Subido por Don Araguz

001 El servidor público en la Sindicatura Municipal - Introducción

EL SERVIDOR PÚBLICO EN LA SINDICATURA MUNICIPAL
INTRODUCCIÓN
Sindicatura
Puntos controversiales del Síndico Municipal
Representación
popular
Adorno
Organigrama del Municipio de Coatzacoalcos
¿QUÉ ES LA
SINDICATURA?
Raíz griega:
• SYN = Con
• DIKE = Justicia
Roma.
• Jurisconsulto.
• Defensor civitatis.
Francia.
• SUNDYCUS = Delegado
de una Ciudad.
El Síndico es una persona que actúa con justicia, que defiende y
representa los intereses que benefician a la ciudadanía.
MISIÓN Y
VISIÓN DE LA
SINDICATURA
Visión
Misión
Salvaguardar con legalidad,
eficiencia y eficacia el servicio
público municipal, contribuyendo a
un ejercicio transparente y
confiable, con la finalidad de vigilar y
defender los intereses
patrimoniales, para dar seguridad en
el desempeño de las acciones y
actividades del gobierno hacia sus
ciudadanos, con un ejercicio
eficiente de programas, proyectos y
servicios con sentido social y
sustentable, coordinando un
Gobierno facilitador, colaborativo,
plural, incluyente y humano, que al
cumplir sus funciones logre los más
altos estándares de atención,
servicio y satisfacción de la
ciudadanía sustentado en el
principio de la honradez.
Generar bienestar
para la ciudadanía
de Coatzacoalcos,
a través de la
correcta aplicación
y transparencia de
los recursos con
los que cuenta el
Municipio
Visión
Misión
Actuar con justicia y
legalidad en cada acto
que se efectúe,
defendiendo en todo
momento los intereses
que convengan a la
ciudadanía y
representando
jurídicamente al
Municipio, así como
vigilar la correcta
administración pública en
áreas específicas del
Ayuntamiento.
Ser reconocida
como el área de
mayor importancia
dentro del
Ayuntamiento, con
base en el excelente
servicio público
efectuado en el día a
día por el personal
que lo conforma.
Hacedor deficiente
Fuente Potencial de Problemas
Hacedor eficiente
Productor
Persona Supresiva
Tipo de persona
Hacedor eficiente
Hacedor deficiente
Fuente Potencial de Problemas
Persona Supresiva
Nombre
De un porcentaje del 1 al 100, indique el potencial que ha desempeñado cada una
de las siguientes personas en el Departamento de Sindicatura:
Porcentaje
1
Juan José
2
Misael
3
Pablo Alberto
4
Francisco Ángel
5
Marcos
78%
75%
69%
70%
69%
68%
70%
63%
63%
61%
50%
Tipo de persona
Hacedor eficiente
90 – 100
Hacedor deficiente
75 – 90
Fuente Potencial de Problemas
60 – 75
Persona Supresiva
POTENCIAL UTILIZADO
1
2
3
4
5
6
7
8
% Nivel
9
10
11
Menor de 60
¡¡Productores y Hacedores!!
ATRIBUCIONES
DE LA
SINDICATURA
Áreas de interés
Institucional
Áreas de interés
Patrimonial.
Áreas de interés
Jurídico.
GUÍA PARA PUNTOS A INCLUIR EN MÓDULO I
▪ Interrelación entre lo jurídico y lo
administrativo en relación con
Sindicatura.
▪ Introducción.
▪ Trabajo en equipo:
1. Es aceptar el tamaño de engrane que se
tiene.
▪ Contenido módulo I.
▪ Marco jurídico. Art. 18, LOMLEV
▪ Atribuciones, funciones, objetivos. Cap. V,
LOMLEV
▪ Servidor público. Art. 114, LOMLEV
▪ Derechos y obligaciones.
2. No es buscar culpables.
▪ Conceptos básicos de derecho y
administración.
3. Es buscar soluciones.
▪ Derecho de Petición,
▪ Renovación como el águila.
▪ ¿Trabajando al 100%?
▪ Qué es la sindicatura. Art. 68 CPEV,
▪ Misión, Visión y Valores.
▪ Actos Fundados y Motivados
▪ Contenido módulo III.
▪ Suspensión y revocación del Servidor
Público.