Subido por Karla Daniela

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Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
REG. SEP No. 15-00312
C.C.T. 15EUT0001X
Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de México
C.I. 15MSU0910P
PERFIL DE PUESTOS
HOJA __1__ DE __3__
DENOMINACION DEL PUESTO
SECRETARIA DE RECTOR
NIVEL DE ESCOLARIDAD

Preparatoria o estudios Técnicos equivalentes
DESTREZA, HABILIDAD, CRITERIO E INICIATIVA

Dominio, destreza y habilidad en el manejo de computadora personal, dominio de por lo
menos cinco paquetes computacionales aplicables a las funciones del puesto.
C
O
M
P
E
T
E
N
C
I
A
FORMACIÓN

Comprende e interpreta normas, reglas e instrucciones y procedimientos para realizar
acciones variables que si comprometen los objetivos del área.
EXPERIENCIA

Más de 3 años de antigüedad en puestos de la misma rama o afín.
F.E: 28-10-2008
FO-DAF-23
Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México
REG. SEP No. 15-00312
C.C.T. 15EUT0001X
Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de México
C.I. 15MSU0910P
HOJA __2__ DE __3__
RESPONSABILIDADES
G
E
N
E
R
A
L
E
S

Proporcionar los servicios secretariales de taquigrafía, mecanografía, archivonomia, y
correspondencia y realizar todas las actividades y funciones de apoyo administrativo
que requiera su jefe inmediato para el desarrollo de sus funciones.

Tomar taquigrafía y elaborar trabajos mecanográficos con limpieza y rapidez.

Realizar trabajos en computadoras personales, vía procesador de palabras y hojas de
cálculo.

Aplicar reglas ortográficas necesarias para superar los errores habituales de expresión
escrita y redacción general de cartas y oficios.
E
S
P
E
C
I
F
I
C
A
S

Controlar la agenda del director.

Solicitar y recibir llamadas telefónicas, locales y foráneas.

Recibir, analizar y turnar la correspondencia.

Dar respuesta a la correspondencia que recibe, según instrucciones dadas.

Llevar técnicas de archivo para el oportuno y eficiente manejo de documentos y
expedientes

Solicitar oportunamente, papelería, material de oficina y equipo de trabajo para el
desarrollo eficiente de las actividades de la dirección general.


Mantener actualizado el directorio de funcionarios internos y externos de la institución

Custodiar los sellos de la rectoría.

Atender y turnar las solicitudes de entrevistas con el rector.
Y demás actividades inherentes al puesto.
F.E: 28-10-2008
FO-DAF-23
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HOJA __3__ DE __3__
POR IMPORTANCIA DE LA RESPONSABILIDAD

Desarrolla sus funciones dentro de un área sustantiva, no puede ser sustituido
inmediatamente por otro sin una preparación específica y experiencia. Su ausencia
afecta el orden y programación de las actividades del departamento en cuestión.
CADENA DE MANDO
R
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S
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O
N
S
A
B
I
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I
D
A
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S
Ascendente:
Rector (a)
COORDINACION Y SUPERVISION
No aplica.
Y
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I
D
A
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Elaboró
Autorizó
DEPARTAMENTO DE PERSONAL
Dirección de Administración y
Finanzas
F.E: 28-10-2008
FO-DAF-23
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