Subido por Sara Yamani

1-HIGIENE INDUSTRIAL ESQUEMA

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MÓDULO: RIESGOS FÍSICOS AMBIENTALES
1º PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES
HIGIENE INDUSTRIAL
1- ENERGÍA
Trabajo: Aquella actividad social convenientemente organizada, que a través de la
combinación de una serie de recursos materiales diferentes, como pueden ser
principalmente, los propios trabajadores, los materiales, productos, equipos, máquinas,
energía, tecnologías y organización, permite al ser humano alcanzar unos objetivos
prefijados y satisfacer unas necesidades
Las actuaciones que realiza el hombre modificando el medio de físico con los medios de
producción para realizar un trabajo da como la modificación de éste, resultado un
impacto. Estas actuaciones provocan la acumulación de sustancias que originan la
contaminación.
Medios de Producción
HOMBRE
MEDIO FÍSICO
IMPACTO AMBIENTAL
Desechos
La energía es la capacidad para realizar un trabajo
•
•
Es un requisito para la vida, sin ella no hay desarrollo ni calidad de vida
Energía ⇔ Crecimiento Económico
Con la energía conseguimos que se multiplique el esfuerzo físico del hombre en
la producción de alimentos, bienes y de servicios
Desde Kyoto se nos recomienda gastarla de forma racional
•
•
Desde el principio de la vida en el mundo el consumo de energía aumenta. Hay un gran
aumento en la Era Moderna (S. XVIII) a través de la Revolución Industrial.
(1973)
1965
1900
x 600%
2008
x 500%
País Industrializado
85% energía
País Desarrollado y Subdesarrollado
15% energía
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Los tipos de energía que podemos utilizar son:
-
-
Renovables: se consideran prácticamente inagotables y continuas. Suelen
ser las más limpias aunque menos rentables. Ej: solar, eólica,
geotérmica...
No renovables: provienen de fuentes almacenadas y limitadas por lo que
se agotan. Son discontinuas y más contaminantes sin embargo tienen una
mayor rentabilidad. Ej: Química y nuclear.
Podemos dividir las fuentes de emisión de energía en:
-
Fuentes exteriores (Sol-Luna)
Origen de la
energía
Reacciones nucleares
Potencial
gravitatorio
Medio de
transmisión
Ondas electromagnéticas
(Radiación solar)
Fuerzas
gravitatoria
Fenómeno
producido
Efecto
energético
Uso
-
Fotoquímico
Fotoeléctrico
Movimiento
de fluidos
Movimiento
del aire
Fotosíntesis
Modificación del
equilibrio energético
de los electrones
Mareas
Energía
eólica
Energía
química
Energía
Eléctrica
(Célula solar)
Energía
Maremotriz
Calentamiento
Termoeléctrico
y termoiónico
Calor
Energía
eléctrica
Energía
térmica
Evaporación
del agua
Energía
hidráulica
Fuentes interiores (Tierra)
Origen de la
energía
Geotérmico
Medio de
transmisión
Transmisión
del calor
Reacciones nucleares
Fisión
Radioactividad
natural
Fenómeno
producido
Calor
Efecto
energético
Térmico
Químico
Fusión
Reacción
Fenómeno
magneto-hidrodinámico
Diferencia
de potencial
Eléctrico
2- LOS AGENTES FÍSICOS
Un agente físico puede decirse que es una entidad inmaterial o con un mínimo de ésta.
Capaz de de producir efectos adversos en el organismo. El daño se produce sin que haya
un intercambio aparente de materia entre el agente y el individuo.
El causante es la energía en sus diversas formas. La clasificación de los agentes físicos
es la siguiente.
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a) RUIDO
Es un sonido no deseado. Por consiguiente, se estudia la naturaleza del ruido basándose
en el sonido. Recibe el nombre de sonido toda sensación percibida por el órgano
auditivo.
El ruido se propaga en el medio ambiente por medio de ondas acústicas, siendo su
característica más importante su velocidad de propagación, que en el caso del aire es de
340 m/s.
Enfermedades profesionales que crean cuando superan el límite legal:
1. Disminución de la audición como la sordera profesional o hipoacusia.
2. Aumento del ritmo cardiaco y respiratorio, insomnio.
3. Aumento de la presión reducción de la actividad cerebral
b) VIBRACIONES
Es el movimiento oscilatorio de las partículas de los cuerpos sólidos respecto a una
posición de referencia. Un parámetro importante es la frecuencia.
