ELECTROPERU al día N°17 / Julio 2019 ¡FELICES FIESTAS PATRIAS ! SAP BUSINESS ONE BUREAU VERITAS CAPACITÓ A TRABAJADORES DE ELECTROPERU JUEVES DE CIENCIA EN EL MUSEO DE LA ELECTRICIDAD DE ELECTROPERU ÍNDICE 03 05 06 09 12 14 16 18 21 25 Editorial Bureau Veritas capacitó a trabajadores de ELECTROPERU SAP Business One Jueves de Ciencia en el Museo de la Electricidad de ELECTROPERU ELECTROPERU viene trabajando con las comunidades y municipalidades Tercera parada de seguridad y salud en el trabajo “Cambio de rodete” ¿Cómo usar un extintor? Esto es lo que le pasa a tu cuerpo si caminas 30 minutos al día Mobbing ¡Felices Fiestas Patrias Perú! 2 EDITORIAL LA IMPORTANCIA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Recuerda que la seguridad de la información es compromiso de todos L a información es un valioso activo dentro de la organización y mantener su integridad, confidencialidad y disponibilidad es esencial para alcanzar los objetivos de la empresa. Para garantizar que la seguridad de la información es gestionada correctamente, se debe hacer uso de un proceso sistemático, documentado y conocido por toda la organización, desde un enfoque de riesgo empresarial. Este proceso es el que constituye un Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI). Ing. Julio Takimoto Aldave SUBGERENTE DE INFORMÁTICA gestión de seguridad de la información. Requisitos”, es una herramienta que permite establecer políticas, procedimientos y controles con el objeto de disminuir los riesgos de la organización. El SGSI busca preservar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información dentro del contexto de la organización. El Sistema de Gestión de Seguridad de la Información - SGSI, basado en la Norma Técnica Peruana “NTP-ISO/IEC 27001 2014. Técnicas de seguridad. Sistemas de La norma ha sido preparada para proporcionar los requisitos para establecer, implementar, mantener y mejorar 3 EDITORIAL continuamente un SGSI. Asimismo establece los siguientes controles: ¿Cómo se llevará a cabo esta importante tarea? • A.5 Política de seguridad de la información • A.6 Organización de la seguridad de la información • A.7 Seguridad de los recursos humanos • A.8 Gestión de activos • A.9 Control de acceso • A.10 Criptografía • A.11 Seguridad física y ambiental • A.12 Seguridad de las operaciones • A.13 Seguridad de las comunicaciones • A.14 Adquisición, desarrollo y mantenimiento de sistemas • A.15 Relaciones con proveedores • A.16 Gestión de incidentes de seguridad de la información • A.17 Aspectos de seguridad de la información en la gestión de la continuidad del negocio • A.18 Cumplimiento La Subgerencia de Informática viene desarrollando actividades vinculadas a la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información - SGSI en nuestra empresa, en cumplimiento a lo solicitado por la SEGDI/PCM y el FONAFE. Al respecto: • Se ha nombrado al Ing. Luis Alarcón Taboada como Oficial de Seguridad de la Información. • Se ha conformado el Comité de Gobierno Digital. • Se ha aprobado y difundido la Política de Seguridad de la Información. • Se ha elaborado la primera versión de la Guía del SGSI y se presentará al Comité para su aprobación. En resumen, un SGSI analiza y gestiona los riesgos que se puedan presentar en los activos de información, de forma que se garantice un mayor control en cuanto a las vulnerabilidades que se puedan presentar, evitando la materialización de amenazas que afecten directa o indirectamente el funcionamiento de las operaciones. Si bien, gran parte de la información se vincula a la procesada a través de los equipos de cómputo, hay otra gran parte que no se representa en forma de bits, sino en papeles, en la memoria de las personas, en el conocimiento y experiencia de la organización, en los procesos, etc. por lo que los controles que se establezcan en el SGSI deben ser aplicados en ambos casos con la finalidad de garantizar su disponibilidad e integridad. 