FACULTAD DE INGENIERÍA INFORME DE PRÁCTICA PRE – PROFESIONAL I Ciar Consultores S.A.C ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROYECTO ACADÉMICO: IMPLEMENTACION DE LAS HERRAMIENTAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA DISMINUIR LOS RIESGOS Y ACCIDENTES LABORALES EN LA “HABILITACIÓN URBANA INTEGRAL Y CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDAS UNIFAMILIARES DE INTERÉS SOCIAL, EN EL DISTRITO DE VEINTISÉIS DE OCTUBRE - PIURA PIURA". Practicante: Alegría Carrera Jimmy Rodrigo Docente y Supervisor: Cruz Salinas, Luis Jefe inmediato: Alegría Chirinos Armando INGENIERÍA INDU STRIAL 1 Abril – Julio 2018 Trujillo - Chepen– Perú 2 DEDICATORIA El siguiente Trabajo está dedicado a Dios por ser el inspirador para cada uno de mis pasos dados en mi convivir diaria; mis padres que hicieron lo posible de alguna u otra manera, apoyándonos incondicionalmente en todo momento, con el único fin de culminar satisfactoriamente este curso y proyecto. PRESENTACIÓN El presente informe menciona las actividades realizadas durante nuestra formación como profesionales de Ingeniería Industrial, en las Prácticas Pre–profesionales según lo establecido en el plan de estudios del currículo vigente de la Universidad. Las practicas Pre - Profesionales fueron desarrolladas en la empresa “CIAR CONSULTORES S.A.C., llevadas a cabo desde el 01 de abril del 2019 hasta el 02 de agosto del 2019 en el Área seguridad y salud en el trabajo a cargo del Ingeniero Armando Alegría Chirinos. Las practicas preprofesionales es una etapa de transición entre la vida como estudiante y profesional el cual está orientada a la integración, profundización y aplicación de los conocimientos técnicos, científicos y habilidades adquiridas. En tal sentido el presente informe constituye una importante y fundamental herramienta, contiene las actividades realizadas y funciones desempeñadas que favorecieron el cumplimiento de los objetivos y resultados debidamente planteados a partir de la identificación de las necesidades de sus habitantes, mejorando el desarrollo económico y social de toda la población AGRADECIMIENTO Manifiesto el debido agradecimiento a nuestros docentes Cruz Salinas Luis y Solís Muñoz Haniel, por su gran aporte que nos brinda, en la elaboración de este proyecto, Expreso mi especial agradecimiento al ingeniero Armando Alegría Chirinos, jefe de la empresa CIAR CONSULTORES, por haberme permitido realizar mis Prácticas Pre –Profesionales, ya que con su ayuda y aporte me ayudaron a incrementar más conocimientos en mi Formación Académica. 3 ÍNDICE. Si existen demasiadas Tablas o cuadros, tener un índice diferente para cada rubro. 4 INTRODUCCIÓN La seguridad y salud en el trabajo antes conocida como Salud Ocupacional ha tenido la tendencia de estimarse en el sector público como un gasto y no como una inversión para disminuir riesgos, garantizar la salud de sus trabajadores y evitar pérdidas humanas, por eventualidades directamente relacionadas con la labor, que puedan afectar el presupuesto de la obra “HABILITACIÓN URBANA INTEGRAL Y CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDAS UNIFAMILIARES DE INTERÉS SOCIAL, EN EL DISTRITO DE VEINTISÉIS DE OCTUBRE PIURA-PIURA” COMPONENTE N°3: PAVIMENTACIÓN Y ACCESIBILIDAD. y la calidad de vida de sus colaboradores. En la Empresa Ciar Consultores, la cual estamos llevando a cabo nuestras prácticas pre profesionales que tiene a su cargo las actividades de servicio público hemos podido notar que existe una deficiencia en el sistema de seguridad en las áreas de los trabajadores. Podemos percibir un sistema de trabajo que no cumplen con los requisitos de seguridad según Resolución Ministerial N° 249-2017-TR que establece disposiciones técnicas y medidas complementarias al Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo de los obreros del Perú, A continuación, mediante este proyecto, ponemos a disposición el siguiente informe para disminuir los riesgos y accidentes en la obra del componente N°3: pavimentación y accesibilidad. CAPITULO I: GENERALIDADES. 