El hombre percibe las vibraciones en una gama de frecuencias que va desde una
fracción de hertzio hasta 1.000 Hz. En la práctica, las vibraciones suelen constar de
muchas frecuencias simultáneas.
Las vibraciones, en el mundo laboral, se suelen producir por efecto de las tolerancias de
fabricación, desgaste de superficies, excentricidades, elementos dañados, etc.
La exposición prolongada a niveles elevados de vibración provoca desórdenes
psicológicos que pueden dar origen a enfermedades profesionales.
Los trastornos originados varían según los siguientes factores:
Modo de transmisión, según sea a todo el cuerpo o a parte de él.
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Características físicas de las vibraciones, tales como frecuencia,
dirección, tipo y amplitud.
Naturaleza de la actividad, postura del individuo y zona de transmisión.
Duración de la exposición y repartición de la misma en el tiempo.
Factores individuales tales como peso, antecedentes patológicos, etc.
Enfermedades profesionales que crean cuando superan el límite legal:
Muy baja frecuencia: trastornos en el SNC (adormecimientos,
hormigueos) mareos y vómitos, desordenes psicológicos
Baja frecuencia: lumbagos, hernias, …
Alta frecuencia: artrosis de codo, lesiones de muñeca, …
c) ESTRÉS TÉRMICO FRÍO/CALOR
Es una agresión térmica intensa. El hombre es un animal de los llamados homeotermos,
es decir de temperatura constante; ello implica que la biología humana no tolera
variaciones apreciables de la temperatura de ciertos órganos críticos (cerebro, hígado,
etc...)
Las exposiciones a calor elevado han sido históricamente, en el mundo del trabajo,
mucho más frecuentes que las exposiciones a frío intenso.
La exposición al calor intenso presenta, en comparación con la mayoría de los restantes
contaminantes que se pueden encontrar en el medio ambiente de trabajo, dos
características diferentes importantes.
Es el único contaminante que es generado por el propio organismo
humano.
Gran resistencia frente al mismo que posee el organismo humano.
Enfermedades profesionales que crean cuando superan el límite legal:
Deshidratación
Calambres, erupción
Golpes de calor (con cese de sudoración)
Dolor en extremidades, hipotermia, hipertermia
d) RADIACIONES IONIZANTES
Son la fracción más energética de este conjunto de ondas electromagnéticas, que se
caracterizan por su capacidad al incidir sobre la materia, de arrancar electrones de los
átomos que la constituyen (fenómeno de ionización).
Los riesgos que se pueden dar cuando se trabaja con estas fuentes ionizantes son por
irradiación y por contaminación radiactiva.
Los efectos adversos para la salud surgen porque la energía cedida por estas radiaciones
provocan la ionización de las células y tejidos del organismo.
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Estos efectos dependen fundamentalmente de dos parámetros:
Dosis de radiación recibida
Dosis por unidad de tiempo
Los diferentes efectos que las radiaciones pueden producir en el organismo humano se
pueden agrupar en dos categorías:
Efectos mediatos, que son aquellos que aparecen cuando el individuo recibe una
dosis de radiación alta en un tiempo corto.
Efectos diferidos, que aparecen transcurrido un número de años después de la
irradiación, en estos casos la relación entre la dosis y el efecto es probabilística,
en el sentido de que toda dosis recibida representa una probabilidad de un efecto
concreto.
Enfermedades profesionales que crean cuando superan el límite legal:
Quemaduras, hemorragias…
Cánceres
e) RADIACIONES NO IONIZANTES
Hay un grupo de radiaciones que son incapaces de producir fenómenos de ionización en
la materia sobre la que inciden.
Dentro de este grupo se encuentran: Radiofrecuencia y Microondas, IR, UV, Visible,
Láser, Campos electromagnéticos.
