Subido por Marco Antonio Almonacid Ojeda

5. Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

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INT - PSST
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROYECTO OBRA: “ACONDICIONAMIENTO KITCHEN CENTER”
MALL REAL PLAZA - PURUCHUCO
01
17/02/2020
Marco Almonacid O.
Jefe de SSOMA
Diego Muñoz Ch.
Jefe de Proyecto
Miguel Cortes C.
Gerente General
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FECHA
ELABORADO
REVISADO
APROBADO
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Fecha: 17/02/2020
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MODIFICACIONES
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROYECTO OBRA: “ACONDICIONAMIENTO KITCHEN CENTER” REAL PLAZA PURUCHUCO
17/02/2020
EL PRESENTE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO HA SIDO DESARROLLADO PARA USO EXCLUSIVO
DE LAS SOCIEDADES OPERATIVAS DE QAPITEL SAC, POR LO TANTO, ESTABLECE PROCEDIMIENTOS,
FACULTADES Y DEBERES PARA LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES DE TALES EMPRESAS, QUIENES DEBERÁN
MANTENER ESTRICTA RESERVA FRENTE A TERCEROS RESPECTO DEL CONTENIDO DEL PLAN, QUE ES DE
PROPIEDAD DE LA RESPECTIVA EMPRESA. EN CONSECUENCIA, QAPITEL SAC , NO ASUME RESPONSABILIDADES
RESPECTO DEL CONTENIDO DEL PLAN NI RESPECTO DE SU USO INADECUADO y/o POR PERSONAS NO
AUTORIZADAS
UNIDAD O ÁREA
GERENCIA DE OPERACIONES
DESCRIPTOR
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE DE
PREVENCIÓN DE RIESGO
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PROYECTO OBRA: “ACONDICIONAMIENTO KITCHEN CENTER”
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ÍNDICE
ÍNDICE ................................................................................................................................................................................... 2
DECLARACIÓN DE COMPROMISO................................................................................................................................ 3
INTRODUCCIÓN .................................................................................................................................................................. 4
1. NUESTRA EMPRESA .................................................................................................................................................. 5
2. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO ............................................................................................................................. 5
2.1. GENERALIDADES DEL PROYECTO ...................................................................................................................... 5
3. OBJETIVO DEL PLAN ................................................................................................................................................ 5
4. ALCANCE...................................................................................................................................................................... 5
5. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA
EMPRESA ...................................................................................................................................................................... 6
6. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO ......................................................................................... 7
7. PRESUPUESTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO ................................................................................ 9
8. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .............................................................................................................. 9
8.1 RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN ....... ¡Error! Marcador no
definido.
8.2 DEFINICIONES .......................................................................................................................................................... 14
9. ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ....................................................... 15
9.1. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................. 15
9.2. ESTRUCTURA DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ....................................... 15
9.3. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................................................................ 16
9.4. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE LOS
CONTROLES OPERACIONALES, SU METODOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO ............................................ 16
9.5. MAPAS DE RIESGOS ................................................................................................................................................ 19
9.6. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES ................................................................ 20
9.7. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO RIESGO ............................................ 21
9.8. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO .......................................... 22
9.9. FORMATOS DE LOS REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO .................................................................................................................................................................... 22
9.10. PROGRAMA DE INSPECCIONES .......................................................................................................................... 24
9.11. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES ...................................................................................................................................................... 25
9.12. AUDITORÍAS .............................................................................................................................................................. 26
9.13. GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................. 27
9.14. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS................................................................................................... 27
10. GESTIÓN AMBIENTAL……………………………………………………………………………………............,.20
11. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO........................... 28
Anexos
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DECLARACIÓN DE COMPROMISO
Teniendo la convicción que nuestra Gerencia General, ha definido sus Políticas considerando que el control de los
riesgos es parte fundamental de nuestra misión de empresa, con lo que contribuimos directamente al aumento de la
productividad y bienestar de los trabajadores, se hace necesario que usted asuma un compromiso personal en lo
siguiente:






Asegurar que la Política de Seguridad de nuestra empresa, sea difundida y cumplida por todos los que somos
parte de ella.
A dar fiel cumplimiento a la asignación de responsabilidades que se han definido en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
A cumplir mis responsabilidades en base a lo establecido en el Programa de Actividades del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Solicitar y proveer los recursos para dar cumplimiento a las actividades que sean necesarias.
Dar cumplimiento a los estándares de la Empresa, legislación vigente y de las obligaciones definidas en los
contratos con nuestros clientes.
Fiscalizar que los trabajadores cumplan con todas las normativas aplicadas necesarias, que le permitan
desempeñar su trabajo sin generar impactos negativos significativos.
Este compromiso individual me permitirá velar, en forma permanente, por un entorno laboral libre de riesgos de
accidentes.
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INTRODUCCIÓN
El esfuerzo por mantener la Seguridad y la Salud de nuestros trabajadores, en todo el sistema operativo derivado de
nuestros procesos constructivos, no implica hacer algo extraordinario ni tampoco demanda trabajo adicional, sólo
exige que los detalles importantes de cada tarea que nos han asignado sean asumidos de forma correcta. Además,
debemos considerar que la principal responsabilidad de la administración de una empresa no es sólo maximizar las
utilidades, sino que también es minimizar las pérdidas.
Nos preocupamos de aplicar todas las medidas que sean necesarias para controlar los peligros asociados a nuestros
procesos constructivos, es por ello que los identificamos, evaluamos y controlamos oportunamente.
Hacemos lo mismo por la Salud Ocupacional de nuestros trabajadores ya que la exposición a diferentes riesgos
asociados, a labores repetitivas y a nuevas tecnologías utilizadas en nuestros procesos, terminará por afectarlos
progresivamente en el tiempo, por lo que debemos realizar el mayor esfuerzo para su control.
Hacemos todo lo posible por trabajar y cumplir la legislación aplicable vigente, además de considerar todas aquellas
observaciones derivadas de las diferentes instancias de calificación del proyecto y todos aquellos requisitos
contractuales que nuestro cliente nos exige.
Por estas razones QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC; ha desarrollado el siguiente Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo en función de:



