Subido por Mario Duran

Tarea caso colibri

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CASO DE ESTUDIO 7-1. SELECCIÓN DE UN SUPERVISOR DE ALMACÉN
PARA INDUSTRIAS COLIBRÍ, S.A
Mario Ramon Duran Peñaloza 91.278.823
Desarrollo del caso
1. Si usted tuviera que escoger un candidato a partir exclusivamente de esta
información, ¿a quién escogería y por qué?
Primero es necesario partir de una identificación del cargo clara que incluya los
requisitos indispensables, los deseables y los de valor agregado. Para intentara ser
los más objetivos posibles es necesario crear una escala de valoración de acuerdo
con los requisitos establecidos.
CUADRO DE REQUISITOS
Requisito
Años de experiencia
Educación
Edad
Puntuación de las pruebas
Conocimiento del puesto
Experiencia de trabajo
Puntuación entrevistadores
Disponibilidad
Indispensable
Deseable
Valor Agregado
1
2
Mas de 2
Primaria
Secundaria
Universidad
Menores de 18 años
Mayores de 22 años
60
50 -75
Mas de 75
Aceptable
Estable
Bueno
1
2
Mas de 3
6.0
5.0 -7.5
Mas de 7.5
4 semanas
2 semanas
Inmediata
Entre 23 y 35 años
CUADRO DE PONDERACION DE REQUISITOS
Requisito
Indispensable
Deseable
Valor Agregado
Años de experiencia
1
2
3
Educación
1
2
3
Edad
1
2
3
Puntuación de las pruebas
1
2
3
Conocimiento del puesto
1
2
3
Experiencia de trabajo
1
2
3
Puntuación entrevistadores
1
1
3
Menos de 4 semanas
2 semanas
Inmediata
Disponibilidad
Cuadro de comparación puntajes de aspirantes a supervisor de almacén
Román Gómez
Años de experiencia
Educación
Edad
Puntuación de las pruebas
Conocimiento del puesto
Experiencia de trabajo
Puntuación
entrevistadores
Disponibilidad
Puntaje
Ligia Salazar
Columna 1
4
3
7
3
1
1
Un año de
Universidad
24
76/100
Aceptable*
6
8
3
Preparatoria
2
3
3
3
1
3
3
43
73/100
Estable
7
7
2
2
2
3
2
Un año de
Universidad
32
85/100
Estable
8
6
4 semanas
1
20
2 semanas
2
Inmediata
17
3
3
2
3
1
1
17
Teniendo en cuenta que todos los aspirantes se seleccionan al señor Román González
2. Si contara con amplios recursos de selección, ¿qué información adicional
solicitaría obtener? (Especifique sus solicitudes de información adicional.)
Teniendo en cuenta que la verificación de antecedentes penales, fiscales,
disciplinarios y pruebas médicas por ley se realizan en Colombia, solicitaría las
siguientes pruebas:



Pruebas de conocimiento del puesto: Es importante que el empleado tenga
un adecuado dominio de su puesto de trabajo la validez de este tipo de
pruebas es alta y su costo bajo
Pruebas de integridad: Debido a que el principal problema que se ha tenido
en el puesto es la perdida de herramientas.
Perfilamiento de uso de redes sociales: para identificar posibles relaciones
con el personal con el cual tendría relación en la empresa y de los cuales
todavía se tienen dudas sobre su honestidad.
3. El hecho de que Ligia Salazar tiene excelente dominio del inglés y se graduó
como auxiliar de contabilidad: ¿es relevante para el puesto? ¿Aumenta este
hecho su aceptabilidad?
Si los telares que se instalaron son importados, el dominio del idioma ingles suele
ser muy importante para la compresión de las guías y manuales de la maquinaria.
Generalmente las personas con conocimientos contables poseen formación en el
manejo de inventarios, lo cual seria de bastante importancia para el desempeño en
el cargo.
Por estas razones si se mejorara aceptabilidad .
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