SEMINARIO TALLER DE INTELIGENCIA SOCIAL PARA PROFESIONALES Y EJECUTIVOS Proyectar en una diapositiva imágenes con rostros que muestren estados de ánimos diversos. Pedir a algunos participantes que digan en una frase lo que creen que está pensando la persona de la imagen. Proyectaremos el siguiente video: https://www.youtube.com/watch?v=bqobahFw9VM y pediremos un par de opiniones después de verlo. Mateo 7:12 (RVC) “Así que, todo lo que quieran que la gente haga con ustedes, eso mismo hagan ustedes con ellos, porque en esto se resumen la ley y los profetas.” La inteligencia social, se define como la capacidad de actuar sabiamente en las relaciones interpersonales. Favorece para tener una comunicación efectiva, ayuda a gestionar adecuadamente las emociones y obtener así un fruto agradable y gratificante en las interacciones sociales. Mateo 5:9 (RVC) “Bienaventurados los pacificadores, porque ellos serán llamados hijos de Dios.” Las aptitudes sociales son básicas y fundamentales para desarrollar buenas relaciones interpersonales; aunque no se posean estas habilidades, se pueden aprender y cultivar, ya que su propósito es hacer que las interacciones con las demás personas sean más satisfactorias, y a su vez como hijos de Dios ser agentes que aporten paz a la sociedad. Se vive para hacer la vida más llevadera unos a otros, por lo tanto, es importante conocer las aptitudes que traerán la mejoría de las relaciones con las personas que nos rodean: 1.1 Empatía: es la habilidad de reconocer las emociones en los demás y mostrar comprensión Romanos 12:15 (RVC) “Gocémonos con los que se gozan y lloremos con los que lloran.” Para cultivar empatía se sugiere: * Establecer un contacto visual: para observar lo que están transmitiendo los demás * Escuchar atentamente y activamente: para hacer una mayor conexión * Emplear un tono de voz y expresiones amables * Sonreír siempre que el contexto de la sonrisa sea el adecuado: sonreír es una de las expresiones emocionales más positivas. 1.2 Aceptación: Es la capacidad de recibir a alguien tal y como es Romanos 14:1 (RVC) “Reciban al que es débil en la fe, pero no para entrar en discusiones” / Romanos 15:7 (RVC) “Por tanto, recíbanse unos a otros, como también Cristo nos recibió, para la gloria de Dios.” Una de las formas de manifestar aceptación por los demás es: - Resaltar las cualidades y elogiar - Canalizar lo débil enfocándose en lo positivo del otro. 1.3 Calidez e interés: Es mostrar genuinamente afecto a otra persona, valorando sus situaciones, opiniones y necesidades. Filipenses 2:3-4 (RVC) “No hagan nada por contienda o por vanagloria. Al contrario, háganlo con humildad y considerando cada uno a los demás como superiores a sí mismo. No busque cada uno su propio interés, sino cada cual también el de los demás.” Los seres humanos fueron hechos por un Dios de amor, que los hizo, creó y formó con la necesidad de amar, ser amados y tener compañerismo. El diseño original del hombre es ser interdependiente, tiene algo que ofrecer y también algo para recibir. Génesis 2:18 (RVC) “Después Dios el Señor dijo: «No está bien que el hombre esté solo; le haré una ayuda a su medida.» Cuando se cultiva la inteligencia social en las relaciones interpersonales se suplen las siguientes necesidades: 2.1 Necesidad de amor: cada persona necesita sentirse amada, importante, reconocida y atendida, esta necesidad se origina desde la infancia, una etapa donde los niños son amados incondicionalmente y son el centro de atención para la familia. En la medida que el niño crece, el ambiente va cambiando y ahora se encuentra con la realidad que debe obedecer y cumplir con normas; en la adolescencia, aunque está buscando ser independiente, su sentimiento sigue siendo el mismo: “escúchenme, denme seguridad, tóquenme, abrácenme, háblenme”. La necesidad de amor sigue siendo la misma en cualquier etapa de la vida, el amor es el antídoto ante las marcas del rechazo y el ambiente propicio para sanarse. Colosenses 3:14 (RVC) “Y, sobre todo, revístanse de amor, que es el vínculo perfecto.” 