El Manual del Sistema de Gestión de SST de QAPITEL ARQUITECTURA Y
CONSTRUCCIÓN SAC
La Identificación, Evaluación y Control de Peligros y Aspecto de la Obra.
La Identificación de Requisitos Legales y Otros Compromisos del proyecto
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1. NUESTRA EMPRESA
A través del tiempo nuestra compañía ha ejecutado una variedad de obras civiles e industriales, tan diversas como
ingeniería, construcción en especialidades, movimientos de tierra, montajes industriales y obras comerciales. En
cada oportunidad, se ha dado un correcto y total cumplimiento a cada contrato celebrado con los diferentes clientes
y respondiendo de esta manera a la confianza depositada en QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN
SAC, que siempre considera los más altos estándares de seguridad y salud ocupacional.
Desde el 2014, nuestra empresa se ha ido consolidando en forma definitiva en la construcción de obras de gran
importancia para el desarrollo económico y social del país, actuando con determinada trascendencia y
profesionalismo en aquellas especialidades que anteriormente se habían realizado eventualmente en sus obras
particulares.
Nuestra empresa cuenta con modernos equipos de trabajo utilizados en la ejecución de las obras más importantes
Eléctricas, construcción y obras civiles. Por consiguiente, posee la tecnología disponible más adecuada a cada
obra. Asimismo, el disponer de personal altamente calificado, logra que QAPITEL ARQUITECTURA Y
CONSTRUCCIÓN SAC, posea un elemento diferenciador que permite liderar las obras de crecimiento y
expansión que se vienen ejecutando en todo nuestro territorio peruano.
Se hace preciso mencionar, además, la importante y adecuada labor que realizan sus colaboradores en el desarrollo
de cada una de estas obras, así como la solidez corporativa adquirida, la experiencia y la preocupación permanente
por sus trabajadores. Lo anterior ha permitido obtener resultados que siempre responden a la confianza que en
cada persona se ha depositado.
Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes una respuesta oportuna a los desafíos que trae el crecimiento del
País, con Soluciones Integrales y asesoría técnica en cada una de nuestras unidades de negocio.
2. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO DE LA OBRA
Nombre: “ACONDICIONAMIENTO KITCHEN CENTER”
Ubicación: Prolongación Javier Prado N° 8680, Distrito de Ate Vitarte, Provincia y Departamento de Lima
Mall Real Plaza Puruchuco.
2.1. GENERALIDADES DEL PROYECTO
-
Obras Civiles y Arquitectura
Instalaciones Eléctricas y Comunicaciones
Instalaciones Sanitarias
Instalaciones del Sistema Contra Incendio
Instalaciones de Aire Acondicionado
Carpintería Metálica
Carpintería de Madera
3. OBJETIVO DEL PLAN
El presente plan tiene por objetivo primordial el cuidado de la integridad física y la salud de todos nuestros
trabajadores, así como la protección y cuidado del medio ambiente, para lo cual se han planificado actividades
que permitan el control de los riesgos y aspectos ambientales significativos asociados a los trabajos que realiza
QAPITEL
ARQUITECTURA
Y
CONSTRUCCIÓN
SAC
en
el
Proyecto
de
la
“OBRA
ACONDICIONAMIENTO KITCHEN CENTER” en el Mall Real Plaza Puruchuco.
4. ALCANCE
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se elabora y soporta sobre las normas ISO 14001 y OHSAS
18001 y la ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo y su modificatorias que es aplicable a todas las
actividades realizadas por QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC, durante el desarrollo del
Proyecto que será aplicable durante toda la etapa de ejecución de la OBRA de ACONDICIONAMIENTO
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KITCHEN CENTER en el Mall Real Plaza Puruchuco, a todo el personal independiente del nivel jerárquico, sea
propio, subcontratista, proveedor, visitante y en general a toda persona que se vea involucrada en el desarrollo de
las actividades integrándose desde su planeamiento hasta su entrega final al Cliente / Propietario.
5. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA
EMPRESA
El objeto del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente es garantizar el compromiso
de QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC, de dirigir sus actividades de manera responsable y
proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable, reduciendo y evitando riesgos e impactos con la finalidad de
eliminarlos o controlarlos.
Para alcanzar este compromiso es necesario, entre otros, asegurar el cumplimiento de la legislación y
reglamentación vigente aplicable, así como de otros requisitos que la empresa QAPITEL ARQUITECTURA Y
CONSTRUCCIÓN SAC, suscriba, identificación y evaluación de riesgos e impactos, establecer procedimientos de
actuación y formar e informar a las partes interesadas.
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6. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE DE LA EMPRESA
QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC.
Somos una empresa orientada a ofrecer al mercado una alternativa en los servicios de Arquitectura y Construcción
de elevada calidad y alto estándar en Prevención de Riesgos.
La siguiente Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente se ajusta a la naturaleza, escala y
magnitud de los requerimientos de QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC en la ejecución de
sus obras y reafirman el “Liderazgo Visible” que tienen nuestros ejecutivos en el cumplimiento de las directrices
sobre el tema.
Se considera los siguientes aspectos para mantener un permanente conocimiento y aplicación de esta política en la
obra:
1.- Proporcionar y asegurar condiciones de trabajo seguras previniendo y protegiendo la salud y el bienestar
para nuestros empleados, trabajadores y subcontratistas, cumpliendo con la Seguridad de todos los
miembros de la organización, mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo
2.- Identificando los peligros, evaluando y controlando los riesgos de seguridad y salud ocupacional en nuestras
actividades, brindando un ambiente seguro y saludable a nuestros trabajadores, trabajando juntos como
equipo para lograr un alto desempeño laboral de forma segura y saludable, cumpliendo con los requisitos
legales y las normas de seguridad correspondientes.
3.- Promover y mantener el mejoramiento continuo del desempeño del Sistema de Gestión Integrado
(Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente) al inicio de cada obra y permanentemente para
aumentar su desarrollo para la mejora continua que es compromiso y responsabilidad de todos, para
desempeñarse en forma segura en sus funciones, cumpliendo con las normas de seguridad, reglamentos y
disposiciones de seguridad implementados por la empresa.
4.- Garantizar que los trabajadores y sus representantes sean consultados y participen activamente en todos los
elementos del Sistema de Gestión Integrado de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
5.- Reconocer los aspectos ambientales, evaluando y controlando los impactos ambientales relacionados
con nuestras actividades.
6.- Respetar y cumplir la legislación nacional vigente en materia de seguridad y salud ocupacional así
como la de medio ambiente.
7.- Aplicar la Política Cero Accidentes, previniendo la ocurrencia de todos los accidentes y las enfermedades
ocupacionales.
Esta política será publicada y difundida a todo el personal, incluyendo contratistas y subcontratistas, para obtener
así su cooperación y participación. Siguiendo el ejemplo manifestado y demostrado desde el compromiso gerencial
de la empresa, esta política será revisada anualmente.
Miraflores, 17 de Febrero del 2020
……………………………………………………………..
CORTES CRUZ MIGUEL ALBERTO
Gerente General
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POLÍTICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE ALCOHOL, DROGAS Y TABACO DE LA
EMPRESA QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC.
QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC, consiente que el uso del alcohol, drogas y tabaco por
parte de los empleados, contratistas y proveedores, tienen efectos adversos en la salud y capacidad para
desempeñarse de forma adecuada, creando riesgos que afectan la integridad, eficiencia y productividad laboral; ha
diseñado una política de PREVENCIÓN de consumo de alcohol, drogas y tabaco, con los siguientes objetivos:
●
●
●
●
●
Lograr ambientes de trabajo libres de alcohol, drogas y tabaco.
Mantener procesos seguros eliminando riesgos potenciales por efectos del uso de alcohol, drogas y tabaco,
que pueden afectar al empleado y/o contratista en la ejecución de su labor.
Concientizar a todos los colaboradores y/o contratistas de los efectos nocivos, físicos, psicológicos y
sociales que el uso de estas sustancias acarrea.
Promover los estilos de vida de trabajo saludable, mediante actividades de promoción y prevención,
tendientes a eliminar el consumo de alcohol, drogas y tabaco en los ambientes de trabajo.
Realizar inspecciones sin previo aviso para controlar y/o prevenir el consumo o posesión de alcohol,
drogas y/o tabaco en los lugares de trabajo.
Los siguientes comportamientos hacen parte de esta política y son de obligatorio cumplimiento por las partes
interesadas. Su ineficiencia se considera falta grave de las responsabilidades contraídas por el empleado, contratista
y proveedor.
●
●
●
●
Presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol y drogas
Realizar el trabajo para el que fue contratado bajo la influencia de alcohol y/o drogas ya sea dentro o fuera
de las instalaciones de la empresa o en vehículos propios o al servicio de la compañía.
Vender, comprar, ofrecer, poseer, distribuir y/o comercializar alcohol, drogas y/o tabaco o incitar a su
consumo dentro o fuera de las instalaciones en cumplimiento de su labor.
Negarse a participar activamente en los programas de sensibilización y capacitación que promuevan el
cumplimiento de la presente política.
La política de PREVENCIÓN de consumo de “alcohol, drogas y tabaco” es compromiso de todos, incluyendo la
responsabilidad de vigilar y propender por su seguimiento y control, para proteger la integridad de las personas,
bienes y la imagen de la empresa.
Esta política será publicada y difundida a todo el personal, incluyendo contratistas y subcontratistas, para obtener
así su cooperación y participación. Siguiendo el ejemplo manifestado y demostrado desde el compromiso gerencial
de la empresa, esta política será revisada anualmente.
Miraflores, 17 de Febrero del 2020
……………………………………………………………..
CORTES CRUZ MIGUEL ALBERTO
Gerente General
 Difusión de la Política: Será publicada, con el objeto de ser conocida por todos y se pondrá especial énfasis en
asegurar su correcta difusión a todos los niveles de la organización, especialmente a los trabajadores, a través,
de la Capacitación de Inducción Hombre Nuevo y otras instancias de capacitación tales como charlas o
capacitaciones especifica o integrales.
 Liderazgo Visible: La Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de QAPITEL ARQUITECTURA Y
CONSTRUCCIÓN SAC, está basada fundamentalmente en los líderes, lo que nos permite que la gestión de
este aspecto, esté presente de forma permanente en el trabajo de nuestros directivos superiores.
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7. PRESUPUESTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Es responsabilidad de la empresa QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC”, quien asume el
liderazgo y compromiso con la Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y brindando los
recursos financieros (presupuesto), humanos (personal competente), y logísticos (equipos, materiales, locaciones
etc.) para la ejecución de todo lo que conlleva; por esta razón se ha establecido un costo en el presupuesto para la
ejecución del Proyecto de la “OBRA ACONDICIONAMIENTO KITCHEN CENTER” en el Mall Real Plaza
Puruchuco.
Este presupuesto es manejado por el Ingeniero Residente del proyecto quien en conjunto con el Supervisor
SSOMA de Prevención de Riesgo de obra la realizaran el seguimiento para la implementación y gestión de la
actividad preventiva en el proyecto.
8. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC, cuenta con un departamento centralizado de SST
a nivel central, quien asesora directamente a la Gerencia General, fijando las directrices centrales de
Seguridad y Salud en el Trabajo, sin embargo, cada obra contará con su propia organización.

Liderazgo del Departamento de SST; Esta organización estará dirigida por un profesional en Seguridad y
Salud Ocupacional, según corresponda y tendrá las competencias de Seguridad y Salud Ocupacional de
acuerdo al DS-005-2012-TR y DS 006-2014-TR.

