Empleabilidad

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Entregables
ACTIVIDADES SEMANALES DEL MÓDULO DE EMPLEABILIDAD
Semana
Temas
Actividad
Tema 1 Empleabilidad.
11
12
1.1. Conocimiento de sí mismo (conocimientos de
1.Test de Personalidad y Análisis
habilidades y actitudes)
FODA
1.2. Conocimiento del mercado laboral
1.3. Definición de objetivos profesionales
1.4. Valoración de ofertas laborales
Descripción
%
El alumno deberá contestar el test de personalidad como parte del ejercicio que le
dará herramientas para conocerse así mismo, y deberá ingresar al video en donde se
explica cómo leer los resultados del test.
Con la información obtenida el alumno deberá elaborar su análisis FODA y contestar
las preguntas de eejercicio, detecta tus habilidades
10%
60%
10%
1.5. Desarrollo de un Currículum Vitae (CV)
2. Elaboración de un CV
De acuerdo a los puntos que se muestran en la presentación, deberá desarrollar su
formato de currículo tomando en consideración las secciones que debe contener un
CV y lo correcto e incorrecto de su elaboración, deberá considerar entregarlo en una
sola hoja o máximo dos, así como considerar las secciones, en caso de no presentarlo
como se vio en la presentación se le restarán puntos.
1.6. Desarrollo de una carta de presentación
1.7. Preparación para entrevista de trabajo
1.8. Presentación personal (vestimenta
1.9. Negociación de salario y prestaciones
1.10. Conocimiento del contrato de trabajo
3. Carta de presentación
Elaborar una carta de presentación propia, dirigida a una empresa donde se desee
trabajar.
1.11 Desarrollo de la “marca personal”
4. Respuesta a la pregunta
detonante
Realizar un nuevo contacto con una empresa interesada en trabajar a través de
LinkedIn, utilizando un speech que permita presentarte con la empresa y muestre tu
5%
interés por la compañía elegida.
El alumno deberá entregar como evidencia imagen del speech enviado a la empresa en
LinkedIn
1.12 Registro en Sistema en Línea de Vinculación
Laboral
5. Registro en el sistema de Bolsa El alumno realizará su registro en el sistema de Bolsa de Trabajo de UNITEC, y subirá su
1
15%
CV para que pueda empezar a ver las ofertas de trabajo
de Trabajo de UNITEC
13
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ÍNDICE
1.1. Conocimiento de sí mismo (conocimientos habilidades, actitudes y
test de personalidad)
1.2. Conocimiento del mercado laboral
1.3. Definición de objetivos profesionales
1.4. Valoración de ofertas laborales
1.5. Desarrollo de un Currículum Vitae (CV)
1.6. Desarrollo de un carta de presentación
1.7. Preparación para entrevista de trabajo
1.8. Presentación personal (vestimenta)
1.9. Negociación de salario y prestaciones
1.10. Conocimiento del contrato de trabajo
1.11. Desarrollo de la “marca personal”
1.12. Registro en Sistema en Línea de Vinculación Laboral
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1.1 Conocimiento
de sí mismo
3
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1.1. Conocimiento de sí mismo
¿Por qué es importante tener autoconocimiento?
Si no logras conocerte a ti mismo, ser consciente de
tus fortalezas y debilidades, aprender a identificar tus estados de
ánimo y las consecuencias que estos pueden tener en tu
comportamientos, difícilmente podrás controlar tus reacciones y
utilizarlas productivamente.
Porque en esta etapa de vida te ayudará a reflexionar sobre los
siguientes pasos que darás en tu camino profesional, e ir
definiendo tus intereses por ejemplo; ¿Qué te gusta hacer?, ¿cuáles
son tus preferencias?, ¿en qué tipo de empresa te gustaría
trabajar?, ¿en qué área?, ¿en qué sector?, etc.