2.2 Necesidad de compañerismo: las personas necesitan alguien con quien compartir y relacionarse en los diferentes espacios y etapas de la vida. Una de las relaciones que los seres establecen para tener compañía es la amistad. Eclesiastés 4:9-10 R (RVC) Dos son mejor que uno, porque sacan más provecho de sus afanes. Si uno de ellos se tropieza, el otro lo levanta. ¡Pero ay de aquel que tropieza y no hay quien lo levante! La amistad se da en cuatro niveles y cada uno de ellos tiene unas características y responsabilidades: NIVEL DE AMISTAD CARACTERÍSTICAS RESPONSABILIDADES CONOCIDO *Contacto esporádico -Ver cada encuentro como una oportunidad *Libertad de hacer preguntas generales AMIGO CASUAL *Amistad basada en intereses comunes -Hacer preguntas que demuestren interés y aceptación por el otro -Descubrir sus fortalezas y metas -Reflejar interés en ser amigo -Preguntar algo específico de la vida AMIGO CERCANO *Amistad basada en metas de vida mutua. *Libertad para sugerir proyectos mutuos AMIGO ÍNTIMO *Amistad basada en el compromiso del desarrollo del carácter de uno hacia el otro de *Libertad mutuamente corregirse -Ver el potencial del otro -Desarrollar apropiados proyectos -Discernir el origen de debilidades para ayudar las -Ser leal, fiel, disponible -Mostrar confianza y apoyo en las decisiones Jesucristo fue un ser humano maravilloso, su alta capacidad de relacionarse le permitió establecer contacto, comunicación y amistad con personas diferentes en cuanto género, edad, cultura, etc. Su carácter amoroso, compasivo, misericordioso y bueno le permitió ser un pacificador. Mateo 11:29b (RVC) “…y aprendan de mí, que soy manso y humilde de corazón, y hallarán descanso para su alma; La esencia de Jesús al ser uno con el Padre es el Amor, solo Él puede saciar y satisfacer plenamente la necesidad que experimenta el ser humano. Su amor es: ● un amor “ágape”, incondicional. 1 Corintios 13:4 ● Un amor verdadero, no solo de palabra sino, de hecho. Fue capaz de morir en la cruz para darnos vida y reconciliarnos con el Padre. Juan 15:13 ● Un amor que nunca falla, aún en los tiempos de adversidad. Romanos 8:35-39 ● Un amor que corrige y forma con libertad. Hebreos 12:5-6 APLICACIÓN Cuando hay una concientización de lo importante que es desarrollar relaciones interpersonales en la base sólida del amor, nos esmeraremos en desarrollar: Autoaceptación: aceptándonos como fuimos diseñados, con un propósito claro y recordando que continuamos en proceso de formación. Aceptación a los demás: comprometidos en amar con el amor que Jesús nos ha proporcionado aun incluyendo a las personas difíciles. Cada persona se pegará en la espalda con cinta adhesiva una hoja en blanco que ÚNicamente tenga escrita la palabra: YO SOY… El grupo tendrá 10 minutos (el tiempo varía de acuerdo al tamaño del grupo) para escribir en la espalda de cada uno, cualidades o atributos de esa persona. Finalmente, cada uno cerrará la actividad, tomando su hoja y escribiendo una cualidad o atributo de sí mismo. Realizar un plan de mejoramiento sobre las actitudes que deba corregir sobre: ● Cómo me visualizo a mí mismo ● Cómo me proyecto en mi relación con otros ● Cómo trato a los demás Utilizar el plan de mejoramiento como un ejercicio diario, conversarlo con su líder personal en la pastoral sobre lo que necesita seguir mejorando y lo que ha alcanzado. Entregue a cada participante el siguiente ejercicio: Instrucción: Se le entrega a cada persona el siguiente formato y se les pide que piensen en el ÚLTImo conflicto familiar, laboral o de cualquier otra índole que hayan tenido, luego deberán leer los diferentes estilos para resolver conflictos y marcar con una x en la Última columna con la que se sienten identificados. ESTILO CARACTERÍSTICAS Evasivo Se esconde ante los problemas. Deja las cosas como están Su comportamiento es diplomático y aparentemente poco conflictivo, pospone el asunto argumentando esperar el momento idóneo o, simplemente, retirándose de una situación potencialmente