Informe de Investigación de Accidente de Trabajo Presentado por: Andrés Comezaquira Daza Ficha: 1835819 Grupo: 14 TGGSSTD Bogotá D.C 2020 Informe de Investigación de Accidente de Trabajo En la empresa Leman´s Lubricantes ubicada en la calle 99 No. 55-59 su única sede dedicada precisamente al comercio por menor de lubricantes (aceites, grasas), aditivos y productos de limpieza para vehículos. El día 27 de agosto del presente año, el trabajador José Comezaquira se encontraba laborando como habitualmente lo hacía desde hace 6 años con 1(un) mes y 1(un) día, acercándose la 1:00 p.m. el trabajador José Comezaquira se disponía para ir a almorzar, pero primero debía despachar a un cliente que acababa de llegar ya que no se encontraban demás trabajadores compañeros de José disponibles para atender el cliente recién llegado que por cierto contaba con mucho afán. El trabajador José Comezaquira desarrollando su labor en el automóvil Renault Symbol modelo 2005 del cliente recién llegado, en el paso de extraer el filtro de aceite, en el procedimiento de cambio de aceite del automóvil, sufrió quemaduras de 2do grado en su mano izquierda debido a que el filtro de aceite se encontraba en un lugar del auto en el que era muy incómodo de extraer ya que alrededor de la zona del filtro se encontraban mangueras que dirigían el agua del radiador del auto y al momento de extraer el filtro de aceite el trabajador choca con la manguera y esta explota expulsando el agua de radiador sobre la mano de José. El agua de radiador se encontraba a 108 grados celsius aproximadamente que al momento de derramarse en la mano del trabajador José le provocó una quemadura de 2do grado en la parte dorsal de la mano izquierda aun cuando el trabajador contaba con guante de poliuretano nylon como elemento de protección personal pero que este no era adecuado para evitar las graves consecuencias en este tipo de accidente. El trabajador al momento de presenciar la quemadura inmediatamente fue dirigido al centro médico asistencial de la EPS Salud Total (que es la EPS con la que contaba el trabajador); más cercana se ubica a tres calles del establecimiento donde ocurrió el accidente, a la Cra. 49 #98a2 a 98a-56, Bogotá fue dirigido el trabajador ingresado en la zona de urgencias del centro médico; estando en el centro médico fue atendido sin ningún inconveniente y le han recetado crema sulfaplata al 1% con recomendaciones médicas la cual le fue otorgada por la EPS sin costo alguno tanto para el trabajador como para el empleador, así mismo fue dispuesto con tres días de incapacidad asegurando que la empresa se mantuviera informada de la salud y los cuidados del trabajador. El trabajador al pasar los días de incapacidad volvió a su trabajo habitual teniendo en cuenta de que no estaba del todo recuperado. Incumplimientos: La empresa en ningún momento llenó el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo (FURAT) o informe que se pudiese presentar a la ARL y/o EPS. Debido a esto la empresa está incumpliendo así con: ● El artículo 2.2.4.1.7. del Decreto número 1072 de 2015, donde ¨establece la obligación por parte del empleador del reporte de los accidentes graves y mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como laborales, directamente a la Dirección Territorial u Oficinas Especiales correspondientes, independientemente del reporte que deben reali­zar a las Administradoras de Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de Salud¨ https://www.incp.org.co/nueva-reglamentacion-para-el-informe-de-accidente-de-trabajo-o-enfermedad-laboral/ ● Además el empleador incumple con el artículo 3 de la Resolución 2851 de 2015 donde también se nombran: El artículo 62 del Decreto-ley 1295 de 1994 y los artículos 2.2.4.2.2.1, 2.2.4.1.6 y 2.2.4.1.7. mencionado anteriormente del Decreto número 1072 de 2015 donde se ¨establece que el empleador o con­tratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador, a la correspondiente administradora de riesgos laborales y a la respec­tiva Dirección Territorial u Oficina Especial del Ministerio del Trabajo donde hayan sucedido los hechos sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral. Copia del informe deberá suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a la institución prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos¨. ● Imcumplimiento de la resolución 1570 de 2005 donde se establece la obligatoriedad de registrar de manera clara y completa el Formato Único de Reporte de Accidentes de Trabajo FURAT. ● Incumple con el artículo 4 de la resolución 1401 de 2007 donde se establece las obligaciones del empleador al generar una investigación de los incidentes y accidentes de trabajo. Sanciones: Estos incumplimiento le acarrean graves multas a la empresa En caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el incumplimiento de las normas de salud ocupacional, el Ministerio de Trabajo impondrá multa no inferior a veinte (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni superior a mil (1000) salarios mínimos legales mensuales vigentes destinados al Fondo de Riesgos Laborales. Tamaño de la empresa # de trabaja dores Activos totales en número de SMMLV Art. 13 inciso 2 ley 1562(de 1 a 500 SMMLV) Art. 30 ley 1562(de 1 a 1000 SMMLV) Art. 13 inciso 4,ley 1562(de 20 a 1000 SMMLV Valor multa en SMMLV Microempresa Hasta 10 < 500 SMMLV De 1 hasta 5 De 1 a 20 De 20 hasta 24 La tabla anterior dispone las sanciones que le pueden acarrear a la empresa Leman´s Lubricantes. Conclusión: La empresa al no tener la implementación de SG-SST desconoce las faltas que comete en la atención a sus trabajadores corriendo el riesgo del pago de multas y hasta el cierre del establecimiento trayendo consecuencias negativas para los trabajadores.