4
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1.1. Conocimiento de sí mismo
Algunas preguntas que te ayudarán en el proceso de autoconocimiento
“¿Quién soy?”:
Hace referencia a la persona en sí. Se trata de poner en valor tus capacidades, tu historia vital, tus sentimientos y
emociones, tu personalidad… para responder a esta pregunta puedes elaborar tu “Línea de vida”, se trata de describir
los acontecimientos importantes en orden cronológico que te hayan sucedido. Escribe qué fortalezas y debilidades
tenías en cada uno de esos momentos.
“¿Qué quiero?”:
Hace referencia a tus objetivos. Es importante que establezcas objetivos realistas, con los cuales te sientas satisfecho
y puedas comprometerte con ellos.
“¿Por qué lo quiero?”:
Hace referencia a los valores. Es decir, los valores te van a ayudar a establecer los objetivos en función de tu propio
código moral. Van a dar sentido a tus metas y te van a permitir priorizar unas sobre otras.
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1.1. Conocimiento de sí mismo
"De todos los
conocimientos
posibles, el más sabio y
útil es conocerse a sí
mismo"
William Shakespeare
6
3
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1.1. Conocimiento de sí mismo
Ahora es tiempo de realizar tu diagnóstico, el cual te ayudará a en este proceso de
autoconocimiento:
Es importante que contestes solo una vez las preguntas y revisa tus resultados en el
correo electrónico registrado, revisa bandeja de spam para por si no lo visualizas en la
bandeja de entrada.
DIAGNÓSTICO
https://formfacade.com/public/108137462519970000989/all/form/1FAIpQLSc8qW_PGuK0ujLpMg8uDcQg2MlhIjzXCYdzBV1yoGNMmk8xQ?usp=pp_url&entry.584575556=Alejandra+Cer%C3%B
3n&entry.1593189848=alejandra@naturalezahumana.com.mx&entry.12630608=Empleado&entry.
1517639822=UNITEC+Campus+F%C3%ADsicos&entry.584575556=UNITEC
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Recibe el diagnóstico en
tu correo electrónico y
comenta con familiares y
amigos
Ejercicio diagnóstico (5 min.)
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1.1. Conocimiento de sí mismo
Revisa el siguiente vídeo que te ayudará
a entender mejor tus resultados
Para visualizar el video ingresa a través de Google Chrome
https://drive.google.com/file/d/1gn0YZkFORap9N9QLJmA31wol7bcJbph6/view
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1.1. Conocimiento de sí mismo
Identifica en que etapa de vida se encuentra tu posible
empleador o entrevistador
Conocerte a ti es reconocer que le
puedes ofrecer a otra persona
• Nuestra mente tiene una función
biológica que cambia a través del
tiempo.
• La Naturaleza Humana tiene la
instrucción de reproducir su código
genético y cultural para preservar su
especie.
• Cada persona de acuerdo a su edad le
surgirán distintos intereses.
71-84 Mentoría
Mentoría a personas o empresas
57-71 Altruismo
Participación altruista o filantrópica
43-56 Nuevos Proyectos
Creación de proyectos trascendentes y obras
maestras
29-42 Profesión
Habilidades Productivas y Patrimonio firme
15-28 Pareja
Estabilidad en la relación de pareja y construir un
hogar.
0-14 Amigos
Hábitos sanos de vida y desarrollar buenos amigos.
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1.1. Conocimiento de sí mismo
Identifica que competencia tienes más habilitadas por
herencia o configuración
BUSCA TRABAJOS DONDE NATURALMENTE
ENCAJE TU HABILIDAD
• Analítico enfoque hacia el deber ser:
Eres bueno para dar órdenes, para estructurar
cosas o para dirigir proyectos.
• Emocional enfoque hacia la persona:
Eres bueno relacionándote con las personas y
obtener lo que deseas a través de los demás.
• Enfoque hacia el producto o la materia:
Eres bueno creando, reparando, sanando o
desarrollando proyectos o productos.