amenazadora Competitivo Se trata, de una persona que procura satisfacer sus propios intereses a costa de la otra persona. Este es un estilo orientado al poder, en el que la persona usa cualquier tipo de recurso que le resulte adecuado para poder mantener sus posiciones e intereses. Es, en definitiva, alguien que compite y no colabora. Complaciente Es un estilo en el que se tiende a ceder ante las presiones de los demás. Al complacer, la persona se olvida de sus propios intereses para satisfacer los intereses del otro. Colaborador Colaborar implica un intento de trabajar con la otra persona para encontrar alguna solución que satisfaga plenamente los intereses de ambas personas. Su lema es: “para ganar yo, tiene que ganar también el otro”. Esto conlleva profundizar en un problema con el fin de identificar los intereses subyacentes de las dos personas y encontrar una alternativa que satisfaga los intereses de ambos Comprometido El objetivo en este caso es encontrar alguna solución adecuada y mutuamente aceptable que satisfaga parcialmente a ambas partes. Se encuentra también entre el competir y el complacer, al ceder se renuncia más que al competir, pero menos que al complacer. Ceder puede significar dividir las diferencias, intercambiar concesiones o buscar una rápida postura intermedia. Cada participante debe recibir la siguiente imagen: Pida a los participantes observar la imagen y escribir lo que cree que refleja esa imagen Luego cada uno dirá la imagen que observa. Finalmente haga una reflexión sobre el papel de la percepción en la aparición de un conflicto. Cada uno de nosotros puede tener un punto de vista diferente respecto de la misma situación y de forma muy frecuente es esa diferencia en la percepción o perspectiva lo que genera o agudiza un conflicto. El conflicto es un hecho cotidiano al que todos nos enfrentamos en nuestro trabajo, en nuestras relaciones de vecindad, en nuestra familia etc… y se produce de muchas formas, con distinta intensidad y en todos los niveles del comportamiento. Se origina en situaciones propias de la convivencia y de las relaciones humanas, y por ello se ha afirmado que el conflicto es propio de la vida misma. No debemos olvidar que la relación más importante, por sobre todas, es la nuestra con Dios. Si esta relación no se cultiva, entonces cualquier otra relación que tengamos, será una relación con problemas. • • • • • Demos gracias a Dios por todo. Dediquemos nuestra vida a Él; de esta manera, tendremos la plena seguridad de que estamos en sus manos y bajo su voluntad (Ro. 8:28). Si hemos sido los causantes de la situación molesta, haciendo algo inapropiado o incorrecto, tratemos de corregirlo. Las molestias que nosotros no causamos, Dios las puede usar para formar en nosotros el carácter de Cristo y enseñarnos a vivir el gozo del Espíritu Santo y paz “a pesar de” (Gá. 5:22 y 23). Debemos aprender no sólo a entregar nuestra vida y nuestras dificultades a Dios, sino también a descansar en su soberanía. Tengamos una actitud constante de alabanza y acción de gracias; busquemos la posible causa y, conociendo los propósitos de Dios, soportemos la prueba, pues todo es para nuestro bien (1 P. 2:19-21). Los conflictos abren nuestros ojos para ver problemas que se deben resolver (detrás de una discusión, hay un verdadero problema). ● El conflicto es un motivo para cambiar ● Nos motiva a continuar luchando ● Trae entusiasmo a nuestra vida (aventura) ● Después de un conflicto, podemos tomar mejores decisiones. ● Nos ayuda a entendernos y a entender a otros ● Enriquece nuestras relaciones ● Descubrimos quién es en realidad la otra persona - RESPETO: Es un elemento importante en el proceso de resolución de conflictos, consiste en poner atención y dar al otro el valor a que como persona se merece, aun cuando discrepemos en las opiniones. El respeto significa no infravalorar o subestimar al individuo o sus ideas. Cada persona tiene derecho a ser tratada, querida y respetada por los demás por lo que es, con sus características positivas