Encargo Académico Ética Profesional FET206_FET207_FET212 Nombres: JUAN TREJO REYES Fecha: 20 abril 2020 Sección: ETICA PROFESIONAL_003V Instrucciones Generales A partir de los contenidos expuestos durante este periodo académico, usted tendrá que realizar el siguiente encargo académico, el cual representará un 25% de promedio final del semestre. Para ello dispondrá de 8 días a partir de la fecha del envío por parte del profesor y el documento deberá enviarse por AVA, vía mensaje interno y colocar en el nombre del archivo el siguiente formato: Nombre/s, apellido/s (si el trabajo es en parejas) _Sigla-sección la evaluación podrá realizarse de manera individual o en parejas. El puntaje ideal de la nota 7.0 se obtendrá con un puntaje de 7 puntos, conforme al valor de las preguntas a desarrollar. Se adjunta para este encargo académico, rúbrica e indicadores que se están evaluando conforme a las preguntas planteadas. __________________________________________________________________ ITEM 1 Lea el siguiente caso y responda las siguientes preguntas, de las cuales que tres de ellas tienen un valor de 2 puntos, y, una de solo 1 punto. Puntaje total 5 puntos CASO 1 Ernesto se encuentra a cargo del área de procesos de producción de una empresa, siendo responsable del óptimo funcionamiento de los equipos. En una reunión con el gerente de calidad, se le hizo llegar la solicitud de hacer modificaciones en los procesos para cumplir con los nuevos requerimientos de calidad en los productos, los que incluyen nuevos manuales de procedimientos, cambios que beneficiara a todo el personal de la empresa. Ernesto, aunque no sabía bien cómo hacer estos cambios, averiguo con un amigo el modo de realizarlos, descubriendo nuevas tecnologías que le ayudarán en el futuro a solucionar otros problemas. Si bien le significo mucho esfuerzo ya varias horas adicionales de trabajo, logró mejorar los procesos productivos, sintiendo una gran satisfacción por cumplir lo solicitado. Pregunta 1 (indicador 1) A partir del caso, de qué manera podemos identificar la dimensión subjetiva en su relato. La dimensión subjetiva que se identifica por parte de Ernesto es que cumple tanto con el propósito de sentirse digno con lo que él hace y le suma de forma sinérgica que lo que hace le dá un beneficio tanto a la empresa como a los colaboradores. Con ello tanto él como las personas que intervienen se sienten DIGNIFICADAS por lo que hacen y son conscientes de que ello aporta al BIEN COMÚN Pregunta 2 (indicador 2) A partir de los materiales de apoyo del curso, ¿Cuál sería los bienes que Ernesto obtendrá en su trabajo? Los bienes externos o motivos extrínsecos. Sueldo, Bonos y beneficios económicos. El conocimiento operativo; aprendizaje de ser mejor en lo que hace Ernesto cada día, ya que lo perfecciona. El conocimiento evaluativo; con la virtudes propias de Ernesto y sabiendo que su actuar es responsable y ético permite alimentar su dignidad como la de otros llegando al pleno desarrollo del bien común. Ernesto obtiene el bien de ser buena persona. Pregunta 3 (Indicador 4) Con las acciones realizadas por el gerente, podría ser consideradas su acción como virtud, explique. Lo que el Gerente hizo con respecto a exigirle a Ernesto la implementación de nuevos procesos careció de liderazgo ya que solo indicó lo que se debía hacer. Sin embargo, Ernesto con un actuar de compromiso ético pidió ayuda, no se rindió y mostró humildad en ello para concretar los solicitado con creatividad y liderazgo. ITEM 2. Pregunta 1 (indicador 3) Redacta un posible caso en el cual se represente de manera positiva los siguientes conceptos (máximo 10 líneas): (2 puntos) 1. Trabajo factor de promoción del bien común. 2. El servicio, base del trabajo profesional bien hecho. 3. Trabajo profesional y autorrealización. María llegó temprano a las 06:00AM a trabajar ya que a las 21 hrs de la noche de ese día Jueves debía llegar a su casa para celebrar el cumpleaños de su hija. María es enfermera y trabaja en el Hospital de la comuna donde está atendiendo a personas con Covid19 ya en estado crítico. María no solo trabaja en aquel lugar por una remuneración sino además porque siempre soñó con ser una enfermera dedicada a la salud y bienestar de otros, y no le importa el riesgo que corre con este tipo de pacientes porque sabe que su trabajo lo hace muy bien y de forma segura. Esa misma tarde su compañera del turno de la tarde no logró llegar a reemplazarla, el médico a carga le indicó que podía irse ya que él se encargaría de todo, aunque él también llegó a la misma hora que ella. María ante esta situación y de manera muy comprometida tomó la decisión de llamar a casa y decirle a su hija lo mucho que la ama y que mañana Viernes celebrarían el cumple juntas ya que ella debía quedarse con sus enfermos esa noche.