Organigrama del Proyecto de la Obra Kitchen Center del Mall Real Plaza Puruchuco
Las funciones y responsabilidades de Seguridad y Salud en el Trabajo son las definidas a nivel de empresa en
la Matriz de cargos y responsabilidades y que están claramente especificadas en el Sistema de Gestión de
SST.
Responsabilidades Específicas de la Línea de Mando: Es el profesional encargado de:
 Gerente General:
 Conocer y Aplicar las disposiciones, normas e instrucciones que imparte el área de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente.
 Analizar y evaluar las estadísticas de los incidentes de seguridad y medio ambiente de las Oficinas
Administrativas para tomar decisiones dirigidas a la mejora continua.
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 Exigir el cumplimiento estricto del Plan y Reglamento Interno de Seguridad y Salud a todo su personal.
 Implementar las recomendaciones del Comité y Sub Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
 Jefe de Proyecto de Obra:
 Disponer la implementación y revisión del Plan de SSOMA y del SGSSOMA, así como de establecer
los mecanismos de supervisión y control para garantizar que el Plan se cumpla en su totalidad en todas
las etapas de ejecución del proyecto., en cumplimiento a lo establecido por el DS 005-2012-TR
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Respaldar y hacer suyas las directivas y recomendaciones que el Departamento de SSOMA de
QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC propone a través de sus Supervisores
SSOMA de Prevención de Riesgos, para garantizar la seguridad operativa de la obra y el cumplimiento
de las políticas respectivas.
 Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de mando operativa de la obra,
cumpla con sus obligaciones y responsabilidades que le corresponden respecto a SSOMA de Prevención
de Riesgos.
 Disponer la implementación, verificación y difusión oportunamente y disponer el cumplimiento la
aplicación de los procedimientos escrito de trabajo de alto riesgo y procedimientos escrito de trabajo
seguro y directivas de prevención de riesgos, con el fin de garantizar su estricto cumplimiento en la
obra.
 Coordinar con las áreas de producción, supervisor SSOMA de prevención de riesgos, administración y
logísticas de QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC y Subcontratistas para la
programación de los trabajos seguros.
 Participar en el programa de auditoria, capacitación y el programa de inspecciones, en calidad de
instructor e inspector respectivamente. Dicha participación quedará registrada en los formatos
correspondientes y se evaluará en función a las tablas de performance de la Línea de Mando.
 Auditar periódicamente la obra con la asistencia del Jefe SSOMA de Prevención de Riesgo y verificar
que se implementen las acciones correctivas necesarias para mantener el estándar de la obra al nivel
mínimo establecido por la Gerencia General de QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN
SAC.
 Mantener las evidencias y difusión de cumplimiento con los formatos de registros según en el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reportar al Gerente General, Jefe de Proyectos, Residente, Administración y al Departamento de
SSOMA de Prevención de Riesgos, los accidentes con tiempo perdido (con lesión incapacitante),
ocurridos en obra.
 Aprobar las solicitudes de recursos de SSOMA de Prevención de Riesgos del personal, material y
ambiental y derivar el PM (Pedido de Materiales) al área de Logística de Oficina Central de QAPITEL
ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC y Subcontratistas.
 Residente de Proyecto de Obra:
 Implementar el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente antes del inicio de los
trabajos contratados, así como de verificar su cumplimiento en todas las etapas de ejecución de la obra.
 Analizar y evaluar las estadísticas de los incidentes de seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
del proyecto para tomar decisiones dirigidas a la mejora continua.
 Conocer los aspectos ambientales y sus posibles impactos generados en sus actividades, así como
cumplir y hacer cumplir los controles necesarios existentes para evitar la contaminación ambiental.
 Conocer los peligros generados en sus actividades, así como cumplir y hacer cumplir los controles
necesarios existentes para evitar daños a la integridad del trabajador.
 Exigir el cumplimiento estricto del Plan y Reglamento Interno de Seguridad y Salud a todo su personal.
 Implementar las recomendaciones del Comité de Seguridad, Salud Ocupacional en el Trabajo y Medio
Ambiente.
 Presidir el Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo la obra y convocarlo a reunión de acuerdo al
cronograma establecido y cada vez que las circunstancias lo requieran, manteniendo las actas como
evidencia de cumplimiento.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el Supervisor SSOMA de
Prevención de Riesgo asignado al proyecto, a fin de garantizar que se implementen las medidas
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preventivas y de control establecido en los procedimientos de trabajo y directivas de prevención de
riesgos y cuidados del medio ambiente, antes del inicio de las actividades.
 Participar en la investigación de incidentes.
 Verificara y firmara todos los documentos legales antes de inicio de jornada de trabajo.
 Sancionar a los trabajadores que infrinjan las normas de seguridad de acuerdo al procedimiento que se
estable en el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
 Jefe de SSOMA de Prevención de Riesgo:
 Asesorar al personal de QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC y Subcontratistas en
materia de prevención de riesgos.
 Planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes correspondientes
al control de los riesgos, salud ocupacional y medio ambiente.
 Asesorar al supervisor SSOMA de Prevención de Riesgo de obra.
 Ejecutar y supervisar en todo ambiente de la obra el Plan de SST.
 Analizar y evaluar las estadísticas de los incidentes de Seguridad y Medio Ambiente de los proyectos
para tomar decisiones, dirigidas a la mejora continua.
 Conocer los aspectos ambientales y sus posibles impactos generados en sus actividades, así como
cumplir y hacer cumplir los controles necesarios existentes para evitar la contaminación ambiental.
 Conocer los peligros y posibles riesgos generados en sus actividades, así como cumplir y hacer cumplir
los controles necesarios existentes para evitar daños a la integridad del trabajador.
 Exigir el cumplimiento estricto del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Reglamento Interno de
Seguridad y Salud a todo su personal.
 Implementar las recomendaciones del Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el Supervisor SSOMA de
Prevención de Riesgo de obra, a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas y de
control establecido en los procedimientos de trabajo y directivas de prevención de riesgos y cuidados
del medio ambiente, antes del inicio de las actividades.
 Participar en la investigación de incidentes peligrosos y accidentes de los proyectos.
 Coordinar con la gerencia de Administración de Proyectos las acciones necesarias para su desarrollo,
que tendrá a su cargo.

Supervisor SSOMA de Prevención de Riesgos de Obra:
 Planificar, organizar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para disminuir y evitar
accidentes de trabajo y enfermedades del personal en obra.
 Acatar las disposiciones, normas e instrucciones que imparte el área de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente.
 Asesorar en materia de prevención de riesgos y cuidado del medio ambiente a todo el personal del
proyecto.
 Brindar el soporte en la Identificación de los aspectos ambientales y evaluación de los impactos
mediante la matriz en función a las actividades a realizar en la Oficina Principal.
 Brindar el soporte en la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos mediante la matriz en
función a las actividades a realizar en la Oficina Principal.
 Conocer los aspectos ambientales y sus posibles impactos generados en sus actividades, así como
cumplir y hacer cumplir los controles necesarios existentes para evitar la contaminación ambiental.
 Conocer los peligros generados en sus actividades, así como cumplir y hacer cumplir los controles
necesarios existentes para evitar daños a la integridad del trabajador.
 Cumplir con lo establecido en el Plan y Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Exigir y verificar el cumplimiento estricto del Plan y Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo a todo su personal.
 Establecer los mecanismos de supervisión y control para lograr su cumplimiento en la totalidad de las
etapas de ejecución del proyecto.
 Capacitara y Verificar que los trabajadores que se encuentren bajo su dirección, reciban y conozcan el
contenido de los Procedimientos de Trabajo de Alto Riesgos (PETAR) de los Procedimientos Escritos
de Trabajos Seguros (PETS) que correspondan a las labores que realizan. La difusión se registrará en el
formato de Registro.
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 Impartir la "Charla de inicio de jornada", según el cronograma establecido, a todos los colaboradores de
mantenimiento de Instalaciones, tomando como referencia los peligros expuestos, enfermedades
ocupacionales, aspectos ambientales y sus condiciones. La difusión se registrará en el formato de
Registro.
 Capacitara, verificara, controlara y firmara todos los documentos legales antes de inicio de jornada de
trabajo.
 Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección y
seguridad.
 Reportar actos y condiciones sub estándar y evaluar las medidas correctivas pertinente.
 Realizar la identificación permanente de peligros y evaluación de riesgos de los trabajos a ejecutar.
 Velar porque el personal a su cargo utilice el Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada
y obligatoria.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de trabajo. Colaboradores.
 Sancionar y reportar a los trabajadores que infrinjan las normas de seguridad de acuerdo al
procedimiento que se estable en el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
 Supervisores de Operaciones (Supervisores Subcontratistas) de Obra:
 Verificar que todo el personal que realice actividades en obra, cumpla con lo establecido en el plan de
seguridad y los procedimientos SSOMA.
 Liderar, organizar, coordinar y supervisar directamente las operaciones en campo de acuerdo a lo
indicado en el presente documento.
 Acatar las disposiciones, normas e instrucciones que imparte el área de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente.
 Conocer los aspectos ambientales y sus posibles impactos generados en sus actividades, así como
cumplir y hacer cumplir los controles necesarios existentes para evitar la contaminación ambiental.
 Conocer los peligros generados en sus actividades, así como cumplir y hacer cumplir los controles
necesarios existentes para evitar daños a la integridad del trabajador.
 Cumplir con lo establecido en el Plan y Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Reportar actos y condiciones sub estándar y evaluar las medidas correctivas pertinente.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el Jefe de Seguridad
SSOMA de Prevención de Riesgo asignado al proyecto, a fin de garantizar que se implementen las
medidas preventivas y de control establecido en los procedimientos de trabajo y directivas de
prevención de riesgos y cuidados del medio ambiente, antes del inicio de las actividades.
 Verificara, controlara y firmara todos los documentos legales antes de inicio de jornada de trabajo.
 Realizar la identificación permanente de peligros y evaluación de riesgos de los trabajos a ejecutar.
 Verificar que tanto los trabajadores que se encuentren bajo su dirección, reciban y conozcan el
contenido de los Procedimientos de Trabajo de Alto Riesgos (PETAR) de los Procedimientos Escritos
de Trabajos Seguros (PETS) que correspondan a las labores que realizan.
 Sancionar a los trabajadores que infrinjan las normas de seguridad de acuerdo al procedimiento que se
estable en el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
 Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada y obligatoria.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de trabajo.
 Capataces de Obra:
 Llevar a cabo los requerimientos generales del Plan de SST.
 Asegurar que los procedimientos e instrucciones sean cumplidos por el personal en general.
 Asistir a las charlas inicio de jornada de trabajo y reuniones de seguridad, salud en el trabajo y medio
ambiente en forma obligatoria.
 Verificara, controlara y firmara todos los documentos legales antes de inicio de jornada de trabajo.
 Identificar la necesidad de uso y mantenimiento del equipo de protección personal y coordinar con el
Supervisor SSOMA de Prevención de Riesgo de la obra para su selección según los requerimientos de
la actividad.
 Identificar la necesidad de entrenamiento en un trabajo específico de los empleados u obreros bajo su
control y asegurar que dicho entrenamiento y/o instrucción sea realizado antes de ordenar a la persona a
cumplir con dicho trabajo.
 Realizar una inspección constante de las condiciones físicas de su área/departamento/sección/frente
durante cada jornada, corrigiendo las condiciones que estén debajo de los estándares, dentro de su
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capacidad, y reportar aquellos ítems que estén fuera de su control a su superior inmediato y coordinar
con el Supervisor SSOMA de Prevención de Riesgo de la obra.
 Colaboradores de Obra:

Entender y acatar las órdenes impartidas por el Ingeniero Residente, Ingeniero de Campo, Jefe de
SSOMA de Prevención de Riesgo, Jefe de Grupo o Capataz, velando en todo momento por la seguridad
de sus compañeros y la propia cuidando de no cometer, ni generar actos y condiciones sub-estándar.
 Acatar las disposiciones, normas e instrucciones que imparte el área de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente.
 Antes de ingresar al Proyecto de la obra deberá recibir la capacitación de Inducción Hombre Nuevo,
firmado el "Compromiso de su Cumplimiento" y reglamento interno y haber realizado el examen
médico ocupacional, ya que son requisitos indispensables para iniciar sus labores en proyectos de la
obra.
 Asistir a la capacitación de inducción, capacitaciones específicas, integral, cursos, charlas de inicio de










jornada de trabajo y reuniones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en forma obligatoria .
Trabajar en forma adecuada y segura cumpliendo con los controles operacionales para la prevención de
riesgos.
Realizara, verificara, controlara y firmara todos los documentos legales antes de inicio de jornada de
trabajo, después hará hacer firmar con el V°B° al Ingeniero Residente y al Supervisor SSOMA de
Prevención de Riesgo.
Conocer los aspectos ambientales y sus posibles impactos generados en sus actividades, así como
cumplir y hacer cumplir los controles necesarios existentes para evitar la contaminación ambiental.
Conocer los peligros generados en sus actividades aplicando el IPERC, así como cumplir y hacer
cumplir los controles necesarios existentes para evitar daños a la integridad del trabajador.
Cumplir con lo establecido en el Plan SSOMA y Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reportar los incidentes, accidentes, actos y condiciones sub estándar y evaluar las medidas correctivas
pertinentes que se presenten en la obra, por menores que estos sean.
Realizar la identificación permanente de peligros y evaluación de riesgos de los trabajos a ejecutar.
Reportar de inmediato al Jefe/Supervisor SSOMA de todos los incidentes ocurridos en su el proyecto.
Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada y obligatoria.
Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en las Instalaciones y proyectos.
 Empresas Contratistas y Subcontratistas de Obra:
 En los proyectos de las obras, el personal Staff y colaboradores de las empresas contratistas y
subcontratistas deben cumplir los lineamientos del Sistema de Gestión SSOMA, Plan de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Procedimientos para Trabajo de Alto Riesgos y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro establecidos
por la empresa QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC y tomar como base para
elaborar planes específicos de los trabajos que se tengan asignados.
 CSST: Liderar la identificación, evaluación y control de los riesgos de trabajo, establecidos en la Ley N°
29783 /DS 005-2012 TR, Ley 30222, DS 006-2014-TR.
 Difusión de la Organización: Se comunicará a toda la organización la estructura del departamento de SST
de la obra y sus responsabilidades en el tema, para el conocimiento de todos los participantes de ésta.
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8.1 DEFINICIONES
Accidente: Suceso no deseado, que origina daño y que afecta a las personas, equipos, materiales, lugares de
trabajo y/o al medio ambiente
Auditoría: Examen sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la auditoria y
evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de auditoría
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Consecuencia: Nivel o grado de severidad asociado al efecto de un incidente o agente causante de una
enfermedad, derivado de un riesgo fuera de control.
Desempeño: Resultados cuantificables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, relacionados
con el control que tiene la organización sobre los riesgos relativos a su Seguridad y Salud en el Trabajo que se
basa en su Política y en los Objetivos planteados.
Evaluación de Riesgo: Proceso general que consiste en estimar la magnitud del riesgo y decidir si este es
tolerable o no.
Factores Externos: Elementos ajenos a la organización y que ésta debe considerar por la incidencia en su
capacidad para establecer e implementar en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, tales
como reglamentos, normas u otros.
Factores Internos: Elementos propios de la organización y que ésta debe considerar por la incidencia en su
capacidad para establecer e implementar en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, tales
como reorganización interna, cultura en materia de prevención de riesgos y otros.
Frecuencia: Es la cantidad de veces que se presenta un evento o suceso, en un periodo de tiempo determinado.
Incidente: Evento no planificado que tiene el potencial de llevar a la ocurrencia de un accidente, que puede tener
como consecuencia lesiones a las personas, la detención de un proceso normal de trabajo, un daño
medioambiental y/o un daño a las instalaciones.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo define los siguientes eventos como parte de esta
definición:
1.
2.
3.
4.
5.
Accidentes a personas:
Cuasi accidente.
Daño Material.
Daño Ambiental.
Falla Operacional
Mejoramiento Continuo: Proceso de optimización del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo, con
el propósito de lograr mejoramiento en el desempeño global de la SST, de acuerdo con la Política de la
Organización.
Objetivos: Metas en términos del desempeño del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo, que una
organización establece por sí misma.
Organización: Compañía, corporación, firma, empresa, institución o asociación, o parte o combinación de ellas,
incorporada o no, pública o privada, que tiene sus propias funciones y estructura administrativa.
Partes Interesadas: Persona o grupo que tenga interés en el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Peligro: Condición, situación o causa física, administrativa o de otra naturaleza, que causa o podría causar
sucesos negativos en el lugar de trabajo.
Probabilidad: Cualidad o posibilidad verosímil de que algo pueda ocurrir
Riesgo: Probabilidad y consecuencias asociadas a la materialización de un peligro
Salud Ocupacional: Estado de completo bienestar físico, mental y social y no sólo la ausencia de enfermedad,
asociadas con el desarrollo, desempeño o realización de un trabajo.
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Seguridad: Condición de ausencia de riesgos inaceptables, derivada del control de las condiciones y factores
que pudieran afectar el bienestar de cualquier trabajador propio o contratista, de la administración u otros
involucrados y/o del medio ambiente directo e indirecto a la obra.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Parte del sistema de gestión global, que permite a
una organización controlar sus riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y mejorar su
desempeño.
Tipos de Pérdidas: Se pueden presentar en varias formas: heridas, malestar, enfermedad, muerte, daños al
medio ambiente, pérdidas de tiempo, producción y ventas, costos directos e indirectos, imagen, deterioro del
clima laboral, entre otras.
9. ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El marco, en el cual QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC, define su actuar en el ámbito de
la Seguridad y Salud en el Trabajo de nuestros trabajadores, está basado en 14 elementos, que nos permite
abordar el cumplimiento de la legislación vigente, las exigencias de nuestros clientes y otros compromisos, por
lo que QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC Se afirma esta forma de trabajo e implementa
en esta obra, su actuar teniendo como horizonte estas exigencias.
ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.
Objetivos, metas y programa de seguridad y salud en el trabajo
2.
Estructura del subcomité de seguridad y salud en el trabajo
3.
Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
4.
Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles operacionales, su
metodología y procedimiento
5.
Mapas de riesgos y evacuación – Plano de protección colectivas
6.
Plan de vigilancia de la salud de los trabajadores
7.
Procedimientos de trabajo para las labores de alto riesgo
8.
Programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento
9.
Formatos de los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
10. Programa de Inspecciones
11. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
12. Auditorías
13. Gestión de mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo
14. Plan de respuesta ante emergencias
9.1. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ver Anexo “A”
9.2 ESTRUCTURA DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Proyecto de la OBRA de ACONDICIONAMIENTO KITCHEN CENTER MALL REAL PLAZA
PURUCHUCO, contará inicialmente con un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo elegido por el
equipo de trabajo, posteriormente a ello cuando se llegue a contar con más de 20 colaboradores se formará
un Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo cuyo número de integrantes será de acuerdo al D.S. 0112019-TR.
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9.3 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS
CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO










Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley N° 30222: Ley que modifica la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley N° 27314: Ley General de Residuos Sólidos
Ley N° 28806: Ley General de Inspecciones del Trabajo
Ley N° 28551: Ley que Establece la Obligación de Elaborar y Presentar Planes de Contingencia
Ley N° 26790: Seguro Complementario de Trabajo de. Riesgo - SCTR
D.S. N° 011-2019-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción
D.S. N° 016-2014-TR Modificación del Reglamento de la Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo
D.S. N° 012-2014-TR Registro Único de Información sobre Accidentes de Trabajo, Incidentes
Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales
 D.S. N° 006-2014-TR Modificación del Reglamento de la Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo
 D.S. N° 012-2013-TR Modificación del Reglamento de la Ley General de Inspecciones del Trabajo
 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 D.S. N° 003-1998-SA Norma Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
 D.S. N° 42-F Reglamento de Seguridad Industrial
 R.M. N° 111-2013-MEM-DM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad
(RESESATE-2013)
 R.M. N° 571-2014-MINSA Protocolos de Exámenes Médico Ocupacional y Guías de Diagnósticos
de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad
 R.M. N° 050-2013-TR Formatos Referenciales que contemplan los Registros Obligatorios del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
 R.M. N°148-2012-TR Guía y Formatos Referenciales para Proceso de Elección de los
ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
 R.M. N° 480-2010-TR Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales
 R.M. N° 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico
 R.M. N° 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico
 R.M. N° 148-2007-TR Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y Designación de
Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y Otros Documentos Conexos
 Norma Técnica de Edificaciones G-050 2010: Seguridad Durante la Construcción
 Norma Técnica Peruana N° 900.058:2019 Gestión de Residuos. Código de Colores para el
Almacenamiento de Residuos Solidos
 Norma Técnica Peruana N° 900.043-1:2011 Extintores Portátiles. Selección, Distribución,
Inspección, Mantenimiento, Recarga y Prueba Hidrostática
 Norma Técnica Peruana N° 399.010-1:2015 Señales de Seguridad. Colores, Símbolos, Formas, y
Dimensiones de Señales de Seguridad. Parte 1: Reglas para el Diseño de las Señales de Seguridad
9.4 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE
LOS CONTROLES OPERACIONALES, SU METODOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO
QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC, a través de un procedimiento describe la
metodología a usar para la adecuada identificación de los peligros y aspectos ambientales que se puedan
desarrollar durante la ejecución de sus actividades, para lo cual se debe realizar:
 Matriz de Identificación, Evaluación y Control de Peligros y Aspectos de Empresa;
QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC tiene elaborada a nivel central su
propia matriz de identificación, evaluación y control de peligros y aspectos, que permite
identificar claramente aquellos riesgos que históricamente nos han ocasionado accidentes
potencialmente graves y/o fatales, lo que permite definir procedimientos para su control.
 Matriz de Identificación, Evaluación y Control de Peligros y Aspectos de Obras; La obra al
inicio deberá confeccionar su propia Matriz, para determinar aquellos peligros y aspectos que
presenten los riesgos de generar un evento en esta y además deberá considerar los peligros
identificados en la Matriz central.
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 Actualización de la Matriz de Identificación, Evaluación y Control de Peligros en Obras:
Las obras deberán actualizarlo de acuerdo a la evolución de los trabajos y según lo establecido
en el procedimiento SST Identificación, actualización y evaluación de requisitos legales y otros
compromisos.
ETAPA: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS
En cada una de las actividades identificadas el equipo de trabajo procederá a identificar los peligros
y asociar los riesgos que pudieran existir, considerando los tipos de riesgos indicados en la Tabla de
Descripción de Riesgos (ver Procedimiento Elaboración de IPERC). Dicha tabla se actualizará de
identificarse nuevos riesgos. Además, esta tabla es referencial, y su uso contenido no es excluyente.
Para la identificación de los peligros y riesgos, el equipo de trabajo tiene en cuenta lo relacionado a:
 Actividades rutinarias y no rutinarias, condiciones normales, anormales y de emergencia;
 Actividades de las personas que tengan acceso al lugar de trabajo, o que puedan verse afectadas
por éstas, tales como contratistas, proveedores y visitantes;
 Comportamiento humano, capacidades y otros factores humanos;
 Peligros que se originan fuera de las instalaciones y pueden afectar de manera adversa la salud y
seguridad de las personas que se encuentren realizando actividades bajo el control de la
organización;
 Peligros de los alrededores del lugar de trabajo que afecten las actividades relacionadas con el
trabajo que se encuentran bajo el control de la organización;
 Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo, ya sean suministrados por la empresa
o proporcionados por otros;
 Cambios o propuestas de cambios en la organización, sus actividades o materiales;
 Modificaciones en el sistema de gestión de SSOMA, incluyendo cambios temporales, y sus
impactos en las operaciones, procesos y actividades;
 Cualquier obligación legal aplicable referente a la evaluación de riesgos e implementación de
controles necesarios, que afectan o pueden afectar la integridad física, salud y seguridad de los
empleados u otros trabajadores (incluyendo trabajadores temporales, el personal de contratistas,
subcontratistas, visitantes, proveedores o cualquier otra persona en el lugar de trabajo);
 Diseño o puestos de áreas de trabajo, procesos, equipamiento, acondicionamiento,
remodelaciones, implementaciones de las instalaciones de la obra, maquinaria/equipos,
procedimientos de operación y organización del trabajo, incluyendo su adaptación a las
capacidades humanas.
 Antes de ejecutar acciones correctivas o preventivas que estén relacionados con peligros nuevos
o modificados, o la necesidad de controles nuevos o modificados.
Luego de la identificación de los peligros y riesgos el equipo de trabajo, evalúa:
 Si existen actividades que pueden ser combinadas con otras o que precisen ser agregadas.
 Si el análisis responde a la realidad, realizando las correcciones mediante la validación in situ,
con la participación del personal del área involucrada.
Los Peligros y Riesgos identificados se registran en el formato de Identificación de peligros,
evaluación de riesgos y establecimiento de controles. Los peligros y riesgos a los que están
expuestos los visitantes o proveedores por lo general son los mismos a los que están expuestos el
personal del área a visitar, de no ser así se tendrán que identificar en la matriz.
ETAPA: EVALUACIÓN DE RIESGOS
1. Nivel de Riesgo
El equipo de trabajo, después de identificar los peligros y riesgos, procede a evaluar el nivel de
riesgo, para tal fin calcula el nivel de probabilidad y nivel de severidad de la siguiente manera:
2. Determinación de la Probabilidad (de que ocurra un evento o exposición peligrosa)
La determinación de la probabilidad está en función a los siguientes criterios:
 Número de personas expuestas,
 Controles existentes para administrar el riesgo (procedimientos, o instrucciones u otros)
 Nivel de capacitación, entrenamiento, comportamiento y capacidad humana del personal,
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 Exposición al riesgo (periodos de exposición)
En base a estos criterios (Cuadro Nº 1) se califica el Nivel de Probabilidad de cada riesgo, se aplica
la formula y se define el Nivel de probabilidad:
Cuadro Nº 1: Cuadro de Criterios de Probabilidad
3. Determinación de la Severidad
Se determina en función de las lesiones o daños a la salud que puede sufrir la persona, en base a los
criterios del Cuadro Nº 2. Los valores asignados son registrados en el formato de Identificación de
Peligros, Evaluación de Riesgos y establecimiento de controles.
Cuadro Nº 2: Cuadro de Criterios de Severidad
SEVERIDAD
VALORACION
Catastrofico
Fatalidad
(Perdida mayor)
CRI
Dano a l
1
Lesion Personal
Varias Fatalidades. Varias
personas con lesiones
permanentes
perdidas por un mon
2
Una fatalidad. Estado Vegetal
Perdidas por un mon
US$ 100,000
3
Lesiones que incapacitan a la
persona para su actividad
normal de por vida.
Enfermedades ocupacionales
avanzadas
Perdidas por un mon
10,000
Perdida
4
Lesiones que incapacitan a la
persona temporalmente.
Lesiones por posicion
ergonomica.
Perdidas por un mon
5,000
Perdida
menor
5
Lesion que no incapacita a la
persona. Lesiones leves
Perdidas menor a US
Perdida
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4.
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Determinación del Nivel de Riesgo
De acuerdo a los resultados del nivel de probabilidad y nivel de severidad, se calcula el Nivel de
Riesgo, según la fórmula siguiente:
Nivel de Riesgo = Nivel de Probabilidad x Nivel de
Severidad
SEVERIDAD
FRECUENCIA
Común
Ha
sucedido
Podría
suceder
Raro que
suceda
Prácticamente
imposible que
suceda
A
B
C
D
E
Catastrofico
1
1
2
4
7
11
Fatalidad
2
3
5
8
12
16
Permanente
3
6
9
13
17
20
Temporal
4
10
14
18
21
23
Menor
5
15
19
22
24
25
Cuadro Nº 3: Cuadro de Nivel de Riesgo
NIVEL DE RIESGO
DESCRIPCIÓN
PLAZO DE
CORRECCIÓN
ALTO
Riesgo Intolerable, requiere
controles inmediatos. Si no se
puede controlar el PELIGRO se
paraliza los trabajos
0 - 24 horas
MEDIO
Iniciar medidas para eliminar o
reducir el riesgo. Evaluar si la
acción se puede ejecutar de
manera inmediata
0 - 72 horas
BAJO
Riesgo Tolerable
1 mes
9.5 MAPA DE RIESGO




