Subido por Maritza Sanchez

PROCEDIMIENTO MARIZ LEGAL

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PROCESO DE GESTION DOCUMENTAL
PROCESIMIENTO PARA LA CONSTRUCCION Y ACTUALIZACION DE LA
MATRIZ DE CUMPLIMIENTO LEGAL
D&P INGENIEROS
CONSTRUCCION
CODIGO: SG-SST-PR-01
VERCION: 01
FECHA:
PROCESIMIENTO PARA LA
CONSTRUCCION Y ACTUALIZACION DE LA
MATRIZ DE CUMPLIMIENTO LEGAL
PROCESO DE GESTION DOCUMENTAL
PROCESIMIENTO PARA LA CONSTRUCCION Y ACTUALIZACION DE LA
MATRIZ DE CUMPLIMIENTO LEGAL
D&P INGENIEROS
CONSTRUCCION
CODIGO: SG-SST-PR-01
VERCION: 01
FECHA:
CONTENIDO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Objetivo general…………………………………………………………………..3
Alcance…………………………………………………………………………..3
Responsables……………………………………………………………………..4
Definiciones símbolos y aberturas……………………………………………….5
Generalidades…………………………………………………………………….6
Flujograma……………………………………………………………………….8
Anexos…………………………………………………………………………..10
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CODIGO: SG-SST-PR-01
VERCION: 01
FECHA:
1. objetivos
Establecer y mantener una metodología que permita identificar, actualizar y
verificar el cumplimento de las obligaciones que se derivan de los requisitos legales
y/o normativos, asociados a los procesos de la entidad.
2. Alcance
Este procedimiento inicia con la identificación y actualización de los requisitos
legales y/o normativos aplicables a la entidad y finaliza con la formulación de
acciones preventivas, correctivas y/o de mejora, a partir del seguimiento al
cumplimiento de los requisitos legales.
3. Documentos
4. responsable
El responsable por la elaboración y mantenimiento de este procedimiento es el
profesional o contratista encargado del sistema de gestión de seguridad y salud en
trabajo.
Los responsables del desarrollo y hacer que se cupla dicha matriz son todos los
empleados de la empresa ya sean contratistas o con contratos a termino.
5. Definiciones símbolos y abreviaturas
Decreto: Son actos administrativos expedidos por autoridad de la rama ejecutiva
especialmente elección popular, como lo es el presidente de la república,
gobernadores y alcaldes. En el caso de Duitama son de exclusivo uso del alcalde
mayor de la ciudad. Todos aquellos actos que definan o resuelvan situaciones de
carácter general, sean estos creadores o modificatorios de situaciones existentes.
Decreto- ley: son aquellos proferidos por el presidente de la republica que tiene la
naturaleza o connotación de ley, pues se expiden en ejercicio de funciones
legislativas excepcionales de tal manera que esa clase de actos tiene la misma
jerarquía de una ley expedida por el congreso de la republica.
Ley: es una declaración de la voluntad soberana manifestada en la forma prevenida
de la constitución nacional el carácter general de la ley es mandar permitir o
castigar, prohibir en otras palabras es una normas expedida por el congreso de la
república y tiene como características ser de sentido general abstracto e impersonal.
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VERCION: 01
FECHA:
Requisito legal: son los requisitos especificados en las leyes vigentes que le apican a una
organización, los hay de carácter general para todas las organizaciones y los hay mas
especificos dependiendo del sector u naturaleza juridica de la entidad; son de obligatorio
cumplimiento para todas las organizaciones a las que afectan.
Normatividad: es el marco regulatorio nacional que existe en el ordenamiento juridico y
que regula los distintos comportamientos y acciones de toda persona natural o juridica en
dicho territorio.
Normograma SIG: es una herramenita que eprmite a las entidades publicas y privadas
delimitar las normas que regulan sus actuaiones en desarrollo de su objeo misional y que
contempla las obligaciones legales asociadas a cada proceso de la entidad.
Resolucion: acto administrativo por la cual las diferentes entidades de la admninistracion
publica adopta deciciones en el ejercicio de sus funsiones.
6. GENERALIDADES:
•
•
•
•
•
ITEM
2.
La entidad con el fin de garantizar el control y el cumpliminto del presente
procediemiento, cuenta con un normograma con las normas decaracter
constitucional, legal, reglamentario y de autoregulacion que le son aplicables.
El normograma se actualizara a travez de fuentes tales como: regimen legal, gaceta
departamental consultas de paginas web de las entidades municipales y nacionales y
normas enviadas por las instancias que las emiten,conocimiento de nuevas normas,
entre otras.
Los actos administrativos que reglamentan la operación de la entidad, deben ser
incluidos en el normograma.