Enfermedades profesionales que crean cuando superan el límite legal:
Cataratas, conjuntivitis, inflamación de la córnea
Golpes de calor
Alteración del SNC, circulatorio, sistema digestivo
Pigmentación y enrojecimiento de la piel
Cerrar parpados, perdida de la agudeza visual
3- CONDICIONES DE TRABAJO
Trabajo: Aquella actividad social convenientemente organizada, que a través de la
combinación de una serie de recursos materiales diferentes, como pueden ser
principalmente, los propios trabajadores, los materiales, productos, equipos, máquinas,
energía, tecnologías y organización, permite al ser humano alcanzar unos objetivos
prefijados y satisfacer unas necesidades
Es el conjunto de variables que se definen para la realización de una tarea concreta y el
entorno en que se realiza
Estas variables van a permitir determinar la salud del trabajador. Nos permiten
determinar las características de un puesto de trabajo y por tanto a qué peligros va a
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poder estar expuesto un trabajador. Es importante determinar cuál es el ciclo de trabajo
que será la serie de tareas repetibles en un ciclo determinado.
Para determinar la características del puesto de trabajo se divide en las siguiente
condiciones:
1. Condiciones materiales: esfuerzo, fatiga, temperatura, ventilación...Vamos a
tener en cuenta tanto el espacio físico en que se desarrolla la actividad como
toda maquinaria y aparataje utilizado.
2. Condiciones de seguridad: caídas, golpes... Todos aquellos elemento que puedan
originar un peligro de accidente.
3. Condiciones de presencia de contaminantes: físicos, químicos, biológicos.
Productores de enfermedades.
4. Condiciones características de la tarea: carga mental, tensión, repetición...
Consideraciones acerca de la fatiga mental y física que puede derivarse del
trabajo incluyendo las consideraciones ergonómicas y psicosociales.
5. Condiciones de la características de la jornada de trabajo: duración distribución
de horarios, flexibilidad.
Tecnificación:
Proceso mediante el cual, el hombre elabora y fabrica todas aquellas herramientas,
máquinas y equipos materiales, dirigidas a la realización de una actividad específica, lo
que le debe de permitir posteriormente realizar el trabajo de una forma mucho más
cómoda y rentable
Organización del trabajo:
Es el proceso mediante el cual el hombre, como animal social que es, planifica y
distribuye las diferentes actividades a desarrollar, buscando generalmente obtener los
mayores beneficios económicos
4- CONTAMINANTES
CONTAMINACIÓN
energía
ACUMULACIÓN
energía
Sustancia Compleja
Síntesis
Análisis
tecnológicamente elaboradas
Sustancias Simples
perturbación
perturbación
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Contaminación: Es la alteración desfavorable de nuestro entorno como resultado de
las actividades humanas.
Contaminante: es un subproducto natural de las actividades humanas. Es definido
como un producto químico, una energía, o un ser vivo presente en un medio laboral, que
en cantidad o concentración suficiente pueden alterar la salud de las personas que entran
en contacto o relación con él.
Cont. Químicos : Son los constituidos por materia inerte (orgánica, inorgánica, natural
o sintética), es decir no viva, en cualquiera de sus estados de agregación (sólido,
líquido, gaseoso) cuya presencia en la atmósfera de trabajo puede originar alteraciones
en la salud de las personas expuestas.Su absorción por el organismo no genera un
incremento de la porción absorbida.
Cont. Biológico: Toda porción de materia viva (microorganismos vivos) que al estar
presentes en el ámbito laboral pueden provocar efectos adversos en la salud de las
personas con las que entran en contacto como enfermedades infecciosas parasitarias. Su
absorción por el organismo genera un incremento de la porción absorbida.
Cont. Físicos: Son los distintos tipos de energía o estados energéticos cuya presencia en
el ámbito de trabajo originan riesgos higiénicos, manifestándose en enfermedades.
5- EPIDEMIOLOGÍA DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL
TRABAJO
CONTAMINACIÓN
Sintetizar
nuevos productos
Transformar
productos existentes
Tecnificación
Organización
DESARROLLO INDUSTRIAL
Mecánicas
Energéticas
Químicas
Biológicas
Psicológicas
Sociales
Morales
Negativos
Minimizar
Positivos
Favorecer
Efectos
Prevención
↑de la concentración
desustancias nocivas
o energías
(Ambiente de trabajo)
Modifica el
Medioambiente
SALUD
Enfermedad Profesional
HOMBRE
Se define la salud según la O.M.S. es un estado de bienestar físico, mental y social
completo y no meramente la ausencia de daño y enfermedad. Es una definición positiva
(ausencia de enfermedad) e integral o multidisciplinar (física y psico-sociales).
