ESTUDIO DEL ARTE TITULO LA REFORMA LABORAL Y SUS EFECTOS EN LOS INGRESOS DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR DE LA VIGILANCIA PRIVADA EN EL MUNICIPIO DE SAN JOSE DE CUCUTA AUTORES (ES) ANA CAROLINA ARISTIZABAL OLAYA GLORIA INES GARCIA FIGUEROA DIANA CAROLINA VEGA CHAPARRO AÑO 2008 INSTITUCIÓN UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA – SECCIONAL CUCUTA OBJETIVO TEMATICAS METODOLOGIA CONCLUSIONES PERTINENCIA Describir la afectación producida por la reforma laboral – ley 789 de 2002, en cuanto a los ingresos de los trabajadores del sector de la vigilancia privada en el municipio de San José de Cúcuta. La reforma laboral colombiana Código sustantivo del trabajo (ley 789 de 2002) Las nuevas condiciones de trabajo en Colombia según la reforma laboral 789 de 2002 Se trata de una investigación socio-jurídica, así mismo su metodología es monográfico-descriptivo, ya que se describen las situaciones encontradas a través de los instrumentos que se aplicaran al grupo de trabajadores del sector de la vigilancia en el municipio de Cúcuta. La ley 789 de 2002 se orientó a flexibilizar el mercado laboral, aumentando la duración de la jornada diurna y disminuyendo los recargos por concepto de nocturnos, dominicales, festivos y horas extras. Esta reforma que buscaba aumentar el empleo formal, puede ser vista en un principio por sectores que emplean gran cantidad de mano de obra como un gran ahorro para las empresas y una pérdida de ingresos por parte de los trabajadores. Tiene relación en que se refiere a la búsqueda de aumentar el empleo formal. ESTUDIO DEL ARTE TITULO EL PRINCIPIO DE ESTABILIDAD LABORAL EN COLOMBIA: LA TENSIÓN ENTRE LOS DERECHOS SOCIALES LABORALES VS LAS POLÍTICAS NEOLIBERALES DE FLEXIBILIZACIÓN. AUTORES (ES) SANDRA CAROLINA CERQUERA UNDA AÑO 2018 INSTITUCIÓN UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA – FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS objetivo principal del presente trabajo de investigación, se centra en determinar qué grado de protección ofrece el precedente jurisprudencial de la Corte Constitucional Colombiana respecto al derecho social y principio mínimo fundamental de estabilidad en el empleo (Art. 53 CN) La modalidad del contrato El principio de estabilidad en el empleo. Los principios mínimos fundamentales (Art. 53 C.N.) OBJETIVO TEMATICAS METODOLOGIA CONCLUSIONES PERTINENCIA La cual se centró en el estudio de la dogmática jurídica de acuerdo con el análisis del precedente jurisprudencial sobre el tema objeto de investigación, pues a partir del examen juicioso de estas sentencias, se pudo establecer el grado de protección que ofrece la Corte Constitucional sobre el principio de estabilidad laboral. El grado de protección en virtud del principio de estabilidad laboral en los contratos a término fijo resulta ser intermedio, toda vez que de acuerdo al precedente de la Corte, el trabajador del sector privado tiene derecho a la renovación de su contrato siempre y cuando subsistan las causas que dieron origen al mismo y que efectivamente este haya cumplido con sus obligaciones durante el transcurso de la relación laboral. Se relaciona porque nos menciona algunos principios mínimos fundamentales del trabajo (Art. 53 C.N.) como lo son la estabilidad laboral, garantía a la seguridad social y otros. ESTUDIO DEL ARTE TITULO AUTORES (ES) ANA CAROLINA ARISTIZABAL OLAYA GLORIA INES GARCIA FIGUEROA DIANA CAROLINA VEGA CHAPARRO AÑO 2008 INSTITUCIÓN UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA – SECCIONAL CUCUTA OBJETIVO TEMATICAS METODOLOGIA CONCLUSIONES PERTINENCIA Describir la afectación producida por la reforma laboral – ley 789 de 2002, en cuanto a los ingresos de los trabajadores del sector de la vigilancia privada en el municipio de San José de Cúcuta. La reforma laboral colombiana Código sustantivo del trabajo (ley 789 de 2002) Las nuevas condiciones de trabajo en Colombia según la reforma laboral 789 de 2002 Se trata de una investigación