4 CAPACITACIÓN BUREAU VERITAS CAPACITÓ A TRABAJADORES DE ELECTROPERU C on el objetivo de que el personal de mantenimiento comprenda y ponga en práctica la seguridad en la operación de la grúa puente, así como de motivar su interés y actualizar sus destrezas para el manejo de este equipo el día 25 , 26 de julio, 02 y 03 de agosto se llevó a cabo la capacitación en el correcto manejo de la grúa puente. En esta capacitación participaron trabajadores del área de mantenimiento del Centro Producción Mantaro del turno I y II respectivamente. La instrucción y certificación estuvo a cargo de la empresa Bureau Veritas bajo el estándar B30.2-2016 Overhead and Gantry Cranes y OSHA 29 CFR Part 1910.179, en coordinacón con la Subgerencia de Recursos Humanos. los 5 TECNOLOGÍA SAP BUSINESS ONE S AP Business One es una solución de software de gestión empresarial referente a nivel mundial, accesible y fácil de usar, pensada específicamente para las pequeñas y medianas empresas. disposición todo lo que necesitas para gestionar tus áreas empresariales clave. Cada empresa es diferente, y por ello SAP Business One está diseñada para ser flexible. Ya sea mediante una implementación local o en la nube, podrás acceder a SAP Business One en cualquier momento, y desde cualquier lugar y dispositivo móvil. Única e integrada, proporciona una visibilidad completa de todo tu negocio y un control total sobre cualquier aspecto relacionado con tus operaciones. Recopila la información empresarial más importante y permite que toda la empresa pueda acceder a ella y utilizarla. A diferencia de los paquetes y hojas de cálculo de contabilidad, esta solución pone a tu Gracias a que SAP Business One funciona tanto en las plataformas de servidor SAP HANA como Microsoft SQL, podrás elegir cuál se adapta mejor a tu negocio 6 TECNOLOGÍA 7 TRANSFORMACIÓN DIGITAL 8 MUSEO DE LA ELECTRICIDAD JUEVES DE CIENCIA EN EL MUSEO DE LA ELECTRICIDAD DE ELECTROPERU E l Museo de la Electricidad ejecutó durante todo el mes julio el “Taller Jueves de Ciencia”, el cual consistió en múltiples sesiones educativas sobre electrostática, electromagnetismo e hidroeléctrica. de incentivar el desarrollo y adquisición de conocimientos científicos. Estas sesiones fueron impartidas los días jueves 04, 11, 18 y 25 de julio por el especialista en enseñanza educativa, profesor Alfredo Pacheco Gómez, en colaboración con el personal del Museo de la Electricidad a los escolares de nivel primaria, secundaria y visitantes en general. Las sesiones se llevaron a cabo mediante materiales didácticos y diversos experimentos científicos con la finalidad 9 MUSEO DE LA ELECTRICIDAD Cabe resaltar que esta actividad pretende acercar a los niños a la ciencia de una forma dinámica y entretenida, es así que ELECTROPERU S.A continúa con su labor educativa y cultural a la comunidad. “ELECTROPERU S.A. comprometido con la educación a través Museo de la Electricidad” 10 Sintonía con las comunidades 11 RESPONSABILIDAD SOCIAL ELECTROPERU VIENE TRABAJANDO CON LAS COMUNIDADES Y MUNICIPALIDADES A través de mesas de diálogo y reuniones de coordinación E LECTROPERU en el marco de su política de responsabilidad social, se viene reuniendo con las municipalidades distritales y las comunidades de influencia directa del Centro de Producción Mantaro y Presa Tablachaca. Asimismo el 4 de julio la Analista de