FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO GRADO DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS CURSO 2014/15 ASIGNATURA: DERECHO PROCESAL LABORAL DATOS DE LA ASIGNATURA Denominación: DERECHO PROCESAL LABORAL Código: 100897 Plan de estudios: GRADO DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Curso: 4 Denominación del módulo al que pertenece: MARCO NORMATIVO DE LAS RELACIONES LABORALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Materia: DERECHO PROCESAL LABORAL Carácter: OBLIGATORIA Duración: PRIMER CUATRIMESTRE Créditos ECTS: 6 Horas de trabajo presencial: 60 Porcentaje de presencialidad: 40% Horas de trabajo no presencial: 90 Plataforma virtual: DATOS DEL PROFESORADO __ Nombre: GOMEZ RUIZ, RAMON Centro: FACULTAD CIENCIAS DEL TRABAJO Departamento: DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Área: DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Ubicación del despacho: FACULTAD CIENCIAS DEL TRABAJO e-Mail: dt1gorur@uco.es Teléfono: 957212525 _ DATOS ESPECÍFICOS DE LA ASIGNATURA REQUISITOS Y RECOMENDACIONES Requisitos previos establecidos en el plan de estudios Ninguno. Recomendaciones Ninguna especificada. COMPETENCIAS CE13 CE13 CE19 CE20 CB9 C4 CE1 Capacidad para seleccionar e interpretar las fuentes normativas vigentes, correctas y adecuadas a cada supuesto. Capacidad para seleccionar e interpretar la jurisprudencia y doctrina judicial adecuadas a cada supuesto. Análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales. Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales. Adquirir conocimientos y competencias que le permitan emprender provechosamente estudios de posgrado. Capacidad para acometer y seguir procedimientos ante las instituciones públicas y/o judiciales. Conocer y resolver problemas prácticos sobre el marco normativo regulador de las relaciones laborales. OBJETIVOS FORMACION Y ADQUISICION DE LOS CONOCIMIENTOS ESENCIALES DEL DERECHO PROCESAL DERECHO PROCESAL LABORAL 1/17 Curso 2014/15 LABORAL, COMO MEDIO NECESARIO PARA HACER EFECTIVOS EN LA VIA JURISDICCIONAL LOS DERECHOS MATERIALES CONTENIDOS 1. Contenidos teóricos PROGRAMA DE DERECHO PROCESAL LABORAL CURSO 2011/12 TEMA 1 EL PROCESO - Concepto. - Fundamento. - Finalidad. - Naturaleza jurídica. - El Proceso como derecho fundamental. - Clases de Proceso. - Proceso, Procedimiento y Juicio. TEMA 2 DERECHO PROCESAL 1. Concepto y contenido 2. Naturaleza jurídica del Derecho Procesal 3. Caracteres del Derecho Procesal 4. Ramas del Derecho Procesal TEMA 3 FUENTES DEL DERECHO PROCESAL - Concepto DERECHO PROCESAL LABORAL 2/17 Curso 2014/15 - Relación de Fuentes. - La Ley y otras Fuentes - La Jurisprudencia - Leyes procesales laborales - Aplicación de la Ley procesal en el espacio. - Aplicación de la Ley procesal en el tiempo. TEMA 4 JUSTICIA CONSTITUCIONAL 1. La Constitución y su valor normativo 2. Control de la constitucionalidad de las leyes: A) Cuestión de inconstitucionalidad B) Recurso de inconstitucionalidad 3. El Recurso de Amparo 4. Las Sentencias del Tribunal Constitucional: a) valor normativo b) Jurisprudencia constitucional TEMA 5 LOS PRINCIPIOS DEL PROCESO Y DEL PROCEDIMIENTO - Principio Dispositivo. Principio de Rogación, Congruencia y de Aportación de parte - Principios de Prueba Libre y Tasada. - Principio de Lealtad y Buena Fe - Principios de Celeridad y Eficacia DERECHO PROCESAL LABORAL 3/17 Curso 2014/15 - Principios de Dualidad, Igualdad y Contradicción - Principios de Oralidad, Concentración e Inmediación - Principio de Publicidad - Principio de Justicia Gratuita - Principios de Impulsión, Preclusión y Eventualidad TEMA 6 LA JURISDICCIÓN - los Sujetos del Proceso. - El Juez natural. Requisitos. - Concepto de Jurisdicción. - Jurisdicción, Legislación y Administración - Jurisdicción y Administración de Justicia TEMA 7 LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES - Concepto - Caracteres. La independencia - Abstención y Recusación - Clasificación de los órganos jurisdiccionales - Los órganos jurisdiccionales del Orden social. - La Planta en el Orden social - La Cooperación Jurisdiccional. TEMA 8 LA COMPETENCIA DERECHO PROCESAL LABORAL 4/17 Curso 2014/15 1. Concepto y clases. 