y negativas, con sus capacidades y peculiaridades. Al practicar este valor se evitarán conflictos y malos entendidos, es uno de los valores primordiales en la convivencia humana. Cuando hay respeto, hay paz y cuando hay paz hay armonía. - DIÁLOGO: Es una conversación o discusión que está encaminada a conciliar intereses opuestos. Recomendaciones para un diálogo empático y constructivo: ● Promover la confianza a través del contacto visual ● Concentrarse en lo que está diciendo la otra persona ● Situarse a una distancia apropiada ● Asentir con la cabeza para que el interlocutor se de cuenta de que estamos siguiendo su conversación ● Evitar interrupciones ● Usar palabras para estimular la conversación como: “continúa” “que más”, etc. ● Evitar en todo momento juzgar, evaluar o descalificar al interlocutor - ACEPTACIÓN: Tiene que ver con la aceptación de las diferencias que tenemos con las demás personas, no solo en el aspecto físico, sino también en cuanto a sus juicios, criterios y decisiones, teniendo en cuenta que las necesidades, actitudes y conductas son particulares y únicas en cada ser humano. - COLABORACIÓN: Consiste en trabajar conjuntamente con la persona en conflicto para buscar una solución y llegar a un acuerdo. - APLICACION Siempre existirán circunstancias difíciles en nuestra vida, pero lo importante es entender que debemos ser formados por Dios, dejando que Él nos pase a través de un proceso de perfeccionamiento, para que Cristo pueda ser visto a través de nuestra vida, y para aprender a reaccionar de una forma apropiada, ante cada situación. Una persona que ha experimentado la mano sanadora de su Padre Dios, tendrá sobreabundante amor para dar a todo aquél que le rodea. TALLER Entregar a cada asistente una hoja de papel y lápiz para que haga una carta a una persona con la que haya tenido un conflicto Últimamente (Padres, esposo(a), hijos, compañero(a) de trabajo, vecino(a)). Esta carta debe reflejar el deseo de la persona por resolver la situación que les generó el conflicto. Tiempo de oración en el que se llevará a los participantes a reconocer los sentimientos, actitudes y comportamientos erróneos a la hora de resolver conflictos y tomar decisiones con el Señor para mejorar la forma en que cada uno resuelve los problemas. Se motiva a los participantes a identificar una persona en su familia o discípulo que tenga dificultades para resolver conflictos y compartir con él o ella los conocimientos adquiridos durante esta temática. ANEXOS Jugaremos charadas. Por turnos se escoge una persona del grupo, que pase a representar una de las palabras de la lista y los demás deberán tratar de adivinar lo que a través de la mímica está representando la persona. Lista: • Diálogo • Discusión • Armonía • Identidad • Seguridad • Transparencia Proyectar el video “Mala comunicación” https://www.youtube.com/watch?v=KdiyIQ21Ah4 A través del cual se invita a las personas a reflexionar sobre la importancia de las buenas comunicaciones en la cotidianidad. El llevarse bien con los demás es un serio problema para muchas personas, les cuesta el trabajo en equipo o poder ser empáticos y por ende se les dificultan muchas de las actividades cotidianas de la vida, como: trabajar, convivir en familia o hacer amigos, lo que claramente les afecta para poder vivir plenamente, todo esto está muy ligado a los problemas de comunicación, ya que en ocasiones no se han desarrollado las “habilidades interpersonales” necesarias para poder expresarse de forma correcta. El manual de vida nos enseña un gran secreto y es trabajar en nosotros mismos, resolviendo los conflictos personales que impiden que la comunicación y las relaciones con los demás fluyan naturalmente, ya que las relaciones con los demás son un reflejo de la relación que se tiene consigo mismo. “Porque toda la ley en esta sola palabra se cumple: Amarás a tu prójimo como a ti mismo.” Gál. 5:14 “Si es posible, en cuanto dependa de vosotros, estad en paz con todos los hombres.” Rom. 12:18 Por lo general las personas