La grencia y oficinas a cargo de la actializacion de dicha matriz la debe solicitar al
encargado del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
La revicion por parte de la oficina de control interno o quien haga las veces debe
realizarlo minimo cada 6 meses
DESCRIPCION
Realizar la revicion e identificar normas qu
den lugar a obligaciones puntuales, mobibles
y/o evaluable, ests seran consignadas en la
matriz legal de la empresa, señalando las
obligaciones emergentes, y los instrumentos o
mecanismos con los cuales se dara
cumplimiento a los reequicitos legales y
normativos.
RESPONSABLE
Responsable de cada
proceso/ funcionario y
contratistas asignados al
SG-SST
REGISTRO
matriz de cumplimiento
legal
corrros electronicos
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Esta actializacion de debe hacer cada seis
meses o antes, si los prcesos identifican
cualquier cambio normativo y se registra la
fecha de la ultima actializacion de la matriz
de requisistos legales, para la cual el
responsable del sistema de gestion de
seguridad y saalud en el trabajo le pedira a la
oficina de la asesoria juridica la informacion
que tenga.
3.
4.
5.
6.
7.
revisar y aprovar el contenido del formato y
se remite por medio electronico al jefe del sgsst solicitaqndo la actializacion del
normograma
Consolidar la informacion entregada por las
dependencias que cumplan con el
diligenciamiento de todos los camps en el
formato respectivo, y si se detectan
observaciones se informa al responsable para
que se realicen los ajustes pertinentes al
documento
Estan todas las normas aplicables y requisito?
Si: pasa a la actividad numero 6.
No. Pasa a la actividad numero 2.
Comunicar a todos los colaboradores y demas
partes interesadas los requisitos legales y/o
normativos, a travez de induccion, charlas,
capacitaciones o cominicacion interna o
externas y demas mecanismos de
comunicación establecidos por la oficina de
recursos humanos
Realizar el seguimineto del cumplimieto de
los requisistgos legales que les aplique; todas
las dependencias deberan estafr de acuerdo a
la frecuencia establecida en el programa para
realizar el respectivo seguimiento, dejando
constancia que servira de insumo para las
auditorias como evidencia del seguimiento.
Como se puede evidenciar que el proceso esta
cumpliendo algun requisito legal y se debe
proceder de manera inmediata a establecer e
implementar las acciones correctivas
pertinentes
Lider de procesos
Comunicación correos
Director del
SG.SST
Matri legal de
cumplimineto
Responsable del proceso
sg-sst
Evidencias de
cominucacion y formatos
de asistencia
Asesoria control interno
Informe de auditorias
internas
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8.
9.
10
Realizar la evaluacion del cumplimiento de
Asesor de control interno
los requisitos legales y/o normativos en el
marco de las auditorias dels sistema integrado
de gesion SIG. Lidrado por la oficina de
control interno quien adicionalmete
veridfoca la eficiencia, la efectividad del
cumplimiento dela normatividad aplicable a
cada proceso. Con la implementacion de la
normatividad vigente.
La entidad cumple con todos los rewuisitos
legales y/o normativos?
Si fin
No : pasa a la actividad numero 10
Generar accions correctivas, preventivas y de Responsable de cada
mejora; cuando en el resultado de la
proceso
verificacion e evidencia incumpliminto de
uno o mas requisitos legales y/o normativas el
responsable del procedso debe aplicar una
corecion para dar cumplimiento a los mismos,
Aplicando el procedimiento de plan de
mejoramiento, debe cintemplar los riesgos
normativos asociados al proceso y establecer
aciones preventivas parque estos no se
materialicen. Sin embargo si el requisito se
esta cumpliendo, pero se identifica una mejor
manera de hacerl, tambien debe documentarse
y dearrollarse en el marco de una accion de
mejora
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FECHA:
Unform de auditoria
Ver procedimientos de
acciones correctivas,
preventivas y de mej0ora
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CONSTRUCCION
INICIO
1.CONSOLIDAR EL
NORMOGRAMA DEL
PROCESO
2.DOCUMENTAR LOS
MECANISMOS CON LOS QUE SE
DARA CUMPLIMIENTO
3.REVISAR Y APROVAR EL
CONTENIDO DE LA MATRIZ LEGAL
4.CONSOLIDAR LA INFORMACION
NO
5.ESTAN TODOS
LOS REQUISITOS Y
NORMAS
6.COLABORADORES Y PARTES
INTERESADAS
7.REALIZAR SEGUIMIENTO A
TODAS LAS NORMAS APLICABLES
8. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO
DE LA NORMATIVIDAD
APLICABLE
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9.LA ENTIDAD
CUMPLE CON TODOS
LOS REQUISITOS
10. GENERAR ACCIONES
CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS Y
DE MEJORA
FIN
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