Liceo Juan Pablo II de Nancagua. Especialidad: Administración Mención Recursos Humanos Módulo: Cálculo de remuneración, finiquitos y obligaciones laborales. Docente: Marcela Montecinos Ayala. _____________________________________________________________________ Objetivo de Aprendizaje 2: Calcular remuneraciones y finiquitos, obligaciones tributarias y previsionales del personal de una empresa, de acuerdo a los contratos de trabajo, la legislación vigente y las NIC. Aprendizaje Esperado 1: Calcula las remuneraciones de un trabajador o trabajadora, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. Objetivo: Identifica conceptos básicos de legislación laboral, mediante trabajo de investigación, de acuerdo a la normativa legal vigente. Antes de empezar ¿Qué es la Legislación Laboral? Conceptos básicos de Legislación Laboral Legislación Laboral: Entendemos por legislación laboral a aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador (Fundación Fuego, 2017) Ley: es una norma jurídica dictada por el legislador, es decir, un precepto establecido por la autoridad competente, en que se manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia cuyo incumplimiento conlleva a una sanción (Fundación Fuego, 2017) Mercado Laboral: El mercado de trabajo es el entorno económico en el cual concurren la oferta, formada por el número de horas que quiere trabajar la población en actividades remuneradas y la demanda, constituida por las oportunidades de empleo (Castillo del, 2012) Código del Trabajo: Código del Trabajo de Chile de 1931. El Código del Trabajo de la República de Chile de 1931 fue un cuerpo legal que contuvo sustancialmente las normas sobre el trabajo que rigieron en Chile, por un período de 50 años, hasta 1978 (Bolleli I, 2013; p. 28). 1 Liceo Juan Pablo II de Nancagua. Especialidad: Administración Mención Recursos Humanos Módulo: Cálculo de remuneración, finiquitos y obligaciones laborales. Docente: Marcela Montecinos Ayala. _____________________________________________________________________ Actividad 1 : “Legislación Laboral, conceptos básicos” a) Deberás investigar las principales características de conceptos relacionados a la legislación laboral. b) Los conceptos a investigar son : Legislación Laboral Chilena Mercado Laboral Chileno Derecho del trabajo Normas Jurídicas Contrato de Trabajo Remuneración c) Realiza una síntesis de cada concepto y regístralo en el cuaderno. d) Para cada concepto redacta al menos 2 planteamientos en donde indiques lo favorable que es ese concepto en particular para nuestra legislación laboral. 2
