Subido por wegab99632

bfq-big-five-ficha-tecnica

Anuncio
BIG - FIVE
FICHA TÉCNICA
AUTORES
PROCEDENCIA
ADAPTACIÓN
APLICACIÓN
FINALIDAD
MATERIAL
TIPIFICACIÓN
DESCRIPCIÓN
:
G. V. CAPR
CAPRAR
ARA,
A, C. BARB
BARBAR
ARAN
ANEL
ELLI
LI y L. BORGO
BORGOGN
GNII
(1993)
: Organi
Organizac
zació
ión
n Speci
Speciali
ali (OS)
(OS) Flore
Florenci
ncia
a
: J. Bermúdez, Catedrático de psicología,
psicología, UNED,
UNED, Madrid
Madrid
: Indi
Indivi
vidu
dual
al y cole
colect
ctiv
iva,
a, adol
adoles
esce
cent
ntes
es y adul
adulto
tos,
s, tiem
tiempo
po
variable, entre 20 y 30 minutos.
: Evaluaci
Evaluación
ón de
de 5 dimensio
dimensiones
nes y 10 subdimen
subdimension
siones
es de la
personalidad y una escala de distorsión.
: Manual,
Manual, Cuade
Cuadernil
rnillo,
lo, Hoja
Hoja de
de respue
respuestas
stas y Hoja de Perfil
Perfil
: Baremos
Baremos en centil
centiles
es y puntuaci
puntuacione
ones
s T para
para cada sexo,
sexo, en
muestras de la población general española.
: Incorpora una escala tipo 'L' para medir la deseabilidad social.
Indi
Indiv
vidua
iduall o Colec
olecti
tiv
va Barem
aremo
os en centi
entile
les
s y
ADMINISTRACIÓN:
puntuaciones T para cada sexo, en muestras de la
pobl
poblac
ació
ión
n gene
genera
rall espa
españo
ñola
la y de proc
proces
esos
os de
selección.
NIVELES DE APLICACIÓN: Adolescentes y adultos. Duración: Variable, de
20 a 30 minutos.
Finalidad:
Evaluación de 5 dimensiones y 10 subdimensiones
de la personalidad y una escala de Distorsión.
Evaluación de las 5 dimensiones del modelo de los "Cinco grandes" en la
estruc
estructur
tura
a de la person
personali
alidad
dad.. Aplica
Aplicació
ción:
n: Indivi
Individua
duall y colect
colectiva
iva.. Tiempo
Tiempo::
Variable, unos 30 minutos. Edad: A partir de los 16 años. Cuestionario con 132
elem
elemen
ento
tos
s de resp
respue
uest
sta
a múlt
múltip
iple
le (tipo
(tipo Like
Likert
rt)) para
para iden
identi
tifi
fica
carr las
las cinc
cinco
o
dimensiones fundamentales para describir y evaluar la personalidad humana:
Energía, inherente a una visión confiada y entusiasta de múltiples aspectos de
la vida, principalmente de tipo interpersonal. Amigabilidad, preocupación de
tipo altruista y de apoyo emocional a los demás. Consciencia, propia de un
comportamiento de tipo perseverante, escrupuloso y responsable. Estabilidad
emocional, rasg
rasgo
o de ampl
amplio
io espe
espect
ctro
ro,, con
con cara
caract
cter
erís
ísti
tica
cas
s tale
tales
s como
como
capacidad para afrontar los efectos negativos de la ansiedad, de la depresión,
de la irritabilidad o de la frustración. Apertura, sobre todo de tipo intelectual
ante nuevas ideas, valores, sentimientos e intereses. Incorpora una escala tipo
"L" para medir la deseabilidad social.
DIMENSIONES:
SUBESCALAS:
•
Afabilidad (A)
•
Dinamismo
•
Tesón (T)
•
Dominancia
•
Estabilidad emocional (EE)
•
Cooperación/Empatía
•
Apertura mental (AM)
•
Cordialidad/Amabilidad
•
Escrupulosidad
•
Perseverancia
•
Control de emociones
•
Control de impulsos
•
Apertura a la cultura
•
Apertura a la experiencia
•
Energía (E)
Big Five Questionnaire (BFQ) de Caprara et al, versión española de
Bermúdez33 . El BFQ se postula más parsimonioso que otros cuestionarios del
modelo de 5 factores, más escrupuloso en su ajuste a los principios teóricos y
proporciona una medida adicional de la tendencia del sujeto a distorsionar los
datos y a ofrecer una imagen «falseada» de sí mismo. Además, este
cuestionario está validado para población española y ofrece la posibilidad de
presentar los resultados en puntuaciones T, según una distribución normal con
media 50 y desviación típica 10, y los valores entre 25 y 34 se consideran muy
bajos, los comprendidos entre 35 y 44 bajos, entre 46 y 54 promedio, entre 56 y
64 altos, y entre 66 y 75 muy altos.