Responsabilidad Social, Lic Marlene Sanchez Poma, se reunió con el Ing. Victor Pariona, alcalde de la Municipalidad Distrital de Colcabamba, con el objetivo de realizar la donación económica destinada a la ejecución de “Reparación de vías vecinales en el Camino Vecinal Colcabamba – Villa Azul. En esta oportunidad el día 25 de julio la Subgerenta de Imagen Institucional y Responsabilidad Social, Dra. Rene Garagorri Reyes, se reunió con autoridades del Centro Poblado de Buenos Aires, Centro Poblado de Uchuymarca y funcionarios de la Municipalidad Distrital de Quichuas con el fin de llegar a acuerdos en pro del desarrollo de las comunidades. El monto total de la donación fue de S/ 579 000,00 soles, suma que beneficiará a las comunidades del distrito de Colcabamba, mejorando la transitabilidad de este camino disminuyendo el número de accidentes vehiculares y facilitando el traslado de los productos agrícolas y pecuarios. En estas mesas de diálogo y reuniones de coordinación con las comunidades y municipalidades, ELECTROPERU ratifica el compromiso de brindar apoyo social a través de proyectos de desarrollo. 12 PUBLICIDAD 13 SEGURIDAD TERCERA PARADA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO “CAMBIO DE RODETE” E n el Centro Producción Mantaro se viene ejecutando una vez al mes las paradas de seguridad y salud ocupacional con la finalidad de sensibilizar y concientizar a los trabajadores sobre la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, generando mayor compromiso con la cultura de seguridad y fomentando comportamientos seguros. quienes realizan un sociodrama asociado a un riesgos crítico del área, en esta oportunidad todo el personal del área Dentro de esta herramienta de gestión de seguridad se vienen llevando a cabo actividades como las pausas activas a manera de relajar al público y enfocar su atención a las posteriores acciones como la presentación del grupo organizador, 14 SEGURIDAD de mantenimiento mecánico del turno 1 realizaron un sociodrama de seguridad titulado Un Cambio de Rodete; en el cual se dio a conocer las actitudes y reacciones del personal de mantenimiento mecánico frente a los peligros, riesgos y consecuencias durante el cambio de rodete. Parada de Seguridad y Salud en el Trabajo, en este caso el truno II del área de recursos hídricos represento un sociodrama donde dieron a conocer los peligros y riesgos asociados a la electrocución y caída a desnivel en trabajos de altura, donde se reconoció e incentivó el compromiso de los colaboradores a cumplir las medidas correctivas, como el uso correcto del equipo de protección personal, cumplimiento Cabe resaltar que dicha actividad es considerada como una tarea no repetitiva que se realiza en dos temporadas; en tiempo de lluvias y en tiempo de sequía o cuando requiera el grupo generador. En esta actividad se presentan trabajos de alto riesgo como son el izaje de cargas, trabajos en espacios confinados, trabajos en altura; por lo cual el personal está expuesto constantemente a peligros, riesgos y consecuencias que van desde lesiones leves hasta la muerte. Asimismo con la representación escénica se identificó oportunidades de mejora como son la implementación de puntos de apoyo fijos para los rodetes durante el cambio de cruceta, corrección y estandarización del procedimiento de trabajo en su totalidad para dicha actividad y oportunidades de capacitación en trabajos de alto riesgo para el personal. Todo ello como medidas correctivas frente a las debilidades identificadas en la gestión y operación de dicha actividad. obligatorio de herramientas de gestión como el IPERC, PETAR, ATS, OT/PT, entre otros; así