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MINISTERIO PÚBLICO - FISCALIA DE LA NACIÓN
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS Nº 045–2017-MP-FN-GECPH
DISTRITO FISCAL DE LIMA
Y COBERTURA NACIONAL
I. REQUISITOS PARA EL CARGO:
ABOGADO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
AB-OREF
OFICINA DE REGISTRO Y EVALUACION DE FISCALES
1
Requisitos del Cargo1:



Título Profesional de Abogado (universitario de la Carrera en DERECHO).
Colegiatura y Constancia de habilitación vigente.
Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años contados desde la obtención del título,
en áreas de Derecho Administrativo y Resolución de Recursos Administrativos, de preferencia
en el Sector Público.
Requisitos Adicionales2:



Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables),
dentro de los últimos cinco (05) años en temas del Derecho: Civil, Administrativo, Laboral, Penal;
así como, en Gestión Pública.
Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) dentro de los últimos
cinco (05) años en temas de Derecho Administrativo, Derecho Laboral, Medios Impugnatorios,
Procedimiento Sancionador (seminarios, taller, fórum, conferencias y otros eventos que guarden
relación con la especialidad y del puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del
Concurso Público de Méritos).
Cursos de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros), a nivel básico, dentro de los últimos
cinco (05) años.
Remuneración:

S/. 4, 032.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico – asignaciones especiales – bonos).
Funciones Principales para el Puesto:
 Estudio y análisis de los expedientes administrativos, objeto de recursos impugnativos.
 Absolver consultas de carácter legal y administrativo formuladas por los Fiscales de todos los
niveles y Presidencias de las Juntas de Fiscales de todas las sedes de la Institución.
 Proyectar constancias de tiempo de servicios y vacaciones.
 Proyectar resoluciones de licencias y vacaciones.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
MÉDICO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
MED1
SUB GERENCIA CLÍNICO FORENSE (SUB DICLIFOR - JEFATURA NACIONAL DEL
INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES)
1
Requisitos del Cargo1:
 Título Profesional de Médico Cirujano.
 Constancia de Colegiatura y habilitación vigente.
 Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS (Adjuntar
copia simple).
 Experiencia profesional acreditada mínima de 02 años, incluyendo SERUMS.
Requisitos Adicionales2:
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos
cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la salud, clínicoforenses y otros afines a la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación
del Concurso Público de Méritos).
 Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel usuario, de preferencia
actualizados
Remuneración:
 S/. 4, 140.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Realizar el examen clínico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan,
responsabilizándose del contenido y conclusiones de las pericias realizadas.
 Solicitar los exámenes de laboratorio pertinentes al caso, interpretando los resultados y
considerándolos en su informe, atendiendo criterios de racionalidad y eficiencia.
 Expedir certificados médico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su
cargo.
 Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a
los dispositivos legales vigentes.
 Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones de los documentos con su
firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
 Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.
 Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren el servicio, incluidas las de
bioseguridad.
 Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del
Ministerio Público.
 Dirigir las visitas guiadas asignadas por el Sub Gerente de la División Clínico Forense.
 Informar del desarrollo de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales e
insumos al Sub-Gerente de la División Clínico Forense.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Médico Legal.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
MÉDICO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
MED2
SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL (SUB LATOQUIL - JEFATURA
NACIONAL DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES)
1
Requisitos del Cargo1:
 Título Profesional de Médico Cirujano.
 Constancia de Colegiatura y habilitación vigente.
 Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS (Adjuntar
copia simple).
 Experiencia profesional acreditada mínima de 02 años, incluyendo SERUMS.
Requisitos Adicionales2:
 Título o constancia de haber culminado el Residentado Médico en la especialidad de Patología
(emitido por la respectiva Universidad)
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los
últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la salud,
clínico-forenses y otros afines a la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de
publicación del Concurso Público de Méritos).
 Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel usuario, de
preferencia actualizados.
Remuneración:
 S/. 4, 140.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Realizar el examen clínico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan,
responsabilizándose del contenido y conclusiones de las pericias realizadas.
 Solicitar los exámenes de laboratorio pertinentes al caso, interpretando los resultados y
considerándolos en su informe, atendiendo criterios de racionalidad y eficiencia.
 Expedir certificados médico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su
cargo.
 Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a
los dispositivos legales vigentes.
 Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones de los documentos con su
firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
 Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.
 Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren el servicio, incluidas las de
bioseguridad.
 Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del
Ministerio Público.
 Dirigir las visitas guiadas asignadas por el Sub Gerente de Toxicología y Químico Legal.
 Informar del desarrollo de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales e
insumos al Sub-Gerente de Toxicología y Químico Legal.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Médico Legal.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
MÉDICO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
MED3
SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL (SUB LATOQUIL - JEFATURA
NACIONAL DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES)
1
Requisitos del Cargo1:
 Título Profesional de Médico Cirujano.
 Constancia de Colegiatura y habilitación vigente.
 Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS (Adjuntar
copia simple).
 Experiencia profesional acreditada mínima de 02 años, incluyendo SERUMS.
Requisitos Adicionales2:
 Título o constancia de haber culminado el Residentado Médico en la especialidad de Medicina
Legal (emitido por la respectiva Universidad)
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los
últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la salud,
clínico-forenses y otros afines a la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de
publicación del Concurso Público de Méritos).
 Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel usuario, de
preferencia actualizados.
Remuneración:
 S/. 4, 140.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Realizar el examen clínico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan,
responsabilizándose del contenido y conclusiones de las pericias realizadas.
 Solicitar los exámenes de laboratorio pertinentes al caso, interpretando los resultados y
considerándolos en su informe, atendiendo criterios de racionalidad y eficiencia.
 Expedir certificados médico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su
cargo.
 Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a
los dispositivos legales vigentes.
 Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones de los documentos con su
firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
 Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.
 Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren el servicio, incluidas las de
bioseguridad.
 Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del
Ministerio Público.
 Dirigir las visitas guiadas asignadas por el Sub Gerente de Toxicología y Químico Legal.
 Informar del desarrollo de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales e
insumos al Sub-Gerente de Toxicología y Químico Legal.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Médico Legal.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
MÉDICO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
MED4
SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL (SUB LATOQUIL - JEFATURA
NACIONAL DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES)
1
Requisitos del Cargo1:
 Título Profesional de Médico Cirujano.
 Constancia de Colegiatura y habilitación vigente.
 Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS (Adjuntar
copia simple).
 Experiencia profesional acreditada mínima de 02 años, incluyendo SERUMS.
Requisitos Adicionales2:
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los
últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la salud,
clínico-forenses y otros afines a la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de
publicación del Concurso Público de Méritos).
 Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel usuario, de
preferencia actualizados.
Remuneración:
 S/. 4, 140.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Realizar el examen clínico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan,
responsabilizándose del contenido y conclusiones de las pericias realizadas.
 Solicitar los exámenes de laboratorio pertinentes al caso, interpretando los resultados y
considerándolos en su informe, atendiendo criterios de racionalidad y eficiencia.
 Expedir certificados médico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su
cargo.
 Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a
los dispositivos legales vigentes.
 Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones de los documentos con su
firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
 Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.
 Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren el servicio, incluidas las de
bioseguridad.
 Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del
Ministerio Público.
 Dirigir las visitas guiadas asignadas por el Sub Gerente de Toxicología y Químico Legal.
 Informar del desarrollo de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales e
insumos al Sub-Gerente de Toxicología y Químico Legal.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Médico Legal.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
BIÓLOGO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
BIOL
SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL
(SUB LATOQUIL – JEFATURA NACIONAL DEL INSTITUTO DE
MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES)
1
Requisitos del Cargo1:
 Título Profesional de Biólogo.
 Constancia de habilitación vigente.
 Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS (Adjuntar
copia simple).
 Experiencia profesional acreditada mínima de 02 años, incluyendo SERUMS, de preferencia en
el sector público.
Requisitos Adicionales2:



Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los
últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la salud,
clínico-forenses y otros afines a la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de
publicación del Concurso Público de Méritos).
Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables),
dentro de los últimos cinco (05) años.
Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel básico, de preferencia
actualizados.
Remuneración:

S/. 3, 772.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Atender los casos de pericias solicitadas al Laboratorio.
 Realizar la toma de muestra con fines de análisis molecular.
 Recibir las muestras enviadas para su procesamiento cuando se le requiera.
 Preparar reactivos, controlar su almacenaje y distribución cuando se le requiera.
 Efectuar técnicas de laboratorio para el procesamiento de muestras.
 Elaborar los documentos periciales en base a los datos emitidos por el analista y verificar los
cálculos estadísticos.
 Presentarse ante los Juzgados y/o fiscales cuando sean citados para realizar las diligencias
periciales de su competencia.
 Monitorear la actualización de la base de datos.
 Archivar la documentación en expedientes por caso y entregarlo para su archivo y custodia.
 Participar en la estandarización de nuevos protocolos de trabajo en coordinación con los
analistas del laboratorio.
 Cumplir con las normas de Bioseguridad y los procedimientos establecidas en el Laboratorio.
 Efectuar el control estadístico mensual de sus trabajos y reportarlos.
 Informar del desarrollo de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales e
insumos al Sub-Gerente de Toxicología y Químico Legal.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Médico Legal.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ASISTENTE MÉDICO LEGAL
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
AML
SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL (SUB LATOQUIL –
JEFATURA NACIONAL DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES)
1
Requisitos del Cargo1:
 Título Técnico en Laboratorio o Técnico en Enfermería, expedido a nombre de la Nación
(formación de 03 años).
 Experiencia laboral acreditada en temas afines al perfil del cargo, mínima de dos (02) años en
áreas de la salud o especialidad forense, de preferencia en el sector público.
Requisitos Adicionales2:


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los
últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la salud,
clínico-forenses y otros afines a la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de
publicación del Concurso Público de Méritos).
Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel usuario, de
preferencia actualizados.
Remuneración:

S/.3, 002.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Apoyar al Médico en los procedimientos que requiera.
 Equipar el consultorio con materiales y documentación necesaria para el examen Médico.
 Registrar las muestras para ser entregadas con cargo al laboratorio para su procesamiento por
orden del Médico.
 Realizar el control diario de los materiales, equipos y ropa del consultorio.
 Apoyar a la Enfermera en el confort de los pacientes y otras actividades afines.
 Mantener el orden y limpieza de los ambientes de trabajo.
 Apoyar en la realización de los inventarios de bienes patrimoniales.
 Registrar y entregar los resultados de las pericias.
 Registrar los resultados y los informes de muestras procesadas en el laboratorio, según la
especialidad.
 Lavar y esterilizar el material utilizado en el proceso de la toma de muestra.
 Apoyar en el cuidado de los equipos y en el trámite para el abastecimiento del material de
laboratorio.
 Informar del desarrollo de sus actividades al Sub-Gerente de la División Clínico Forense.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Médico Legal.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ANALISTA
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
A-IML
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DEL INSTITUTO DE
MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES
1
Requisitos del Cargo1:



Título Profesional Universitario en la carrera profesional de Ingeniería Electrónica o de Ingeniería
Mecánica y Eléctrica.
Constancia de Colegiatura y habilitación vigente.
Experiencia laboral acreditada mínima de cuatro (04) años en mantenimiento de Equipos
Biomédicos o electromecánicos, contados desde la obtención del título.
Requisitos Adicionales2:



Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración, dentro de los últimos cuatro (04) años
(seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y del puesto).
Haber llevado curso de capacitación o diplomado en la Ley de Contrataciones con el Estado y su
Reglamento (mínimo de ochenta horas de duración).
Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel usuario, de
preferencia actualizados.
Remuneración:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Participar en coordinación con los especialistas del Instituto de Medicina Legal y Ciencias
Forenses en la elaboración y validación de las Especificaciones Técnicas para la adquisición de
equipos Biomédicos, de Laboratorio, Electromecánicos o Electrónicos y en los términos de
referencia para la contratación de servicios para el mantenimiento preventivo y correctivo de los
equipos requeridos por esta dependencia.
 Realizar el seguimiento del proceso de compra y contratación, tanto para la adquisición de los
equipos Biomédicos, de Laboratorio, Electromecánicos o Electrónicos como para la contratación
de servicios afines a los equipos especializados del Instituto de Medicina Legal y Ciencias
Forenses.
 Elaborar en coordinación con las Divisiones Médico Legales los instructivos de uso y pautas
técnicas de los equipos de la dependencia para su correcta operatividad.
 Elaborar y mantener actualizado el Inventario Técnico – Funcional de los Equipos de la
dependencia.
 Supervisar, hacer seguimiento y control de la ejecución del mantenimiento preventivo y
correctivo a ser realizado por los contratistas que brinden estos servicios a los equipos, en
cumplimiento con los Términos de Referencia y las Especificaciones Técnicas, ya sea por
garantías de compra, servicios o por rutina general programada, a fin de preservar la
operatividad de los equipos en su totalidad.
 Cumplir con la presentación mensual de informes respecto a la operatividad de los equipos a
nivel nacional, indicando las necesidades de equipamiento, renovación y reparación de los
mismos.
 Informar del desarrollo de sus actividades al Sub-Gerente de la División Clínico Forense.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o Gerente de la Oficina de Administración.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ANALISTA
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
A-EMP
GERENCIA ACADÉMICA DE LA ESCUELA
"GONZALO ORTIZ DE ZEVALLO ROEDEL"
1
Requisitos del Cargo1:



Título Profesional de Abogado (universitario de la Carrera en DERECHO).
Constancia de Colegiatura y habilitación vigente.
Experiencia laboral mínima comprobada de tres (03) años, contados desde la obtención del
título, de preferencia en el sector público.
Requisitos Adicionales2:



Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los
últimos cinco (05) años en temas de derecho penal, procesal penal o forense y de preferencia en
temas vinculados en gestión, función e institucionalidad fiscal (seminarios, talleres, fórums,
conferencias y otros eventos, teniendo en cuenta la fecha de publicación del concurso público de
méritos).
Cursos de especialización o diplomados en temas de la especialidad y del cargo, no menor a 90
horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años en temas de derecho
penal, procesal penal o forense y de preferencia en temas vinculados en gestión, función e
institucionalidad fiscal.
Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel intermedio, de
preferencia actualizados.
Remuneración:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Colaborar con el diseño de actividades de capacitación vinculadas a las nuevas normas
aplicables al Nuevo Código Procesal Penal, para lograr eficiencia y eficacia en su ejecución.
 Proyectar resoluciones relacionadas con las actividades de capacitación.
 Supervisar el proceso de programación y ejecución de las actividades de capacitación.
 Formular informes técnicos y diagnósticos relacionados con las actividades de capacitación.
 Realizar investigaciones de contenido jurídico para la elaboración del Plan Estratégico Anual de
Capacitación del Sistema Fiscal.
 Administrar el archivo de contenidos jurídicos emitidos por los docentes de la Escuela.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ANALISTA
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
A-OPROCTI
OFICINA DE PROYECTOS Y COOPERACIÓN
TÉCNICA INTERNACIONAL
1
Requisitos del Cargo1:



Título profesional universitario de Abogado, Contabilidad, Administración de Negocios
Internacionales (o sus equivalentes de la Carrera Profesional de Administración por formación
profesional).
Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada.
Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años, contados desde la obtención del título
en temas de Proyectos, Convenios o Cooperación Técnica Internacional.
Requisitos Adicionales del Cargo2:



Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en temas de gestión
pública, derecho internacional, cooperación internacional, dentro de los últimos cinco (05) años y
(seminarios, talleres, fórums y otros eventos de la especialidad y del puesto, teniendo en cuenta
la fecha de publicación del concurso público de méritos).
Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en temas de en
temas de gestión pública, derecho administrativo o procedimiento administrativo o contencioso
administrativo, dentro de los últimos cinco (05) años.
Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel usuario, de
preferencia actualizados.
Remuneración:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Prestar apoyo administrativo en la gestión de la Oficina de Proyectos y Cooperación Técnica
Internacional (OPROCTI).
 Elaborar oficios e informes a solicitud de la Gerencia, en el marco de los Convenios y Proyectos
suscritos entre el Ministerio Público y otras organizaciones.
 Elaborar resoluciones, actas de conformidad e informes a solicitud de la Gerencia, en el marco
de los Convenios y Proyectos suscritos entre el Ministerio Público y otras organizaciones.
 Elaborar informes de productividad de la Oficina de Proyectos y Cooperación Técnica
Internacional.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ANALISTA
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
A-OCTI
OFICINA CENTRAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
1
Requisitos del Cargo1:




Título profesional universitario en la carrera de Ingeniería de Sistemas o Informática o
Electrónica.
Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada.
De preferencia con Estudios concluidos de Maestría en Ingeniería de Sistemas e Informática.
Experiencia laboral mínima comprobada de cuatro (04) años como Coordinador o Analista,
contados desde la obtención del título en actividades relacionadas en Tecnologías de la
Información, de preferencia en entidades públicas.
Requisitos Adicionales del Cargo2:



Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en
temas de la especialidad y del puesto, dentro de los últimos cinco (05) años, de preferencia.
Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) dentro de los últimos
cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos de la especialidad y del puesto,
teniendo en cuenta la fecha de publicación del concurso público de méritos) en los siguientes
temas:
- Microsoft Project para la Gestión de Proyectos.
- Seguridad de la Información.
- Delitos Informáticos.
- Fundamentos en ITIL V3.
- Ethical Hacking.
- Configuración y Administración de Redes.
- Elaboración de requerimientos técnicos mínimos en el marco de la Ley de
Contrataciones del Estado o de las Compras Públicas.
- Control Interno y Ética de la Función Pública.
- Presentaciones Dinámicas Prezi.
Conocimiento de Ofimática Avanzada (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel usuario, de
preferencia actualizados.
Remuneración:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:



Preparar los Informes Técnicos de Gestión por el Gerente Central de T.I.
Apoyar en el seguimiento y cumplimiento de las actividades programadas; así como, la
supervisión de comunicaciones de hallazgos y observaciones formuladas por los Órganos de
Control Institucional a la Oficina de Sistemas, de Soporte y de Redes y Comunicaciones.
Asistir al Gerente Central de Tecnologías de la Información en el manejo o cumplimiento de su
agenda de trabajo, velando que ello cuente con la suficiente información documentaria
actualizada y Coordinar las reuniones o eventos a los que asistirá el Gerente Central de T.I.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.