Muy Altos.
Altos
PROMEDIO
Bajos
Muy Bajos
66 y 75
56 y 64
46 y 54
35 y 44
25 y 34
MODELO DE LOS “BIG FIVE”
Existen muchas teorías de la personalidad
GUILFORD - ZIMMERMAN
CATTELL
(1970)
EYSENCK
(1973)
COMREY
(1980)
(1949) :
:
:
:
10 FACTORES PRINCIPALES
16 FACTORES
3 SUPERFACTORES
8 FACTORES PRINCIPALES
Estos autores comparten un método de investigación que es el análisis factorial
y el desarrollo de un cuestionario de autoevaluación. Han desarrollado
sistemas de personalidad, pero difieren de la técnica usada dentro del análisis
factorial, lo que ha dado como resultado distintas dimensiones.
El modelo del BIG-FIVE es un intento de mediación y unificación de las
distintas teorías de la personalidad.
Se adecua al lenguaje natural y en el contexto de los cuestionarios de
personalidad.
Representa a las teorías implícitas de la personalidad basadas en los
conocimientos y creencias de la “gente común”.
Se ha elaborado con base a listados de adjetivos que logran la identificación y
caracterización de un cuestionario.
En cada uno de las dimensiones del big-five se han identificado las
subdimensiones, cada una de las cuales hace referencia a distintas aspectos
de la propia dimensión.
Cada subdimensión está integrada por 12 elementos, la mitad de las
afirmaciones han sido formuladas en sentido positivo con respecto al nombre
de la escala, mientras la otra mitad está formulada en sentido negativo con el
fin de controlar eventuales fenómenos de sesgos de respuesta.
Presenta una escala de distorsión (d) de 12 elementos con la finalidad de
proporcionar una medida de la tendencia a falsear el perfil de sí mismo al
responder el cuestionario.
Ámbitos de aplicación
A)
B)
C)
psicología de las organizaciones
psicología clínica y de la salud
psicología de la educación
Calificación:
Un punto por respuesta
El puntaje directo se obtiene de la siguiente manera:
pd
=
36 + puntos positivos – puntos negativos
INTERPRETACIÓN DE LAS DIMENSIONES Y SUBDIMENSIONES
ENERGÍA (E): DINÁMICO, EXTRAVERTIDO Y DOMINANTE
ALTO
BAJO
Subdimensiones
Dinámica, activa, enér- Poco dinámica, poco Dinamismo (Di): Comportamientos enérgicos
gica, dominante y lo- activa, sumisa y taci- y dinámicos, facilidad de palabra y entusiasmo.
cuaz.
turna.
Dominancia (Do): Capacidad de imponerse,
sobresalir, hacer valer la propia influencia
sobre los demás.
AFABILIDAD (A): ALTRUISTA, COMPRENSIVO Y TOLERANTE
ALTO
BAJO
Subdimensiones
Muy
cooperativa, Poco
cooperativa, Cooperación/Empatía (Cp): Capacidad para
cordial, altruista, ami- cordial, altruista, ami- comprender y hacerse eco de los problemas y
gable,
generosa
y gable,
generosa
y necesidades de los demás y cooperar
empática.
empática.
eficazmente con ellos.
Cordialidad/Amabilidad (Co): Capacidad
para la afabilidad, confianza y apertura hacia
los demás.
TESÓN (T): RESPONSABLE, ORDENADO Y DILIGENTE
ALTO
BAJO
Subdimensiones
Muy reflexiva y escru- Poco reflexiva, escru- Escrupulosidad (Es): Mide aspectos relativos
pulosa, ordenada, dili- pulosa, ordenada, dili- a fiabilidad, meticulosidad y amor por el orden.
Perseverancia (Pe): Mide aspectos que se
gente y perseverante.
gente y perseverante.
refieren a la persistencia, tenacidad con que se
llevan a cabo tareas y actividades emprendidas
y el no faltar a lo prometido.
ESTABILIDAD EMOCIONAL (EE): EQUILIBRADO, TRANQUILO Y PACIENTE
ALTO
BAJO
Subdimensiones
Poco ansiosa, vulne- Muy ansiosa, vulne- Control de las emociones (Ce) : Mide aspectos
rable, emotiva, impul- rable, emotiva, impul- concernientes al control de los estados de
siva, impaciente e irri- siva, impaciente, e irri- tensión asociados a la experiencia emotiva.
table.
table.
Control de los Impulsos (Ci): Mide aspectos
relativos a la capacidad de mantener el control
del propio comportamiento incluso en
situaciones de incomodidad., conflicto y
peligro.
