Subido por Larito Lopez

SGC-RCH-DP-01 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (2)

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DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
Puesto: CONTABLE
Área: Administración y Finanzas
Departamento: Recursos Humanos
Horario:
8:00 am – 5:OO pm de Lunes a Viernes
Descripción Genérica:
Preparar y presentar estados financieros de las operaciones de la empresa, así como
revisar y señalar las variaciones encontradas con respecto a períodos anteriores
Personal a Cargo: 4
Desarrollo organizacional
Nóminas y prestaciones
Outsourcing
Vigilancia
Jefe Inmediato:
Director de Finanzas y Recursos
Humanos
Número de Ocupantes: 1
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
EMPRESA
Producción
Marketing
Finanzas
Recursos
Humano
Ventas
REVISIÓN DE COCUMMENTO
Elaboro
Revisó
Autorizo
2019
17/NOV/2019
17/NOV/2019
Nombre
Firma
Fecha
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
Objetivo del Puesto
Coordinar, registrar y aplicar los recursos financieros del Instituto, proporcionando
información financiera, contable y fiscal a la dirección administrativa y a la gerencia,
para la planeación, organización, presupuesto y toma de decisiones.
Actividades
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Elaborar un manual de gestión financiera en sintonía con las metas de crecimiento de
la empresa.
Seleccionar, analizar y presentar los datos que faciliten a los mandos gerenciales
tomar decisiones a nivel global o particular.
Cubrir las obligaciones fiscales de la compañía. Una de las responsabilidades más
significativas.
Mantener contacto con el resto de las áreas a fin de proporcionales informaciones que
facilite su desarrollo.
Hacer circular y administrar el capital monetario de la empresa con conocimiento de
causa y efecto
Revisión de la contabilización de los documentos
Clasificar adecuadamente de acuerdo a los centros de costos existentes los
documentos contables
Participar en la identificación de los riesgos de su área de trabajo y en la generación
de acciones de mejora para su prevención
Administrar la papelería y elementos de uso de la compañía llevando registros en las
planillas indicadas.
Colaboración continua en otras labores asignadas por su jefe inmediato.
Conocimientos
 Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
 Capacidad para el trabajo en equipo y la resolución de problemas; capacidad de
liderazgo.
 Sentir interés por cómo funcionan las empresas.
 Conocimientos de TIC; la mayoría de los sistemas de contabilidad son sistemas
informatizados.
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
Experiencia Requerida
4 años de experiencias en departamento de contabilidad.
3.- HABILIDADES
Indispensables
Desarrollo estratégico en los cambios financiero de recursos Humanos.
Liderazgo para el cambio
Orientación a resultados
Importantes
Capacidad para planificar y organizar
Empatía
Habilidad analítica
Pensamiento estratégico
Trabajo en equipo
Deseables
Alta adaptabilidad
Negociación
4.- HERRAMIENTAS DE TRABAJO
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Sistema para la seguridad de información
Ciencia de Datos
Sistema de Contacto con el cliente
Aplicaciones para facturación y administración
Herramientas para trabajar en la nube
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
Referencias:
Godinéz, A. M. (20 de noviembre de 2014). youtube. Obtenido de Recursos Humanos
DESCRIPCIONES DE PUESTOS (Clave) Ana María Godinez Software de RRHH:
https://www.youtube.com/watch?v=EYDO-UpZSbs
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