En la Constitución Española en su capítulo III, artículo 40.2 “se encarga a los poderes
públicos el velar por la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo”. Luego fue
la Ley de Prevención la que habla de la salud y su protección
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1º PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES
El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en el art.116, define
Enfermedad Profesional como :
“la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en
las actividades que se especifican en el cuadro aprobado por las disposiciones de
aplicación y desarrollo de esta Ley, y siempre que la enfermedad proceda por la acción
de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indican para cada enfermedad
profesional”
Como excepción a la característica de prestación de servicio por cuenta ajena, también
es posible la enfermedad profesional en los trabajadores por cuenta propia del:
Régimen Especial Agrario (REA)
Régimen Especial de los Trabajadores del Mar
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (R. D.1273/2003).
RD 1299/ 2006 Se fijan las Enfermedades Profesionales
Grupo 1: Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos.
Grupo 2: Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos.
Grupo 3: Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos.
Grupo 4: Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y
agentes no comprendidas en otros apartados.
Grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y
agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados
Grupo 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos.
Grupo 2: EE. PP. causadas por Agentes Físicos.
ORDEN TAS/1/2007 Parte de una Enfermedad Profesional
A Hipoacusia o sordera provocada por el ruido.
B Enfermedades osteoarticulares o angioneuróticas provocadas por las vibraciones
mecánicas.
Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo:
C Enfermedades de las bolsas serosas debidas a la presión, celulitis subcutáneas.
D Enfermedades por fatiga e inflamación de las vainas tendinosas, de tejidos peritendinosos
e inserciones musculares y tendinosas.
E Arrancamiento por fatiga de las apófisis espinosas.
F Parálisis de los nervios debidos a la presión.
G Lesiones del menisco por mecanismos de arrancamiento y compresión asociadas, dando
lugar a fisuras o roturas completas.
H Enfermedades provocadas por compresión o descompresión atmosférica
I Enfermedades provocadas por radiaciones ionizantes
J Enfermedades oftalmológicas a consecuencia de exposiciones a radiaciones ultravioletas
K Enfermedades provocadas por la energía radiante
L Nódulos de las cuerdas vocales a causa de los esfuerzos sostenidos de la voz por motivos
profesionales.
M Nistagmus de los mineros.
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Los factores que intervienen en la aparición de una enfermedad se pueden diferenciar:
- Factores Intrínsecos: aquellos sobre los que el hombre no puede ejercer ningún
control, pues dependen de la naturaleza del propio sujeto (susceptibilidad del individuo,
código genético, sexo, raza, edad, capacidad de desintoxicación, …)
- Factores Extrínsecos: aquellos sobre los que el hombre puede ejercer un control
personal, dado que dependen de características externas al trabajador (concentración,
tiempo de exposición, tensiones mentales, sociales, hábitos alimenticios, higiene
personal, sinergias con otras sustancias – tabaco, alcohol-, …)
Todos estos factores pueden desencadenar respuestas:
crónicas, agudas, irreversibles, reversibles, envejecimiento prematuro, situaciones de
malestar o disconfort, etc…
Los más importantes son:
Concentración: nos indica la cantidad de contaminante que hay en el medio. Existen
valores límite, por debajo de los cuales no hay riesgo
Tiempo de exposición: es el tiempo real y efectivo durante el cual un contaminante
ejerce su acción agresiva. No es la jornada laboral 8 h, aunque puede coincidir con ella.
Ambas configuran el concepto de Dosis y más concreto el de Dosis Efectiva como
aquella capaz de producir una respuesta (efecto) que rebase los límites de la salud.
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MEDICINA PREVENTIVA
TIEMPO
MEDICINA CURATIVA
Funciones mantenidas por el
aumento de los mecanismos de defensa
Daño
reversible
Homeostasis
Límite de los procesos de compensación
FUNCIÓN ALTERADA
Invalidez
permanente
SALUD
INTENSIDAD DEL EFECTO
ENFERMEDAD-MUERTE
Muerte
MECANISMOS DE COMPENSACIÓN
DESCOMPENSACIÓN
Intoxicación Invalidente
Intoxicación no aceptable
Intoxicación farmacotoxicológica
Las características de las enfermedades profesionales son los siguientes:
-
-
Variabilidad biológica. No todos los trabajadores expuestos a un mismo
riesgo o a una condición patógena similar enferman y los que enferman,
no lo hacen al mismo tiempo y con la misma intensidad.