mismo implementar las charlas de seguridad antes de iniciar las labores todos los días. Presa Tablachaca En Presa Tablachaca, también se realizó la 15 SEGURIDAD ¿CÓMO USAR UN EXTINTOR? E l fuego es una reacción química que involucra la quema rápida de combustible. El combustible puede ser cualquier tipo de material sólido, líquido o gaseoso. Para generar fuego se necesitan cuatro elementos: combustible, oxígeno (16% o más), calor y reacción química. Al remover cualquiera de estos factores, el fuego no podrá generarse o se extinguirá solo si ya está ardiendo. Partes de un extintor: 1. Cuerpo o cilindro 2. Manómetro 3. Palanca 4. Maneta o asa fija a derecha con la boquilla de la manguera y el cuerpo si es necesario. 5. Precinto 6. Pasador 7. Manga y boquilla 8. Tipo extintor 9. Certificado de revisión La eficacia de un extintor en un fuego en particular depende del tamaño del incendio y de la cantidad y tipo de agente que contenga el extintor. Diferentes agentes extinguidores pueden ser utilizados para apagar diferentes clases de fuegos. Los extintores son eficaces para apagar fuegos pequeños, pero deben usarse y seleccionarse con mucho cuidado. Tipos de extintores Para cerciorarse de que esté combatiendo un fuego con el extintor adecuado, es importante saber cómo identificar los diferentes tipos. Los extintores tienen símbolos de códigos de colores en la placa frontal que muestran su clasificación. 16 CLASIFICACION DE FUEGO: ¿Cómo se usa? Al operar un extintor es útil recordar las siglas “JAAB” para guiarlo a través de cada paso. JAAB significa Jale, Apunte, Apriete y Barra. Paso 3 Apriete la manija mientras sostiene el extintor en posición vertical. Esto hace que el agente dentro del extintor se descargue. Paso 1 Jale el pasador/gancho. Algunos extintores requieren abrir un cerrojo de seguridad o presionar una palanca de perforación. Paso 4 Haga movimientos de barrida de lado a lado. Mantenga el extintor apuntando a la base del fuego, y “barra” de un lado a otro hasta que vea que se ha apagado. Paso 2 Apunte hacia abajo. Apunte la boquilla del extintor a la base del fuego. 17 SALUD ESTO ES LO QUE LE PASA A TU CUERPO SI CAMINAS 30 MINUTOS AL DÍA S una enfermedad cardíaca. olo necesitas caminar media hora a paso ligero para mejorar de manera significativa tu salud y estado físico. Ayuda a prevenir la demencia Algo tan sencillo como caminar puede mejorar de forma significativa el funcionamiento de nuestro cerebro, no solo prevenir la demencia, sino mejorar la función cerebral en personas que ya la padecen, además de reforzar sus habilidades de pensamiento. Suena tan sencillo que cuesta creerlo, pero es así: caminar a diario es uno de los mejores ejercicios que puedes hacer. Si bien es cierto que, al parecer, casi la mitad de los adultos no camina nada al día. Esperamos que pertenezcas a la otra mitad que sí lo hace, pero si no es el caso, puede que sea porque desconoces todas las cosas que te ocurrirán con solo caminar 30 minutos al día. No se trata de dar un paseo sin más en el que puedas entretenerte y pararte a hacer otras cosas de vez en cuando. Se trata de caminar de manera continua y aumentando poco a poco el ritmo durante media hora. Y haciéndolo de esta manera comenzarás a notar los beneficios. Reduces y equilibras tu peso Para conseguir perder peso es necesario caminar a diario y no menos de 20 minutos, ya que es a partir de ese momento cuando empiezas a quemar calorías. Es importante saber que para adelgazar caminando el ritmo de la marcha no puede ser lento, y que solo incrementando la velocidad, sin dejar de sentirte cómoda, podemos conseguirlo. Tu corazón se fortalece