2. Competencia Objetiva. Reglas de la Competencia Objetiva en la LPL y supuestos de aplicación. 3. Competencia Territorial. Fueros en la LPL 4..Competencia Funcional. 5. Naturaleza y Control de las reglas de competencia. TEMA 9 CONFLICTOS DE JURISDICCIÓN. CUESTIONES PREJUDICIALES 1. Conflictos de Jurisdicción 2. Conflictos de Competencia 3. Cuestiones de Competencia 4. Cuestiones Prejudiciales TEMA 10 LAS PARTES 1. Concepto, Caracteres y Requisitos 2. Personalidad Procesal 3. Capacidad Procesal 4. Legitimación. Clases 5. Postulación Procesal. La Postulación en el proceso social. Reglas especiales 6. La Postulación y los Graduados Sociales 7. Las Costas procesales. Beneficio de Justicia Gratuita. 8. Pluralidad de Partes: a) Cambio de Partes b) La Intervención procesal c) Litisconsorcio. Concepto y clases TEMA 11 DERECHO PROCESAL LABORAL 5/17 Curso 2014/15 LA ACCIÓN - La Acción. Concepto y clases. - Acumulación de Acciones - Acumulación de Autos - Acumulación de Recursos - Acumulación de Ejecuciones. - Prescripción y caducidad de acciones TEMA 12 ACTOS PREVIOS, DE ASEGURAMIENTO Y PREPARATORIOS A) Actos previos: 1.- La Conciliación Previa. - Naturaleza Jurídica - La Conciliación Previa como requisito procesal. Excepciones. - Procedimiento - Efectos de la presentación - Efectos del acto de conciliación. 2.- Reclamación Previa Administrativa. - La Reclamación Previa Administrativa como requisito procesal. - Procedimiento y plazos - Efectos de la presentación. - Efectos de la Reclamación Previa. 3.- Reclamación Previa en materia de Seguridad Social. Procedimiento y plazos. B) Actos Preparatorios y de Aseguramiento : a) Diligencias Preliminares b) Prueba Anticipada DERECHO PROCESAL LABORAL 6/17 Curso 2014/15 c) Medidas Cautelares TEMA 13 LOS ACTOS PROCESALES - Concepto. - Requisitos: Lugar, forma y tiempo de los actos procesales. Cómputo de plazos. El último día del plazo. - Clases de actos procesales. - Actos de las Partes - Actos del órgano jurisdiccional - Actos del Secretario Judicial. - Actos de Comunicación - Nulidad de actos procesales - Subsanación TEMA 14 LA DEMANDA - Concepto - Requisitos extrínsecos. - Requisitos intrínsecos - Presentación y Admisión de la demanda - Efectos de la demanda. La Litispendencia - Señalamiento y citación TEMA 15 LOS ACTOS DE CONCILIACION Y JUICIO - Concepto y contenido. - La incomparecencia del demandante - La incomparecencia del demandado DERECHO PROCESAL LABORAL 7/17 Curso 2014/15 - La conciliación intraprocesal - El Juicio. - La comparecencia del demandante. - La comparecencia del demandado. La Contestación a la Demanda: a) Oposición a la demanda b) Allanamiento c) Reconvención TEMA 16 LA PRUEBA - Concepto de prueba - Principios que rigen la prueba - Objeto de la prueba - Medios de prueba - Carga de la prueba. Reglas especiales. - Procedimiento Probatorio - Valoración de la Prueba - Pruebas ilegales TEMA 17 MEDIOS DE PRUEBA 1. La Prueba de Confesión Judicial. Concepto. Caracteres. Procedimiento Probatorio. Especialidades de la LPL. DERECHO PROCESAL LABORAL 8/17 Curso 2014/15 Valoración 2 La Prueba Testifical. Concepto. Caracteres. Procedimiento Probatorio. Especialidades de la LPL. Valoración 3 La Prueba Pericial. Concepto. Caracteres. Procedimiento Probatorio. Especialidades de la LPL. Valoración 4. Prueba Documental. Concepto. Caracteres. Procedimiento Probatorio. Especialidades de la Valoración 5. Reconocimiento Judicial TEMA 18 LAS CONCLUSIONES 1. El Trámite de conclusiones 2. Información complementaria 3. Diligencias para mejor proveer TEMA 19 LA SENTENCIA 1. Concepto y clases 2. Formación interna de la Sentencia 3. Estructura externa de la Sentencia 4. Aclaración de la Sentencia 5. Efectos TEMA 20 DESARROLLO Y CONCLUSION ANORMAL DEL PROCESO 1. Interrupción y suspensión 2. La Renuncia 3. El Desistimiento 4. Otras formas TEMA 21 PROCESOS ESPECIALES - Despido Disciplinario DERECHO PROCESAL LABORAL 9/17 Curso 2014/15 - Demanda - Juicio - Sentencia 2. Impugnación de sanciones 3. Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación 4. Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas y otras causas de extinción A) Extinción por causas objetivas B) Despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción. 5. Movilidad Geográfica, Modificaciones Sustanciales de Condiciones de Trabajo 6. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente TEMA 22 PROCESOS ESPECIALES II 1. Vacaciones 2. Materia Electoral 3. Clasificación Profesional 4. Proceso de Seguridad Social. - Proceso General de Seguridad Social. - Especialidades procesales. - El Expediente administrativo. DERECHO PROCESAL LABORAL 10/17 Curso 2014/15 - Especialidades procesales en el Accidente de trabajo b) La Revisión de actos declarativos de derechos 5. Proceso de Conflictos Colectivos 6. Tutela de Derechos Fundamentales 7. Procedimiento de Oficio 8. De la Audiencia al demandado rebelde 9. Otros Procedimientos Especiales TEMA 23 LOS RECURSOS 1. Concepto y Fundamento - Clases - Recursos contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos. Recurso de Reposición y Súplica 4. Recurso de Suplicación A) Concepto y Naturaleza B) Resoluciones recurribles C) Procedimiento y Requisitos. D) Contenido y efectos de la sentencia 5. Recurso de Casación. 6. Recurso de Queja 7. Disposiciones comunes 8. Otros Recursos TEMA 24 LA EJECUCION 1. Concepto, principios y normas generales 2. La Ejecución Dineraria DERECHO PROCESAL LABORAL 11/17 Curso 2014/15 3. La Ejecución de Sentencias Firmes de despido 4. La Ejecución de Sentencias frente al Estado 5. La Ejecución Provisional 2. Contenidos prácticos 1.- Realización de casos prácticos. 2.- Redacción de escritos como Papeleta de conciliación, Reclamación Previa, Demanda y otros, así como juicios y otros actos procesales METODOLOGÍA Aclaraciones generales sobre la metodología y adaptaciones metodológicas para los alumnos a tiempo parcial 1.- El Curso puede seguirse por las explicaciones de clase: Explicaciones en clase, con preguntas a los alumnos y realizadas por éstos. - Exposición de ejemplos y casos prácticos - Realización por los alumnos de casos prácticos, redacción de escritos como Autos, Providencias, Papeleta de conciliación, Reclamación Previa, Demanda y otros, así como juicios y otros actos procesales 2.1.- La evaluación final de la asignatura se realizará mediante un examen oral o escrito que incluirá cuestiones teóricas y prácticas que hayan sido objeto de explicación y análisis durante el curso. Se valorará la asistencia a las clases así como la participación activa en las mismas. 2.- Valoración de casos prácticos y de la redacción de escritos y realización de actos procesales. 3.- Es preciso para aprobar en todas las convocatorias, ordinarias y extraordinarias, demostrar el estudio y conocimiento de la de la Ley 36/2011 de 10 de octubre reguladora de la Jurisdicción social Actividades presenciales DERECHO PROCESAL LABORAL 12/17 Curso 2014/15 Grupo completo 8 5 5 5 5 9 5 42 Actividad Actividades de evaluación Análisis de documentos Debates Estudio de casos Exposición grupal Lección magistral Tutorías Total horas: Grupo mediano 4 2 2 4 2 2 2 18 Total 12 7 7 9 7 11 7 60 _ Actividades no presenciales Actividad Análisis Búsqueda de información Consultas bibliográficas Ejercicios Estudio Problemas Total horas: Total 15 15 15 15 15 15 90 MATERIAL DE TRABAJO PARA EL ALUMNADO Casos y supuestos prácticos Ejercicios y problemas Manual de la asignatura Aclaraciones: LEGISLACIÓN Constitución española. Ley Orgánica del Poder Judicial Ley 36/2011 de 10 de octubre reguladora de la Jurisdicción social (actualizada) La Ley 1/2000 de 7 de enero de Enjuiciamiento Civil (actualizada) Código Civil Comentarios, jurisprudencia, concordancia y