acostumbramos a recibir y después dar, pero la esencia de la buena comunicación y las buenas relaciones está en primero dar para luego recibir, algo así como sembrar para después cosechar, lo que implica desarrollar algunos principios básicos: - Priorizar las relaciones (1 Co. 8:1b): Una de las grandes habilidades de las personas maduras es que son capaces de comunicarse y relacionarse bien con los demás, cuando crecemos espiritualmente estamos dispuestos a hacer lo que nos plantee la Biblia cuando dice que “más bienaventurado es dar que recibir” (Hechos 20:35), para dar amor es necesario que primero se esté lleno del mismo, ya que no podemos dar de lo que no tenemos, es decir, que la persona que está llena del amor de Dios tiene mucho para dar y compartir. - Transparencia y sinceridad (Rom. 13:10): Quien ha madurado y fortalecido su vida espiritual es capaz de mostrarse sin ningún tipo de máscara, en la época de Jesús, había un grupo de personas que eran expertos en fingir (los Fariseos) por esto se habían ganado la animadversión de todo el pueblo. Valorar a los demás (Fil. 2:3): Cuando existe una clara visión de nosotros mismos, nuestra valía no depende de los demás y por ende nos es más sencillo tratar a todos con respeto y empatía. “El hombre que tiene amigos ha de mostrarse amigo; y amigo hay más unido que un hermano.” Pro. 18:24 Relacionarse de manera empática y asertiva es un reflejo del estado del corazón, quien tiene amargura solo puede manifestar enojo o tratar de fingir, lo que a la postre se termina notando, pero quien experimenta la paz que proviene de Dios es una persona cálida y afectiva, es decir, que manifiesta permanentemente el fruto del Espíritu Santo (Gal.5:22-23) y se nota en actitudes como: • Establece contacto visual • Emplea tono de voz y expresión amables • Trata de escuchar atenta y activamente • Coordinación o sincronía en los movimientos • Sonríe siempre que el contexto de la sonrisa sea el adecuado. (Es una de las expresiones emocionales más positivas, el cerebro prefiere los rostros felices) “hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios, a un varón perfecto, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo” Efe. 4:13 Permanentemente somos presionados por lo que sucede en nuestro entorno y por lo que sucede en nuestro interior, por eso construir en nuestro carácter es un gran desafío que necesita de toda nuestra atención de manera permanente, estamos en una sociedad en donde lamentablemente la mayoría de las personas declina en sus propósitos personales, lo que les hace inestables e inmaduros. Es necesario implementar las siguientes claves para alcanzar el propósito de construir una identidad sólida y así mejorar la comunicación: - CLAVE 1: La constancia y el compromiso. (Stg.1:8): Nos lleva a identificar nuestro comportamiento con los demás, evaluando nuestro temperamento y nuestra manera de actuar en diferentes situaciones. - CLAVE 2: Una sana independencia e interdependencia con los demás. (Fil. 2:3) : Para tener una comunicación sana y unas adecuadas relaciones con los demás, demos de nosotros mismos a quienes lo necesitan y recibamos de Dios, eso que necesitamos. - CLAVE 3: Seguridad y dominio propio. (2 Tim. 1:7): Son dos características que evidencian la madurez en el carácter de una persona, por eso su comunicación es fluida y libre de conflictos personales como el miedo, la culpa, la inseguridad, entre otros. APLICACIÓN La buena comunicación es una necesidad de todos ya que vivimos en sociedad, pero el hacerlo de manera correcta, aportando permanentemente y sembrando lo bueno requiere de madurez y equilibrio interno, una persona que ha podido enfrentar sus dificultades y ha permitido que Dios le trate y sane sus áreas de debilidad es capaz de sacar de su corazón palabras de amor, aceptación y misericordia. Nuestro gran desafío en las comunicaciones con los demás, está en primero tener una fluida y sana comunicación con Dios, para que luego esto se refleje en la forma como tratamos a quienes nos rodean. TALLER