QUE LE APORTA LA UNIDAD AL BIEN COMÚN Cuando se habla de bien común, es difícil no imaginar a un grupo de personas tratando de llegar a un concenso, y para ello se debe tener cierta unidad y estar de acuerdo en las posiciones y acciones que se tomen respecto a la parte del bien común que se esté tratando, por lo cual mi opinión es que es una palabra conexa lo que para mí significa bien común. Si bien es cierto que para trabajar por el bien común se puede comenzar por emprender acciones individuales, cuando esas decisiones se toman de manera individual sin socializarse con otras personas de la comunidad, pueden tener menores impactos que cuando se tiene un criterio unificado (definido por varias personas se unen) para determinar cuáles deben ser esas acciones a tomar y lograr mejores resultados. Sin embargo suelen ser las acciones colectivas las que producen un mayor impacto y usualmente se logran mejores resultados, ya que la unión de los diferentes recursos que pueden aportar los pocos o muchos miembros de la comunidad que se organiza para emprender dichas acciones, permite que se desarrollen otras dinámicas positivas de la unidad como lo son la sinergia, la asociatividad y el sentido de pertenencia, los cuales se dan solo cuando trabajamos en equipo con otros y permite que se potencien las posibilidades al tener varias alternativas, se trabaje de manera especializada aprovechando la experiencia y habilidades en determinada actividad, se optimicen los procesos y se hagan más visibles y se reconozcan los logros alcanzados, lo cual incentivará a los miembros de dicha comunidad (ahora un equipo) a seguir trabajando y en algunos casos a animar a otros a que se unan a dicha causa promoviendo las actividades que se realizan por el bien común. También es necesaria la unidad al intentar replicar ciertas experiencias o modelos que se pueden adaptar de otras comunidades que hayan logrado resultados positivos ya que se deben poner de acuerdo a todos en el rol que tomará cada miembro de la comunidad aun cuando no todos se sientan cómodos con sus actividades encomendadas, ya que si no se tiene por parte de éstos integrantes un sentido de pertenencia y de mantener la unidad del equipo de trabajo, no se logrará el objetivo. Lo mismo sucede al tratar de construir e implementar una política, es fundamental que tenga la participación de la mayoría de miembros de la comunidad tanto en su construcción para que todos los miembros de la comunidad se sientan incluidos y escuchados como en su implementación para que tenga la participación colectiva y exista la unión de esfuerzos necesaria en pro de un objetivo que beneficie a todos, es decir que la unidad más que un aporte, es una parte fundamental para el bien común.
