¿SOY UN FALSO AUTÓNOMO? TRABAJADOR ASALARIADO AUTÓNOMO O EMPRESARIO INDIVIDUAL TRADE (AUTÓNOMO DEPENDIENTE) FALSO AUTÓNOMO (la empresa te hace pasar por autónomo pero deberías ser un trabajador asalariado) Contrato laboral. Contrato mercantil (prestación de servicios). Contrato mercantil (prestación de servicios). Contrato mercantil (prestación de servicios), pero deberías tener un contrato laboral. Empresa. Autónomo. Autónomo. Autónomo, pero deberían ser abonadas por la empresa. La empresa los abona y documenta en la nómina. Los ingresos provienen de los beneficios de su actividad empresarial o profesional Al menos, el 75% de los ingresos provienen de la misma empresa-cliente. Puede trabajar para otras empresas. RÉGIMEN DE SEG.SOC. General RETA RETA RETA, pero debería estar en el régimen general. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZA EN LA EMPRESA? Las acordadas en el contrato según su categoría profesional. Plena libertad para decidir sobre las tareas y cuándo y cómo realizarlas. Es su propio jefe. Plena libertad para decidir sobre las tareas y cuándo y cómo realizarlas. Las tareas son diferentes de las que realiza el resto de la plantilla. No tiene libertad para decidir sobre las tareas ni cuándo ni cómo realizarlas. Las tareas son iguales a las del resto de la plantilla. INFRAESTRUCTURA Y MEDIOS DE PRODUCCIÓN Pertenecen a la empresa. TIPO DE CONTRATO ¿QUIÉN ABONA LAS CUOTAS A LA SEG.SOC? ¿DE DÓNDE OBTIENE LOS INGRESOS? Es dueño de la Es dueño de la infraestructura (local, infraestructura (local, terrenos ) y de los medios de terrenos ) y de los medios de producción (maquinaria, producción (maquinaria, mobiliario...) mobiliario...) Los ingresos provienen al 100% de la misma empresacliente. Pertenecen a la empresa. ¿QUIÉN DECIDE ACERCA DEL HORARIO/JORNADA/VA CACIONES? La empresa. El autónomo El autónomo dependiente (las vacaciones se recogen en el contrato) La empresa. La empresa. El autónomo. El autónomo dependiente puede facturar a la empresa principal pero también a otros clientes La empresa. La empresa. El autónomo. El autónomo dependiente. La empresa. POSIBILIDAD DE CONTRATAR TRABAJADORES NO. Sólo la empresa puede contratar. SÍ NO NO. Sólo la empresa puede contratar. LEGALIDAD SÍ SÍ Sí ¿QUIÉN APORTA LOS CLIENTES? ¿QUIÉN DECIDE EL ORDEN DE LAS TAREAS? NO. Es un fraude de ley. El Ministerio de Trabajo aprobó recientemente el Plan Director por un Trabajo Digno (2018-2010), con la finalidad de perseguir mediante la Inspección de Trabajo el cada vez más frecuente fraude de los “falsos autónomos”. • Las sanciones por contratar falsos autónomos se han fijado en cuantías desde los 3.000 hasta los 10.000 €. • Devolución de las cuotas pagadas indebidamente por el falso autónomo (retroactividad de 4 años). • Obligación de la empresa de abonar las cuotas a la Seguridad Social (retroactividad de 4 años) y de inscribir al trabajador en el régimen general. • Si el fraude en las cotizaciones supera los 50.000€ en los 4 años precedentes, el hecho constituye delito penal y puede ser sancionado con penas de prisión de 1 a 5 años.