Se elaboran círculos de papel de color verde, amarillo y rojo, de tal manera que cada asistente reciba un círculo. Dependiendo del color que le corresponda a la persona deberá realizar su intervención, contándole al grupo la decisión que va a tomar; quienes tengan un círculo de color verde dirán una acción que a partir de hoy emprenderán; los que tengan círculo amarillo, una acción que van a evitar y los que tengan círculo rojo mencionarán una actitud que a partir del momento van a corregir. Pediremos que se organicen en parejas para orar unos por otros, pidiendo a Dios que nos ayude a cumplir con la decisión que hemos tomado a partir del ejercicio del semáforo. Proponer a los asistentes el desafío de buscar a una persona de la familia o de la oficina con la que ha tenido dificultades de comunicación y ejercitar lo aprendido. Mural: Al ingresar a la reunión habrá un mural con gráficos de personas que representan distintas emociones. Se les pide a los invitados que escriban bajo la emoción que vean, una situación en la cual se hayan sentido así. (Quien dirige la temática lee algunas de las situaciones para referenciar como estás se corresponden con las personas que se relacionan (Padres, amigos, vecinos, etc.) Se entregan a los asistentes una hoja de papel, y se les pide que la rompan. Luego se les pide que la unan con cinta adhesiva, tratando de dejar la hoja nuevamente como estaba. Se les da un tiempo determinado y luego el líder dirige la reflexión. Reflexión: A veces las relaciones humanas e interpersonales, también se dañan y es muy importante tener la misma paciencia y la misma calma que se ha tenido para volver a unir el papel. Generalmente cuando se nos quiebra una relación, perdemos la paciencia y la calma necesaria para desarrugar todo eso que el tiempo, que los pequeños conflictos cotidianos, que la falta de comunicación ha ido afectando. “No finjan amar a los demás; ámenlos de verdad. Aborrezcan lo malo. Aférrense a lo bueno. Ámense unos a otros con un afecto genuino[a] y deléitense al honrarse mutuamente”. (Romanos 12:9-10 Nueva Traducción Viviente (NTV) El llevarse bien con los demás constituye todo un reto en la actualidad, se estima que un tercio de las personas a nivel mundial se comunican cada vez menos cara a cara con sus seres queridos, generando así leve ilusión de tener gran cantidad de amigos y vínculos, pero evidenciando a su vez la dificultad de establecer relaciones reales sin temores al compromiso y la intimidad, manteniendo niveles equilibrados de confianza. Por lo anterior es importante que como cristianos se sea ejemplo en medio de una sociedad individualista, entendiendo aspectos claros y prácticos que le permitirán hacerlo. - Asigne máxima prioridad a sus relaciones: hay escasez en las amistades porque no se le dedica suficiente a ellos, se busca exaltar el ego en vez de disfrutar lo que otros pueden aportar a un desarrollo y crecimiento personal. ”Sin embargo, mientras que el conocimiento nos hace sentir importantes, es el amor lo que fortalece (…)” (1 Cor. 8:1b) - Cultive el ser transparente y sincero: Es necesario ser abiertos y cultivar la sinceridad mutua. Es necesario mantener el equilibrio entre la sinceridad y la critica destructiva, ocultándose en una falsa honestidad. “El amor no hace mal a otros” (Rom 13: 10a) -Valore correctamente a los demás: La forma de valoración será siempre una expresión de reconocimiento y aceptación de las demás personas, sus virtudes y sus logros, así como una demostración de interés por el bien de ellos. La correcta valoración alimenta el alma de la persona en una necesidad vital: La autoestima. “Hay quienes parecen amigos pero se destruyen unos a otros; el amigo verdadero se mantiene más leal que un hermano.” (Prov. 18:24) Unas de las claves del éxito, es tener muy buenas relaciones interpersonales, por esto se hace necesario entender éste a la medida de Dios. Es importante conocer algunas claves para mejorar las relaciones interpersonales: - Es necesario identificar el comportamiento