Contenido 1. INTRODUCCION ........................................................................................................................... 2 2. OBJETIVOS ................................................................................................................................... 3 Objetivo General ............................................................................................................................. 3 Objetivo Específico .......................................................................................................................... 3 3. METODOLOGIA............................................................................................................................ 3 Tipo de Investigacion ...................................................................................................................... 3 Ubicación Geográfica ...................................................................................................................... 3 4. MARCO TEORICO ......................................................................................................................... 4 4.1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL......................................................................................... 4 4.2. TIPOS DE EMPRESA Y SOCIEDADES EN EL PERU.................................................................. 5 4.3. SOCIEDADES MERCANTILES ................................................................................................ 7 Elementos........................................................................................................................................ 7 Características ................................................................................................................................. 7 5. Conclusiones................................................................................................................................ 8 6. BIBLIOGRAFIA .............................................................................................................................. 9 1. INTRODUCCION En esta investigación se tratará principalmente sobre la estructura organizativa de una empresa así mismo los tipos de empresas y sociedades que existen y finalizando con las características de las sociedades mercantiles Una estructura organizativa de una empresa define la forma de cómo esta será gestionada, como también quien tiene la misión de establecer la autoridad, jerarquía, organigramas y departamentalizaciones, entre otras cosas, los tipos de empresas son la clasificación que se le puede hacer a cada una ya sea por el número de socios, tamaño, al sector que pertenece, las sociedades mercantiles se caracteriza por actuar a cuenta propia con nombre o denominación bajo un domicilio, con capacidad y patrimonio propio. La constitución se debe realizar mediante una escritura que contenga todos los aspectos establecidos en la ley y luego se asentará en el Registro correspondiente. ECONOMIA Y GESTION EMPRESARIAL 2 2. OBJETIVOS Objetivo General Conocer la forma que está estructurada una empresa Objetivo Específico Estructura organizativa de la empresa Conocer los tipos de empresas existentes. Conocer los tipos de sociedades existentes 3. METODOLOGIA Tipo de Investigacion Investigacion aplicada Definición: La investigación aplicada es el tipo de investigación en la cual el problema está establecido y es conocido por el investigador, por lo que utiliza la investigación para dar respuesta a preguntas específicas. Ubicación Geográfica País: Perú ECONOMIA Y GESTION EMPRESARIAL 3 4. MARCO TEORICO 4.1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Según Robbioson y Coulter Es la distribución formal de los empleos dentro de una organización. (Robbinson, 2005) Según: Gestion.org La estructura organizacional de una empresa (que algunas personas denominan organizativa) es la forma en la que la empresa se va a gestionar. (Gestion.org, s.f.) Según: Mintzberg Es el conjunto de todas las formas que se divide el trabajo en tareas distintas, consiguiendo luego la coordinación de las mismas. (Mintzberg) La organización está formada por cinco grupos: Figura 1: Organización piramidal de la empresa ÁPICE ESTRATÉGICO: Situado en la cúspide de la pirámide y está formado por el conjunto de personas que se encargan de realizar las tareas de dirección de la organización, a su vez coordinan al resto de grupo que integran la misma. Tareas: o Supervisión Directa o Relación con el entorno o Formulación de la estrategia a seguir LÍNEA MEDIA: Formada por el conjunto de trabajadores que ocupan puestos de mando intermedios en la empresa, son los encargados de organizar el trabajo de los obreros, a la vez que supervisan a ECONOMIA Y GESTION EMPRESARIAL 4 estos y unen la base de la organización con el ápice estratégico. Funciones: o Enlace vertical ascendente y descendente o Enlace horizontal entre ellos o Tomar decisiones y resolver problemas en su ámbito de actividad NÚCLEO DE OPERACIONES: Es el conjunto de operarios que se encargan directamente de la producción de bienes o servicios Funciones Básicas: o Aprovisionamiento de Inputs o Producción o Comercialización o Apoyo a las funciones previas TECNO ESTRUCTURA: Formada por analistas que no son directivos y no participan en el flujo del trabajo, sino que diseñan y planifican. Tipos: o Analistas de adaptación: se ocupan de estudiar los cambios necesarios que hay que introducir en la organización. o Analistas de control: su función consiste en la búsqueda de estabilidad y normalización de las pautas de la actividad de la empresa. STAFF DE APOYO: Formado por grupos de personas especializadas en determinadas tareas que la empresa necesita o servicio jurídico. o Limpieza Seguridad 4.2. TIPOS DE EMPRESA Y SOCIEDADES EN EL PERU Empresa Unipersonal Mayormente utilizada en pequeños proyectos empresariales cuyas principales fuentes de ingresos son el trabajo y el capital invertido. El titular es una persona natural encargada del desarrollo de toda la actividad comercial y financiera, es decir, una persona que, con sus ingresos personales, deberá responder a las deudas que pueda tener la empresa. Con respecto a los tributos, las empresas unipersonales se registran en el Régimen Único Simplificado (RUS). Ejemplos: pequeñas empresas, bodegas, cabinas de internet, etc. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) Tipo de sociedad que permite que una empresa pueda iniciar actividades de forma individual, utilizando un RUC y un patrimonio distinto al propio. En una ECONOMIA Y GESTION EMPRESARIAL 5 E.I.R.L. la responsabilidad queda limitada al capital que el dueño haya incorporado a la sociedad, quedando totalmente separado el patrimonio de la empresa, del patrimonio personal del titular. Después de creada una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, solo podrán ser incorporados nuevos socios si esta se transforma en una Sociedad por Acciones o una Sociedad de Responsabilidad Limitada. Sociedad Anónima (S.A.) Corresponde a una persona jurídica de derecho privado con naturaleza comercial o mercantil. Se constituye en un solo acto por sus socios fundadores, posee responsabilidad limitada, es decir ninguno de los socios tiene la obligación de responder con su patrimonio a posibles deudas de la empresa. Su capital está representado por acciones nominativas, las cuales se constituyen por el aporte de los socios, que pueden ser bienes monetarios o no monetarios. La sociedad puede ser abierta o cerrada. Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.) Como su nombre lo indica, sus acciones permanecen abiertas y pueden ser adquiridas por personas que vean pertinente invertir y así convertirse en socios accionistas. Una Sociedad Anónima es abierta cuando tiene más de 750 accionistas, cuando más del 35% de sus acciones pertenecen a 175 socios o más y cuando todos sus socios con derecho a voto deciden tomar dicha denominación. Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.) Este tipo de empresa se da cuando el número de sus accionistas no supera las 20 personas y sus acciones no están inscritas en el Registro Público del Mercado de Valores. Las acciones permanecerán con los socios de forma permanente. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) En la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada el capital se divide en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden ser incorporadas en forma de título valores, ni llamarse “acciones”. Los socios no pueden ser más de 20 y no responden con su patrimonio personal por posibles deudas de la empresa (Peru-info, s.f.) Sociedad en Comandita La sociedad en comandita es la que existe entre una o más personas que prometen llevar a la caja social un determinado aporte y una o más personas que se obligan a administrar la sociedad, por sí mismas o a través de delegados, los socios que aportan son los socios comanditarios y los que administran los gestores. (MisAbogados, s.f.) ECONOMIA Y GESTION EMPRESARIAL 6 4.3. SOCIEDADES MERCANTILES Definición: Es una persona jurídica que tiene por finalidad, realizar actividades de comercio sujetos al Derecho comercial. Posee carácter nominal donde existe la obligación y la aplicación de un aporte para obtener un fin económico Una sociedad mercantil tiene como propios una denominación, domicilio y patrimonio. Otras de sus señas distintivas son las siguientes: Elementos En este tipo de sociedades intervienen tres elementos fundamentales: Elemento personal: Constituido por los socios, personas que aportan y reúnen sus esfuerzos. Elemento patrimonial: Conformado por el conjunto de bienes totales aportados por todos y cada uno de los socios, para formar el capital social, los bienes y trabajo. Elemento formal: Conjunto de reglas relativas a la solemnidad de que debe revestir el contrato que da comienzo a la sociedad como un individuo de derecho. Características Se constituye mediante escritura y registro correspondiente. Tiene personalidad jurídica. Esto significa que la sociedad tiene unos derechos y obligaciones contenidos en su objeto social. Las sociedades mercantiles tienen un patrimonio activo y otro pasivo. El activo son los bienes y derechos, mientras que el pasivo son las obligaciones y deudas de la propia sociedad. Tienen que tener una denominación social que identifica la sociedad y la distingue de las demás. Las sociedades mercantiles han de tener al menos un domicilio o incluso más siempre y cuando se mencione en el acta constitutiva. Habrá un domicilio principal y puede también haber otros adjuntos, conocidos como sucursales. Otro de los caracteres de la sociedad mercantil es la nacionalidad, que será donde se establezca el domicilio. La empresa tendrá en cuenta las leyes del país donde figure su domicilio. ECONOMIA Y GESTION EMPRESARIAL 7 5. Conclusiones Prácticamente siempre ha existido la administración, y por consiguiente la empresa, que se concibe como una unidad de producción de la economía tanto en los países de libre mercado como en los países socialistas. Sea cual sea la estructura organizacional que adopte una empresa, se debe tener muy presente que lo que se busca es realizar la mejor selección, la más óptima, que brinde en el largo plazo una ventaja competitiva en la empresa, al maximizar el talento humano existente frente a las necesidades del mercado. Lo que es conveniente para una empresa o sociedad, no lo es para otra, porque cada una posee particularidades. Como las empresas y sociedades nacen con finalidades de lucro, hay que conocer qué empresa o sociedad se adaptaría en una población o lugar determinado, para obtener mejor utilidad en las acciones a realizar. La supervivencia de la empresa está en función de la gestión administrativa que esta tenga, la gestión administrativa representa en la empresa o en todo tipo de negocios los pasos a seguir, ya que todo negocio necesita de una buena organización, coordinación, dirección y control para prosperar en el mercado. ECONOMIA Y GESTION EMPRESARIAL 8 6. BIBLIOGRAFIA Gestion.org. (s.f.). Obtenido de https://www.gestion.org/estructura-organizacional-de-unaempresa/ Mintzberg. (s.f.). La estructura de las organizaciones. MisAbogados. (s.f.). Obtenido de https://www.misabogados.com/blog/es/que-es-una-sociedaden-comandita Peru-info. (s.f.). Obtenido de https://peru.info/es-pe/negocios/noticias/5/23/seis-tipos-deempresas-que-puedes-abrir-en-peru Robbinson, C. (2005). Aminstracion. Sinnaps. (s.f.). Obtenido de https://www.sinnaps.com/blog-gestion-proyectos/estructuraorganizacional ECONOMIA Y GESTION EMPRESARIAL 9