Ayudas a prevenir la osteoporosis Aunque hayas llevado una vida sedentaria, en el momento en que empiezas a caminar tu corazón comienza a rejuvenecer, y se fortalece y se hace más resistente. Además, contribuyes a que aumente la cantidad de sangre que bombea en cada latido. De esta forma se reduce el riesgo de que sufras Caminar es una manera eficaz de fortalecer los huesos y estimular el aumento de densidad ósea. Por eso es una actividad muy recomendable para prevenir la osteoporosis, además de ayudar a mejorar la condición física una vez que ha aparecido. 18 SALUD CUIDADOS DE LA PIEL EN INVIERNO L frío causa vasoconstricción cutánea. Este fenómeno hace que no lleguen suficientes nutrientes ni oxígeno a las células de la epidermis, dejando a la piel débil y con un aspecto opaco. os cambios de estación hacen que el cuerpo tenga que adaptarse a las condiciones climáticas y la piel no es la excepción. Por ello, si no tomamos medidas preventivas para el cuidado de la piel en invierno estaremos expuestos a cualquier daño. ¿Qué debemos hacer para mantener nuestra piel lozana en invierno? Factores como la humedad, la lluvia, el viento y el frío pueden afectarla, por lo que es necesario protegernos. Durante esta época, la piel puede sufrir de resequedad, enrojecimiento e irritación, debido a que el Hay algunos consejos para poner en práctica y no vernos sorprendidos con alguna reacción cutánea: • Mantenernos hidratados • Utilizar protección solar • Seleccionar la ropa adecuada • Evitar duchas prolongadas • Usar cremas hidratantes De muchas formas, podemos hacerle frente al invierno. Aparte de estas recomendaciones para el cuidado de la piel también es importante llevar un estilo de vida saludable y alimentarse correctamente, así como practicar ejercicios de forma periódica. Si la piel se enrojece o sufre una irritación por el frío, debemos acudir al dermatólogo. 19 SALUD ¿SABES QUÉ ENFERMEDADES SE PODRÍAN GENERAR AL CONSUMIR EN EXCESO ALIMENTOS CON ESTAS ADVERTENCIAS? 1.Produce enfermedades como obesidad, hígado graso, resistencia a la insulina y diabetes. 3. Hipertensión arterial crónica y a largo plazo, fallas cardíacas y renales. 2. Aumento de la grasa acumulada en el cuerpo, que ocasionarían un nivel alto de colesterol e infartos al corazón y al cerebro. 4. Pueden aumentar el colesterol no saludable y el riesgo de enfermedades Khristin Fernández Benites Marisabel Guerrero Aponte Practicante de Recursos Humanos Practicante de Recursos Humanos 20 SALUD ¿QUÉ PROVOCA TOMAR MÁS DE CUATRO TAZAS DE CAFÉ AL DÍA? café al día, pues los antioxidantes ayudan a prevenir enfermedades como diferentes tipos de cáncer. Asimismo, la Lic. Jenny García Borda Nutricionista de SANNA\ División Ambulatoria recomienda que el café no se debe de tomar en ayunas. Sin embargo, debes tomar en cuenta algunos factores, como añadir azúcar a la bebida, ya que mientras más azúcar le agregues, menos beneficios tendrá en tu organismo. Ahora, si queremos tomar algo caliente que A demás de estos efectos adversos en nuestro organismo, un estudio elaborado por la Universidad de Carolina del Sur evidenció que tomar 4 o más tazas de café al día elevan el riesgo de fallecer en un 21%, siendo las personas menores de 55 años el grupo más vulnerable. Lo recomendable, de acuerdo con la OMS, es tomar un promedio de 3 tazas de nos ayude a enfrentar el frío, consideremos alternar el café con otro tipo de bebidas, como los filtrantes de té, anís o manzanilla, pues también poseen propiedades importantes para nuestro cuerpo. De todos modos, siempre es clave regular el consumo de cualquier insumo o alimento. Todo en exceso siempre es malo. 