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1.1. Conocimiento de sí mismo
Identifica que industrias van más con tus
habilidades
LA EMPRESA QUE ESCOJAS SERÁ
EL ÁREA DE EXPERTIZ DONDE
PODRÁS DESARROLLAR TU
CARRERA LABORAL
• Razón o Cultura
Transformación de ideas o productos
• Emoción o Sociedad
Integración de ideas o personas
• Cuerpo o Naturaleza
Reparación de entornos o seres vivos
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1.1. Conocimiento de sí mismo
Identifica reacciones conscientes
e inconscientes
Oportunidades
Reacciones inconscientes
1.
2.
3.
Amenazas
Existen personas que
atacan con palabras o con
acciones y la habilidad a
desarrollar es el
autocontrol.
Existen personas que se
paralizan o se bloquean y
la habilidad a desarrollar
es el enfoque.
Existen personas que
tienden a huir de proyectos
o personas y la habilidad a
desarrollar es la voluntad
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1.1. Conocimiento de sí mismo
Identifica tu configuración
Interpretación
Fortaleza
Debilidad
Detonante
emocional
Emoción Adictiva
Falsa Creencia
Creativo
Sacrificado
Miedo
Sacrificio o
salvación
Nada es mío
Detallista
Aislado
Culpa
Miedo o temor
Seré rechazado
Sociable
Ansioso
Sufrimiento
Sufrimiento y
ansiedad
No me lo merezco
Encantador
Resistente
Vergüenza
Vergüenza y enojo
Soy malo
Ordenado
Rígido
Mentira
Ira y desesperación
Lo estoy haciendo
mal
Valiente
Controlador
Expectativas
Sensorial
Emocional
Analítico
Control y ansiedad
Me van a defraudar
al futuro
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1.1. Conocimiento de sí mismo
FODA
I
N
T
E
R
N
O
E
X
T
E
R
N
O
Fortalezas:
¿Cuáles son mis
cualidades?
¿Qué se hacer mejor que
los demás?
Debilidades:
¿Qué no se me da bien?
¿Qué puedo mejorar?
¿Qué me falta que los
demás tienen?
Oportunidades:
¿Qué tendencias hay?
¿Qué sectores crecen?
¿Qué está funcionando?
Amenazas:
¿A qué obstáculos me
enfrento?
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1.1. Conocimiento de sí mismo
Ejercicio, detecta tus habilidades:
Las habilidades, capacidades, competencia o aptitudes
¿Qué sabes hacer bien?, ¿qué eres capaz de hacer?, ¿en
qué destacas?, ¿Qué habilidades puedes ofrecerle a tu
empleador?
La personalidad
¿Cómo eres?, ¿cómo te comportas?, ¿qué te diferencia de
los demás?
Los valores
¿Qué es importantes para ti?, ¿cuáles son las razones
últimas de tus decisiones?
¿Cuáles son los temas o la industria en los que quieres
ser experto?
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1.1. Conocimiento de sí mismo
Con quien haces MATCH
NO MATCH
MATCH
≠
≠
≠
Cuidado estas configuraciones no
son compatibles en algún
momento pueden tener conflictos
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Con tu mismo color o con configuraciones
complementarias te sentirás muy cómodo trabajando
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1.1. Conocimiento de sí mismo
Compara tu habilidades y tus deseos
Tus habilidades Naturales
• Intereses de tu etapa de vida
• Habilidades Naturales
• Tu configuración
• Oportunidades y Amenazas
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Puesto y Empresa
• Intereses de la etapa de vida de
tu empleador
• Habilidades necesarias para el
puesto
• Configuración de tu empleador
• Situaciones para tomar en
cuenta
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1.1. Conocimiento de sí mismo
Recomendaciones
Interpretación
Ordenado
pero
Rígido
Valiente
pero
Controlador
Personal
Pareja
Profesional
Eres demasiado
rígido
Eres demasiado
exigente
Eres demasiado
perfeccionista
Relájate y date el
lujo de equivocarte
o desordenarte
Dale oportunidad de
hacerlo a su manera
Se pueden ir
oportunidades por tu
exigencia y
perfección
Eres demasiado
obsesivo
Eres demasiado
controlador
Eres demasiado
obstinado
Confía más en el
destino
Dale más espacio a tu
pareja déjalo libre
Aprende a delegar y
