CURSOS E-LEARNING CHCAPACITA Un total de 25 cursos inscritos en Sence Distribuidos en 7 áreas 8 cursos de RRHH – 8 cursos Laborales – 4 cursos Tributarios – 2 cursos Educacional – 1 curso Logística – 1 curso Marketing – 1 curso sector Financiero ÁREA RRHH Curso 1: Técnicas para aplicar herramientas, para una adecuada atención y servicio al cliente. Código Sence: 1237993948 Horas: 250 Curso 2: Técnicas para aplicar evaluación de desempeño, bajo modelo de gestión por competencias Código Sence: 1237991129 Horas: 250 Curso 3: Técnicas para aplicar herramientas para una adecuada atención y servicio al cliente. Código Sence: pendiente Horas: 250 Curso 4: Técnicas para el desarrollo de la gestión por competencias, en la selección de personas. Código Sence: 1237982098 Horas: 250 Curso 5: Técnicas para aplicar los modelos de compensación, bajo la innovación de políticas de remuneración. Código Sence: 1237980806 Horas: 250 Curso 6: Estrategias de coaching y liderazgo efectivo. Código Sence: 1237974597 Horas: 250 Curso 7: Gestión del desarrollo organizacional y talento humano. Código Sence: 1237974073 Horas: 250 Curso 8: Técnicas para aplicar la gestión de recursos humanos, en los procesos de la administración actual. Código Sence: 1237964462 Horas: 250 ÁREA LABORAL Curso 1 Aplicaciones de la jurisprudencia de los sistemas excepcionales de jornadas de trabajo y distribución de descansos. Código Sence: 1237996377 Horas: 100 Curso 2 Técnicas para aplicar aspectos legales, procedimentales y documentales en materia de contratación de extranjeros. Código Sence: 1237995363 Horas: 100 Curso 3 Aplicación del modelo integral de salud familiar y comunitario en los servicios de salud pública. Código Sence: 1237978882 Horas: 250 Curso 4: Aplicación de la normativa laboral actualizada, que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores. Código Sence: 1237978890 Horas: 250 Curso 5: Técnicas para aplicar la gestión de la atención primaria de salud, bajo la normativa y regulación nacional. Código Sence: 1237967295 Horas: 250 Curso 6: Técnicas para aplicar la normativa laboral, según disposiciones sindicales y de negociación colectiva. Código Sence: 1237965966 Horas: 250 Curso 7: Técnicas para aplicar las nuevas disposiciones, en materia de organizaciones sindicales y negociación colectiva. Código Sence: 1237964469 Horas: 100 Curso 8: Técnicas para el cálculo de remuneraciones e indemnizaciones, bajo normativa laboral chilena. Código Sence: 1237961426 Horas: 250 ÁREA TRIBUTARIA Curso 1: Técnicas para aplicar la gestión tributaria, análisis y franquicias bajo la reforma tributaria. Código Sence: 1237972856 Horas: 250 Curso 2: Técnicas para aplicar el régimen de renta semi-integrado, artículo 14 letra b) de la ley sobre impuesto a la renta. Código Sence: 1237972830 Horas: 100 Curso 3: Técnicas para aplicar el régimen de renta atribuida o artículo 14 letra a de la ley sobre impuesto a la renta. Código Sence: 1237967558 Horas: 100 Curso 4: Técnicas para aplicar normativa IFRS, a los estados financieros según normativa nacional. Código Sence: 1237962305 Horas: 250 ÁREA EDUCACIONAL Curso 1: Aplicaciones para los nuevos lineamientos remuneracionales, establecidos en la carrera docente bajo la ley N°20903. 1237995189 Horas: 100 Curso 2: Técnicas para aplicar los nuevos lineamientos remuneracionales establecidos en la Carrera Docente, bajo la ley N° 20.903. Código Sence: 1237971966 Horas: 250 ÁREA LOGÍSTICA Curso 1: Gestión logística y abastecimiento en las empresas. Código Sence: 1237980061 Horas: 250 ÁREA MARKETING Curso 1: Desarrollo de estrategias de marketing y gestión de valor en la organización. Código Sence: 1237974253 Horas: 250 ÁREA FINANCIERA Curso 1: Aplicación de la nueva normativa contable en los estados financieros, utilizando las normas internacionales de información financiera y contables, en virtud de los criterios de aplicación en Chile. Código Sence: 1237983806 Horas: 250 Rodrigo Paillao C Teléfono: 22 964 06 00 - Anexo 678 Celular: +56 9 8 20 53 556 rpaillao@boletindeltrabajo.cl