doctrina. Editorial Colex. Textos legales de Derecho del Trabajo y Seguridad Social: Legislación laboral y de seguridad social. Editorial Tecnos. Legislación laboral y de seguridad social. Editorial Thomson Aranzadi. MANUALES RECOMENDADOS EXPLICACIONES DE CLASE DEMANDAS Y OTROS ACTOS PROCESALES DERECHO PROCESAL LABORAL 13/17 Curso 2014/15 EVALUACIÓN Instrumentos Competencias Casos y supuestos prácticos Exposiciones Informes/memorias de prácticas Pruebas de respuesta larga (desarrollo) Resolución de problemas CB9 x x x x x CE1 x x x x x CE13 x x x x x CE13 x x x x x CE19 x x x x x CE20 x x x x x C4 x x x x x Total (100%) 10% 10% 10% 60% 10% Nota min.(*) 1 1 1 6 1 (*) Nota mínima necesaria para el cálculo de la media Calificación mínima para eliminar materia y período de validez de las calificaciones parciales: 5 Aclaraciones generales sobre la evaluación y adaptaciones metodológicas para los alumnos a tiempo parcial: 1.- El Curso puede seguirse por las explicaciones de clase: Explicaciones en clase, con preguntas a los alumnos y realizadas por éstos. - Exposición de ejemplos y casos prácticos - Realización por los alumnos de casos prácticos, redacción de escritos como Autos, Providencias, Papeleta de conciliación, Reclamación Previa, Demanda y otros, así como juicios y otros actos procesales 2.1.- La evaluación final de la asignatura se realizará mediante un examen oral o escrito que incluirá cuestiones teóricas y prácticas que hayan sido objeto de explicación y análisis durante el curso. Se valorará la asistencia a las clases así como la participación activa en las mismas. 2.- Valoración de casos prácticos y de la redacción de escritos y realización de actos procesales. 3.- Es preciso para aprobar en todas las convocatorias, ordinarias y extraordinarias, demostrar el estudio y conocimiento de la de la Ley 36/2011 de 10 de octubre reguladora de la Jurisdicción social Valor de la asistencia en la calificación final: 3 Criterios de calificación para la obtención de MATRICULA DE HONOR: 9,5 DERECHO PROCESAL LABORAL 14/17 Curso 2014/15 BIBLIOGRAFÍA 1. Bibliografía básica: LEGISLACIÓN Constitución española. Ley Orgánica del Poder Judicial Ley 36/2011 de 10 de octubre reguladora de la Jurisdicción social (actualizada) La Ley 1/2000 de 7 de enero de Enjuiciamiento Civil (actualizada) Código Civil Comentarios, jurisprudencia, concordancia y doctrina. Editorial Colex. Textos legales de Derecho del Trabajo y Seguridad Social: Legislación laboral y de seguridad social. Editorial Tecnos. Legislación laboral y de seguridad social. Editorial Thomson Aranzadi. MANUALES RECOMENDADOS MANUALES DE DERECHO PROCESAL COMO: - DERECHO PROCESAL SOCIAL - D. Francisco Angulo Martín - DERECHO PROCESAL LABORAL - Gómez Liaño y otros - DERECHO PROCESAL LABORAL - Alonso Olea - LA NUEVA LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL- COMENTARIOS A LAS LEYES -LABORALES DE Efrén Borrajo - COMENTARIOS A LA LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL de Montero Aroca - COMENTARIOS A LA LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL de Rodríguez Santos - Y de DERECHO PROCESAL CIVIL- Gómez Orbaneja - DERECHO PROCESAL CIVIL - Prieto Castro - Lecciones de derecho procesal laboral. Ana María Chocrón Giraldes. Editorial Laborum - Curso de procedimiento laboral. Alfredo Montoya Melgar y otros. Editorial Tecnos - Derecho procesal laboral. Ignacio Albiol Montesinos y otros. Editorial Tirant Lo Blanc. - Derecho procesal del Trabajo Manuel Alonso Olea y otros. Editorial Tomson Cívitas - Manual de Derecho Procesal. José Luis Monereo Pérez. Editorial Tecnos - Y otros Libros de Formularios - PROCESO SOCIAL PRÁCTICO – La Ley (se encuentra en Biblioteca) Y otros 2. Bibliografía complementaria: DERECHO PROCESAL LABORAL 15/17 Curso 2014/15 Ninguna. DERECHO PROCESAL LABORAL 16/17 Curso 2014/15 CRITERIOS DE COORDINACIÓN - Criterios de evaluación comunes - Fecha de entrega de trabajos DERECHO PROCESAL LABORAL 17/17 Curso 2014/15
