Subido por Martha Murillo

DIAGNOSTICO DE SABERES PREVIOS pdf

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POLITÉCNICO DE COLOMBIA
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
Módulo: VINCULACION LABORAL
DIAGNÓSTICO DE SABERES PREVIOS
CÓDIGO: M2-FR14
VERSIÓN: 1
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NOMBRE DEL ESTUDIANTE
Programa:
Fecha:
Jornada:
Cordial saludo, estimados estudiantes: El Politécnico de Colombia; desea validar a través del siguiente instrumento
los aprendizajes previos y comprensión para el MÓDULO DE VINCULACION LABORAL
Procedimiento:
1. En equipos y tomando como base el Pacto Académico del módulo Vinculación de personal, favor extraer el
inventario de las competencias que deben desarrollar
2. En la columna denominada que Debo Saber Hacer, indique todo aquello que el indique el módulo, las
competencias o lo que tiene que desempeñar.
3. En la columna del frente observara lo que Hoy tienen y plantea, qué aspectos personales debe mejorar, qué
aspectos debe aprender para poder hacer lo que el módulo le plantea.
4. Diligenciar de manera individual el cuadro que se adjunta y subirlo a la plataforma Moodle, en el espacio
destinado para ello, ubicado en la Clase 1.
5. Socializar en plenaria en la clase No. 2 con el resto del grupo.
DIAGNÓSTICO DE SABERES PREVIOS
QUE DEBO SABER HACER (a partir del Módulo de QUE TENGO QUE MEJORAR, APRENDER Y COMO
Formación)
TENGO QUE SER (para saber hacer)
En realidad, sobre contratación laboral desconozco
todo sobre el tema, se dé la palabra contratación ya
Contratación laboral: tipos, principios,
características, requisitos, periodos de
que he laborado y pues cada persona debe tener una
duración contractual.
contratación formal. Pero en el área nunca he
laborado.
Seguridad social: requisitos,
diligenciamiento de formatos de
afiliación.
No cuento con conocimiento, sé que existe porque
cuando ingreso a una empresa me dicen que me afilian
a la seguridad social eso es lo único que sé. pero tengo
muchas ganas de aprender sobre todo los temas que
abarca el área de talento humano.
POLITÉCNICO DE COLOMBIA
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
Módulo: VINCULACION LABORAL
DIAGNÓSTICO DE SABERES PREVIOS
CÓDIGO: M2-FR14
Normativa: Leyes, decretos, resoluciones,
directivas sobre contratación laboral, seguridad
social, conformación de expedientes y
tratamiento de datos.
Documentos para vinculación laboral:
características, procedimientos de elaboración
VERSIÓN: 1
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No tengo conocimiento, pero pondré todo mi empeño
por aprender.
tipos,
No tengo conocimiento del tema, pero con muchas
expectativas de poder aprender.
Comunicación: tipos, (Interna y externa.
Formal e informal. Ascendente, descendente y
horizontal).
No sé de qué se trata. Ya que no cuento con
experiencia.
Historia
laboral:
concepto,
componentes,
características, normas técnicas de archivo
Desconozco por completo sobre el tema.
Comunicación, técnicas
No tengo conocimiento.
Sistema General de Seguridad Social en Salud,
Objeto, definición y principios, Leyes Generales del
Sistema de salud (Ley 100 de 1993, Ley 1122 de 2007,
Ley 1438 de 2011, Decreto 2353 de 2015).
En realidad, desconozco del tema ya que en esta área
nunca he laborado y para ser honesta en las otras
tampoco.
"Legislación laboral
- Ley 50 de 1990. Referentes a prestaciones sociales
constitutivos de salario, Ley 80 de 1993, disposiciones
generales, principios de contratación relacionados con
personal, del contrato estatal, normalidades y
responsabilidades; Ley 789 de 2002, jornada laboral y
prestaciones sociales; Ley 793/03 Reforma Pensional,
y normatividad vigente.
"
Traslado, portabilidad y movilidad en el Sistema de
Seguridad Social en Salud.
Para mi todo esto es un tema nuevo y la verdad es
primera vez que veo sobre estos temas.
No cuento con conocimiento.
Buenos Días
Profesora patricia me da mucha pena las respuestas que le envié, pero la verdad desconozco por
completo sobre el tema espero me entienda y por parte mía siempre voy a estar en la mejor
disposición para aprender en las clases y pondré todo mi empeño muchas gracias.
Martha Soto
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