21 SALUD EL MOBBING L a primera persona en hablar y conceptualizar el mobbing o acoso laboral fue el psicólogo Heinz Leymann en la década de 1980, cuando realizó investigaciones en hospitales donde se desencadenaron intentos de suicidios entre las enfermeras, aludiendo su orígen a este malestar. otra en el ámbito laboral y provocada de manera sistemática, continua y durante un largo período de tiempo con el objetivo de destruir la reputación de la víctima, perturbarla en sus actividades diarias y, finalmente, lograr que abandone el puesto de trabajo. Además, adopta dos formas: Lo definió como la violencia psicológica extrema ejercida por una persona hacia Psicológica: Descalificaciones de toda índole hacia la víctima, críticas hacia su modo de vida privada, sobrecarga de trabajo, intimidaciones, desprestigio de sus logros, sanciones laborales sin justificaciones, insinuaciones sexuales, discriminación, amenaza de despido, humillación pública, insultos, etc. Física: El extremo del acoso psicológico llega cuando aparecen los ataques físicos que pueden incluir desde golpizas y hasta persecuciones raciales y/o sexuales. En general, suele evidenciarse por el malestar manifestado por la víctima, por problemas generales en el clima laboral o por la exacerbada repetición de humillación que evidencia al acosador. 22 SALUD la rentabilidad de la compañía. Por este motivo, el área de recursos humanos de la empresa ha de estar alerta a estas situaciones tan frecuentes en el ambiente de trabajo. La muestra de apoyo ante cualquier situación, el trato contínuo y las reuniones generales entre empleados y superiores pueden colaborar en la detección de este problema grave y resolverlo. Los síntomas que suele manifestar una víctima de este maltrato pueden ser muy variados y no ocurren los mismos en todas las personas. Sin embargo, es posible llegar a una aproximación generalizada de aquellas alteraciones psicológicas principales. Ellas son: • • • • • • • Consejos para tratar el mobbing o acoso laboral Si eres una víctima que padece este sufrimiento o si eres un empleador que ha detectado este problema entre tus empleados, lo mejor será dialogarlo. ¡Nunca se debe guardar silencio frente a estas cuestiones! Dificultad para obtener concentración. Irritabilidad. Sentimientos de persecución. Alteración en el sueño. Diversas somatizaciones. Temor y ansiedad. Baja autoestima. Podés acudir al área de recursos humanos y analizar una vía a través de la cual sea óptima abordar esta problemática y resolverla cuanto antes para que la situación no pase a mayores. Todo ello lleva a un mal rendimiento en el puesto laboral, tanto en las tareas a realizar como también en los objetivos finales a cumplir. Lo cual, consecuentemente, afecta 23 VIVE SALUDABLE ANSIEDAD: SÍNTOMAS Y MITOS E y se exploraron algunos mitos que dificultan su oportuna detección y tratamiento. Los colaboradores se mostraron muy interesados y participaron durante la charla lo cual permitió que se realice satisfactoriamente. l día 16 de julio se realizó la charla “Ansiedad: síntomas y mitos”, dirigida a todos los colaboradores de la empresa. En la charla se intercambió información con los trabajadores sobre la ansiedad, su incidencia a nivel Perú y el mundo, sus síntomas, su tratamiento, recomendaciones PRÓXIMAS CHARLAS: Expositor: Lic. Liliana Zegarra Villar Lugar: Auditorio – Lima TEMA Estrés, capacidades y expectativas Rol de padres, experiencias Comunicación y expresión de los afectos Relaciones interpersonales 24 VIVE SALUDABLE DIABETES Y ALIMENTACIÓN SALUDABLE tema de diabetes y los cuidados nutricionales que se debe de tener. Los colaboradores