Subido por María Palomo

Diplomado Capacitacion y Desarrollo Personal y Profesional

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Diplomado en
Capacitación y Desarrollo
Personal y Profesional
utel.edu.mx
(55) 3684.1425
01.800.444.8825
posgrados@utel.mx
El Diplomado en Capacitación y Desarrollo Personal y Profesional busca que el
profesional desarrolle las habilidades y adquiera los conocimientos necesarios
para poner en práctica los modelos de detección e intervención que den
respuesta a los cambios organizacionales, fungiendo como socio estratégico,
experto administrativo y agente de cambio desde el enfoque a las personas.
Objetivo
Formar expertos en el diseño e instrumentación de las estrategias de intervención y de modelos innovadores
en la detección de necesidades de capacitación y desarrollo, tanto de las personas como de la organización, desde
el enfoque centrado en las personas, la cultura de la efectividad y el desarrollo del talento.
Dirigido a
Psicólogos, Pedagogos y Administradores con estudios o experiencia en áreas afines a la administración de
recursos humanos y relaciones industriales.
Duración: 120 horas distribuidas en 15 semanas.
Temario
1. Desarrollo profesional y personal
4. Programas de capacitación y desarrollo
Principios básicos del desarrollo humano
Proceso de capacitación y desarrollo
Metas y desarrollo individual
Capacitación y desarrollo gerencial
Motivación y autocontrol
Evaluación del desempeño
Creatividad
Diseño de cursos de capacitación y registro oficial
Técnicas de capacitación
2. Desarrollo organizacional
y competencias organizacionales
La capacitación en la era de las TIC
Fundamentos del desarrollo organizacional (DO)
5. Formación de instructores
Administración del proceso de DO
El instructor efectivo
Intervenciones del DO
¿Quiénes son los participantes en el proceso de
capacitación?
Desarrollo de competencias a nivel organizacional
e individual
El proceso de consultoría en el DO
El proceso de aprendizaje del participante
Desarrollo de planes de capacitación y desarrollo
Evaluación del programa de capacitación
3. Administración del cambio
Cambio organizacional
La resistencia al cambio
Enfoques para administrar el cambio organizacional
Creación de una cultura para el cambio
El líder como agente de cambio
utel.edu.mx
(55) 3684.1425 I 01.800.444.8825
posgrados@utel.mx
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