enseña tus
habilidades a los
demás
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1.1. Conocimiento de sí mismo
Recomendaciones
Interpretación
Sociable
Ansioso
Encantador
Resistente
Personal
Pareja
Profesional
Eres demasiado
indeciso
Eres demasiado
absorbente
Dejas tus proyectos a la
mitad
Toma decisiones
sin pedir ayuda
Suelta a las
personas y aprende
a salir contigo
Cierra ciclos, termina un
proyecto antes de
empezar otro
Eres demasiado
Eres demasiado
masoquista
No dejes todo hasta el
último
Procura hacer las
cosas bien a la
primera
Cuida tu dignidad y
se más compasivo
con los demás
Planea tu trabajo, hazlo
con cuidado y con amor
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1.1. Conocimiento de sí mismo
Recomendaciones
Interpretación
Creativo
pero
Sacrificado
Detallista
Pero
Aislado
Personal
Se deja hasta el
ultimo
Relación
Eres demasiado
maternal
Profesional
Haces demasiados
proyectos pero es difícil
aterrizarlos
Sálvate tu para salvar Deja que los demás
a los demás
luchen sus batallas
Analiza costos y precio de
venta sistematiza y
lánzate a vender
Se retira y se aísla
cuando algo sale
mal,
Eres demasiado
susceptible
Eres demasiado
perfeccionista e
individualista.
enfrenta el miedo de
inmediato, no te
escondas
Deja de pensar que todo Aprende a plantear tus
es contra ti, analiza lo
ideas y compartirlas
que te piden
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1.2 Conocimiento del mercado laboral
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1.2 Conocimiento del mercado laboral
Al iniciar con tu proceso de búsqueda de empleo es de vital importancia conocer diferentes
aspectos del mercado laboral como son:
Definir tu objetivo de empleo, en este proceso debes considerar el sector, el área y la
ocupación en la que vas a buscar empleo, debes averiguar cómo está la oferta de empleo de
las ocupaciones que puedes desempeñar, en qué situación está el sector de actividad en el
que buscas empleo, cuáles son los requerimientos profesionales de la ocupación que
buscas y sus condiciones laborales, así como prepararte adecuadamente para los procesos
de selección en los que participes.
Al realizar este proceso te ayudará a tomar una decisión respecto de tu objetivo de empleo.
Recuerda que una persona que busca empleo y está informada sobre el entorno
laboral al que se dirige avanza más segura en la búsqueda de empleo y proporciona
una imagen mejor en los procesos de selección.
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¿En qué sector puedo trabajar?
Recuerda que en todos los sectores puedes iniciar o continuar con tu carrera profesional,
conoce todas las opciones en donde puedes realizar tu búsqueda de empleo
Comercio
Minería
Servicios educativos
Servicios de salud y
de asistencia social
Transportes,
correos y
almacenamiento
Información en
medios masivos
Industrias
manufactureras
Servicios
profesionales,
científicos y
técnicos
Construcción
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¿En qué sector puedo trabajar?
Servicios financieros y de seguros
Agricultura, cría y explotación de
animales, aprovechamiento forestal,
pesca y caza
Servicios inmobiliarios y de alquiler de
bienes muebles e intangibles
Servicios de apoyo a los negocios y
manejo de residuos, y servicios de
remediación
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¿En qué sector puedo trabajar?
Servicios de alojamiento temporal y de
preparación de alimentos y bebidas
Servicios de esparcimiento culturales y
deportivos, y otros servicios
recreativos
Generación, transmisión, distribución y
comercialización de energía eléctrica,
suministro de agua y de gas natural por
ductos al consumidor final
Actividades legislativas,
gubernamentales, de impartición de
justicia y de organismos
internacionales y extraterritoriales
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¿En que áreas puedo trabajar?
