Universidad Interamericana para el Desarrollo Maestría en administración de negocios Gestión y dirección del capital humano Mtro. Jorge Escobar Villatoro Tarea 4: Análisis crítico de películas Angel Rodríguez Estrada Semana 3 08 de octubre de 2019 The company men: La película nos habla de una compañía que tiene bajas ganancias por lo cual decide hacer recorte de personal y a lo largo de esta vemos como afecta a las víctimas. Desde el punto de vista de capital humano vemos como la compañía prefiere eliminar puestos de empleo para mantenerse solvente en lugar de explorar otras opciones como la venta de activos e inmuebles, y los altos directivos prefieren echar a la calle a las personas antes que poner en juego su estilo de vida, también vemos como las personas muchas veces batallan para entrar de nuevo en la búsqueda de empleo y aun es peor teniendo en cuenta cuando se hablan de empleos muy bien remunerados, porque todas las opciones que se les presentan dan ingresos sumamente inferiores, al final de la película nos hace ver como el principio de cualquier empresa comienza con el capital humano, que a veces se hacen muy grandes y se olvidan de eso en pro de las ganancias, pero una nueva compañía no es nada sin capital humano. El diablo viste a la moda: Esta es una película que nos habla de perseverancia y como una persona si se puede volver importante dentro un trabajo, pero no indispensable, también nos muestra como el campo laboral tiende a ser agresivo y competitivo, en el que un trabajador debe ir evolucionando según las exigencias de su trabajo o simplemente será reemplazado, se puede apreciar así mismo vemos como los jefes abusan de su poder en muchas ocasiones sobreexplotando a los trabajadores que quieren o necesitan esa oportunidad de laborar en ese lugar sin darse cuenta que a menos que sean dueños ellos también son imprescindibles. Desde un punto de vista más hacia la necesidades del capital humano como seres humanos, estos también deben valorar que es lo que realmente necesitan, y si vale la pena entregar todo en un trabajo, donde como mencioné antes pueden ser reemplazados en cualquier momento en cambio sus familias y ellos mismo no pueden serlo, aunque el incentivo de crecimiento puede ser un gran animador a trabajar aun más.