socio-jurídica, así mismo su metodología es monográfico-descriptivo, ya que se describen las situaciones encontradas a través de los instrumentos que se aplicaran al grupo de trabajadores del sector de la vigilancia en el municipio de Cúcuta. La ley 789 de 2002 se orientó a flexibilizar el mercado laboral, aumentando la duración de la jornada diurna y disminuyendo los recargos por concepto de nocturnos, dominicales, festivos y horas extras. Esta reforma que buscaba aumentar el empleo formal, puede ser vista en un principio por sectores que emplean gran cantidad de mano de obra como un gran ahorro para las empresas y una pérdida de ingresos por parte de los trabajadores. Tiene relación en que se refiere a la búsqueda de aumentar el empleo formal. ESTUDIO DEL ARTE Ana carolina Aristizabal Olaya, Gloria Inés García Figueroa, Diana Carolina Vega Chaparro, estudiante de la universidad libre de Colombia – seccional Cúcuta en el año 2008, desarrollo una investigación titulada “la reforma laboral y sus efectos en los ingresos de los trabajadores del sector de la vigilancia privada en el municipio de san José de Cúcuta.” El objetivo de este estudio pretendió Describir la afectación producida por la reforma laboral ley 789 de 2002, en cuanto a los ingresos de los trabajadores del sector de la vigilancia privada en el municipio de San José de Cúcuta. La metodología del estudio fue de una investigación socio-jurídica, así mismo su metodología es monográfico-descriptivo, ya que se describen las situaciones encontradas a través de los instrumentos que se aplicaran al grupo de trabajadores del sector de la vigilancia en el municipio de Cúcuta. Al llegar a las conclusiones se enuncian las más sobresalientes relacionadas con el objeto de estudio de la presente consulta exploratoria La ley 789 de 2002 se orientó a flexibilizar el mercado laboral, aumentando la duración de la jornada diurna y disminuyendo los recargos por concepto de nocturnos, dominicales, festivos y horas extras. Esta reforma que buscaba aumentar el empleo formal, puede ser vista en un principio por sectores que emplean gran cantidad de mano de obra como un gran ahorro para las empresas y una pérdida de ingresos por parte de los trabajadores. La pertinencia radica en Tiene relación en que se refiere a la búsqueda de aumentar el empleo formal. ESTUDIO DEL ARTE Sandra Carolina Cerquera Unda, estudiante de la universidad nacional de Colombia – facultad de derecho y ciencias políticas en el año 2018, desarrollo una investigación titulada “el principio de estabilidad laboral en Colombia: la tensión entre los derechos sociales laborales vs las políticas neoliberales de flexibilización”. .” El objetivo de este estudio pretendió determinar qué grado de protección ofrece el precedente jurisprudencial de la Corte Constitucional Colombiana respecto al derecho social y principio mínimo fundamental de estabilidad en el empleo (Art. 53 CN). La metodología del estudio fue de la dogmática jurídica de acuerdo con el análisis del precedente jurisprudencial sobre el tema objeto de investigación, pues a partir del examen juicioso de estas sentencias, se pudo establecer el grado de protección que ofrece la Corte Constitucional sobre el principio de estabilidad laboral. Al llegar a las conclusiones se enuncian las más sobresalientes relacionadas con el objeto de estudio de la presente consulta exploratoria, El grado de protección en virtud del principio de estabilidad laboral en los contratos a término fijo resulta ser intermedio, toda vez que de acuerdo al precedente de la Corte, el trabajador del sector privado tiene derecho a la renovación de su contrato siempre y cuando subsistan las causas que dieron origen al mismo y que efectivamente este haya cumplido con sus obligaciones durante el transcurso de la relación laboral. La pertinencia radica en algunos principios mínimos fundamentales del trabajo (Art. 53 C.N.) como lo son la estabilidad laboral, garantía a la seguridad social y otros.