Multicasualidad: Una enfermedad puede tener diferentes causas o
factores laborales y extralaborales que actúan simultáneamente y que
contribuyen al desencadenamiento de la misma.
-
Inespecificidad clínica: La mayoría de enfermedades profesionales no
tienen un cuadro clínico específico que permita relacionar la
sintomatología con un trabajo determinado.
-
Condiciones de exposición: Un mismo agente puede presentar efectos
nocivos diferentes según las condiciones de exposición y en función de
la vía de entrada al organismo.
6- PREVENCIÓN DE RIESGOS
6.1 Disciplinas preventivas
a) Seguridad en el Trabajo: es el conjunto de técnicas y procedimientos
que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan
los accidentes de trabajo. Actúa eliminando o reduciendo los factores de
riesgo, protegiendo del daño y minimizando las consecuencias.
b) Ergonomía y Riesgos Psicosociales: es una ciencia aplicada que trata
del diseño de los lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden
con las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas y las
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1º PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES
capacidades del trabajador. Busca la optimización de los tres elementos
del sistema (hombre-máquina-ambiente)
c) Medicina del Trabajo: es la especialidad médica que se dedica al
estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o
consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas de prevención
que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias.
d) Higiene Industrial: Es aquella disciplina preventiva, no médica, cuyo
objeto fundamental es Identificar, evaluar y controlar
las
concentraciones de los diferentes contaminantes ya fueran de carácter
físico, químico o biológico presentes en los puestos de trabajo y que
pueden llegar a producir determinadas alteraciones de la salud de los
trabajadores.
Identificación
Evaluación
Análisis del método a seguir
Desarrollo del método
Seguimiento del proceso
6.2 Ramas de la higiene industrial
Ambiente de trabajo
&
Trabajador
Higiene Teórica
(establece los niveles)
Higiene de Campo
(toma medidas y compara)
Higiene Operativa
(corrige el riesgo)
Higiene Analítica
(analiza el riesgo)
Higiene de Campo:
Es la encargada de realizar el estudio de la situación higiénica en el
ambiente de trabajo, que abarca desde el análisis del proceso y los puestos de trabajo,
las condiciones de la operación, los contaminantes presentes y los tiempos de
exposición, hasta la lectura directa de concentraciones de contaminantes en el ambiente
y la toma de muestras para su posterior tratamiento por la Higiene Analítica y, una vez
determinados los niveles de contaminantes presentes, comparar con los valores límites
fijados e informar sobre los posibles riesgos existentes.
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Identificación
Encuesta Higiénica
Medición
Toma de muestra
(datos de campo y
tiempo de exp.)
(Instrumental
adecuado)
(Métodos de
muestreo)
Valoración Técnica
(con criterios toxicológicos)
Informe propuesta
Higiene Operativa:
Comprende la elección y recomendación de los métodos de control a
implantar, que actuando sobre el proceso o foco emisor del contaminante, sobre el
medio de propagación o sobre el individuo afectado, reduzcan los niveles de
concentración hasta valores no perjudiciales para la salud.
Higiene Analítica:
Es la que realiza la investigación y determinación cualitativa y
cuantitativa de los contaminantes presentes en los ambientes de trabajo, en estrecha
colaboración con la Higiene de Campo y la Higiene Teórica.
Homologación de
control de calidad
Calibraciones previas
y posteriores
Métodos Analíticos
Identificación
Cuantificación
Valoración
Higiene Teórica:
Dedicada al estudio de los agentes químicos, físicos y biológicos y su
relación con el hombre, bien a través de estudios epidemiológicos, experimentación
humana o animal, con objeto de analizar las relaciones dosis-respuesta y los
universalmente denominados valores límite, en los que se contemplan los valores de los
agentes químicos y físicos en el ambiente laboral y los tiempos de exposición, a los
cuales la mayoría de los trabajadores puedan estar repetidamente expuestos sin que se
produzcan efectos perjudiciales para su salud.
Los Límites de Exposición Permitida (LEP) más ampliamente reconocidos en el mundo
occidental son los propuestos por la ACGIH registrados como TLV, que establecen
concentraciones y tiempos de exposición.
