Modelo Descripción de Puesto

MODELO DESCRIPCIÓN DE PUESTO
Identificación DETALLAR EL PUESTO A OCUPAR
| Nombre del Puesto:
GERENTE ADMINISTRACIÓN y FINANZAS
| Persona que Ocupa el Puesto:
José Perez
| Área a la que pertenece:
Gerencia Administración y Finanzas
| Puesto al que reporta:
CEO
| Puestos a cargo:
Analista de control de gestión y administrativos (completar según lo
definido en el organigrama de la organización)
Objetivos del Puesto COMPLETAR CON UNA DESCRIPCION DE LOS OBJETIVOS A CUMPLIR
 Asegurar el liderazgo y gestión de los procesos de: Presupuestos, Contabilidad e Impuestos, Finanzas Y
Manejo de entidades financieras.
 Proponer y planificar la estrategia del proceso para lograr los resultados planteados.
 Diseñar y conducir al proceso en pos de los objetivos definidos para maximizar los resultados y optimizar
el crecimiento sustentable del proceso y de la empresa.
 Conformar un equipo de trabajo orientados al logro de los objetivos organizacionales generales.
 Monitorear el cumplimiento de los planes de acción definidos.
 Ser referente y contribuir en el desarrollo de una cultura organizacional que promueva la misión, Visión y
valores de la empresa en el marco de un óptimo clima de trabajo.
 Liderar el equipo de trabajo con visión compartida y logrando el crecimiento de sus habilidades y
resultados anticipando las necesidades futuras del proceso en términos de recursos y necesidades
 Proponer y gestionar el presupuesto correspondiente a los objetivos plantados para el proceso a su cargo.
 Asegurar la rendición de resultados a la Gerencia General anticipando posibles desvíos.
Responsabilidades COMPLETAR CON UNA DESCRIPCION DE LAS TAREAS A CARGO

Promover y garantizar la mejora continua buscando estandarizar y profesionalizar los procesos a su cargo

Consolidar y presentar los presupuestos de ingresos, gastos e inversiones de la empresa, sus revisiones,
el plan de mediano plazo y las proyecciones

Controlar la elaboración de indicadores internos (tablero de control de gestión) y confeccionar informes
periódicos de resultados, inversiones y gestión.

Conducir las actividades de programación del manejo de caja a corto plazo (negociación con entidades
financieras), control de facturas y pago a proveedores, sueldos, cargas sociales y seguros, administración
de cuentas bancarias, de caja chica y la realización de las liquidaciones impositivas de la Compañía

Conducir y controlar las actividades contables y de determinación impositiva de la empresa, la emisión de
los estados de resultados, balances internos y de publicación, registración del activo fijo, imputación y
amortización de activos, los inventarios y auditorias afines

Conducir y controlar las compras y contrataciones de bienes y servicios y la prestación de servicios
generales

Asegurar el acompañamiento de todos los procesos en el planeamiento estratégico, la propuesta y
fijación de objetivos así como en su seguimiento y logros de resultados.
Fecha de Emisión: 24/07/2015

Informar del avance de gestión en línea con los objetivos acordados

Anticipar los problemas y proponer soluciones creativas que permitan dar soluciones así como evitar a
futuro que se vuelvan a producir

Representar a la empresa hacia afuera en las funciones inherentes a su proceso.
Tipo de
competencia
COMPETENCIAS
GENERÍCAS
COMPETENCIAS
ESPECÍFICAS
Competencias para las funciones DETALLAR LAS
COMPETENCIAS NECESARIAS PARA UN BUEN DESEMPEÑO
Nº
Nivel
A: indispensable
B: Necesario
1
Actitud positiva, responsable y comprometida
A
2
Mejora continua e innovación
A
3
Trabajo en equipo
A
4
Comunicación
A
5
Proactividad y capacidad de imaginar el futuro
A
6
Gestión por objetivos y orientación a resultados
A
7
Negociación
A
8
Gestión del desarrollo y del desempeño
A
Conocimientos Requeridos
Tipo
Estudios
Idiomas
Informática
Otros
Definición
Título universitario Contador o Licenciado en administración
de Empresas
Inglés
Office
Sistemas de gestión y administración
Conocimientos en gestión de empresas del mismo sector
Conocimientos en gestión de comercio internacional
Nivel
Con título
Medio
Avanzado
Avanzado
Avanzado
Avanzado
Experiencia DESCRIBIR LA EXPERIENCIA ANTERIOR NECESARIA PARA EL PUESTO





Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar
Muy buenos conocimientos y experiencia administrativo-contable y de control de gestión, de
presupuestación y planificación de negocios en el mediano plazo.
Habilidad de soporte y servicio a los clientes internos.
Habilidades gerenciales para planificar, coordinar, hacer ejecutar y controlar, así como necesidad de una
buena interrelación con los distintos sectores internos, en todo nivel.
De preferencia con experiencia en puestos de gerenciamiento de por lo menos 1 empresa del sector
Condiciones de Trabajo DETALLAR EL LUGAR, HORARIO Y OTRAS CONDICIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO
Lugar de trabajo:
Horarios:
Disponibilidad para viajar:
Otras condiciones:
Fecha de Emisión: 24/07/2015
Ciudad de Córdoba – Provincia de Córdoba
s/d
Sí