Uno de cada cuatro jóvenes se plantea emprender para

Presentación Informe sobre el Estado del Mercado Laboral Español
Uno de cada cuatro jóvenes se plantea emprender para
forjarse un futuro laboral, según el informe InfoJobs ESADE
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Los perfiles tecnológicos encuentran entre los empleos emergentes más demandados
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InfoJobs ofreció un total de 973.033 puestos vacantes en 2013, un 10% más que en 2012.
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Las vacantes para autónomos se multiplican por diez respecto al año 2008.
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Formarse, cambiar de sector y emprender, las alternativas a los 45 años
Barcelona, 7 de mayo de 2014 - Un 24% de los jóvenes está pensando en emprender, ya sea por
su cuenta o asociándose con otros profesionales como vía alternativa de empleo en nuestro país,
según los datos aportados por el nuevo informe InfoJobs ESADE sobre el estado del Mercado
Laboral Español. Pero la emprendeduría no es la única solución que se plantea este colectivo, uno
de los más afectados por la tasa de desempleo según la EPA (1,6 millones del total de parados28%- son jóvenes). Como posibles soluciones, los candidatos más jóvenes consideran la opción de
cambiar de sector y abrirse puertas en otros mercados que no guarden relación con la formación
que han recibido.
InfoJobs y ESADE han presentado esta mañana el Informe 2013 sobre el estado del mercado laboral
en España en las instalaciones de la escuela de negocios en Madrid. El estudio, que analiza la
actividad del portal durante 2013, también ofrece una amplia visión del contexto económico y la
situación que atraviesa el mercado laboral y, además, cuenta con la opinión de candidatos y
empresas que enmarcan la panorámica con sus diferentes visiones sobre el sector.
Jaume Gurt, Director General de InfoJobs, manifiesta que “para entender la evolución de las
diferentes tendencias económicas y sociales necesitamos la perspectiva del tiempo, por ello, el
informe compara los datos actuales con los que se desprendieron de las pasadas ediciones desde
2008”. Gurt añade que “por primera vez en los últimos años, manejamos datos moderadamente
optimistas con un aumento en el número de vacantes publicadas en el portal así como un incremento
en el número de contratos cerrados respecto a 2012”. Añade que, “si bien es cierto que 2014 es un
año todavía sin grandes cambios de mejora, la tendencia positiva del mercado laboral nos hacer ser
más optimistas de cara al año 2015”.
Para Carlos Obeso, profesor del departamento de Personas y Organización: “El informe Infojobs
ESADE 2013 confirma la tendencia hacia el cambio estructural del mercado de trabajo tanto nacional
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como internacional. Crecen los contratos de autónomos al tiempo que aumenta la competencia por
puestos de trabajo, circunstancia que mantiene la tónica de la moderación salarial. Este fenómeno
marcha en paralelo al incremento salarial de aquellos puestos que requieren formación específica
en áreas emergentes y que empiezan a generalizarse en las empresas como la informática
avanzada. Para concluir conviene destacar que el gap entre la formación demandada y la que
poseen los candidatos sigue aumentando. Esta circunstancia hace que la población joven cambie
su actitud frente a la movilidad laboral, que está subiendo de forma considerable”.
Un 10% más de vacantes publicadas en InfoJobs que en 2012
A pesar de que en 2013 se incrementan las vacantes publicadas en el portal (10%), el número de
candidatos inscritos disminuyó un 5% respecto a 2012, situándose en 2,3 millones de personas.
Pese a este descenso, la competencia por un puesto de trabajo aumenta levemente, pasando de
72 a 74 inscritos por vacante, ya que la actividad de los candidatos se intensifica a la hora de buscar
empleo (13% más de inscripciones respecto a 2012).
En 2013 las categorías con mejores perspectivas laborales fueron Comercial y ventas, generando
el 40% de las vacantes publicadas, seguido del 17% que demandaban profesionales de Informática
y telecomunicaciones y del 11% en la categoría Atención al cliente.
El sector móvil, Big Data y Cloud Computing, principales nichos de empleo
Las nuevas tecnologías han despuntado en los últimos años como uno de los sectores emergentes
que han multiplicado sus ofertas de empleo en un corto periodo de tiempo. Entre estos sectores,
destaca el incremento en los perfiles de Programador móvil, que se ha convertido en el puesto
emergente más demandado con 2.360 vacantes de empleo durante el año 2013 mientras en el 2008
solo se pedían 419. Se produce una eclosión del Cloud Computing, que precisa de programadores,
administradores de sistemas, analistas e ingenieros. El Big Data también irrumpe con fuerza. Su
demanda ha crecido de forma exponencial, precisando de analistas, programadores, arquitectos y
consultores.
Diez veces más de vacantes para Freelance
Siguiendo la tendencia iniciada en 2012, las vacantes para trabajadores autónomos continúan
creciendo en un contexto global en el que disminuye la contratación laboral y las empresas no
pueden asumir los costes de disponer de plantilla fija. Tanto es así que, en relación a 2008, el
volumen de vacantes para Freelance se ha multiplicado por diez en 2013, convirtiéndose en una vía
para seguir formando parte del mercado laboral para miles de personas en situación de desempleo.
Formarse, cambiar de sector y emprender, las alternativas a los 45 años
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Casi 6 de cada diez candidatos mayores de 45 años afirman que se están formando y reciclando.
Al mismo tiempo, un 15% se plantea un cambio de sector y un 12% ve la posibilidad de emprender,
ya sea de forma individual o asociándose con otros profesionales.
La experiencia, los conocimientos y la estabilidad laboral y personal son los aspectos más valorados
tanto por los candidatos como por las empresas, aunque con pesos distintos. Los hábitos adquiridos,
las carencias en idiomas y la tecnología son los principales frenos para las empresas a la hora de
contratar a mayores de 45 años. Para los candidatos, las desventajas más importantes son sus
carencias en idiomas, la menor predisposición para viajar y los hábitos adquiridos.
Ingenieros e informáticos, los mejores salarios
Aunque el promedio salarial apenas ha crecido un 0.2% en 2013 y se mantiene en los 23.650 euros
brutos anuales, algunas vacantes de dirección (general, de proyectos e informática) y las ingenierías
son las que registran mejores salarios que van desde los 55 mil euros a los 62 mil.
Los puestos en los que se solicitan estudios universitarios siguen siendo los mejor remunerados,
con un salario promedio de 28.263 euros brutos al año.
Documentos:
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Conclusiones del Informe Anual de InfoJobs-Esade en este enlace
Sobre InfoJobs
InfoJobs es el espacio de empleo de referencia en España y Europa que, por un lado, ayuda a candidatos de todos los
perfiles a encontrar el mejor trabajo posible y, por otro, permite a las empresas dar con el talento más adecuado para sus
vacantes. InfoJobs apuesta por el valor y la especialización de ciertos perfiles profesionales a través de los espacios
exclusivos Executive y Freelance, donde ambos colectivos encontrarán ofertas muy enfocadas a sus necesidades y
formación continuada. El portal ofrece 66.041 puestos vacantes de 10.043 empresas y sirve una media de 188.781.055
páginas vistas al mes, según datos de OJD de marzo de 2013. La compañía cuenta con un equipo de 250 profesionales y
pertenece al grupo de comunicación Schibsted. Para más información, visita la sala de prensa de InfoJobs.
Contacto:
InfoJobs: Mar Llanas
Hill + Knowlton Strategies: Dani Martínez
mar.llanas@infojobs.net
daniel.martinez@hkstrategies.com
T. 93 552 22 43
T. 93 410 82 63
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