Subido por Juan Sebastián López Gil

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA HUMANIDADES

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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Teniendo en cuenta la información estadística del DANE, a nivel nacional en el mes
de julio del 2019 la tasa de desempleo fue 10,7%, lo que representa que aumento
el 1,0 por ciento respecto a julio de 2018 (9,7%). La tasa de ocupación fue del
56,2%, esta tuvo una disminución de 1,2 por ciento respecto julio de 2018 (57,4%).
Con la ayuda de el Plan de Desarrollo podemos observar que una de las causas de
desempleo en el país es la falta de oportunidades laborales y en algunos casos la
falta de una buena educación, aunque se presentan distintas problemáticas, ya que
“las Instituciones educativas universitarias no ofrecen grandes oportunidades
laborales, en la mayoría de los casos los que mayor tienen facilidad de un empleo
digno son los egresados de universidades de gran prestigio y renombre” (Tatiana
correa, 2009,redactora periódico el Tiempo), En debidos casos no se miden las
capacidades de cada egresado sea o no de una universidad de gran renombre.
“Debemos contratar personas que quieran ‘dejar el alma’ en las labores y retos que
se le presentan; de esta manera, nuestras empresas no tendrán que lidiar con altos
índices de rotación y podrían enfocarse en tener procesos de producción sólidos y
sostenibles en el tiempo” (Zuleta, 2017).
Los últimos datos entregados por Sapiens Research Group en la segunda versión
del ranking U-Sapiens 2018, menciona el buen trabajo que han tenido las IES
(Instituciones de Educación Superior) en Boyacá donde obtuvieron un puntaje de
22.47, junto con las de Antioquía (22.94) y las de Bolívar (22.33). Eso nos indica
que en Boyacá ha incrementado el nivel educativo por parte de cada una de las
universidades, formando profesionales con grandes conocimientos y bien
preparados para su desempeño laboral. En 2018, Boyacá presentó una tasa global
de participación de 59,8%, la tasa de ocupación del 55,4% y la tasa de desempleo
fue 7,4% (DANE, Geiht, 2019). Según la tasa de desempleo propuesta por el DANE
Boyacá se encuentra entre los últimos 5 departamentos con la mayor tasa de
desempleo, a pesar de que en los últimos 4 años las universidades han mejorado
su modelo educativo y generando egresados con excelentes rendimientos.
En el presente año según el ranking universitario (julio, 2019). La Universidad se
encuentra entre las 100 mejores universidades en Colombia, ubicada en el puesto
número 95. Esto nos indica que al paso del tiempo la universidad ha mejorado su
enfoque universitario para formar jóvenes con un profundo conocimiento.
A pesar que, la Universidad de Boyacá en cada programa presenta un tutor que
mantiene un seguimiento a cada uno de los egresados no existe un estudio muy
específico y concreto sobre lo que realmente están desempeñando laboralmente
los egresados en el programa de Arquitectura. La FADU (Facultad de Arquitectura
Diseño y Urbanismo) lleva 24 años en funcionamiento, actualmente en Tunja cuenta
389 egresados y en Sogamoso cuenta con 59, se ha llevado un control y cierta
comunicación con cada uno de ellos y se afirma que en el exterior se encuentran
laborando 6 egresados con empresas de grandes cargos, los demás egresados
respecto al control que lleva la tutora del programa de arquitectura ( Arq. María del
Pilar) aproximadamente el 90% se encuentran dentro de la región ( Boyacá,
Cundinamarca y Santander) ya que a cada uno de ellos se les dificulta encontrar un
trabajo fácilmente a pesar de que la Universidad presenta distintos enfoques para
desempeñarse adecuadamente en distintos campos de acción con muy buenos
beneficios laborales.
EJEMPLO ENFOQUE UNIVERSITARIO
Pregunta
¿En qué influye el modelo educativo de la Universidad de Boyacá en el desempeño
laboral?
Justificación
Se justifica hacer una investigación, ya que no hay un estudio concreto por parte de
la Universidad de Boyacá de cuantos egresados del área de arquitectura se
encuentran laborando y en que campos de acción se desempeñan actualmente.
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