Pesentacion Diplomado Formacion Docente CT Version PDF UNEXPO DIP VR LCM
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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” Diplomado Capacitación Docente en Áreas Técnicas OFICINA CENTRAL DE EXTENSIÓN DIP VR “LUIS CABALLERO MEJÍAS” CARACAS, SEPTIEMBRE 2019 Organizaciones que aprenden Peter Senge: Learning organization Son las organizaciones “donde las personas expanden continuamente sus capacidades para crear los resultados que realmente desean, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, donde la aspiración colectiva queda en libertad, y donde las personas aprenden juntas a ver el conjunto” Contenido General del Diplomado Módulos Fundamentos para la Capacitación MÓDULO 4 TENDENCIAS CURRICULARES Y DISEÑO INSTRUCCIONAL MÓDULO 3 PLANIFICACIÓN EDUCATIVA Técnicas para la Capacitación MÓDULO 2 TALENTO HUMANO Y CLIMA ORGANIZACIONAL MÓDULO 1 COMUNICACIÓN ASERTIVA MÓDULO 6 TÉCNICAS INSTRUCCIONALES MÓDULO 5 EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE MÓDULO 7 HERRAMIENTAS TIC TAC TEP MÓDULO 8 GESTIÓN INSTRUCCIONAL Fundamentos para la Capacitación MÓDULO 1 COMUNICACIÓN ASERTIVA FACILITADOR MSC. RAMÓN SÁNCHEZ BARRETO La comunicación en sus diversas acepciones: asertiva y eficaz, con el abordaje de las técnicas de inteligencia emocional y la programación neurolingüística, y sus aplicaciones tanto a lo interno del medio laboral como en las relaciones con los clientes reales y potenciales. Fundamentos para la Capacitación MÓDULO 2 TALENTO HUMANO Y CLIMA ORGANIZACIONAL FACILITADORA Dra. YAURELYS PALACIOS INVITADO Dr. MARIO OLIVEROS Talento Humano: Capital, Administración del recurso humano, Gestión. Gestión del Conocimiento: Actividades que favorecen el desarrollo del talento humano. Clima Organizacional: Definición, Liderazgo y poder. Factores que influyen: 1. En la satisfacción e insatisfacción Laboral 2. En la dinámica del clima organizacional. Estrategias: 1. Para aumentar la satisfacción y el clima laboral en la Organización. 2.Para motivar al personal y actividades motivacionales. Fundamentos para la Capacitación MÓDULO 3 PLANIFICACIÓN EDUCATIVA FACILITADOR Msc. JUAN BECERRA La planificación de los procesos de capacitación en el área tecnológica a través de sus diferentes etapas (planificación-organización-dirección-control) Fundamentos para la Capacitación MÓDULO 4 TENDENCIAS CURRICULARES Y DISEÑO INSTRUCCIONAL FACILITADORA Dra. NANCY OJEDA Currículum ¿Qué es el currículo? Tipos de modelos curriculares. Elementos del curriculum. La Didáctica como eje central. Enfoque tradicional y contemporáneo (curriculum innovador) Diseño Instruccional ¿Que es un diseño instruccional? Competencias de un diseñador instruccional. Fases del modelo. Modelos de diseño instruccional: Szczurek; Addie (análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación); Kem. Modelose-learning (estándares de calidad software) Técnicas para la Capacitación Evaluación de los aprendizajes. MÓDULO 5 EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE FACILITADOR Dr. MARIO OLIVEROS INVITADA Dra. YAURELYS PALACIOS Definición: Aspectos Legales. Tipos de evaluación. Consideración de los procedimientos. Medición de procesos evaluativos etapas-propósitos-funciones Técnicas para la Capacitación Técnicas instruccionales. Definición. MÓDULO 6 TÉCNICAS INSTRUCCIONALES Técnicas de aprendizaje: Tipos, Clasificación. Dinámicas de Grupos: Tipos, clasificación. FACILITADORA Dra. YAURELYS PALACIOS Técnicas para la Capacitación MÓDULO 7 HERRAMIENTAS TIC TAC TEP FACILITADORA Dra. NANCY OJEDA Evolución de un concepto. Definiciones y características de cada una. Similitudes entre las TIC, las TAC y las TEP. Cambios tecnológicos en el ámbito organizacional. TIC, TAC, TEP como instrumento de apoyo al facilitador. Las TEP y supoder Técnicas para la Capacitación MÓDULO 8 GESTIÓN INSTRUCCIONAL FACILITADOR Dr. MARIO OLIVEROS Abordaje de temáticas. Precisión de contenidos. Determinación de estrategias. Recursos. Evaluación. Instrumentos ponderación. Planificación de micro clases. Programación 14 + 2 SEMANAS SEMANAS PRÁCTICAS Programación de Módulos: Mes de Octubre 2019 M2 M1 M2 M1 JUEVES SÁBADO JUEVES SÁBADO 10 12 17 19 M2 M1 M2 JUEVES SÁBADO JUEVES 24 28 31 Programación de Módulos: Mes de Noviembre 2019 M2 M4 M3 M4 M3 SÁBADO JUEVES SÁBADO JUEVES SÁBADO 2 7 9 14 16 M4 M3 M4 M4 JUEVES SÁBADO JUEVES SÁBADO 21 23 28 30 Programación de Módulos: Mes de Diciembre 2019 M5 M5 M5 M5 SÁBADO JUEVES SÁBADO JUEVES 4 5 7 12 Programación de Módulos: Mes de Enero 2020 M6 M6 M6 M6 M7 JUEVES SÁBADO JUEVES SÁBADO JUEVES 16 18 23 25 30 Programación de Módulos: Mes de Febrero 2020 M7 M7 M7 M8 M8 M8 SÁBADO JUEVES SÁBADO MARTES MIÉRCOLES JUEVES 1 6 8 11 12 13 M8 M8 M8 MARTES MIÉRCOLES JUEVES 18 19 20 Tú eres lo que es el profundo deseo que te impulsa. Tal como es tu deseo es tu voluntad. Tal como es tu voluntad son tus actos. Como son tus actos es tu destino. Bahadaranyaka Upanishad. ¡ Muchas Gracias !