El mapa de Riesgo es un plano que plasma las condiciones de trabajo para identificar y localizar los
problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en el Proyecto
OBRA DE ACONDICIONAMIENTO DE KITCHEN CENTER MALL REAL PLAZA
PURUCHUCO, basados en la referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. y la norma técnica peruana NTP
399.010-1.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar,
dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan
accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Es responsabilidad del Jefe/Supervisor de SSOMA la elaboración de los Mapas de riesgo (Anexo 06)
El mapa de Riesgo es un plano que plasma las condiciones de trabajo para identificar y localizar los
problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en Proyecto OBRA
DE ACONDICIONAMIENTO DE KITCHEN CENTER MALL REAL PLAZA PURUCHUCO,
de la empresa QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC, basados en la referencia de la
R.M. N° 050-2013-TR. Y la norma técnica peruana NTP 399.010-1.
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
-
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Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar,
dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan
accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
- El mapa de riesgos del proyecto deberá estar a escala 1:50 a 1:100 y deberá señalar los siguientes:
- Rutas de evacuación y salidas a zonas de seguras (puntos de concentración externos, tomar en
consideración el tránsito de vehicular para los proveedores que ingresen materiales).
- Ubicación de Equipos de Lucha contra incendios y Primeros Auxilios.
- Nombres de las calles próximas.
- Hidrantes próximos (tomas de agua para bomberos).
- Identificación de peligros en cada ambiente
- Indicar el uso de equipos de protección personal de uso obligatorio
- Todo mapa de riesgo debe estar validado por el Ing. Residente y Jefe SSOMA
- Se realizará una revisión mensual como mínimo, ante posibles cambios en la ruta de evacuación o
identificación de peligros.
Es responsabilidad del Jefe/Supervisor de SSOMA la elaboración de los Mapas de riesgo (Anexo A)
9.6 PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
Este Requisito tiene el objetivo de abordar las enfermedades profesionales que se originan en los
lugares de trabajo, para lo cual QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC ha definido
un Plan de Salud Ocupacional que define requerimientos que deben ser cumplidos en obra.
 Exámenes Pre Ocupacionales: La oficina de Administración de Personal es la responsable de
aplicar el procedimiento de ingreso de personal, en el cual indica que es obligatorio la toma de Examen
Pre Ocupacional para los trabajadores que ingresan a obras.
 Contratación de Personal: El Jefe de Proyecto, Ingeniero Residente y Supervisor de SSOMA de la
obra deberá visar la contratación del personal, una vez analizados los resultados de los exámenes
medico ocupacionales correspondientes y solicitará seguimiento médico a los tratamientos indicados en
estos.
 Estudios de Puestos de Trabajo: Se realizan estudios de puesto de trabajo de acuerdo a los
resultados obtenidos en el desarrollo de la Identificación y Evaluación de Peligros de la obra.
Además, identifica, controla y evalúa periódicamente los agentes físicos, químicos, biológicos y
ergonómicos en los puestos de trabajo. Asimismo, se brindará capacitación y sensibilización a todos los
colaboradores en temas de identificación y prevención de enfermedades ocupacionales de acuerdo al puesto
de trabajo y al agente identificado, a través del Programa de Vigilancia Ocupacional.
CONTROL DE AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS Y ERGONÓMICOS
Agentes Físicos
 Se considera agentes físicos el Ruido, Iluminación, Estrés térmico, etc.
Agentes Químicos
 La empresa toma en cuenta lo establecido en el Decreto Supremo Nº 015-2005-SA y sus
modificatorias para garantizar la salud y seguridad de sus colaboradores.
 Se proporciona protección respiratoria, protección cutánea, entre otras, según el tipo de agente
químico.
Agentes Biológicos
 Se identifica y controla los agentes de riesgo biológicos tales como: mohos, bacterias, otros
 Se proporciona limpieza continua a las oficinas y campamentos agentes desinfectantes.
Ergonomía
 QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC; toma en cuenta la interacción hombre máquina - ambiente, para lo cual identifica, evalúa y controla los riesgos ergonómicos de manera que la
zona de trabajo sea segura, eficiente y cómoda, considerando los siguientes aspectos: diseño del lugar
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de trabajo, posición en el lugar de trabajo, manejo manual de cargas, carga límite recomendada,
posicionamiento postural en los puestos de trabajo, movimiento repetitivo, ciclos de trabajo - descanso,
sobrecarga perceptual y mental, equipos y herramientas en los puestos de trabajo.
 La evaluación se aplica siguiendo la Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación
de Riesgo Disergonómico, sus modificatorias y demás normas en lo que resulte aplicable a las
características propias de la actividad, enfocando su cumplimiento con el objetivo de prevenir la
ocurrencia de accidentes y/o enfermedades ocupacionales.
9.7 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO RIESGO
Son actividades de operaciones de producción donde las condiciones y ambiente de trabajo presentan
mayor riesgo respecto a otras actividades comunes, para lo cual las medidas y controles preventivos
tienden hacer más exigentes por las propias condiciones de la actividad, en el Proyecto OBRA DE
ACONDICIONAMIENTO DE KITCHEN CENTER MALL REAL PLAZA PURUCHUCO, la empresa
QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC realizará sus actividades guiándose de los
procedimientos de trabajo seguro siguientes (Anexo B):
-
Procedimiento para trabajo en altura
-
Procedimiento para trabajo en caliente
-
Procedimiento para trabajo eléctricos
-
Procedimiento de obras provisionales
-
Procedimiento de manejo manual de cargas de materiales
-
Procedimiento para colocación de acero
-
Procedimiento para encofrado, desencofrado y vaciado de concreto
-
Procedimiento para colocación de pisos aligerado
-
Procedimiento para instalaciones de drywall
-
Procedimiento para instalaciones eléctricas y comunicaciones
-
Procedimiento para instalación de carpintería metálica
-
Procedimiento para la instalación de carpintería de melamine
-
Procedimiento para instalaciones de enchape
-
Procedimiento para instalaciones de vidrio
-
Procedimiento para de pintado
-
Procedimiento para instalación del sistema contra incendio y detección
-
Procedimiento para instalación de aire acondicionado
-
Procedimiento para instalaciones sanitarias
Para realizar todos los trabajos se necesita de permisos, autorizaciones establecidas por el cliente y/o la
empresa para la realización de las tareas por parte del trabajador.
Los trabajadores, supervisores/jefes y subcontratistas deberán presentar un análisis de riesgos y las
medidas de control a adoptar en las actividades de alto riesgo que vayan a ejecutar, para ello seguirán
las pautas descritas en los estándares de seguridad establecidos para los trabajos de alto riesgo y el
IPERC.
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9.8 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO
QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC, está consciente de la importancia decisiva
que supone contar con un equipo humano formado adecuadamente, tanto en el aspecto técnico de su
trabajo, como en la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Por esta razón, se propone que,
mediante la Capacitación, se potencie una adecuada preparación, experiencia y formación del personal,
en función de las necesidades legales y aquellas observadas en la etapa de identificación, evaluación y
control de peligros y aspectos y aquellas surgidas en las diferentes etapas y actividades que se
desarrollan en la obra.
Tanto en la empresa como en la obra se contará con una sala de capacitación, implementada con los
equipos audio visual necesario para entregar un adecuado entrenamiento a nuestros trabajadores.
 Curso de Capacitación: Realizada la Identificación y Control de los Peligros y Aspectos, el
Supervisor de SST de la obra identifica las necesidades de capacitación y desarrollo del personal con
relación a temas de Seguridad y Salud en el Trabajo las cuales pueden ser abordadas de la siguiente
manera:
- Inducción Trabajador Nuevo de QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC:
Los trabajadores antes de ingresar a laborar deberán recibir la Charla de Inducción Hombre Nuevo
de una duración máxima de 4 horas, cuyo temario principal es parte del Estándar que regula dicha
charla.
- Inducción Trabajador Nuevo del Cliente: Una vez que los trabajadores cumplan sus requisitos de
ingreso, participarán en la Charla de Inducción del cliente.
- Difusión de Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro: Todo trabajador que participe en un
trabajo deberá recibir una instrucción sobre el procedimiento que regula la labor que realizará, como
toma de conocimiento de éste.
- Re instrucción de Accidentado: Todos los trabajadores que hubiesen sufrido un incidente
potencialmente grave, al regreso al trabajo recibirán una re instrucción por parte del Residente de la
obra y/o el Supervisor de SST, para analizar las causas que originaron su accidente.
- Curso específico de Seguridad y Salud en el Trabajo: Son aquellos que se originan de la
necesidad de controlar riesgos específicos y riesgos críticos y que son impartidos por la Compañía
de Seguros u otro organismo competente. Además, se deben considerar aquellos de cumplimiento
legal obligatorio, tal como; Orientación para Comités Paritarios, Extintores, Primeros Auxilios, etc.
Cronograma de Capacitación (Anexo C)
9.9 FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
 Formatos de Trabajo El sistema define que el Supervisor de PDR, el capataz y los trabajadores
deben desarrollar los formatos de trabajo previos al desarrollo de sus actividades a fin de evitar que
pudiesen ocurrir daños o accidentes durante el desarrollo de las actividades para controlar y mejorar la
eficiencia del trabajo, en donde cada uno de los trabajadores deben cumplir con lo indicado en los
procedimientos de trabajo y los estándares de SST.
 Procedimientos de Trabajo: Se define que todos los procedimientos de trabajo son confeccionados
por el departamento de calidad de la obra, proceso en el cual el experto participa activamente
revisando la metodología de trabajo y aplicando los Estándares de Seguridad y Buenas Prácticas
Ambientales de QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC.
 Reglamento Interno de SST para Empresas Contratistas y Subcontratistas: La empresa ha
establecido un reglamento que regula el actuar en ternas de SST de las empresas subcontratistas que
trabajen con la obra.
 Para nuestros clientes, subcontratos, proveedores y servicios QAPITEL ARQUITECTURA Y
CONSTRUCCIÓN SAC fija las pautas que deben cumplir todas aquellas empresas, ya sean estas
clientes, subcontratos, proveedores y aquellas de servicio y que son parte de la ejecución de nuestras
obras:
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Reglamento de Subcontratos; Cada vez que la obra requiera de la contratación de un
subcontratista, en conjunto con la firma del contrato se le entregará el reglamento de subcontrato y
procedimiento de ingreso a obra con el que cuenta nuestra empresa.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de Subcontratistas: Se considera a los