En España desde el año 1999 se han ido actualizando los valores límite de las sustancias
legalmente establecidas en el RAMINP derogado en Andalucía por la Ley GICA y
otras específicas, y en otras disposiciones específicas, y a su vez se ha ampliado esta
lista con los valores límite de otras sustancias que el grupo de trabajo de valores límite
español, creado en el seno de Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
(INSHT) publica anualmente un documento con los "Límites de Exposición
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1º PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES
Profesional para agentes químicos en España". En España los valores más utilizados
son VLA-ED y el VLA-EC, además de los indicadores biológicos (IB).
Estudios previos
I. Reconocimiento
Datos Epidemiológicos
IDENTIFICACIÓN
DE RIESGOS
Reconocimientos Médicos
II. Análisis
EVALUACIÓN
ANALÍTICA
Medida Directa
Toma de Muestra
Análisis de laboratorio
III. Valoración
Legislación Laboral
CUANTIFICACIÓN
DEL RIESGO
Valores de Referencia
IV. Corrección y Control
NO
¿Es aceptable el Riesgo?
SI
Medidas correctoras
Evaluación Posterior
¿Es aceptable el riesgo?
SI
NO
Revisiones Periódicas
Clausura de la Fuente
Peligro
es la capacidad intrínseca de un agente químico o biológico para causar daño
Riesgo
es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de la
exposición a agentes químicos y biológicos. Para valorar un riesgo usamos su
probabilidad y su severidad
7- CONTROL DE LA EXPOSICIÓN
Dentro de las actuaciones de la Higiene Industrial está la del Control de la exposición a
los agentes existentes en los lugares de trabajo, con el fin primordial de mantener en el
tiempo unas condiciones seguras de trabajo.
Es una de las actuaciones preventivas de mayor rentabilidad en el tiempo puesto que
puede evitar, o por lo menos disminuir, los ciclos de la reevaluación periódica, lo que
además conlleva a una repercusión económica en la disminución de los gastos globales
que supone una evaluación de riesgos. Mantener las condiciones de trabajo seguras es
hacer prevención de la salud de los trabajadores, aparte de ser rentable.
Los riesgos para la salud desde el punto de vista general, pueden causar enfermedad:
por un agente (fuente del riesgo) que se transmite a través del ambiente por un vector
(transmisión del riesgo) al receptor (individuo) que es afectado.
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MÓDULO: RIESGOS FÍSICOS AMBIENTALES
1º PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES
La fuente de riesgos en el puesto de trabajo, es decir, donde se genera éste, puede ser
una forma de energía si es un agente físico (ruido, vibraciones, etc.)
La transmisión o dispersión del agente físico peligroso es generalmente por el aire en el
puesto de trabajo o por contacto directo, por lo tanto el trabajador puede recibir
(absorber) el riesgo por inhalación, a través de la piel o por ingestión u otro órgano
diana.
Los controles del riesgo aplicados en la fuente, se denominan generalmente controles
de ingeniería. Los aplicados directamente al trabajador se les denomina equipos de
protección individual (EPIs).
Para seleccionar los diferentes métodos de protección aplicables a un caso real, habrá
que considerar independientemente los distintos elementos que integran desde el punto
de vista de la higiene un proceso:
1. Foco de emisión del contaminante (Zona I).
2. Medio de propagación del contaminante (Zona II).
3. Receptor del contaminante (Zona III).
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La absorción de un agente químico, biológico o físico se puede producir por tres vías
fundamentales:
Cutánea.
Respiratoria.
Digestiva.
Las dos primeras pueden evitarse mediante el empleo de sistemas adecuados de EPI´s,
pero la tercera debe afrontarse mediante el empleo de normas de seguridad tanto en el
tratamiento como después del mismo, ya que la mayor parte de las intoxicaciones por
vía digestiva se adquieren como consecuencia de una incorrecta limpieza tanto de las
ropas de trabajo como de guantes y manos al finalizar la tarea o malas prácticas en el
trabajo.
Controles de Ingeniería
Fuente
Medio
- Sustitución de productos
- Modificación del proceso
de producción
-Encerrar o aislar el proceso
- Métodos húmedos
- Mantenimiento del equipo
- Selección de equipos y
diseños adecuados
- Limpieza
- Ventilación
- Aumento de la distancia
foco-receptor
- Sistema de alarma
- Mantenimiento general
EPI´s
Receptor
- Formación e información
- Rotación del personal
- Encerramiento del
trabajador
- Control y reconocimiento
médico
- Protección y cuidado
personal
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