Subido por Blanca Irene Rodriguez Burgos

TAREA 5 LOS CONFLICTOS

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Miércoles 27 de enero
Formación Cívica y Ética
Conflictos: elementos y tipos
Aprendizaje esperado: Comprende los elementos que intervienen en un conflicto y crea las
condiciones básicas para solucionarlo.
Énfasis: Describir los elementos que constituyen un conflicto.
¿Qué vamos a aprender?
Describir las características de un conflicto, identificar los elementos que intervienen en él y los
tipos de conflictos que se pueden presentar con mayor frecuencia en nuestro entorno.
Comprender cómo el buen manejo de los conflictos te puede llevar a fortalecer la convivencia
pacífica en nuestra sociedad.
¿Qué es un conflicto?
Un conflicto es una pelea, disputa o discrepancia que se da cuando dos o más personas tienen
intereses u opiniones que no pueden desarrollarse al mismo tiempo, es decir, que se contradicen.
El conflicto puede darse en el ámbito de las relaciones interpersonales o a nivel social cuando se
involucran muchas personas o grupos. Puede manifestarse a través de una discusión,
malentendido, disputa, pelea y hasta guerra, pero no debe asociarse siempre el término
“conflicto” con la violencia, ya que puede involucrarla o no. Para la resolución de un conflicto, las
partes en disputa tienen que llegar a algún acuerdo o negociación y, en algunos casos, aceptar
que ninguno de los dos objetivos podrá satisfacerse completamente.
Entonces la condición para considerar que hay un conflicto, es la diferencia o desacuerdo entre
las partes con respecto a un mismo asunto.
Elementos del conflicto
Actores
Problema
Proceso
Son aquellas personas (dos o más) que tienen intereses, opiniones o
necesidades opuestas en un área o sobre algún punto de vista. Según el
caso, los actores intervienen de manera directa o indirecta.
Es aquello acerca de lo que las personas involucradas en el conflicto difieren.
Puede tratarse de un problema específico o varios en simultáneo.
Es la forma en que se desarrolla el conflicto, se identifican las posiciones de
los participantes, cómo varían las relaciones de poder, cómo conciben la
situación y de qué manera se comportan para obtener lo que desean.
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Tipos de conflicto
Conflictos intrapersonales:
Se dan en el interior de una persona consigo misma. Generalmente,
ocurren por la disonancia entre el sentir, el pensar y el hacer.
Conflictos interpersonales.
Se dan entre dos o más personas, los participantes tienen prejuicios
entre sí y suelen estar unidos por lazos más estrechos, muchas veces
el origen de estos conflictos tiene relación con factores emocionales
Conflictos sociales o de grupo:
Se dan cuando el problema se origina entre grupos de
personas por diversos motivos.
¿Como solucionar un Conflicto? Existen ciertos pasos o criterios que se pueden tener en
cuenta para trabajar en miras a la resolución de un conflicto.
1. Reconocer la
situación.
Conocer a las partes
implicadas y la raíz del
conflicto. Determinar
qué es aquello que
genera disputa, cuáles
son sus causas
5. Lograr el
consenso.
El objetivo final de este
proceso es que entre
ambas partes
encuentren aquella
alternativa que
beneficie y perjudique
en igual o similar
medida a ambas.
4. Escuchar al otro.
Es recomendable
adoptar una actitud de
escucha y recepción
para conocer el punto
de vista del otro y las
posibles alternativas de
acción que pueda
proponer.
2. Buscar
alternativas.
Una vez entendido el
conflicto y sus partes,
es importante analizar
qué se puede hacer
para intentar llegar a un
acuerdo.
3. Proponer
soluciones.
Entablar y proponer la
comunicación con las
partes involucradas
para debatir acerca de
las posibles opciones o
resoluciones.
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Actividad para realizar en casa:
Instrucciones: Lee muy atentamente las siguientes situaciones conflictivas, identifica a
que tipo de conflicto se refiere: intrapersonal, interpersonal o social y señala con un X en
el cuadro que corresponda:
Conflicto
Intrapersonal Interpersonal
Social
o
grupal
1.- Luis y Carlos discuten porque ambos quieren ser el
representante de grupo
2.- Cuando una persona piensa que tiene que bajar de
peso por salud, siente que debe hacer ejercicio, pero no
lo hace porque se pone varios pretextos.
3.- Un conflicto entre un país y los barcos que pescan
de manera ilegal en sus mares.
4.- Una madre que discute con su hijo adolescente
porque el joven no quiere estudiar para el examen.
5.- Un conductor entra en conflicto con otro al chocarle
el auto en la avenida.
6.- Una manifestación llevada a cabo por un grupo de
vecinos para pedir mayor seguridad en su comunidad.
7.- Te ofrecen participar en una actividad ilícita, sientes
que no es lo correcto y decides no participar.
8.- Uno de mis compañeros del salón tiene por
costumbre tomar mis útiles sin pedirlos y, a veces, ni me
los devuelve. Cuando le digo que no los tome sin mi
permiso, se enoja, me insulta y me grita
.9.- Eduardo le copió el examen a Jesús, él no se atreve
a decir la verdad para no defraudar a su madre, sin
considerar que con su acción estaría afectando a su
compañero; mientras que Jesús tampoco se atreve a
confrontar a Eduardo, pidiendo que diga la verdad a la
maestra por temor a que se pueda enojar su
compañero.
10.- Una huelga realizada por los representantes de
un sindicato para pedir mejoras salariales.
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