APERTURA MENTAL (AM): CREATIVO, FANTASIOSO E INFORMADO
ALTO
BAJO
Subdimensiones
Muy culta, informada, Poco culta, poco in Apertura a la cultura (Ac) : Mide los aspectos
interesada
por las informada e interesada que atañen al interés por mantenerse
cosas y experiencias por las cosas y expe- informados, interés hacia la lectura y por
nuevas, dispuesta al riencias nuevas, y re- adquirir conocimientos.
contacto con culturas y fractaria al contacto con Apertura por la experiencia (Ae): Mide
costumbres distintas.
culturas y costumbres aspectos referidos a la disposición favorable
distintas.
hacia las novedades, a la capacidad de
considerar cosas desde perspectivas diversas y
a la apertura favorable hacia valores, estilos,
modos de vida y culturas distintas.
BAREMOS BFQ. Dimensiones y Distorsión
VARONES
Puntuaciones Directas
T
EE
101-120
97-120
99-100
95-96
98
93-94
97
91-92
94-96
88-90
91-93
84-87
89-90
82-83
88
79-81
T
73
71
69
68
66
63
60
58
E
100-120
98-99
96-97
94-95
91-93
87-90
85-86
86
A
101-120
99-100
98
96-97
93-95
91-92
89-90
88
AM
106-120
105
104
102-103
100-101
97-99
94-96
92-93
D
42-60
41
40
38-39
36-37
35
34
T
73
71
69
68
66
63
60
58
57
56
54
53
51
82-83
81
79-80
78
77
87
86
84-85
83
82
86-87
85
83-84
82
81
77-78
75-76
74
73
71-72
90-91
88-89
87
85-86
84
33
32
31
30
29
57
56
54
53
51
50
76
81
79-80
70
83
28
50
49
47
46
44
75
74
72-73
71
80
79
78
77
78
77
76
75
68-69
66-67
64-65
63
81-82
80
79
77-78
27
26
25
24
49
47
46
44
43
42
40
37
34
32
31
29
27
70
68-69
66-67
63-65
59-62
58
57
54-56
24-53
75-76
73-74
72
69-71
67-68
66
64-65
61-63
24-60
73-74
71-72
69-70
66-68
62-65
60-61
58-59
55-57
24-54
60-62
57-59
54-56
50-53
48-49
47
45-46
41-44
24-40
75-76
73-74
71-72
69-70
66-68
64-65
62-63
60-61
24-59
23
22
21
19-20
17-18
16
15
12-14
43
42
40
37
34
32
31
29
27
N
Media
D.E.
530
76.08
9.95
530
80.85
8.78
530
79.56
10.33
530
69.27
12.92
530
83.07
10.83
530
28.09
6.62
N
Media
D.E.
BAREMOS BFQ. Dimensiones y Distorsión
MUJERES
Puntuaciones Directas
T
EE
103-120
91-120
102
90
100-101
88-89
99
87
96-98
84-86
93-95
81-83
90-92
78-80
88-89
76-77
T
73
71
69
68
66
63
60
58
E
99-120
95-98
94
92-93
89-91
86-88
84-86
83
A
104-120
101-103
100
97-99
94-96
92-93
90-91
AM
105-120
103-104
102
101
98-100
95-97
93-94
92
D
44-60
43
42
41
369-40
37-38
35-36
34
T
73
71
69
68
66
63
60
58
57
56
54
53
51
81-82
80
79
77-78
76
89
88
87
86
85
87
86
84-85
83
81-82
74-75
72-73
70-71
69
67-68
90-91
89
87-88
86
85
33
32
31
30
29
57
56
54
53
51
50
75
84
80
65-66
84
-
50
49
47
46
44
74
73
71-72
70
82-83
81
80
79
79
78
77
75-76
63-64
62
60-61
58-59
83
82
80-81
78-79
28
27
26
25
49
47
46
44
43
42
40
37
34
32
31
29
27
68-69
66-67
64-65
61-63
58-60
57
54-56
52-53
24-51
77-78
76
74-75
71-73
67-70
66
64-65
60-63
24-59
74
72-73
70-71
66-69
63-65
62
60-61
58-59
24-57
55-57
53-54
50-52
45-49
41-44
39-40
38
37
24-36
76-77
75
73-74
69-72
67-68
65-66
63-64
61-62
24-60
24
23
22
20-21
19
18
17
12-16
43
42
40
37
34
32
31
29
27
N
Media
D.E.
768
75.02
10.12
768
83.45
9.36
768
80.49
10.45
768
64.96
13.08
768
83.58
10.02
768
28.82
6.49
N
Media
D.E.