1. Descripción del Sector. Consultoría y asesoría en Gestión de Proyectos, se asocia a los resultados de la administración de turno y es entendida como un proceso integral, sistemático. Asegurando el cumplimiento de los procesos de calidad y seguridad establecidos para cada proyecto. Conociendo y exigiendo las buenas prácticas de construcción y estando comprometidos en cada paso del proyecto. Por lo tanto, es importante Desarrollar paquetes de trabajo involucrados en procesos previos a la ejecución de la obra. Basados en la amplia experiencia para poder minimizar el impacto en costo y plazo durante la construcción. 2. Descripción General de la Empresa. 2.1. Breve descripción general de la Empresa. Ciar Consultores es una empresa dedicada a la consultoría de proyectos, Capacitaciones de intervención Social, Proyectos de inversión Pública, Elaboración de estudios definitivos. La empresa abarca el territorio nacional, siendo su sede principal la ciudad de Pacasmayo. 2.2. Organización de la Empresa. PLANTEL ADMINISTRATIVO NOMBRE Espinoza Martínez Cinthia Elizabeth CARGO GERENTE GENERAL Alegría Chirinos Armando Gonzaga GERENTE DE PROYECTOS PLANTEL TECNICO 5 NOMBRE PROFESION CARGO Gonzales Segura Carla Karin Tec. Computación Secretaria Ingeniero Civil Asistente de Gerencia de Proyecto Ingeniero Civil Asistente de Gerencia de Estudio Ingeniero Industrial Formuladora de proyectos de Inversión Asto Soto Luiggi Johanis Urbina Portilla José Luis Chris Gálvez Alcalde 2.3. Descripción del Área donde realiza sus prácticas. Área de seguridad y salud en el trabajo, Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva, establece la Ley Nº29783-Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. El área se encarga de la Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo así como la vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores. Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los lugares de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre las substancias utilizadas en el trabajo. 3. Funciones del Ingeniero 3.1 Funciones del departamento donde desarrolla la práctica. Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los lugares de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre las substancias utilizadas en el trabajo. Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía, así como en materia de equipos de protección individual y colectiva. Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes en la vida, la salud, y el bienestar de los trabajadores. Realizar un informe Diario sobre el avance del proyecto de los trabajadores incluyendo 6 fotos como mínimo. 6 Perfil del profesional, descripción del puesto de trabajo. 3.1. Habilidades o Competencias: Capacidad analítica para la toma de decisiones, Facilidad de comunicación oral y escrita, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, Poseer liderazgo, personalidad proactiva, capacidad para relacionarse a todo nivel, capacidad de innovación. Funciones del Puesto: Coordinar y supervisar la elaboración de proyectos, resoluciones, decretos con relación a los procedimientos sancionadores por infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo de la obra. Apoyar en la absolución de consultas por parte de los administrados respecto al estado de los procedimientos de la obra. Así como también realizar informes de avances del trabajo: Maquinaria empleada, Cronograma de trabajo, Supervisión al residente como trabajadores. CAPITULO II: PROYECTO O TAREA ACADÉMICA 1. Título. IMPLEMENTACION DE LAS HERRAMIENTAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA DISMINUIR LOS RIESGOS Y ACCIDENTES LABORALES EN LA “HABILITACIÓN URBANA INTEGRAL Y CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDAS UNIFAMILIARES DE INTERÉS SOCIAL, EN EL DISTRITO DE VEINTISÉIS DE OCTUBRE - PIURA - PIURA". 