FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y EDUCACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE TURISMO, HOTELERÍA Y GASTRONOMÍA “EL SOBORNO” ALUMNAS: FLORES FLORES, JESSENIA MENDOZA HUACCALSAICO, JUDIT ZAPATA PACHACAMA, SOFÍA CICLO: X CURSO: DEONTOLOGÍA DEL TURISMO DOCENTE: MG. CLAUDIA LLONTOP DIEZ Con la intención deliberada de ganar de manera indebida una ventaja comercial Si una empresa decidir realizar una contribución política en nombre de la empresa; debe tomarse el acuerdo entre todos y decidir la mejor opción Regalos y atenciones Contribuciones políticas EXPLICACIÓN Se antepone un interés o una relación personal a los intereses de la empresa Conflicto de intereses PROBLEMAS CLAVE RELATIVOS AL SOBORNO Montos pequeños exigidos por los proveedores de servicios con el fin de garantizar o ‘facilitar’ los servicios que necesitamos. Pagos de facilitación Contribuciones benéficas y patrocinio Que el dinero que una empresa paga a una entidad benéfica, no dependa de un acuerdo comercial EL SOBORNO SEGÚN AUTORES Según la Universidad Externado de Colombia: “El ofrecimiento, promesa, suministro, aceptación o solicitud de una ventaja para provocar una acción ilegal o una acción que constituye un abuso de confianza” Según la Real Academia Española: “Dar dinero o regalos a alguien para conseguir algo de forma ilícita”. EL SOBORNO EMPRESARIAL Según el Diario Gestión: “El soborno se caracteriza por su «bilateralidad» y siempre serán dos las partes que intervienen: el funcionario que acepta o solicita el pago o beneficio y el sujeto que lo ofrece” ANÁLISIS CRÍTICO Y ADECUACIÓN A LA REALIDAD ANÁLISIS CRÍTICO ADECUACIÓN A LA REALIDAD Trabas burocráticas El dinero ofrecido, bien o mal habido para conseguir las cosas de forma ilícita, perjudica a una o varias personas; puesto que no todo sale bien como uno desea y tarde o temprano, dicha acción sale a la luz. • Cuando hay soborno de por medio para conseguir algún beneficio, la mala reputación se la gana tanto la persona que recibe el dinero como la empresa que lo proporciona. • Dinero no documentado ni verificada su procedencia, a cambio de obras públicas • Dinero a cambio de evitar alguna sanción por infringir normas (del centro laboral, de tránsito,etc.). • Dinero a cambio de evitar escándalos con la prensa por alguna prueba contundente que pueda manchar la reputación de un político o persona de alto cargo directivo. • • Serie de procedimientos documentación alguna o requisitos para obtener Favorecimiento-Intereses personales • Determinadas relaciones entre individuos, no permiten elegir de manera justa a las personas que cumplan con el perfil adecuado para un trabajo. GUIÓN DEL TEMA (CASUÍSTICA) Soborno es: La dádiva con que se soborna La acción y efecto de sobornar Hablaremos sobre un soborno realizado en una Municipalidad por parte de un funcionario a un regidor. Actores: Regidor Gerente de obras Supervisor de obras Asistente de obras Alcalde En una Municipalidad Distrital, un regidor verificando una obra se da cuenta de unos errores en cuanto a los materiales de construcción que estaban siendo usados, los cuales no eran los indicados para tal obra; entonces decide hablar con el supervisor de obra indicándole al regidor que el gerente de obras de la Municipalidad es el que realiza el requerimiento. Al día siguiente, el regidor ingresa por mesa de partes de la Municipalidad una solicitud dirigida al alcalde y gerente de obras para poner en conocimiento y pedir las explicaciones del caso. A los días, el asistente del gerente de obras llama por celular al regidor para pedirle una reunión fuera de la Municipalidad diciéndole que el gerente de obras quería solucionar este “inconveniente”. El regidor accedió a la reunión pero no fue a la reunión y al día siguiente comunicó lo sucedido al Alcalde. El alcalde tomo cartas en el asunto despidiendo al gerente de obras y respecto a la obra cambiaron los materiales de construcción por los que si especificaba el proyecto. CONSIDERAR UNA SOLUCIÓN AL TEMA ELEGIDO El soborno consiste en dar dinero para obtener una ventaja injusta. Por lo general, las personas sobornan para: Obtener un certificado o pasaporte sin tener que hacer los trámites Acceder injustamente a un servicio, con más rapidez que los demás (por ejemplo, matricular a los niños en las escuelas u obtener atención médica) Evadir una multa de tránsito. 7 Soluciones 8 Concientizar sobre la necesidad de negarse a participar en el soborno, por ejemplo, a través de las lecciones en los colegios , medios de comunicación locales, debates comunitarios,etc. Brindar capacitación adecuada a los empleados sobre posibles consecuencias negativas de prácticas de corrupción, la forma de reconocer y responder a los ofrecimientos de soborno y el canal apropiado para realizar denuncias. Establecer procedimientos para investigar casos de soborno o violaciones a la política anticorrupción, y adoptar las medidas adecuadas Implementar procedimientos de denuncia. TENER EN CONSIDERACIÓN LOS SIGUIENTES VALORES EMPRESARIALES Honestidad Responsabilidad Integridad Respeto 10 PROYECCIÓN DEL VIDEO https://www.youtube.com/watch?v=GuOLcon9Db4 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS “Principios Empresariales para Contrarrestar el Soborno” Edición para las pequeñas y medianas empresas – TRANSPARENCY INTERNATIONAL The global coalition against corruption (2008) . Recuperado de: https://www.pactomundial.org/wpcontent/uploads/2016/09/Principios-Empresariales-para-Contrarrestar-el-Soborno-deTransparencia-Internacional-para-PYME.pdf REFERENCIAS ELECTRÓNICAS https://dle.rae.es/srv/search?m=30&w=sobornar https://www.uexternado.edu.co/la-universidad/el-soborno-es-unainstitucion-en-el-sector-empresarial-colombiano/ https://gestion.pe/opinion/opinion-soborno-empresarial-257442-noticia/
