Identificación Conocimiento

IDENTIFICACIÓN DE CONOCIMIENTO CRÍTICO
Área de
Responsabilidad I
Tarea/Función
Nº 10
SATISFACCIÓN DE NECESIDADES Y PROYECTOS
SATISFACER LAS NECESIDADES ASOCIADAS A LA APLICACIÓN GENERAL DE
PENSIONES (MPGG_DEF)
Representación general de la Tarea
Condiciones
Insumos
10. SATISFACER LAS NECESIDADES
ASOCIADAS A LA APLICACIÓN
GENERAL DE PENSIONES (MPGG_DEF)
Resultados
Medios
Representación
Identificación del proceso (subtareas)
10. SATISFACER LAS NECESIDADES
ASOCIADAS A LA APLICACIÓN
GENERAL DE PENSIONES (MPGG_DEF)
10.1. Definir las
necesidades
específicas
10.2. Analizar
requisitos para el
desarrollo de
software
10.3. Diseñar las
soluciones
software
10.4. Programar
10.5. Realizar las
pruebas del
software
10.6. Implantar el
software
10.7. Cerrar la
necesidad y
completar trabajo
administrativo
Necesidades
satisfechas
Para ser capaz de realizar este trabajo de forma satisfactoria se necesita disponer de este
conocimiento o comprensión general:

Identificación de
conocimiento general
asociado a la Tarea
Identificar (ej.: actualizar la aplicación y optimizar su uso).
DEL PROPÓSITO:
1

Identificar la diversidad de resultados que la tarea cubre, o
variantes o alcances (ej.: tipos de necesidades que afectan a la
aplicación, o a partes de esta: de los más limitados a los más
complejos). Quizás aplican diferentes criterios para clasificarlos.
DE LOS RESULTADOS:

Identificar los insumos (lo que resulta “transformado” por el
trabajo). Por ejemplo, diferentes tipos de especificación de las
necesidades (información, canales, etc.).
DE LOS INSUMOS:

Identificar el proceso característico y más general de actividad
que conducen a los resultados (ej: las subtareas del proceso de
satisfacción de necesidades).
DEL PROCESO:

Identificar todo tipo de medios, los más importantes, utilizados
en el trabajo: de información (documentos: manuales de
proceso, formularios, etc.) y/o físicos (útiles para la recogida de
necesidades, entorno de programación, etc.).
DE LOS MEDIOS:

Identificar los condicionantes más importantes que tiene la
tarea. Todo lo que puede afectar a la manera en que se ejecuta
el proceso o actividad característica, en general (por ejemplo:
aspectos de seguridad, normas externas, situaciones especiales
que pueden darse, etc.).
DE LOS CONDICIONANTES:
2

Cualquier aspecto externo que es importante para poner en
contexto y entender mejor el trabajo. Por ejemplo: las
relaciones que esta tarea tiene con otras, la historia (o
histórico) de necesidades de la aplicación, las perspectivas de
evolución, etc.
DEL CONTEXTO:
Para ser capaz de realizar este trabajo de forma satisfactoria se necesita disponer de este
conocimiento o comprensión general:

Resumen.
Síntesis
3
Área de
Responsabilidad I
Tarea/Función
Nº 10
SATISFACCIÓN DE NECESIDADES Y PROYECTOS
SATISFACER LAS NECESIDADES ASOCIADAS A LA APLICACIÓN GENERAL DE
PENSIONES (MPGG_DEF)
Identificación del proceso (subtareas)
10. SATISFACER LAS NECESIDADES
ASOCIADAS A LA APLICACIÓN
GENERAL DE PENSIONES (MPGG_DEF)
10.1. Definir las
necesidades
específicas
10.2. Analizar
requisitos para el
desarrollo de
software
10.3. Diseñar las
soluciones
software
10.4. Programar
10.5. Realizar las
pruebas del
software
10.6. Implantar el
software
10.7. Cerrar la
necesidad y
completar trabajo
administrativo
Necesidades
satisfechas
Representación
Comp.
Habilidad 1
Comp.
Habilidad 2
Comp.
Habilidad 3
Comp.
Habilidad 4
Conocimiento subordinado
Para ser capaz de realizar este trabajo de forma satisfactoria se necesita disponer de este
conocimiento subordinado:
HABILIDADES

Identificar qué hay que saber hacer para realizar la subtarea
(pasos, aplicar metodologías, etc.). Ejemplo, interpretar la
necesidad del usuario, completar información, formular la
necesidad, etc.
Identificación de
conocimiento general
asociado a la Tarea
10.1
DEFINIR LAS NECESIDADES
ESPECÍFICAS
CONOCIMIENTO/COMPRENSIÓN

Identificar qué hay que saber y entender para realizar la
subtarea en su conjunto. Para ello, puede ser procedente una
reflexión general para identificar particularmente sus medios,
insumos, resultados aceptables, condiciones, entorno…
Identificar “cuerpos” de conocimiento que hay que dominar
para realizar las habilidades consignadas (información de
referencia, métodos o protocolos, teoría asociada, etc.).

HABILIDADES
10.2
ANALIZAR REQUISITOS
PARA EL DESARROLLO DE
SOFTWARE
4
CONOCIMIENTO/COMPRENSIÓN
HABILIDADES
10.3
DISEÑAR LAS SOLUCIONES
SOFTWARE
CONOCIMIENTO/COMPRENSIÓN
HABILIDADES
10.4
PROGRAMAR
CONOCIMIENTO/COMPRENSIÓN
HABILIDADES
10.5
REALIZAR LAS PRUEBAS DEL
SOFTWARE
5
CONOCIMIENTO/COMPRENSIÓN
HABILIDADES
10.6
IMPLANTAR EL SOFTWARE
CONOCIMIENTO/COMPRENSIÓN
HABILIDADES
10.7
CERRAR LA NECESIDAD Y
COMPLETAR TRABAJO
ADMINISTRATIVO
Síntesis
CONOCIMIENTO/COMPRENSIÓN
Para ser capaz de realizar este trabajo de forma satisfactoria se necesita disponer de este
conocimiento subordinado:
6

Resumen
7