2. Realidad Problemática En el Perú, la industrialización va cada vez más en aumento, en donde se registran tanto accidentes como incidentes en los distintos sectores. Una causa significativa de estos siniestros, se encuentra en el comportamiento humano; es importa ahora profundizar en este tema, ya que para poder incorporar una cultura segura compartida en los trabajadores. De acuerdo a los datos estadísticos del mes de junio de 2015, se registraron 1917 notificaciones, de las cuales, el 94,42% corresponde a accidentes de trabajo, el 4,75% a incidentes peligrosos, el 0,52% a accidentes de trabajo mortales y el 0,31% a enfermedades ocupacionales. (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, 2015). Parte de la falta de cultura de seguridad y aprendizajes empíricos, hace que el comportamiento de los colaboradores no sea el adecuado. Esto genera diversos actos inseguros que muchos de ellos se pueden derivar en accidentes e incidentes. La mayoría de los accidentes de trabajo dependen fuertemente del comportamiento inseguro. Un sólido fundamento científico en la psicología experimental del comportamiento y un sólido fundamento aplicado, sustentan esta metodología de intervención y prevención de riesgos, uno de cuyos objetivos es mantener continuamente bajo control los efectos de la acción preventiva desarrollada (MELIÁ, y otros, 2007) 7 3. Definición del problema. En la “habilitación urbana integral y construcción de viviendas unifamiliares de interés social, en el distrito de veintiséis de octubre - Piura - Piura". Se observan índices de accidentes e incidentes, ocasionados en gran parte por los actos subestándares. Algunos ejemplos de estos malos comportamientos son: malos hábitos al realizar los trabajos, conversaciones extra laborales, descuido y pérdida de EPP´s, falta de compromiso con la empresa, aprendizajes empíricos, etc. A su vez esto causa absentismos y bajo avance dela obra. Siendo para ello adecuado realizar la implementación de las herramientas de seguridad y salud en el trabajo para disminuir los riesgos y accidentes laborales para de esta manera una información más precisa sobre los riesgos a los cuales los trabajadores están expuestos; permitiendo a la empresa conocer su realidad, y poder ahondar en estos riesgos, desde los más relevantes hasta los más insignificantes. 4. Antecedentes. Referente los estudios realizados sobre la implementación de las herramientas de seguridad y salud en el trabajo para disminuir los riesgos y accidentes laborales a nivel nacional, se encontraron los siguientes: En la tesis denominada, "Metodología de Planificación para la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles en base a la norma OHSAS 18001:2007", donde planteó como objetivo, definir una metodología de planificación para desarrollar la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC) en base al apartado 4.3.1 de la norma OHSAS 18001 :2007 y aplicarla al caso de una empresa minera El trabajo inicia con la revisión de la evolución de OHSAS desde su creación y la explicación de la estructura actual de la norma en su última versión. Después se presentan algunas metodologías que pueden ser adoptadas para realizar la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles en base a la norma OHSAS. Se define una secuencia de trabajo para cada propuesta, analizando las ventajas y desventajas. Posteriormente en base a la descripción de una empresa minera en particular se evalúan las metodologías propuestas, seleccionando y desarrollando la que satisfaga los requerimientos de la norma en función de las características de dicha empresa. Finalmente se hace una aplicación de la metodología seleccionada y se concluye que es efectiva porque permite evaluar los riesgos con facilidad para establecer controles apropiados. Así se construye la base para la futura implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa. (Cruz Romero, 2010) En la tesis denominada, "Aplicación de la Gestión de Riesgos en un Centro Educativo", cuyo objetivo principal planteado por el autor es aplicar la gestión de riesgos en el centro educativo C.E.P. Colegio Adventista ubicado en el distrito de Miraflores. En donde se identifican las actividades relevantes en el centro educativo y seleccionando éstas las críticas a partir de la identificación de peligros presentes y una valoración inicial aplicando el método Fine. A partir de este primer filtro, se aplicó el Método General de Evaluación de Riesgos, a las actividades consideradas críticas, donde en estas se puso en práctica las acciones prioritarias correspondientes, cuyas acciones no requieren inversión, pues están dirigidas a mejorar la organización y al diálogo interactivo entre los maestros, directivos y auxiliares con los alumnos sobre las consecuencias