Logística
Contabilidad
Almacén
Salud
Compras
Sistemas
Hospitalidad
Comercial/
Recursos
Humanos
ventas
Legal
Administración
Producción
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Marketing
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1.2 Conocimiento del mercado laboral
Cada año egresan
Más de 677,000 jóvenes egresan
de las universidades en México
Hay que estar mejor preparados con herramientas como idiomas,
desarrollo de competencias, certificaciones, etc., que te permitan estar
mejor preparado para competir por mejores oportunidades laborales.
26
Fuente: ANUES, Ciclo Escolar 2019 - 2020
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Tiempo que tarda un egresado en encontrar su primer
empleo
22% de los egresados de universidades privadas empezaron a trabajar antes de de iniciar sus estudios
universitarios, en comparación con el 13% que egresaron de universidades públicas.
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Fuente: Estudio realizado por el centro de opinión pública UVM 2019-2020
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Sueldos promedio de profesionistas en México
En el proceso de búsqueda de empleo, es muy normal preguntarnos si el sueldo que estamos
solicitando es el correcto o no, es decir es mucho lo que pido o es poco, por eso te compartimos estas
ligas donde podrás consultar si lo que estás solicitando esta dentro del mercado laboral, ya que no es
bueno ni estar por abajo del mercado pero tampoco por arriba de lo que podemos pedir.
https://www.computrabajo.com.mx/sal
arios-de-recursos-humanos
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1.3 Definición de objetivos profesionales
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1.3 Definición de objetivos profesionales
Tener un objetivo claro te ayudará a concentrar tus recursos y
esfuerzos en una misma dirección, con lo que ahorrarás tiempo,
dinero y energías, y claramente aumentarás tus posibilidades de
encontrar el trabajo que realmente deseas.
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1.3 Definición de objetivos profesionales
¿Qué buscas realmente en tu primer
empleo o cambio de empleo?
Obtener
experiencia
Ganar dinero
Emprender
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1.3 Definición de objetivos profesionales
Algunas preguntas que debes hacerte para definir tu objetivo profesional, ya sea que estés por ingresar a tu
primer empleo o quieras un cambio contestar estas preguntas te darán una buen imagen con el reclutador
¿En qué área quieres trabajar? Administración, Finanzas, Recursos Humanos, Marketing, Calidad….
-¿Cuáles son los sectores que más te interesan? Banca, Industria, transporte, construcción, Alimentación, Consumo
masivo…..
-¿En qué tipo de organización quieres desempeñar tu carrera profesional? Empresa grande, pequeña, mediana,
familiar, multinacional…
-¿Dónde quieres trabajar? Cerca de casa, en otra ciudad, en el extranjero…
Tras resolver estas preguntas tendrás tu objetivo profesional claro y sabrás
exactamente a qué empresas dirigirte.
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1.3 Definición de objetivos profesionales
Si haces un buen análisis de tu persona, tus habilidades, tus
interés, motivaciones y tus preferencias de trabajo, podrás
formular un plan de carrera y enfrentarte al mercado laboral
con las herramientas necesarias.
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1.4. Valoración de ofertas laborales
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1.4. Valoración de ofertas laborales
Este paso es de suma importancia ya que evitarás perder el tiempo, al evaluar
la oferta sabrás si realmente te interesa o no, si va con tu perfil y si hace
mach con tu objetivo profesional, es muy frecuente que al acudir a una
entrevista de trabajo te sorprenda saber que quizá en realidad no estás
interesado en la oferta, o que no eres adecuado para el puesto. Para
ello, vamos a revisar distintos factores que deberás evaluar antes de
postular a una oferta de trabajo.
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1.4. Valoración de ofertas laborales
Lo que debes considerar detrás de un empleo
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1.4. Valoración de ofertas laborales
https://www.indeed.com.mx/companie
s?from=headercmplink&attributionid=
https://www.computrabajo.com.mx/empresas/
+ Posibilidades de encontrar trabajo
En estos portales podrás revisar como los empleados
actuales o ex empleados evalúan diferentes aspectos de
la empresa como el ambiente de trabajo, liderazgo,
cultura de la empresa, posibilidades de crecimiento,
prestaciones, oportunidades de crecimiento, entre otros.
https://www.occ.com.mx/perfiles-empresas/
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