LA PIRAMIDE ABRHAM MASLOW Las necesidades de Afiliación y Afecto. La teoría de la pirámide de las necesidades de Maslow explica de forma visual el comportamiento humano según nuestras necesidades. En la tercera capa de esta pirámide de Maslow encontramos las necesidades de afiliación, estas implican el sentimiento de pertenencia a un grupo social, familia, amigos, pareja, compañeros del trabajo, es decir sentimientos de amistad, afecto e intimidad. Las personas con una gran necesidad de afiliación buscan la aprobación de sus colegas, jefes, compañeros. Hay personas para las cuales esta aprobación es lo más importante en su trabajo. La causa de este fenómeno radica en la educación de la persona, en los valores familiares con los que fue criado, en las influencias de su entorno social. La rotación de personal es menor cuando los miembros de un equipo trabajan con un gerente con una gran necesidad de afiliación, que con un gerente con una gran necesidad de poder. Estas necesidades se presentan continuamente en la vida diaria, cuando el ser humano muestra deseos de casarse, de tener una familia, de ser parte de una comunidad, ser miembro de una iglesia o asistir a un club social. La pertenencia a un colectivo, ya sea más o menos pequeño, ayuda a aportar sentido a lo que se hace en el día a día, y además el contacto personal y las relaciones sociales que favorecen estos lazos nos estimulan de un modo que, para Maslow, la experiencia resultante puede ser calificada de necesidad. La amistad es una fuente importante de satisfacción en el trabajo, la buena onda en un proyecto puede ser en algunos casos la fuente de motivación más grande para el logro de los objetivos. El afecto que es partidario de una persona o una cosa, o siente aprecio o afición por ellas. La aceptación es la facultad por la cual una persona admite a otra persona, animal, objeto o pensamiento o la acción por la cual las recibe de manera voluntaria. Populares: personas queridas y respetadas por la mayoría del grupo, Aceptados: tienen muchas amistades estando bien integrados en el tejido social. Marginales: tienen serios problemas para ser aceptados debido a sus actitudes. Trepadores: disfrutan con la aceptación social, pero nunca se encuentran satisfechos en el grupo social en el que se encuentran y buscan acceder a otro grupo más prestigioso. Ignorados: no causan ningún tipo de impresión en el resto de los componentes de la sociedad, no ofrecen nada y sus comentarios son obviados. La amistad es una fuente importante de satisfacción en el trabajo. Populares. La aceptación es la facultad por la cual una persona admite a otra persona. Las necesidades de Afiliación Aceptados. Marginales. Trepadores. Ignorados En la tercera capa de esta pirámide de Maslow El afecto que es partidario de una persona o una cosa La pertenencia a un colectivo, ya sea más o menos pequeño.