de los riesgos al que están expuestos y las acciones que se deben tomar para evitar accidentes. De esta manera el autor demuestra que las herramientas de evaluación de riesgos de seguridad y salud ocupacional son aplicables en organizaciones de servicios, controlando riesgos con el fin de evitar consecuencias negativas. (Malpartida Guitierrez, 2008) 8 En la tesis denominada, "Evaluación de riesgos en la biblioteca de la Universidad de Piura - Campus Piura ", donde planteó como objetivo principal la identificación de los riesgos presentes en la biblioteca de la Universidad de Piura para adoptar las medidas de prevención y protección necesarias. Identificó el riesgo de incendio donde cuantificó mediante el método Gustav Purt los distintos ambientes de la biblioteca para detectar los ambientes más expuestos, planteando de esta manera un plan de seguridad para la biblioteca, señalando en este los equipos de prevención y protección para los riesgos evaluados y el presupuesto para la implementación de los controles operacionales propuesto. (Roncal Armas, 2008) 5. Marco Teórico. El peligro es la característica propia de una situación, material o equipo capaz de producir daños para las personas, el medio ambiente, la flora, la fauna o el patrimonio. Se entiende como riesgo laboral a la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde su punto de vista de la gravedad se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca y la severidad del mismo. También Rubio nos muestra una definición de riesgo, agregando periodicidad al mismo. Nos dice que, riesgo inminente se entiende como aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores (Rubio, y otros, 2005). Cabe recalcar que hay una clara diferencia entre peligro y riesgo, y ésta es que el riesgo viene a ser la materialización del peligro. En relación al origen de los riesgos, pueden ser de diferentes tipos; derivados de las condiciones de seguridad, deficiencias en sus instalaciones (pueden ocasionar incendios, contactos eléctricos, golpes, caídas y otros), agentes físicos, agentes químicos, agentes biológicos, tipo psicológico y derivados del factor humano (Diaz, 2009). Hay que recalcar también la herramienta a utilizar para determinar los riesgos en el presente trabajo, el cual vendría a ser la matriz IPER (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, ver anexo 1.3.1), es el proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus características. Es la identificación de Peligros y Evaluación de Riesgo, considerado como la herramienta fundamental del sistema de gestión de riesgo laboral (Ministerio de Energía y Minas, 2015). Para elaborar una matriz IPER se deben seguir los siguientes pasos: -Asegurarse de que el proceso a analizar sea práctico. -Se debe involucrar a todo el personal, en especial a aquellos que se encuentren expuestos al riesgo y sus representantes dentro de un esquema de trabajo. -Se debe utilizar un enfoque sistemático que permita garantizar que los peligros y los riesgos reciban un tratamiento adecuado. -Se debe tratar de identificar los Peligros de importancia, sin minimizar u obviar lo que se considere insignificante. -Se debe observar lo que realmente sucede y existe en el centro laboral, donde se debe incluir todas aquellas labores no rutinarias. -Se debe incluir en el análisis a todos los trabajadores que se encuentren en riesgo, incluyendo al personal visitante y contratistas. -Se debe reunir y compilar toda la información que se pueda. -Se debe tratar de analizar e identificar los peligros significativos. 9 -Se debe evaluar el riesgo y se debe indicar los controles a tomarse basándose en la jerarquía de los mismos, donde la prioridad de las medidas es como sigue: eliminar, sustituir, controles de ingeniería, controles administrativos, uso de equipo de protección personal. -Se debe registrar siempre por escrito todo el proceso IPER, y se debe realizar el seguimiento respectivo a los controles adoptados (Occupational Health and Safety Assessment Series, 2015). Un incidente es un suceso no esperado ni deseado que no ha producido pérdidas, pero que bajo circunstancias ligeramente diferentes, podría haber dado lugar a un accidente (Azcuénaga, 2006). A su