propio respecto al de los demás, evaluando siempre la manera de actuar ante todas las situaciones que se presenten. Para tener buenas relaciones es de gran importancia ser auténtico, puesto que esto creará un ambiente propicio de confianza y libertad. El hombre de doble ánimo es inconstante en todos sus caminos. (Santiago 1:8 Reina-Valera 1960 (RVR1960) • • - Esfuércese cada día por aceptarse y amarse a sí mismo. Acepte sus emociones como válidas: Dios ha dado la capacidad de sentir, pero para ponerlo bajo el control del Espíritu Santo (Efe. 4:26, 31) Es necesario ver a los demás como superiores, esto nos llevará a tratarles bien, lo cual generará un trato recíproco. Este tipo de relaciones serán de aprender y enseñar, por ende, serán más fructíferas. No sean egoístas; no traten de impresionar a nadie. Sean humildes, es decir, considerando a los demás como mejores que ustedes. (Filipenses 2:3 NTV) • • • • • • - Ponga su interés en las necesidades de los demás. Exprese constantemente la gratitud. Aprenda a aceptar las criticas sin ofenderse. Dé un poco más. Hable de los demás con bondad: saberlo todo es perdonarlo todo. Valore el silencio y la brevedad. Ante el temor es necesario experimentar el amor de Dios, puesto que Él ha dado espíritu de poder, amor y dominio propio, es imprescindible expresar los sentimientos. Ya que una personalidad insegura carece de valoración propia, estima personal, generando que se guarde el afecto y los sentimientos hacia los demás. Pues Dios no nos ha dado un espíritu de temor y timidez sino de poder, amor y autodisciplina. (2 Timoteo 1:7 NTV) • • • • Acepte la vida: no quiere decir aprobar, enfrente las situaciones como se presentan: Sea consciente de su situación Acéptelo Tome acciones https://www.youtube.com/watch?v=2lv1A_S-sBw Existen personas que tienen la facultad de hacer amigos con facilidad, esto se basa en que no le temen a la gente, ni andan a la defensiva. Es necesario vencer el temor, pues este es uno de los mayores obstáculos a la oportunidad de conocer gente y de empezar las relaciones sobre la base de una amistad. Una sonrisa es distorsionante y muestra confianza, cuando esta es franca y sincera enciende instantáneamente un sentimiento amistoso en la otra persona. “El corazón alegre es una buena medicina, pero el espíritu quebrantado consume las fuerzas”. (Prov. 17:22) Actividad corta: El objetivo es dar a entender una situación particular donde solo se puede comunicar con una sonrisa en la cara o con gestos. El lenguaje no verbal será el que sustituya a las palabras. APLICACION Dios desea que el hombre prospere en todo, que disfrute del desarrollo de cada área, que se potencialice en su naturaleza, sobre todo en la sociable, pues esta influye en el alcance del éxito. Entender el plan y deseo de Dios para la vida del hombre, debe llevar a que cada uno experimente la libertad de hijo. Él nos ha dado la capacidad. TALLER Se les solicita a los asistentes que realicen un listado de acciones, pensamientos y/o actitudes, que hayan identificado que podrían mejorar para disfrutar de buenas relaciones personales. Al frente poner qué acciones específicas puede realizar, en estos casos. - Por ejemplo: Acciones, pensamientos y actitudes a mejorar Aprender a aceptar las críticas sin ofenderme Poner mi interés en las necesidades de los demás Caso específico Tomar los aspectos positivos que mi jefe manifiesta frente a mi trabajo en los planes de mejora Indagar un poco más frente al estado de ánimo de mis compañeros de trabajo cuando su rendimiento no es el más efectivo A través de la oración llevar a los participantes a tomar una decisión con respecto de lo que han aprendido en el tema, teniendo en cuenta en lo escrito previamente, rindiendo actitudes que haya identificado estén afectando en las relaciones interpersonales. Invitar a los participantes que durante la semana realicen una lista de las cosas que haya identificado y que pueda mejorar; acercarse a las personas con las que crea pueda aplicar las nuevas acciones.