subcontratistas como parte integrante de nuestro sistema de gestión, por Jo que sus actividades de
seguridad serán consideradas en este programa de seguridad y serán controladas y evaluadas como
una parte más de la obra.
Proveedores y Servicios: Desde el momento que cualquier tercero, servicio o producto establezca
un nexo comercial con nuestra empresa, deberá someterse, cumplir y adoptar los términos
establecidos en nuestros manuales.
La empresa, mantiene los Registros del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
ambiente, almacenados en medios físicos y digitales.
Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un período de veinte (20) años; los
registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al
suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso”.
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos), La empresa
QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC.; cuenta con un archivo activo donde figuran los
eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que
se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos pueden ser llevados por
el QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC.; en medios físicos o digitales. Si la Inspección
del Trabajo requiere información de periodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el
artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para que la
empresa presente dicha información.
El Supervisor de SSOMA de Prevención de Riesgo de obra, entregará un informe mensual a la Gerencia del
Proyecto y el Jefe de SSOMA de Prevención de Riesgo de la empresa QAPITEL ARQUITECTURA Y
CONSTRUCCIÓN SAC., dando a conocer las actividades desarrolladas, estadísticas de accidentabilidad
entre otros de interés y a la vez supervisión tendrá acceso cada vez que lo soliciten.
De acuerdo a la normativa aplicable al Proyecto de la Obra “QAPITEL ARQUITECTURA Y
CONSTRUCCIÓN SAC.;” cumplirá con el requisito de la ley N°29783 y su reglamento DS 005-2012 TR,
Artículo 32° La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe
exhibir el empleador es la siguiente:
o La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
o El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
o La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
o El mapa de riesgo.
o La planificación de la actividad preventiva.
o El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La documentación referida en los puntos anteriores debe ser exhibida en un lugar visible dentro de centro de
trabajo, sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas. DS 005-2012 TR, artículo 33°
- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
o Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en
el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
o Registro de exámenes médicos ocupacionales.
o Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonómicos.
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o Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
o Registro de estadísticas de seguridad y salud.
o Registro de equipos de seguridad o emergencia.
o Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
o Registro de auditorías.
Estos registros descritos anteriormente son los que forman parte de nuestros procedimientos de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
9.10 PROGRAMA DE INSPECCIONES
Inspecciones
Las inspecciones son revisiones físicas de las condiciones y actividades laborales en las áreas de
trabajo, estas son obligatorias y se hacen con el objeto de detectar condiciones y actos inseguros y así
evitar accidentes y pérdidas potenciales.
 Las inspecciones diarias deben realizarse en las áreas donde realiza las tareas correspondientes cuya
responsabilidad es de todos los trabajadores y en especial de los supervisores.
 Las inspecciones semanales deben realizarse de una manera sistemática y minuciosa, cuya
responsabilidad es los jefes/supervisores y del jefe de seguridad.
 En las inspecciones se buscará identificar los peligros y riesgos que impliquen daños a los
trabajadores, propiedad y ambiente.
 Toda inspección debe registrarse en el formato de inspección, recomendando las medidas
correctivas del caso, además designando a las personas responsables y los plazos de ejecución de las
acciones correctivas.
 El supervisor SSOMA de PDR es la persona responsable del seguimiento del levantamiento de las
observaciones registradas en las inspecciones y anotadas en el Libro de ocurrencia de obra.
 Revisión Gerencial del Sistema de Gestión de SST:
La Gerencia General realizará una revisión del sistema de SST, según lo indicado Sistema de Gestión
de SST. Para ello contará con el apoyo del Jefe de Jefe SSOMA de PDR de la Empresa, así como de
los responsables de los departamentos que estime necesario y comunicará las desviaciones a las obras
para que sean analizadas y se ejecuten las correcciones.
Cronograma de Inspecciones (Anexo D)
 Auditor de SST: En la ejecución de las auditorias, participará un auditor interno de la especialidad
de Seguridad y Salud en el Trabajos, quien tendrá las competencias adecuadas.
 Documentos de las Auditorias: Todos los documentos generados en la auditoría, relacionados con
los hallazgos, serán administrados por el departamento de SST de la obra, pero los responsables del
cierre de los hallazgos serán los líderes de las respectivas áreas auditadas.
 Monitoreo: El monitoreo de actividades en Seguridad y Salud en el Trabajo será a través de:
 Elaboración, Archivo y Control de Documentos
Presenta la metodología adoptada por QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC los
aspectos relativos a la documentación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Elaboración de Documentos: Se define que el formato, estructura y codificación de los
documentos será en base a lo indicado en el Sistema de Gestión de Calidad.
 Archivo Técnico de Obras: Define el orden de los documentos del sistema para los diferentes
departamentos de una obra.
 Listado Maestro de Documentos: Es el control de todos los documentos que se generan y que son
administrados por el sistema de gestión de calidad y/o SST.
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 Control de Documentos y Registro: Define la estructura mínima que debe tener la documentación
del sistema de SST, el cual está estandarizado en el procedimiento del Sistema de Gestión de Calidad.
 Informes
El departamento de SST de obra deberá mantener registro estadístico de los incidentes de diversa
magnitud y generará medidas preventivas y reactivas de acuerdo al desempeño.
 Informe Semanal de SST: El Departamento de SST de la obra deberá generar informe semanal,
destinado a monitorear la aplicación de las actividades de seguridad y sus resultados, informando de
esto al Departamento de SST y al Residente de Obra.
 Informes Mensuales de SST.: El Departamento de SST de obra informará al departamento central
de QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC, del desempeño de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente.
 Informes de Término de Obras: El Departamento de SST de la obra genera un informe final de
gestión de la obra en la cual se indicaran los resultados estadísticos y de gestión del sistema con sus
correspondientes indicaciones de mejoras.
 Detección de Hallazgo
Nuestro sistema de Gestión define que cualquier trabajador puede y debe detectar hallazgos para
mejorar las condiciones de trabajo de la obra. Las herramientas que se utilizan para detectar hallazgos
son:
 Inspecciones: El Departamento SSOMA de PDR, determina que la línea de mando de la obra
deberá realizar Inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional, a fin de evaluar el comportamiento de
todas las áreas de la obra.
 Detección de Peligros: Es una técnica preventiva que hace periódicamente el Supervisor SSOMA
de PDR de la obra durante sus actividades propias y normales, que permite la detección, análisis y
control de actos y/o condiciones sub-estándares que se presentan en las operaciones, a fin de eliminar
el riesgo, inmediato, temporal y definitivo.
 Reuniones: Estas se realizan para evaluar las condiciones existentes en el Proyecto y así mejorar
aquellas que se encuentren fuera de estándar.
9.11
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
El proyecto a través del Ingeniero Residente de Obra y el Supervisor SSOMA de Prevención de
Riesgo aplica y mantiene procedimientos para reportar e investigar incidentes / accidentes, con el fin
de evitar su repetición. Dichos procedimientos consideran:
• Tipo de eventos a ser investigados.
• Propósitos de la investigación.
• El grado de énfasis que se le pondrá a la investigación dependiendo del daño actual o potencial.
• Responsabilidades en la investigación (autoridad, competencia y entrenamiento requerido).
• Técnicas para las entrevistas.
• Técnicas de reporte de la investigación.
La investigación de incidentes / accidentes lleva a determinar las causas originales de las fallas en la
gestión de Seguridad salud y medio ambiente del proyecto. Los mecanismos de comunicación
aseguran que el resultado de la investigación sea conocido por las partes interesadas.
El proyecto a través del Ingeniero Residente de Obra y el Supervisor SSOMA de Prevención de
Riesgo toma en cuenta los resultados de la investigación en la revisión continua de los procesos de
Seguridad.
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Todo incidente / accidente está asociado con una o más de las siguientes causas:
Los controles de riesgo se establecieron sobre la base de un insuficiente análisis de riesgo.
• No se implementaron los controles.
• Controles implementados pero inefectivos.
• No se efectuó el análisis de cuasi-accidentes que deberían haber revelado la existencia de controles
inefectivos.
• Los controles no son revisados ni mejorados tomando en cuenta los resultados del monitoreo
proactivo y reactivo.
• La gestión de Seguridad y salud no se está adaptado efectivamente a los cambios continuos.
El proyecto a través del Ingeniero Residente de Obra y el Supervisor SSOMA de Prevención de
Riesgo establece acciones correctivas para el tratamiento de fallas en el Plan de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente.
Las acciones correctivas involucran:
• La investigación de las causas de los accidentes y registro de los resultados de la investigación para
evitar la repetición de incidentes similares.
• Utilizar el monitoreo reactivo para detectar ocurrencias peligrosas (cuasi - accidentes) que revelan la
inexistencia de controles efectivos.
• La mejora en la implementación de controles de riesgo.
• El tratamiento efectivo de las no conformidades de auditoría y las insatisfacciones de nuestros
clientes con respecto a la gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Por lo tanto, se ejecutará a un seguimiento de la acción correctiva y su implementación de la acción
para cerrar un accidente o incidente peligros se realiza mediante el formato de tratamiento de no
conformidad.
 Reporte de Incidentes: El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo cuenta con el
Procedimiento SST Reporte e Investigación de Incidentes que es aplicable a todas las actividades de
la empresa y que permite comunicar e investigar todos los incidentes que ocurren, así como emitir
un comunicado a las partes interesadas.
 Investigación de Accidentes: Todos aquellos incidentes de potencial de gravedad alto son
investigados según el procedimiento SST Reporte e Investigación de Incidentes, específicamente
realizando un análisis de todas sus causas para establecer medidas de control y así evitar su
repetición en una misma o mayor intensidad que el ocurrido.
9.12 AUDITORÍAS
a) Auditorías

