (C)
BONIFICACION :(D)
Art. 36° de la Ley
N°27050
Por discapacidad debidamente certificada
15% del puntaje total.
EN NUMEROS
TOTAL+ (D)
EN LETRAS
Huacho
PRESIDENTE
de
MIEMBRO
2016
MIEMBRO
55
ANEXO N° 08
FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
4t03
AUXILIAR
APELLIDOS Y NOMBRES
N° DE EXPEDIENTE
N° DE FOLIOS
CARGO AL QUE POSTULA
A) EVALUACION DEL CURRICULUM: (MAXIMO 40 PUNTOS)
FACTORES DE
PUNTAJE
PUNTAJE
PUNTAJE
PARCIAL
MAXIMO
ALCANZADO
DOCUMENTACION
EVALUACION
Formacion Academica
•
Titulo tecnico
12
•
Estudios tecnicos
11
•
Secundaria completa
Conocimiento: Capacitacion
.
Diez (10) horas o más
01
Cursos de especializacion, diplomados,
seminarios, talleres, etc. (Cada uno minimo
de 24 horas)
•
Quince (15) horas o mas
02
•
Veinte (20) horas o más
03
Experiencia laboral
•
Por cada afio
03
•
Por cada diploma
03
Reconocimiento al merit°
•
Por cada resolucion
02
La informacion a ser proporcionada en el CV
debera ser respaldada con las respectivas
certificaciones.
•
Felicitaciones del jefe I.S.
01
•
Por labores de proyeccion
Social
01
La informacion a proporcionar en el
siguiente cuadro debera
ser precisa,
debiendose adjuntar los documentos que
sustenten lo informado (copia simple).
12
10
10
15
La informacion a ser proporcionada en el CV
debera ser respaldada con las respectivas
certificaciones.
03
SUB TOTAL (A)
B) EVALUACION DE CONOCIMIENTO (MAXIMO 40 PUNTOS)
VEINTE (20) PREGUNTAS
PUNTAJE POR CADA
PREGUNTA (02)
CALIFICACION (B)
56
11111A)
ii SECRETARiA
41GENERAL
C) ENTREVISTA PERSONAL (MAXIMO 20 PUNTOS)
FACTORES DE
GRADOS DE
PUNTAJE
PUNTAJE
EXIT()
EVALUACION
PARCIAL
MAXIMO
•
Muy buena
08
•
Buena
06
•
Regular
04
•
Mala
02
•
Muy Buena
07
•
Buena
05
•
Regular
04
•
Mala
01
•
Muy buena
05
•
Buena
04
•
Regular
03
•
Mala
02
CONOCIMIENTO
SERVICIO AL CIUDADANO
PRESENTACION PERSONAL
uft■40 .
PUNTAJE"
ALCANZADO
08
07
05
PUNTAJE TOTAL (C)
RESUMEN:
EVALUACION CURRICULUM
SUB TOTAL (A)
EVALUACION DE CONOCIMIENTO
SUB TOTAL (B)
ENTREVISTA PERSONAL
SUB TOTAL (C)
TOTAL = (A) + (B) + (C)
BONIFICACION :(D)
Art. 36° de la Ley
N°27050
Por discapacidad debidamente certificada
15% del puntaje total.
EN NUMEROS
TOTAL+ (D)
EN LETRAS
Huacho
PRESIDENTE
de
MIEMBRO
2016
MIEMBRO
57
ANEXO N° 9
FORMATO DE PRESENTACION DE CURRICULUM V
I.
DATOS GENERALES
1.1. Apellidos y nombres
1.2.
DNI (Copia simple legible)
1.3.
Partida de Nacimiento (Copia simple legible)
1.4.
Dirección actual
1.5. Telefono No
II.
Celular
FORMACIoN ACADEMICA
TECNICO
PROFESIONAL
III.
Email
AUXILIAR
2.1 Titulo profesional
2.1 Estudios Tecnologicos no concluidos
2.1 Titulo tecnico
2.2 Estudios de Maestria
2.2 Titulo Tecnologico
2.2 Estudios tecnicos
2.3 Maestria concluida
2.3 Bachiller
2.3 Secundaria completa
CONOCIMIENTOS
3.1. Congresos
3.2. Seminarios
3.3. Otras capacitaciones Y/0 especializaciones
IV.
EXPERIENCIA
Presentar por Orden de Fecha de lo Actual a lo más antiguo.
V.
RECONOCIMIENTO AL MERITO
58
CONVOCATORIA
Resolucion Rectoral N° 0092-2016-UNJFSC
s
SECRETARIA
40 GENERAL
‘,1
• NURC ■40
Unidad encargada: COMISION DE SELECCION
Convocatoria y Publicacion*
Presentaci6n de expedientes
Evaluation de Expedientes
CONVOCATORIA
15 de febrero del 2016
(www.unjfsc.edupe)
Del 15 al 19 de febrero 2016 hasta las
3:45 p.m. en la Unidad de Tramite
Documentario de Ia Universidad.
SELECCION
19 AL 22 de febrero del 2016
PublicaciOn de resultados de expedientes
22 de febrero del 2016
(www.unjfsc.edu.pe)
Evaluacion de conocimiento
23 de febrero 2016 a las 9:00 am.
PublicaciOn de resultados de evaluation de
conocimiento
23 de febrero 2016 a las 21 horas, en Ia
pagina WEB de Ia Universidad.
Entrevista Personal
24 y 25 de febrero del 2016 a las 08:00
a.m. (segun cronograma publicado 24
horas antes)
Publicacion del cuadro de meritos
25 de febrero del 2016
Presentaci6n de reclamos
(Unidad de Tramite Documentario) dia 26
de febrero del 2016 a partir de las 09:00
a.m. hasta las 04:00 p.m.
Absolucion y publicacion de reclamos en Ia
pagina Web de Ia universidad.
29 de febrero del 2016
SuscripciOn y registro de contrato
01 de marzo del 2016
*El reglamento se podra descargar en la pagina web de la Universidad - www.unjfsc.edu.pe