Curso con monchi director deportivo del Sevilla Primera clase Estructura, organización y planificación de un club de futbol Modelo mixto 1. Esta conformado Presidente, entrenador, dirección deportiva. Cada club es un mundo diferente, experiencias diferentes Factor suerte En el futbol existe un minimo factor de suerte, pero se reduce con trabajo mientras mas me entreno mas suerte tengo “ al final la suerte se acorta con el trabajo” En los pequeños detalles están los grandes logros. Ser un director deportivo implica estar cerca del entrenador, jugadores muy cerca de ellos implica conocerlos de la mejor manera también conocer la persona, sus problemas, su familia,que los afecta? Conocer sus habitos,el entorno adecuado para desarrollar sus habilidades El entrenador es quien trasmite el mensaje bueno o malo, debe estar de la mano con el director deportivo Crear una red de scouts lo mas grande posible Tener información ,cuanto mas capacidad tengamos para conseguirla nos ayuda para conseguir mejores resultados, acertar por jugadores,crear una red de información “ el éxito solamente esta delante del trabajo en el diccionario, en el resto de la vida para conseguir el éxito el único camino es el trabajo ” Trabajo,esfuerzo=éxito Segunda clase Pilares básicos Estos tres pilares son muy importantes 1. Dirección única consejo administrativo ,director deportivo,afición, medios,director general, director jurídico,director de marketing ,cuerpo técnico . En el futbol todas estas direcionadas a un objetivo general que es el éxito,( ver estados económicos,resultados de los equipos) Fundamental que todos estén en la misma dirección, el enemigo no puede ser tu compañero,manejar buenas relaciones entre todos.el compañero debe ir en la misma dirección que tu. 2. Planificación El tener claro nuestros objetivos , el tener claro tu camino, 1. debemos evitar la improvisación, 2. tener hoja de ruta, 3. división del trabajo cada vez que tomamos decisiones contrarias a nuestros planes podemos fallar, tener clara nuestra hoja de ruta que se puede ir modificando cometiendo errores y modificando. 3 Grupo de trabajo Rodéate de gente capaz que te oriente,que sean tus ojos,que vean futbol, que te orienten y confía en ellos, también divide el trabajo porque ninguno es tan bueno como todos juntos. Rodéate de gente preparada de gente capaz no tener miedo. Cuanto mejor sean tus compañeros mejor será tu club,tu desarrollo dentro de las estrategias. 1. Características de nuestro grupo de trabajo 1. profesionales especialistas en este deporte( que vean futbol, sientan el futbol,amen el futbol, que asuman responsabilidades esto es fundamental) 2. que todas las áreas que puedan influir en el rendimiento del jugador ( entrenadores, ex futbolistas, psicólogos que te hagan un informe lo mas completo posible del jugador desde cada punto de vista ) 3. dedicación con máxima ilusión : tienen que ver el futbol como su máximo objetivo“ ten temor de la incompetencia,no tengas miedo de la competencia,reúnete con gente capaz, decide que tus compañeros de viaje sean lo mejor posible” Tercera clase Historia de un fichaje primera parte seguimiento en bruto Manejar 5 aspectos ante la elección de un jugador seguimiento a jugadores : se divide en dos partes : seguimiento en bruto: julio a diciembre: ver futbol en general para mejorar nuestra base de datos ,realización de onces ideales cada mes, selección de jugadores elegidos de cada campeonato por cada posición. visionar el mayor numero de partidos sin objetivo concreto seguimiento neto: enero a mayo definición de elegidos establecimiento de perfiles negociación adaptación