Plan de Auditorias de SST: Los departamentos de Calidad y SST de QAPITEL
ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC, definirá un programa de auditorías, que
será comunicado a toda la organización y que considerará como mínimo dos auditorías a la
obra, la primera de Implementación y la segunda de mantenimiento.

Auditor de SST: En la ejecución de las auditorias, participará un auditor interno de la
especialidad de Seguridad y Salud en el Trabajos, quien tendrá las competencias adecuadas.

Documentos de las Auditorias: Todos los documentos generados en la auditoría,
relacionados con los hallazgos, serán administrados por el departamento SSOMA de PDR
de la obra, pero los responsables del cierre de los hallazgos serán los líderes de las
respectivas áreas auditadas.
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Gestión de No Conformidades y Acciones Correctivas y Preventivas
QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC constantemente evalúa a su
personal tanto obrero como empleado, que se encuentran destacados en obras.
 Todos los fines de mes, se revisarán los reportes de investigación y reportes de horashombre perdidas, presentando un cuadro estadístico indicando el tipo y la gravedad de
los eventos, de manera tal que pueda evaluarse los controles implementados.
 Los registros que se consideran de mayor importancia para el cumplimiento de los
objetivos del presente programa son los siguientes:
1. Reporte mensual estadístico de accidentes considerando los Índices de
Frecuencia, Severidad o Gravedad y de Accidentalidad. Los Índices se llevarán
mensuales y acumulados. De acuerdo con la Norma Técnica de Edificación
G.050.
2. Reporte mensual de Actos o Situaciones Inseguras detectadas en obra, así
como las acciones correctivas tomadas.
3. Consolidado de investigación de accidentes/incidentes y enfermedades
profesionales ocurridos durante el mes.
4. Consolidado de las Charlas de Seguridad y Capacitaciones, recibidas en el mes
con expresión del tema, número de asistentes e Instructor que dictó la charla.
5. Consolidado de sanciones, emitidas por el Prevencionista de obra.
Cronograma de Auditoria (Anexo D)
9.13 GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Compromiso de la Alta Dirección: Todo el personal de la Línea de Mando (Ingenieros,
Supervisores, Maestros y Capataces) se debe conocer en su totalidad plan de seguridad.
Durante las reuniones de capacitación de Inducción Hombre Nuevo es obligatorio que los miembros
de la Línea de Mando desarrollen e informen sobre el presente plan.
La Línea de Mando se reunirá periódicamente para revisar y mejorar el presente plan de Seguridad y
Salud Ocupacional.
9.14 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC, a través de su Departamento SSOMA de
PDR de la obra, analizará la situación y condiciones especiales de la obra. Para esto considerará en
los resultados obtenidos en la etapa de identificación, evaluación y control de peligros y aspectos,
las condiciones geográficas del proyecto, los planes de emergencia del cliente, áreas de influencia
del lugar de la obra y la información recopilada de las diferentes fuentes de información, tales como,
Municipalidades, INDECI, MINTRA, MINSA, entre otras, que puedan entregar información
relevante. Realizada esta actividad se procede a elaborar:
Propósito
Detallar las medidas básicas que se deben tomar para dar una respuesta efectiva a los posibles casos
de emergencia que podrían ocurrir durante el desarrollo del proyecto.
Implementar la organización y los procedimientos que permitan brindar una respuesta adecuada y
oportuna, ante una situación de emergencia; utilizando, del modo más eficiente, los recursos internos
del proyecto, así como coordinar adecuadamente los apoyos externos que se requieran para lo cual
se anexa en el Plan de Repuesta Ante Emergencia al presente Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Alcance
Este Plan cubre las emergencias con potencial de daño a personas, ambiente o bienes que pudieran
generarse en las operaciones de construcción enmarcado en las exigencias legales del Sector, como
también con códigos y estándares relevantes de la industria, así como de las exigencias del cliente.
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Se ha identificado las situaciones de emergencia que pudieran afectar el normal desarrollo del
proyecto, se detalla:
 Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencia: La confección de éste plan se realiza
considerando los requisitos establecidos en el Procedimiento de SST Elaboración del Plan de
preparación y respuesta ante emergencias, del Sistema de Gestión de SST.
 Simulacros de Emergencia: El personal involucrado en el procedimiento, toma conocimiento
de éste, a través, de capacitaciones. Se definirá un simulacro de Emergencia para mantener el
sistema operativo. Asimismo, se realizarán simulacros con capacidad para ser considerados
como de Seguridad y Salud en el Trabajo simultáneamente. Durante el mismo se comprobará el
correcto estado de los equipos de respuesta frente a emergencias. Como resultado del mismo se
emitirá un acta que incluya las conclusiones extraídas.
 Liderazgo en la concreción del Plan de Emergencia: El Departamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo es el máximo responsable de la realización de todas las actividades que se detallan
en el correspondiente procedimiento.
 Brigada de Emergencias: El Procedimiento Elaboración del Plan de preparación y respuesta
ante emergencias considera la constitución, formación y operación de una brigada de
emergencias (cuando estas lo ameriten).
 Estaciones de Emergencias: Este Plan considerará estaciones de emergencia en la zona de
instalaciones generales y en aquellas áreas que sea necesario, estas estaciones tendrán como
mínimo los siguientes elementos:





10.
Férula Espinal Larga
Collarín Regulable
Botiquín de primera respuesta
Extintores
Camilla Rígida con sus 3 puntos de Arnés
GESTIÓN AMBIENTAL
El Manejo de Residuos sólidos se basa en el cumplimiento del Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos
- Ley Nº 27314, la NTP 900.058.2019 y los procedimientos de Manejo de Residuos Sólidos de la empresa
QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC.
En tal sentido, QAPITEL ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN SAC.; se compromete al manejo adecuado de
los residuos sólidos peligrosos y no peligrosos, generados por las actividades bajo su control garantizando la
adecuada segregación y almacenamiento, para su posterior recolección a cargo de la EPS correspondiente para su
disposición final de acuerdo a ley.
a) Segregación en la fuente
Los residuos sólidos son separados en la misma fuente de generación, para lo cual se realizará la segregación
considerando las características físicas, químicas de los residuos sólidos.
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Los residuos son colocados en cilindros con tapa diferenciándolos por colores. De acuerdo a la NTP 900.058.2019.
RESIDUOS REAPROVECHABLES
RESIDUOS NO PELIGROSOS - RECICLABLES
RESIDUOS PLASTICOS
RECIPIENTE DE COLOR BLANCO
Para plástico: Envases de yogurt, leche, alimentos. etc.
Vasos, platos y cubiertos descartables.
Botellas de bebidas gaseosas, aceites comestibles,
detergente, shampoo, Empaques o bolsas de fruta, verdura
y huevos, entre otros.
RESIDUOS DE PAPEL Y
CARTONES
RECIPIENTE DE COLOR AZUL
Para papel y cartón: Periódicos, revistas, folletos,
catálogos, impresiones, fotocopias, papel, sobres, cajas de
cartón, guías telefónicas, etc.
RESIDUOS DE VIDRIO
RECIPIENTE DE COLOR VERDE
Para vidrio: Botellas de bebidas, gaseosas, licor, cerveza,
vasos, envases de alimentos, perfumes, etc
RESIDUOS ORGANICOS
RECIPIENTE DE COLOR MARRON
Para orgánicos: Restos de la preparación de alimentos, de
comida, de jardinería o similares.
RESIDUOS DE VIDRIO
RECIPIENTE DE COLOR AMARILLO
Para metales: latas de conservas, café, leche, gaseosa,
cerveza. Tapas de metal, envases de alimentos y bebidas,
etc.
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RESIDUOS NO REAPROVECHABLES
RESIDUOS NO PELIGROSOS – NO RECICLABLES
RESIDUOS PELIGROSOS NO
RECICLABLES
RECIPIENTE DE COLOR NEGRO
Para generales: Todo lo que no se puede reciclar y no sea
catalogado como residuo peligroso: restos de la limpieza
de la casa y del aseo personal, toallas higiénicas, pañales
desechables, colillas de cigarros, trapos de limpieza,
cuero, zapatos, entre otros.
RESIDUOS PELIGROSOS – NO RECICLABLES
RESIDUOS PELIGROSOS NO
RECICLABLES
RECIPIENTE DE COLOR ROJO
Para peligrosos: pilas, cartuchos de
tinta, botellas de reactivos químicos, entre otros.
b) Almacenamiento Temporal de Residuos Sólidos
Se implementará un Centro de Acopio el cual recibe de la obra los residuos, el cual se trasladará por los accesos
peatonal del tercer piso al primer piso, haciendo la eliminación en un vehículo autorizado por la empresa. se
practica una buena segregación y almacenamiento temporal con tachos de colores de acuerdo a la NTP
900.058.2019, con tapa para evitar la generación de vectores y roedores.
c) Transporte y Disposición Final de Residuos
El transporte y disposición final de los residuos estará a cargo del personal de mantenimiento de las empresas
contratistas o subcontratistas de la obra directamente y estos son los responsables de sacar los residuos del Mall Real
Plaza de Puruchuco, por la puerta de vigilancia 10 Prolongación Javier Prado.
d) Manejo de Materiales Peligrosos
Los materiales se deberán almacenar en lugares autorizados, apropiados y debidamente señalizados, de acuerdo a
sus características físicas y al riesgo químico que puedan ofrecer.
El apilamiento de materiales se realizará ordenadamente, en pisos estables y nivelados. El objetivo es evitar la
caída de los materiales apilados.
El apilamiento se realizará de forma que se mantenga el orden y la limpieza del área, se dejen pasillos libres para
la circulación de personas, y no se obstruyan salidas ni equipos de emergencia.
En los almacenes se mantendrán las hojas de datos de seguridad de materiales (MSDS), las que serán puestas a
disposición de los colaboradores para que estos se familiaricen con la información que contienen para cada
material que manipulan. Consideraciones generales:

Todo colaborador que manipule materiales peligrosos debe ser capacitado en el manejo del mismo.
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

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Las hojas de seguridad de materiales peligrosos (MSDS) estarán ubicadas en lugares visibles en el almacén y
áreas de almacenamiento.
Actualizar y mantener un listado base de sustancias utilizadas en las Instalaciones y que pudieran
considerarse de riesgo potencial para la salud, seguridad y el ambiente.
Entrenar a todos los trabajadores, en manipulación de sustancias peligrosas, en la información deberá indicar las
precauciones.
11. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La obra desarrolla un conjunto de actividades de Prevención en Seguridad, Salud Ocupacional en el Trabajo, hasta
la culminación de la obra, que será de 55 días aproximadamente.
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; establece las actividades de Seguridad Salud Ocupacional en el
trabajo y responsabilidades de cada área con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores, incluyendo de las contratistas, subcontratistas, cliente, visitas
y terceros. (Anexo F).
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Anexo “A” OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA
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Anexo “B” MAPA DE RIESGO
Anexo “D” CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES
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Anexo “E” CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES
Anexo “F” CRONOGRAMA DE AUDITORIAS
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Anexo “G” CRONOGRAMA DE AUDITORIAS
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