TENDENCIAS DEL E LEARNING Formación en directo y webinars Asistentes virtuales en la formación Aprendizaje adaptativo Experience Learning Microaprendizaje Mobile Learning Gamificación y aprendizaje social Adaptative Learning Learning Analytics TENDENCIAS DEL E LEARNING El e-Learning está transformando la educación y las tendencias que se vienen en el e-Learning son las siguientes: 1. Formación en directo y webinars Puedes formarte con los mejores profesores, con una flexibilidad de tiempo, donde el horario lo pones tú. Puedes acceder a muchos cursos certificados por las mejores universidades. Acceder a esta formación no te demanda muchos gastos, pero si te forma con las actualizaciones recientes. 2. Asistentes virtuales en la formación Muchas veces el estudiante tiene dudas al momento de su aprendizaje y quiere preguntarle al docente. Este problema se está solucionando ya que en la actualidad se están desarrollando asistentes virtuales cada vez más capaces de responder preguntas. Los asistentes desempeñarán una labor muy importante en la enseñanza, ya que el estudiante puede consultar al asistente las 24 horas del día a diferencia de un profesor. 3. Aprendizaje adaptativo Este es el aprendizaje tendencia en nuestra era. Se trata de un método educativo que personifica sus contenidos de enseñanza y su ritmo de estudio a las necesidades de cada alumno. Este aprendizaje tiene como beneficios: Optimiza el aprendizaje: al evaluar el proceso de aprendizaje de cada alumno, se detectan los temas que se deben reforzar y se avanza con aquellos que ya han sido comprendidos, optando por niveles superiores si el alumno cuenta con una buena preparación y niveles básicos si carece de la misma. Se aplica en cualquier etapa educativa: esta modalidad puede funcionar tanto en la educación primaria como los estudios de postgrado. Los alumnos se comprometen e interesan más porque la información se alinea con sus intereses, lo que también facilita la relación docente-alumno. Crea conocimientos más profundos: una de las claves de este aprendizaje es la calidad de la información, ya que, al enfocarse en los intereses y necesidades de los estudiantes, prevalece la calidad antes que la cantidad. 4. Experience Learning El e learning está en evolución para ya no sólo brindar contenidos sino brindar experiencias de aprendizaje. El aprendizaje tiene que ser relevante y el alumno debe apasionarse aprendiendo y entender cómo aplicar lo aprendido. Lo que se busca con las experiencias de aprendizaje es motivar al alumno con experiencias interactivas y dinámicas y no contenidos estáticos. 5. Microaprendizaje El microlearning o microaprendizaje es una nueva metodología que transforma todo el conocimiento en contenidos cortos y fáciles de asimilar. El microlearning se compone de pequeñas cápsulas de información que permiten sintetizar toda la información en contenidos cortos más asimilables. Las actividades que ofrece son lecciones de corta duración, las cuales intentan abarcar de una forma ágil los contenidos más relevantes, volviendo el tiempo de aprendizaje un proceso más rápido y eficaz. 6. Mobile Learning El mobile learning en inglés, aprendizaje electrónico móvil o m-learning, es la estrategia educativa que aprovecha los contenidos de Internet a través de dispositivos electrónicos móviles, como tabletas o teléfonos. El mobile learning tiene las siguientes características: Ubicuo: posibilidad de acceso desde cualquier lugar y momento. • Flexible: se adapta a las necesidades de cada uno. • Portable: su tamaño permite la movilidad con el usuario. • Inmediato: posibilidad de acceso a la información en cualquier momento. • Motivante: su uso potencia la motivación en el usuario. • Accesible: en comparación con otras herramientas su coste es más bajo. • Activo: potencia un papel más activo en el alumno. • Conectividad a internet: permite el acceso a la información en la red. • Acceso a App: permite la utilización de diversas Apps, para el aprendizaje, producción de contenido, etc. • Sensores multifunción: dispone de sensores tipo acelerómetro, GPS, cámara, etc, que pueden enriquecer los procesos de aprendizaje. • Personales: son propios de cada usuario, existe una relación personal hacia el mismo. • Pantalla táctil: permite otra serie de utilidades. El m learning presenta las siguientes ventajas: Elimina las barreras físicas y temporales. Acceso a múltiples recursos didácticos Promueve la comunicación con otros estudiantes o el profesor Incrementa la interacción alumno profesor Mejora la competencia digital de los estudiantes Son múltiples los beneficios del m-learning en el aula, potencia el trabajo en equipo y el desarrollo de proyectos, personaliza el aprendizaje, enseña a aprender, aprendes haciendo (viendo, tocando, etc…) 7. Gamificación y aprendizaje social Se seguirán mejorando los contenidos en videojuegos y en juegos online a fin de que el estudiante pueda reforzar sus aprendizajes y desarrollar sus destrezas y habilidades.