vez, Fernández agrega que el incidente irrumpe de forma súbita e inesperada el proceso productivo. El autor nos brinda un ejemplo: en un almacén que tiene cajas de papel mal apiladas que caen sin que nadie circule cerca de ellas en ese momento. Por ello no se produce daños en las personas (Fernández, 2008). Al mismo tiempo, un accidente de trabajo es todo suceso que se presenta de forma inesperada causando lesiones a los trabajadores o pérdidas en el patrimonio de la empresa. Los accidentes se pueden clasificar según el grado de lesiones: mortales, muy graves, graves, leves y sin bajas. (Quintanilla, 2014). Tanto los incidentes como los accidentes son multicausales, es decir, que se originan de diversas causas: Las causas básicas pueden dividirse en: Factores personales: falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado, falta de motivación o motivación inadecuada, tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades, lograr la atención de los demás. Factores de trabajo: falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas, diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos, hábitos de trabajo incorrectos, uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones, etc. (Fernández, 2008). Las causas inmediatas se pueden subdividir en dos grupos: Actos inseguros, ocurren cuando se da un comportamiento imprudente por parte del trabajador o persona que crea una posible causa del accidente, por ejemplo: hacer una reparación a una máquina con el motor en marcha, realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizados, no utilizar o anular los dispositivos de seguridad con que va equipado las máquinas o instalaciones, etc. Condiciones inseguras, son debido a factores organizativos o técnicos, ejemplos: falta de protecciones y/o resguardos en las máquinas e instalaciones, formación e información deficiente, equipos de protección inadecuados e insuficientes, falta de señalización de puntos o zonas de peligro, etc. (Fernández, 2008). 10 6. Objetivos 6.1 General. Implementar las herramientas de seguridad y salud en el trabajo para disminuir los riesgos y accidentes laborales en la “habilitación urbana integral y construcción de viviendas unifamiliares de interés social, en el distrito de veintiséis de octubre - Piura - Piura". 6.2 Objetivos Específicos. Identificar las actividades rutinarias realizadas en el taller de Mantenimiento Electromecánico. Elaborar matriz IPER para identificar los riesgos en el taller de Mantenimiento Electromecánico. Describir medidas de control para los riesgos identificados en el taller de Mantenimiento Electromecánico. 7. Desarrollo 7.1 Identificar los puestos de trabajo y las actividades realizadas en cada puesto de trabajo. Pavimentación y Veredas: Movimiento de Tierra: Excavación de zanja manual. Relleno compactado con material de préstamo. Refine, escarificado, compactado y nivelación de sub rasante en pistas. Refine, escarificado, compactado y nivelación de sub rasante en veredas. Sub Base y Base: Mejoramiento de sub rasante con hormigón (over) e=0.20m. Base granular e=0.15 m. para calzada con equipo. Base granular e=0.15 m. compactado para vereda. Veredas: Encofrado y desencofrado caravista en veredas. Vereda de concreto y/o rampas f'c=175 kg/cm2 e=0.10m. incl. frotachado y bruñado. 11 7.2 Elaborar matriz IPER para identificar los riesgos accidentes laborales en el Componente 03: Pavimentación y accesibilidad. 12 8. Análisis de los resultados: Análisis crítico de los resultados obtenidos al desarrollar la investigación. 9. Conclusiones. Emitir un juicio de apreciación al respecto para cada objetivo específico y resultado analizado. 10. Sugerencias. Expresar aspectos adicionales, útiles para la empresa, que se encontraron durante la investigación, o aspectos relevantes que pueden ser tomados por futuras investigaciones. Referencias Bibliográficas. (Usar Norma ISO 690) Anexos. a. Incluir los formatos de documentos o imágenes que son motivo de la práctica. b. Incluir documentación que sustenta, fundamenta o explicita lo detallado en el informe, puede ser: gráfico o escrito. c. Incluir cuadros estadísticos, hojas de trabajo en MS Excel. d. Actas de trabajo e. Evidencias visuales f. Otros 13