Realizar previa autorización del Gerente Central de T.I. las acciones o coordinaciones requeridas
con los integrantes de la Oficina Central que resulten necesarias para el cumplimiento de las
metas y objetivos trazados.
Comunicar a los integrantes de la Oficina Central de T.I. las decisiones o disposiciones dadas
por el Gerente Central de T.I.
Redactar la totalidad de documentos (oficios, memorandos, informes, cartas, conformidades de
servicios, solicitudes de adquisiciones de equipos de cómputo).
Ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre la documentación, tramitación, archivo,
digitalización y redacción.
Realizar el seguimiento a los requerimientos de la Oficina Central de T.I.
Mantener informado de sus actividades al Gerente Central de T.I.
Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada.
Competencias adicionales del Cargo:
 Capacidad para interrelacionarse con grupos de trabajo.
 Buena ortografía, facilidad de redacción y comunicación.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ANALISTA
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
A-OCPLAP
OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
1
Requisitos del Cargo1:



Título Profesional de la Carrera de Contador Público, de Administración, Economía o sus
equivalentes por formación profesional.
Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada.
Experiencia laboral mínima comprobada de tres (03) años en temas o áreas de Presupuesto,
contados desde la obtención del título, de preferencia en entidades públicas involucradas con la
administración de justicia.
Requisitos Adicionales del Cargo2:
 De preferencia con estudios concluidos de Maestría en Gestión Pública.
 Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables), dentro de los
últimos cinco (05) años en los siguientes temas:
- Contrataciones y Adquisiciones en Bienes y Servicios o de Compras Públicas del
Estado.
- Peritaje Contable Judicial, de preferencia actualizado.
- Auditoría Gubernamental, de preferencia actualizada.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los
últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos de la especialidad y del
puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del concurso público de méritos) en los
siguientes temas:
- Presupuesto Público, de preferencia actualizados.
- En Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF), de preferencia actualizados.
- Ofimática aplicada a la Gestión Pública, de preferencia actualizada.
 Conocimiento del Idioma Inglés a nivel Básico.
Remuneración:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Participar en la formulación de objetivos, lineamientos de políticas, acciones y metas de la
Institución.
 Proponer, elaborar y emitir opinión técnica sobre los documentos técnico-normativos para la
formulación de los Planes y programas de la Institución.
 Coordinar la formulación de los Planes Estratégicos y de Desarrollo de las distintas Unidades
Orgánicas.
 Coordinar la formulación, ejecución y evolución del Plan de Trabajo Institucional (PTI).
 Recopilar, revisar y/o estudiar los documentos técnicos y administrativos para remitir informes al
respecto.
 Realizar actividades de análisis de los proyectos y/o acciones efectuadas.
 Efectuar el seguimiento a la aplicación de las recomendaciones del Órgano de Control
Institucional.
 Elaborar los informes técnicos en respuesta a las observaciones del Órgano de Control
Institucional, en coordinación con la oficina interna involucrada.
 Realizar el control de calidad y de consistencias de la información recopilada.
 Mantener informado del desarrollo de sus actividades al Gerente de la Unidad Central.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o el Gerente de la Unidad Central.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ANALISTA
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
A-ADM1
ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO JUDICIAL DE LIMA
1
Requisitos del Cargo1:
 Título profesional universitario en Administración o sus equivalentes por formación profesional,
de preferencia en Contabilidad.
 Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada.
 Experiencia laboral mínima comprobada de cuatro (04) años, contados desde la obtención del
título, de preferencia en entidades públicas involucradas con la administración de justicia.
Requisitos Adicionales del Cargo2:
 De preferencia con estudios concluidos de Maestría en Administración (o sus equivalentes por
formación).
 Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables), dentro de los
últimos cuatro (04) años en los siguientes temas :
- Gestión Pública.
- Recursos Humanos.
- Atención a la ciudadanía en entidades públicas, de preferencia.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los
últimos cuatro (04) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos de la especialidad y del
puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del concurso público de méritos) en los
siguientes temas:
- Control Interno.
- En Sistema de Registro de Declaraciones Juradas (De Ingresos Bienes y Rentas de Ley
N° 27482)
- Ética en la función pública.
- En Sistema Nacional de Programación Multianual y de Inversiones “Invierte Perú” (Ex
Sistema Nacional de Inversión púbica -SNIP), de preferencia actualizados.
 Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio, de
preferencia actualizados.
Remuneración:
 S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Atención al usuario interno sobre la presentación de la Declaración Jurada de Ingreso de Bienes
y Rentas y procesar las solicitudes de los obligados.
 Informar y remitir el personal omiso a la presentación de la Declaración Jurada de Ingreso de
Bienes y Rentas.
 Proyectar oficios de autorización para la publicación de Edictos.
 Realizar coordinaciones con las áreas usuarias que soliciten atenciones.
 Elaborar informe sobre asistencias de los participantes del programa SECIGRA asignados al
Distrito Fiscal.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Administración del Distrito Fiscal
de Lima.
Competencias adicionales del Cargo:
 Discreción, reserva y exigencia de puntualidad para la prestación del servicio a realizar.
 Orientado al cumplimiento de las tareas, excelente ortografía, facilidad de redacción, de
comunicación, calidad e innovación en el trabajo encomendado.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
EA-REST
OFICINA DE RACIONALIZACIÓN Y ESTADÍSTICA (OFICINA CENTRAL DE
PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO)
1
Requisitos del Cargo1:


Grado de Bachiller Universitario en la Carrera Profesional de Estadística, Administración de
Empresas, Economía o sus equivalentes de la carrera profesional de Ingeniería o por formación
profesional.
Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año en áreas de Estadística, de Procesos,
de Normatividad, de Calidad, de preferencia haber laborado el Sector Público.
Requisitos Adicionales del Cargo2:



Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables),
dentro de los últimos cinco (05) años en temas de Estadística, de Procesos, de Normatividad, de
Calidad.
Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos
cinco (05) años en temas de la especialidad y del puesto (seminarios, talleres, fórums y otros
eventos).
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel usuario, de preferencia
actualizados.
Remuneración:

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Desarrollar actividades de recopilación y procesamiento de información.
 Analizar información para la elaboración y actualización de los instrumentos normativos
institucionales.
 Planeamiento de hipótesis, comprobación estadística, modelización y procedimentación.
 Levantar y mapear las actividades de los procesos actuales, diagnosticar e identificar
oportunidades de mejora.
 Normalizar las iniciativas implementadas mediante la documentación de procedimientos,
políticas, documentos informativos e instructivos.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o Gerente de la Unidad.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
EA- ADM
SUB GERENCIA DE ALMACÉN
(GERENCIA CENTRAL DE LOGÍSTICA)
1
Requisitos del Cargo1:



Grado de Bachiller Universitario en la Carrera Profesional de Contabilidad, Administración de
Negocios, Economía o sus equivalentes por formación profesional.
Experiencia laboral específica comprobada mínima de un (01) año en áreas de Almacén,
Compras, Abastecimiento, Logística, de preferencia haber laborado el Sector Público.
Certificación OSCE vigente e indispensable.
Requisitos Adicionales del Cargo2:



Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables),
dentro de los últimos cinco (05) años en los siguientes temas:
- Gestión de las Contrataciones Públicas.
- Gestión y Administración Pública.
- Control Gubernamental.
Cursos de capacitación en Sistema integrado de Gestión Administrativa (SIGA) no menor a 12
horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,
fórums y otros eventos).
Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel intermedio, de
preferencia actualizados.
Remuneración:

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Evaluar y proponer un nuevo diseño de los procedimientos de recepción de los bienes y
suministros internados en el Almacén Central y sus diferentes ubicaciones; así como, el
despacho a las dependencias de todas las sedes de la Institución.
 Planificar y ejecutar inventarios selectivos de las distintas ubicaciones del Almacén.
 Supervisar el registro mensual de los movimientos de entrada y salida de bienes de los Distritos
Fiscales en el Sistema Web y contrastar con la documentación física.
 Analizar los movimientos y stock en los Distritos Fiscales y en el Almacén Central para
programar la dotación trimestral de bienes.
 Supervisar y apoyar en el proceso de recepción de los bienes y/o suministros internados en el
Almacén Central.
 Supervisar que la base de datos del control y registro de las órdenes de compra recibidas y
atendidas esté actualizada.
 Elaborar informes técnicos administrativos en coordinación con la Sub Gerencia de Almacén.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
OPERADOR ADMINISTRATIVO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
OA-GETES
GERENCIA DE TESORERÍA
1
Requisitos del Cargo1:


Estudios técnicos concluidos (formación de 03 años) de la carrera de Contabilidad,
Administración de Empresas, Ciencias Económicas, Computación e Informática o estudiante
universitario hasta el Tercer (3°) año en la Carrera Profesional Universitaria de Administración,
Contabilidad, Ciencias Económicas o Economía e Ingeniería Informática o de Sistemas o sus
equivalentes por formación profesional.
Experiencia laboral comprobada al perfil del cargo mínima de 01 año, de preferencia en el Sector
Público.
Requisitos Adicionales del Cargo2:


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los
últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en temas del Sistema
Integrado de Administración Financiera (SIAF-SP) aplicado a la Gestión de Tesorería y del
sistema SIGA
Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel intermedio, de
preferencia actualizados.
Remuneración:

S/. 3, 222.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Realizar la asignación del pago de viáticos por comisiones del servicio no programadas y
otorgadas por la Gerencia de Tesorería; así como, recepcionar el dinero (tele giro bancario y/o
efectivo) por menor gasto en la comisión del servicio.
 Apoyar con propuestas para el mejoramiento de los procesos y sistemas informáticos dentro de
la Gerencia de Tesorería.
 Elaborar el formato de depósitos judiciales del personal pensionista, nombrado 276, contratado
728 y contrato administrativo de servicios, para efectuar el trámite de consignación en el Banco
de la Nación.
 Tramitar ante el Banco de la Nación los depósitos judiciales por mandato judicial.
 Realizar los ingresos al SIGA por concepto de reversiones al Tesoro Público.
 Elaborar los formularios: Planilla Mensual de Pagos, PDT-621: IGV Renta Mensual y PDT-626:
Agente de Retención del 3% Proveedores o tasa vigente.
 Efectuar el giro de planillas de pago de haberes y de terceros, de las órdenes de compra, de
servicios, resoluciones y de expedientes de supervisión y ejecución de obras.
 Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ASISTENTE EN FUNCION FISCAL
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
AFF-P1
1° FISCALÍA PROVINCIAL ESPECIALIZADA DE
PREVENCIÓN DEL DELITO DE LIMA
1
Requisitos del Cargo1:


Grado de Bachiller en la Carrera Profesional de Derecho.
Haber realizado Prácticas Profesionales mínimo de un (01) año en la especialidad penal o
experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año, en el puesto o en funciones
equivalentes a la especialidad penal, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales.
Requisitos Adicionales del Cargo2:




De preferencia, ser Egresado de Maestría en la especialidad de Ciencias Penales.
Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en
áreas de Derecho Penal y Código Procesal Penal, dentro los últimos cuatro (04) años.
Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en áreas de Derecho
Penal dentro de los últimos cuatro (04) años y Derecho Procesal Penal, (seminarios, taller, fórum
y otros eventos de la especialidad y del puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del
concurso público de méritos).
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio.
Remuneración:

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones, oficios,
informes u otros documentos.
 Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales.
 Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.
 Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta virtual:
manejo, custodia, registro y archivo de base de datos.
 Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad Especializada o de la
Coordinación.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ASISTENTE EN FUNCION FISCAL
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
AFF-P2
FISCALÍAS SUPERIORES ESPECIALIZADAS EN DELITOS DE
CORRUPCION DE FUNCIONARIOS (COORDINACIÓN)
1
Requisitos del Cargo1:


Grado de Bachiller en la carrera de Derecho.
Haber realizado Practicas Pre-Profesionales y/o Profesionales o SECIGRA (Servicio Civil de
Graduandos) mínimo de un (01) año o experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año
en temas de su profesión o en el puesto convocado, de preferencia en Despachos Fiscales o
Judiciales de entidades públicas como el Ministerio Público, Poder Judicial, Tribunal
Constitucional o entidades relacionadas con la administración de Justicia.
Requisitos Adicionales del Cargo2:



Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en
áreas de Derechos Penal dentro los últimos cuatro (04) años y en Derecho Procesal Penal, de
preferencia en Delitos Contra la Administración Pública o de Corrupción de Funcionarios.
Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en áreas de
Derechos Penal, en Delitos Contra la Administración Pública o de Corrupción de Funcionarios
dentro los últimos cuatro (04) años (seminarios, taller, fórum, conferencias y otros eventos que
guarden relación con la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del
Concurso Público de Méritos) y en Derecho Procesal Penal.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio, deseable
actualizado.
Remuneración:

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Competencias adicionales del Cargo:


Discreción, reserva de la información, dada la transcendencia de los temas que se investigan en
los despachos de las fiscalías especializadas.
Exigencia de puntualidad para la prestación del servicio a realizar.
Funciones principales para el Puesto:
 Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones, oficios,
informes u otros documentos.
 Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales.
 Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.
 Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta virtual:
manejo, custodia, registro y archivo de base de datos.
 Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad Especializada o de la
Coordinación.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
AFF-P3
6° FISCALÍA PROVINCIAL EN LO PENAL DE LIMA
1
Requisitos del Cargo1:


Grado de Bachiller en la carrera de Derecho.
Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil
de Graduandos) o experiencia comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal o Derecho
Procesal Penal, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales o entidades similares de la
administración de justicia.
Requisitos Adicionales del Cargo2:



Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en Derecho
Constitucional, Derecho Procesal Constitucional, Derecho Penal, dentro de los últimos cinco (05)
años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el
puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos) y Derecho
Procesal Penal.
Curso comprobado de Ortografía, Redacción y Gramática, de preferencia de preferencia
actualizada.
Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel intermedio, de
preferencia actualizados.
Remuneración:

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Estudio y calificación de denuncias de parte y elaboración del proyecto de la disposición fiscal.
 Estudio de carpetas fiscales y elaboración de proyecto de la disposición fiscal.
 Estudio de expedientes judiciales y elaboración de proyecto de dictamen fiscal.
 Toma de diligencias e interrogatorios en investigaciones preliminares.
 Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad Especializada o de la
Coordinación.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
AFF-P4
2° FISCALÍA PROVINCIAL PENAL DE MIRAFLORES
1
Requisitos del Cargo1:


Grado de Bachiller en la carrera de Derecho.
Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil
de Graduandos) o experiencia comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal y Derecho
Procesal Penal, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales (como asistente en función
fiscal o auxiliar jurisdiccional en turno permanente) o entidades similares de la administración de
justicia.
Requisitos Adicionales del Cargo2:



Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en
Derecho Penal dentro de los últimos cinco (05) años o en Derecho Procesal Penal.
Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en Derecho Penal,
dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden
relación con la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos) o en Derecho Procesal Penal.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel básico, de preferencia
actualizados.
Remuneración:

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:




Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones, oficios,
informes u otros documentos.
Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales.
Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carpeta fiscal.
Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad Especializada o de la
Coordinación.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
AFF-P5
1° FISCALÍA PROVINCIAL PENAL DE SAN ISIDRO
1
Requisitos del Cargo1:
 Grado de Bachiller en la carrera de Derecho.
 Haber realizado Prácticas Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de
Graduandos) o experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año en el puesto o con
funciones equivalentes en temas de Derecho Penal y Derecho Procesal Penal, de preferencia en
Despachos Fiscales o Judiciales de la Administración de Justicia.
Requisitos Adicionales del Cargo2:
 Cursos de Especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en áreas de
Derecho Penal o Constitucional, dentro los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en áreas de Derecho
Penal o Constitucional, dentro de los últimos cinco (05) años, (seminarios, taller, fórum y otros y
otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha
de publicación del Concurso Público de Méritos) y en Derecho Procesal Penal.
 Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel usuario, de
preferencia actualizados.
Remuneración:
 S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones, oficios,
informes u otros documentos bajo los lineamientos y fundamentos del Fiscal inmediato Superior.
 Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales.
 Verificar las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal disponga dando cuenta inmediata.
 Entregar los depósitos administrativos de la reparación civil a los beneficiarios y a la
Administración o Gerencia Administrativa.
 Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.
 Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta virtual:
manejo, custodia, registro y archivo de base de datos.
 Generar las cédulas de notificaciones y citaciones.
 Certificar las copias que disponga el Fiscal inmediato Superior.
 Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad Especializada o de la
Coordinación.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
AFF-P6
2° FISCALÍA PROVINCIAL PENAL DE LIMA
2
Requisitos del Cargo1:


Grado de Bachiller en la carrera de Derecho.
Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil
de Graduandos) o experiencia comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal y Derecho
Procesal Penal, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales (como asistente en función
fiscal o auxiliar jurisdiccional) o entidades similares de la administración de justicia.
Requisitos Adicionales del Cargo2:



Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en
Derecho Constitucional o Derecho Penal dentro de los últimos cinco (05) años o en Derecho
Procesal Penal.
Cursos de capacitación (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la
especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de
Méritos) no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en Derecho Penal, Derecho
Constitucional dentro de los últimos cinco (05) años o en Derecho Procesal Penal.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio, de preferencia
actualizados.
Remuneración:

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:




Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones, oficios,
informes u otros documentos con conocimiento del Derecho.
Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales.
Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carpeta fiscal.
Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad Especializada o de la
Coordinación, según corresponda.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
AFF-FEMA
FISCALÍA ESPECIALIZADA EN MATERIA AMBIENTAL DE LIMA
1
Requisitos del Cargo1:


Grado de Bachiller en la carrera de Derecho.
Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil
de Graduandos) o experiencia laboral comprobada de un (01) año en entidades públicas o
privadas, del cual, por lo menos, seis meses debe ser en materia ambiental y de preferencia en
Despachos Fiscales o Judiciales o en entidades similares de la administración de justicia.
Requisitos Adicionales del Cargo2:



Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables)
dentro de los últimos diez (10) años en los siguientes temas:
- Derecho Penal.
- Derecho Ambiental.
Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en materia del
Derecho Ambiental o Administrativo, dentro de los últimos diez (10) años (seminarios, taller,
fórum, conferencias y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto,
teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos).
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio, de preferencia
actualizados.
Remuneración:

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:






Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones, oficios,
informes u otros documentos.
Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales.
Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.
Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta virtual.
Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carpeta fiscal.
Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad Especializada o de la
Coordinación.
Competencias adicionales del Cargo:
 Capacidad para interrelacionarse con grupos de trabajo.
 Buena ortografía, facilidad de redacción y comunicación.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
AFF-SGFN
SECRETARÍA GENERAL DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN
1
Requisitos del Cargo1:


Grado de Bachiller en la carrera de Derecho.
Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil
de Graduandos) o experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año en el puesto o con
funciones equivalentes al cargo o puesto convocado, de preferencia en entidades del Sistema de
Administración de Justicia y en dependencias que laboren bajo el modelo de Gestión por
Procesos.
Requisitos Adicionales del Cargo2:


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) dentro de los últimos
cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums, conferencias y otros eventos que guarden relación
con la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público
de Méritos), de preferencia en materia de Gestión por Procesos, Gestión de Proyectos, Análisis
Económico del Derecho o Análisis de Datos.
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel usuario, de preferencia
actualizados.
Remuneración:

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:







Desarrollo e implementación de proyectos de mejora institucional.
Apoyo en la implementación del modelo de gestión por procesos.
Apoyo en el análisis y gestión de información estratégica y/u operativa relevante.
Apoyo en las actividades de carácter técnico – legal que le sean encomendadas.
Mantenimiento y actualización de sistemas de información y bases de datos.
Tramitación y gestión de los documentos a su cargo.
Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o el Secretario General de la Fiscalía de la
Nación.
Competencias adicionales del Cargo:
 Discreción, reserva y exigencia de puntualidad para la prestación del servicio a realizar.
 Pensamiento sistémico, estratégico, analítico, ético.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
AFF-FSCA
FISCALÍA SUPREMA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO (ÁREA PENAL)
1
Requisitos del Cargo1:
 Grado de Bachiller en la carrera de Derecho.
 Experiencia Profesional general mínima de un (01) año, contado a partir de la condición de
Egresado de la carrera o haber realizado SECIGRA (Servicio Civil de Graduandos), de
preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales o de entidades relacionadas con la
administración de justicia.
Requisitos Adicionales del Cargo2:
 Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables)
dentro de los últimos cinco (05) años en temas de Delitos de Corrupción de Funcionarios o
Delitos Contra la Administración Pública.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en Derecho Penal,
dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden
relación con la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso
Público de Méritos) y en Derecho Procesal Penal.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio, de preferencia
actualizados.
Remuneración:
 S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Proyectar resoluciones, disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones, oficios,
informes u otros documentos.
 Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales.
 Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.
 Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carga fiscal.
 Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad, de acuerdo a su ámbito
funcional.
Competencias adicionales del Cargo:
 Discreción y reserva, dada la trascendencia de los temas que se investigan en este despacho.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
AFF-FSCI
FISCALÍA SUPREMA DE CONTROL INTERNO
1
Requisitos del Cargo1:
 Grado de Bachiller en la carrera de Derecho.
 Haber realizado Practicas Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de
Graduandos) o experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año en Derecho Civil o
Derecho Procesal Civil o Derecho Constitucional o Derecho Tributario y Aduanero o Derecho
Laboral o Derecho Administrativo, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales o
entidades similares de la administración de justicia.
Requisitos Adicionales del Cargo2:
 Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables)
dentro de los últimos cinco (05) años, en los siguientes temas:
- Derecho Civil o Derecho Procesal Civil o Derecho Constitucional o Derecho Tributario y
Aduanero.
 Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los
últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la
especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de
Méritos) en temas relacionados a procedimientos administrativos y deseable en control o
auditoría gubernamental o la que haga de sus veces.
 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio, de preferencia
actualizados.Remuneración:
 S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Proyectar Resoluciones, disposiciones y requerimientos por el orden del Fiscal, quien bajo
responsabilidad, debe instruir sobre sus lineamientos y fundamentos.
 Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo
actualizado.
 Apoyo en el análisis y evaluación de los procedimientos propios de la Fiscalía Suprema de
Control Interno.
 Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.
 Elaborar informes legales ante la necesidad de los usuarios.
 Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales.
 Generar las cédulas de notificaciones y citaciones.
 Ingresar documentos al área correspondiente. Actualizar sistema SIAFCI.
 Apoyar en la Foliatura de expedientes.
 Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Coordinación, de acuerdo a su
ámbito funcional.
Competencias adicionales del Cargo:
 Discreción, reserva y exigencia de puntualidad para la prestación del servicio a realizar.
 Excelente ortografía, facilidad de redacción y de comunicación (será evaluada el día de la Entrevista).
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL (FISCALÍAS CIVILES)
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
AFF-C1
10° FISCALÍA PROVINCIAL EN LO CIVIL DE LIMA
1
Requisitos del Cargo1:


Grado de Bachiller en la carrera de Derecho.
Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil
de Graduandos) o experiencia comprobada mínima de un (01) año en Derecho Civil o Derecho
Procesal Civil, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales o entidades similares de la
administración de justicia.
Requisitos Adicionales del Cargo2:






Cursar Estudios de Maestría en Derecho Constitucional, de preferencia.
Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables)
dentro de los últimos cinco (05) años en los siguientes temas:
- Derecho Civil o Procesal Civil.
- Derecho Administrativo.
- Gestión Pública.
Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en Derecho Civil o
Derecho Procesal Civil, Derecho Penal, Derecho Administrativo o en el Proceso Contencioso
Administrativo, Derecho Tributario, Derecho Laboral o Previsional, Derecho de Familia, dentro de
los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la
especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de
Méritos) y en Derecho Procesal Penal.
Conocimientos sobre los Decretos Legislativos N° 19990 y N° 20530.
Manejo del Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal (SIATF).
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio, de preferencia
actualizados.
Remuneración:

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Elaborar proyectos de dictámenes en Proceso Contencioso Administrativo, Civil, Tributario e
Indecopi.
 Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales.
 Elaborar proyectos de dictámenes en Proceso Contencioso Administrativo, Laboral y Previsional.
 Elaborar escritos de apersonamientos, contestación de demandas, toma de conocimientos,
absolver traslados de medidas cautelares y otros.
 Apoyar en el manejo, descarga y registro del Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal
(SIATF).
 Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carga fiscal.
 Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad Especializada o de la
Coordinación, de acuerdo a su ámbito funcional.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
AA-SF1
4° FISCALÍA PROVINCIAL CIVIL DE LIMA
1
Requisitos del Cargo1:


Estudiante del cuarto año de la carrera profesional de Derecho.
Haber realizado Practicas Pre-Profesionales o Experiencia Laboral mínima de un (01) año en
trámite documentario o mesa de partes, de preferencia en despachos fiscales o judiciales.
Requisitos Adicionales del Cargo2:


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en temas del
Derecho Civil, Derecho Procesal Civil o Derecho de Familia dentro de los últimos cinco (05) años
(seminarios, taller, fórum y otros eventos en temas al perfil del cargo que guarden relación con la
especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de
Méritos).
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio, de preferencia
actualizados.
Remuneración:

S/. 3, 002.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Recepcionar documentos; tales como: oficios, memorandos, informes, etc.
 Distribución de los documentos o de los expedientes registrados a los representantes del
despacho correspondiente.
 Derivar los expedientes de reciente ingreso para su disposición.
 Orientar al usuario para formulación de denuncias.
 Apoyar en el manejo, descarga y registro del Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal
(SIATF) o del que corresponda.
 Realizar el requerimiento de bienes y servicios para los órganos administrativos de Soporte
funcional al Trabajo Fiscal.
 Informar al usuario sobre el estado de su caso registrado en el aplicativo SIATF o el que
corresponda.
 Cumplir las políticas, reglamentos, directivas y procedimientos relacionados con la atención al
usuario.
 Realizar la distribución documentaria en el día y/o remitir los reportes semanales al Fiscal
correspondiente.
 Mantener informado de sus actividades al Fiscal o Representante del Despacho.
 Otras labores que le asigne el Fiscal o Representante del Despacho de acuerdo a su ámbito
funcional.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
AA-SF2
8° FISCALÍA SUPERIOR CIVIL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
1
Requisitos del Cargo1:


Estudiante del cuarto año de la carrera profesional de Derecho.
Haber realizado Practicas Pre-Profesionales o Experiencia Laboral mínima de un (01) año en
trámite documentario o mesa de partes, de preferencia en despachos fiscales o judiciales.
Requisitos Adicionales del Cargo2:


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en temas del
Derecho: Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo o
Contencioso Administrativo, Derecho Penal dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios,
taller, fórum y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto, teniendo en
cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos).
Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio, de preferencia
actualizados.
Remuneración:

S/. 3, 002.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
 Recepcionar documentos; tales como: oficios, memorandos, informes, etc.
 Distribución de los documentos o de los expedientes registrados a los representantes del
despacho correspondiente.
 Derivar los expedientes de reciente ingreso para su disposición.
 Orientar al usuario para formulación de denuncias.
 Apoyar en el manejo, descarga y registro del Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal
(SIATF) o del que corresponda.
 Realizar el requerimiento de bienes y servicios para los órganos administrativos de Soporte
funcional al Trabajo Fiscal.
 Informar al usuario sobre el estado de su caso registrado en el aplicativo SIATF o el que
corresponda.
 Cumplir las políticas, reglamentos, directivas y procedimientos relacionados con la atención al
usuario.
 Realizar la distribución documentaria en el día y/o remitir los reportes semanales al Fiscal
correspondiente.
 Mantener informado de sus actividades al Fiscal o Representante del Despacho.
 Otras labores que le asigne el Fiscal o Representante del Despacho de acuerdo a su ámbito
funcional.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CODIGO
DEPENDENCIA PRESUPUESTAL
Nº PLAZAS
AA-SF3
FISCALÍAS SUPERIORES ESPECIALIZADAS EN DELITOS DE
CORRUPCION DE FUNCIONARIOS (COORDINACIÓN)
1
Requisitos del Cargo1:


Estudiante del cuarto año de la carrera profesional de Derecho (podrá acreditar el ciclo o
semestre en el que se encuentra matriculado en copia simple).
Haber realizado Practicas Pre-Profesionales o experiencia laboral mínima de un (01) año en
trámite documentario o mesa de partes, de preferencia en despachos fiscales o judiciales o
entidades de la administración de justicia.
Requisitos Adicionales del Cargo2:


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en temas del
Derecho: Constitucional, Derecho Penal, en Delitos contra la Administración Pública o en Delitos
de Corrupción de Funcionarios dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum y
otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha
de publicación del Concurso Público de Méritos) o en Derecho Procesal Penal.
Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel usuario, de
preferencia actualizados.
Remuneración:
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S/. 3, 002.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
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Llevar el control estricto de ingreso y salida de documentación (informes policiales, expedientes,
oficios, etc.) de las Fiscalías especializadas en Delitos de Corrupción de Funcionarios.
Registrar, ordenar y archivar todos los documentos emitidos de las Fiscalías especializadas en
Delitos de Corrupción de Funcionarios.
Elaboración de documentos para notificaciones, oficios, etc.
Coordinación con diversas dependencias del Distrito Fiscal de Lima.
Orientar al público usuario sobre denuncias, quejas, derechos y obligaciones.
Otras labores que le asigne el Fiscal o Representante del Despacho de acuerdo a su ámbito
funcional.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
II. COMPETENCIAS COMUNES PARA LOS CARGOS:
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Identificación Institucional.
Atención y orientación al usuario o al ciudadano.
Respetuoso y de trato cordial.
Auto organización y disciplina.
Responsabilidad, confidencialidad, confiabilidad y honestidad.
Capacidad de Trabajo en Equipo/Cooperación.
Orientación a resultados.
Calidad y mejora continua.
Proactividad, rapidez e iniciativa.
Pensamiento estratégico, analítico.
Diligencia.
Puntualidad para la prestación del Servicio.
*Consideraciones:
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El postulante está obligado a seguir las instrucciones que la comisión comunique.
Las copias simples de documentos presentados deben ser legibles.
La acreditación académica deberá sustentarse con documentos formales válidos; tales
como: grados, títulos (cuando se requieren profesionales universitarios o técnicos) y con
constancias o certificados de estudios (en los casos que se requiera con formación
académica incompleta) los que deben indicar claramente el año o ciclo de estudios.
La acreditación laboral deberá sustentarse con documentos formales válidos; tales
como: constancias, certificados, contratos y adendas, conformidad de prestaciones de
servicios y/o otros en los que se indique fehacientemente la labor realizada y el periodo
del vínculo laboral. Así mismo, debe contener información de referencia del empleador
(membretes, razón social, direcciones, teléfonos, entre otros).
Los postulantes no deberán incurrir en incompatibilidad por razón de
parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo grado de afinidad y por
matrimonio con personal que labora en el Distrito Fiscal de la plaza vacante, bajo
cualquier modalidad laboral o contractual; caso contrario, serán automáticamente
descalificados del proceso y no procederá su contratación, si resultaran ganadores
o elegibles del proceso.
En el caso de participación de “los servidores del Ministerio Público – Fiscalía de la
Nación”, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 y N° 728, que postulen a
una plaza vacante mediante Concurso Público de Méritos, deberán contar con una
antigüedad continua de servicios en el último cargo, igual o mayor a un año a la
fecha de la postulación dispuesta en el cronograma.
Las personas inscritas al presente proceso de selección, se comprometen a participar en
todas las etapas a las que accedan.
En el caso, que una persona se inscriba y no se presente a alguna de las etapas del
concurso en las que deba participar, no podrá postular a la institución por un
periodo de tres (03) meses, contados a partir del término de la convocatoria a la
que postuló.
Los postulantes que no cumplan con los requisitos establecidos, serán descalificados
automáticamente.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos
a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.