BAREMOS BFQ. Sub-Dimensiones
VARONES
Puntuaciones Directas
Co
Es
Pe
Ce
50-60 51-60 56-60 51-60
48-49 49-50
55
50
53-54 48-49
47
48
47
46
47
50-52
46
45
45-46
49
44-45
44
44
47-48 42-43
43
43
46
41
T
73
71
69
68
66
63
60
58
Di
53-60
52
51
50
48-49
47
46
44-45
Do
49-60
48
47
45-46
44
42-43
41
Cp
53-60
52
51
50
49
47-48
-
Ci
50-60
48-49
47
46
45
43-44
41-42
40
Ac
56-60
55
54
53
51-52
50
48-49
47
Ae
54-60
53
52
51
49-50
48
47
T
73
71
69
68
66
63
60
58
57
56
54
53
51
43
42
41
40
40
39
38
37
46
45
44
-
42
41
40
39
42
41
40
39
45
44
43
42
40
39
38
37
-
39
38
36-37
35
-
46
45
44
43
42
46
45
44
43
42
57
56
54
53
51
50
-
-
43
-
-
-
36
34
-
-
50
49
47
46
44
39
38
37
36
35
34
42
41
40
38
37
36
38
37
36
35
41
40
39
38
35
34
33
32
33
32
31
30
41
40
39
38
41
40
39
49
47
46
44
43
42
40
37
34
32
31
29
27
36
36
33-34
31-32
29-30
28
27
12-26
33
32
31
29-30
27-28
26
25
23-24
12-22
39
38
37
36
34-35
33
32
30-31
12-29
35
34
33
31-32
30
29
28
27
12-26
34
33
32
30-31
28-29
27
26
24-25
12-23
37
36
35
33-34
32
31
29-30
27-28
12-26
31
29-30
27-28
25-26
23-24
22
21
19-20
12-18
29
28
26-27
24-25
22-23
21
19-20
12-18
37
35-36
34
32-33
30-31
29
27-28
25-26
12-24
38
37
36
35
33-34
32
31
30
12-29
43
42
40
37
34
32
31
29
27
N
530
Media 39.47
D.E.
6.06
530
36.61
5.72
530
42.54
5.04
530
38.31
5.27
530
38.24
6.08
530
41.32
6.19
530
35.31
7.05
530
33.96
7.06
530
41.32
6.79
530
N
41.75 Media
5.66
D.E.
BAREMOS BFQ. Sub-Dimensiones
MUJERES
Puntuaciones Directas
Co
Es
Pe
Ce
52-60 53-60 55-60 48-60
51
52
54
47
51
53
46
50
50
48-49 48-49 51-52 44-45
46-47 46-47
50
42-43
45
45
49
41
43-44
48
40
T
73
71
69
68
66
63
60
58
Di
54-60
53
52
51
50
48-49
46-47
45
Do
49-60
47-48
46
45
44
42-43
41
40
Cp
54-60
53
52
51
50
49
48
Ci
46-60
45
44
43
40-42
39
38
Ac
54-60
53
52
50-51
49
48
47
Ae
54-60
53
52
50-51
49
48
47
T
73
71
69
68
66
63
60
58
57
56
54
53
51
44
43
42
41
39
38
37
36
-
47
46
45
-
44
43
42
41
-
42
41
40
39
47
46
45
44
43
39
38
36-37
35
34
37
36
35
34
33
46
45
44
43
-
46
45
44
43
57
56
54
53
51
50
40
35
44
40
38
-
-
32
42
42
50
49
47
46
44
39
38
37
34
33
32
43
42
-
39
38
37
37
36
35
42
41
40
39
33
31-32
30
29
31
30
29
28
41
40
38-39
41
40
39
49
47
46
44
43
42
40
37
34
32
31
29
27
36
35
33-34
31-32
30
29
28
26-27
12-25
31
30
29
27-28
26
25
24
23
12-22
41
39-40
38
36-37
34-35
33
32
12-31
35-36
34
32-33
30-31
29
27-28
24-26
12-23
34
33
31-32
29-30
27-28
26
25
24
12-23
38
37
36
33-35
32
31
28-30
12-27
28
26-27
24-25
22-23
20-21
19
18
17
12-16
27
26
24-25
22-23
20-21
19
18
17
12-16
37
36
35
33-34
31-32
30
28-29
12-27
38
37
36
35
33-34
32
31
29-30
12-28
43
42
40
37
34
32
31
29
27
N
768
Media 40.03
D.E.
6.34
768
34.99
5.85
768
43.61
5.16
768
39.84
5.67
768
38.23
6.59
768
42.26
6.21
768
33.14
7.51
768
31.82
6.89
768
41.54
6.10
768
N
42.05 Media
5.61
D.E.
Descargar