DISEÑO Y GESTIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS 1. ASPECTOS FORMALES DE LA ORGANIZACIÓN Y LA GESTIÓN EDUCATIVAS •1.3 Modelos organización y tipos de •1.4 Los procesos organizativos y la gestión educativa DEFINICIONES Una organiación es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital). Una empresa es una organización de personas que comparten unos objetivos con el fin de obtener beneficios. Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una actividad económica con ánimo de lucro. En nuestra sociedad, es muy común la creación continua de empresas. Una empresa comprende una organización o institución, creada y formada por una persona o conjunto de personas, que se dedica a una actividad económica concreta para conseguir objetivos que luego se conviertan en beneficios. Además, para definir qué es una empresa es preciso hacer mención de los productos, bienes y servicios que esta ofrece a sus clientes y por los cuáles se lucra. TIPOS DE ORGANIZACIÓN IDALBERTO CHIAVENATO Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas. TIPO DE ORGANIZACIONES Dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones Se dividen en : 1 ) Organizaciones según sus fines 2 )Organizaciones según sus fines 3 ) Organizaciones según su grado de centralización ORGANIZACIONES SEGÚN SUS FINES “SEGÚN EL PRINCIPAL MOTIVO QUE TIENE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES” • Organizaciones con fines de lucro: • Organizaciones sin fines de lucro: Su función es generar una Su función es cumplir un determinada ganancia o determinado rol o función utilidad en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello ORGANIZACIONES SEGÚN SU FORMALIDAD “SEGÚN TENGAN O NO ESTRUCTURAS Y SISTEMAS OFICIALES Y DEFINIDOS PARA LA TOMA DE DECISIONES, LA COMUNICACIÓN Y EL CONTROL” • Organizaciones Formales: • Este tipo de organización se divide en los siguientes Se caracteriza por tener tipos: estructuras y sistemas oficiales y definidos para la Organización Lineal toma de decisiones, la Organización Funcional comunicación y el control. Organización Línea-Staff Comités ORGANIZACIONES SEGÚN SU FORMALIDAD • Organizaciones informales: Consiste en medios no oficiales pero que influyen en la comunicación, la toma de decisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización. ORGANIZACIONES SEGÚN SU GRADO DE CENTRALIZACIÓN “SEGÚN LA MEDIDA EN QUE LA AUTORIDAD SE DELEGA” • Organizaciones centralizadas: En este tipo de organización, la autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad, en la toma decisiones, que se delega en lo niveles inferiores. • Organizaciones Descentralizadas: En este tipo de organización, la autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible. ES NECESARIO SEÑALAR QUE UNA MISMA ORGANIZACIÓN PUEDE TENER LAS CARACTERÍSTICAS DE DOS O TRES TIPOS DE ORGANIZACIONES AL MISMO TIEMPO • Organizaciones con fines de lucro, formales y centralizadas. • Organizaciones con descentralizadas. • Organizaciones con centralizadas • Organizaciones sin fines de lucro, formales y centralizadas • Organizaciones sin descentralizadas fines de lucro, formales y fines de lucro, informales y fines de lucro, formales y CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN: EN ECONOMÍA SE DEFINE A LA EMPRESA COMO "LA UNIDAD BÁSICA DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS", PODRÍAMOS MEJORAR ESTA DEFINICIÓN DICIENDO QUE "LA EMPRESA ES UN CONJUNTO ORGANIZADO DE FACTORES DE LA PRODUCCIÓN DEDICADO A LA PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS A CAMBIO DE UN BENEFICIO ECONÓMICO". PODEMOS DEFINIR A LA EMPRESA DESDE DOS PERSPECTIVAS: • Socialmente, la empresa es una organización lucrativa, que proporciona trabajo remunerado y emplea capital. • Económicamente, la empresa es una organización cuyo fin principal es obtener un beneficio económico PODEMOS CLASIFICAR LA EMPRESA DESDE DISTINTOS ASPECTOS: • Según la titularidad del capital de la empresa: Empresa privada: Es aquella que corresponde a particulares. Acura, Adidas, Alfa romeo, Amazon, Asus, Aurrerá, Banorte, Barcel. Empresa publica: El estado, u otros entes públicos son los propietarios. (CFE, PEMEX, INFONAVIT, ASA,ETC). SEGÚN EL NÚMERO DE PROPIETARIOS: • Empresa unipersonal: La propiedad corresponde a una sola persona. • Empresa societaria: Los propietarios son dos o mas personas que se asocian para desarrollar una actividad en común. • Constituida por varias personas que se asocian y, mediante un contrato, se obligan a poner en común bienes, dinero o trabajo. • Según los sectores de actividad: Empresa del sector primario: Su actividad se relaciona con los recursos naturales. Empresas del sector secundario: Su actividad se relaciona con las industrias, o la transformación de bienes. Empresas del sector terciario: Su actividad se relaciona con la prestación de servicios. • Según la dimensión de la empresa: Grandes: están conformadas por mas de 400 trabajadores. Medianas: están conformadas por entre 50 y 400 trabajadores. Pequeñas: poseen menos de 50 trabajadores. Además podemos diferenciarlas de acuerdo a otros aspectos tales como: Volumen de producción, montos de ventas, capital, amplitud de mercado, superficie de plantas, beneficios brutos que obtienen, cash flow (circulante de dinero), puntos de venta, etc. • Según su personalidad jurídica: Personalidad física: La empresa individual y su propietario tienen la misma personalidad. Personalidad jurídica: Es cuando la personalidad de los propietarios no es la misma que la de la organización o sociedad. • Según su ámbito geográfico: Globales, nacionales, regionales, locales. • Según su relación o vínculos con otras empresas: Independientes: aquellas que no mantienen relaciones o vínculos con ninguna otra empresa. Vinculadas sin relación de dependencia: Aquellas en las que la participación del capital es superior al 10% pero inferior al 50%. En ellas existe un vinculo pero no una relación de dependencia ya que no se posee el control absoluto. Controlantes y controladas: Las primeras son llamadas principales, poseen mas del 50% del capital de otra, influyendo en sus decisiones y el control de la misma. Las segundas son dependientes, es decir que el capital, el control, y las decisiones están en manos de otros. SEGÚN EL ORIGEN DE SU CAPITAL: • Empresas nacionales: Los capitales son de propietarios del propio país. • Empresas extranjeras: Los provienen de otros países capitales