Subido por arbolitoypastito

politica para bakup respaldo empresa

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Código TI -PR-01
Backup
TI
Versión: 00
Fecha de emisión:
09-jun-2020
OBJETIVO
Salvaguardar la información de la empresa.
1.- Respaldo de información a usuarios.
Server Files
Copia de archivos que se realizaron durante el día en cada área y pegarlos en las carpetas correspondientes de
acuerdo a la directriz de File Server realizada por el área de Dirección de empresa y con modelaje de normatividad
documental
Problemas de hardware
Se copiara la documentación total del trabajador con referencia en nombre a su cargo y con fecha del backup
mismo que será copiado directamente en el disco duro físico de bakup empresa de teniendo encuentra los
siguientes lugares del backup. (escritorio, documentos ,imágenes).
Ruptura de relación laboral
Se copiara la documentación total del trabajador con referencia en nombre a su cargo y con fecha del backup
mismo que será copiado directamente en el disco duro físico de bakup empresa de teniendo encuentra los
siguientes lugares del backup. (escritorio, documentos, imágenes)
Cambio de equipo
Se copiara la documentación total del trabajador con referencia en nombre a su cargo y con fecha del backup
mismo que será copiado directamente en el disco duro físico de bakup de empresa teniendo encuentra los
siguientes lugares del backup. (escritorio, documentos, imágenes,y documentos de referencia del usuario para el
buen desempeño administrativo del área)
Prohibida la reproducción parcial o total sin autorización de empresa S.A. de C.V.
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Código TI -PR-01
Backup
TI
Versión: 00
Fecha de emisión:
09-jun-2020
Periódica
Se respaldará la información de los programas utilizados por la empresa cada semana los lunes (Disco duro físico
empresa).
respaldo automático de usuarios se realizada diario después de las 6pm. (File Server, OneDrive).
1. CONTROL DE CAMBIOS
Versión
Sección
Modificada
00
N/A
Descripción del cambio
Fecha
Creación de Documento.
13-nov-19
Firma:_______________________
Firma:_______________________
Firma:_______________________
Nombre:_____________________
Gerente de Talento Humano
Elaboró
Nombre:_____________________
Gerente de Talento Humano
Revisó
Nombre:_____________________
Director General
Aprobó
Prohibida la reproducción parcial o total sin autorización de empresa S.A. de C.V.
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