se mostraron muy interesados y participaron activamente durante la charla lo cual permitió que se realice satisfactoriamente. El día 18 de julio se realizó la charla informativa “DIABETES Y ALIMENTACION SALUDABLE”, dirigida a todos los trabajadores de la empresa. En la charla se intercambió información con los colaboradores sobre el 25 SOCIALES ¡FELICES FIESTAS PATRIAS! E l Perú estuvo de fiesta y todos los trabajadores de ELECTROPERU celebraron los 198 años de Independencia de nuestro país con actividades en el Centro Producción Mantaro y en nuestra sede Lima. Campo Armiño. Por la noche se organizó una reunión de confraternidad donde nuestros trabajadores pudieron disfrutar de una noche folklórica. El día 28 de julio el personal participó junto a sus familias del tradicional desfile cívico patriótico, donde además nuestras servis participaron como invitados demostrando su amor patrio. En esta actividad se dio por ganador al área de mantenimiento mecánico, grupo liderado por el Ing. Wilfredo Apaza. Es así que el día 27 de julio en el Centro Producción Mantaro se llevó a cabo el concurso de ambientación alusivo a fiestas patrias, dando por ganador al área de mantenimiento mecánico quien hizo un despliegue de creatividad en la Subestación 26 SOCIALES Finalmente en la sede Lima se realizó un desayuno patriótico donde nuestro gerente general, Edwin San Román Zubizarreta, dio un mensaje alentador respecto al buen momento que vive nuestro país. Mira las fotografías en: https://bit.ly/2TsK0I8 27 SOCIALES Mira las fotografías del concurso de ambientación, desfile y noche criolla en: https://bit.ly/2LSy29E - https://bit.ly/331T3nU 28 SOCIALES Mira las fotografías en: https://bit.ly/2ZoF4Gi 29 SOCIALES Cumpleañeros de Julio - Presa Tablachaca 30 SOCIALES Cumpleañeros de Julio - Lima Continuamos con las celebraciones con tortas saludables, alineadas al programa Vive Saludable Mira las fotografías en: https://bit.ly/2OUSqJL Ganador: Sonia Valenzuela 31 SOCIALES Cumpleañeros de Agosto Lunes Martes Miércoles Jueves 1 Alvarado Coloma Leslie Tabatha (AH) Coral Mota Nemesio Jeremias (CPM) Saavedra Angeles Jorge Guillermo (RI) Salinas Palacios Luis Enrique (AH) 5 Rodriguez Abarca Margarita Roxana (AC) Rueda Fernández Paulino Oswaldo (RI) 12 19 6 8 2 Sanchez Ayala Mayra (AL) Sanchez Raymondi Luis Alberto (CPM) 9 Sábado 3 Apaza Cayo Wilfredo Maximo Domingo 4 (CPM) 10 11 Rosado Baldeon Villaverde Ruth Elvira (AH) Dueñas Jhon Salas Brandon (CPM) Maldonado Rodolfo Alberto (AL) Lam Chang Cynthia 14 15 16 17 18 Sarmiento Araya Sonia Socorro (AH) Muñoz Idrogo Manuel (AL) Ramos Quispe Renato Alexander (CPM) Oncebay Santana Jose Luis (CPM) Salazar Chavez Jorge Antonio (PT) Caqui Mauricio Jhoana Gilma (GP) Vilches Huaman Jose Luis (AT) Maguiña Rojas 20 21 22 23 24 25 Crispin Barzola Tito Aldair (AI) Villegas Auqui Vargas Carnero Julio Elmer Jose(AC) Ventocilla Vera Paola Noelia(AC) Aguilar Campos Oscar Gianmarco (CC) Ataucusi Acevedo Hipolito (CPM) Granados Rojas Prospero Vicente (CPM) 28 29 Ramos Cadenillas Manuel (AC) 13 Juan Luis (CPM) 26 7 Viernes 27 Angelica (GL) Luis León (CPM) Milla Flores Luis Alberto (CPM) 30 31 Gomez Acuña Caceres Silvestre Ayrton Fabricio Mayra Alejandra (CPM) (AL) Mera Sulca John Arnold (GC) Takimoto Aldave Julio Roberto (AI) 32 Atoche Correa Segundo Ismael (AT) GRUPOEDITORIAL EDITORIAL GRUPO • Subgerencia de Recursos Humanos • Subgerencia de Imagen Institucional y Responsabilidad Social. CORRESPONSALES CORRESPONSALES: • Subgerencia de Recursos Humanos • Subgerencia de Informática • Subgerencia de Imagen Institucional y Responsabilidad Social. • Subgerencia de Producción Mantaro